工資單模板請假條

合同文檔示例：工資單模板請假條甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作期間的工資支付及請假事宜，達成如下協(xié)議：一、工資支付1.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的工資支付標準，按時足額支付乙方工資。1.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資、獎金等組成，具體金額及支付方式由雙方協(xié)商確定，并在本合同附件中詳細列明。1.3甲方應(yīng)在每月固定日期（具體日期由雙方協(xié)商確定）支付乙方上一個月的工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。1.4乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等國家規(guī)定的各類假期。請假期間的工資支付按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、請假規(guī)定2.1乙方在合同期內(nèi)有權(quán)依法享受國家規(guī)定的各類假期。2.2乙方請假應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并說明請假事由、起始時間、結(jié)束時間等。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方請假情況審批乙方的請假申請。2.3乙方請假期間，甲方有權(quán)安排其他員工代替乙方的工作。如乙方請假期間甲方無需安排其他員工代替，乙方請假期間的工資按照正常工資支付。2.4乙方請假超過國家規(guī)定期限或未經(jīng)甲方批準擅自離崗的，視為曠工。曠工期間，甲方不支付乙方工資。三、其他事項3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂合同。3.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日附件：工資單模板注：以上合同文檔示例僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況進行修改和完善。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。合同文檔示例：2024帶目錄帶附件詳細版-工資單模板請假條目錄：一、合同雙方基本信息二、工資支付三、請假規(guī)定四、其他事項五、合同附件一、合同雙方基本信息甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________二、工資支付1.工資構(gòu)成2.工資支付時間3.工資支付方式4.假期工資支付三、請假規(guī)定1.請假類型2.請假程序3.請假期間的工資支付4.曠工處理四、其他事項1.合同未盡事宜2.合同有效期3.合同份數(shù)五、合同附件1.工資單模板正文：一、合同雙方基本信息甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________二、工資支付1.工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資、獎金等組成，具體金額及支付方式由雙方協(xié)商確定，并在本合同附件中詳細列明。2.工資支付時間甲方應(yīng)在每月固定日期（具體日期由雙方協(xié)商確定）支付乙方上一個月的工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。3.工資支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，乙方提供有效的銀行賬戶信息。4.假期工資支付乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等國家規(guī)定的各類假期。請假期間的工資支付按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、請假規(guī)定1.請假類型乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的各類假期，包括帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。2.請假程序乙方請假應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并說明請假事由、起始時間、結(jié)束時間等。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方請假情況審批乙方的請假申請。3.請假期間的工資支付乙方請假期間，甲方有權(quán)安排其他員工代替乙方的工作。如乙方請假期間甲方無需安排其他員工代替，乙方請假期間的工資按照正常工資支付。4.曠工處理乙方請假超過國家規(guī)定期限或未經(jīng)甲方批準擅自離崗的，視為曠工。曠工期間，甲方不支付乙方工資。四、其他事項1.合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂合同。3.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、合同附件1.工資單模板甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日注：以上合同文檔示例僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況進行修改和完善。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.工資單模板法律名詞及解釋：1.勞動法：指中華人民共和國勞動法，規(guī)定了勞動者和用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動者的合法權(quán)益。2.工資支付：指用人單位按照國家規(guī)定或者勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬。3.請假：指勞動者因個人原因或者法律規(guī)定的事由，暫時離開工作崗位的行為。4.曠工：指勞動者未經(jīng)用人單位批準，擅自離開工作崗位或者未按時返回工作崗位的行為。5.帶薪年假：指勞動者按照國家規(guī)定，每年享有的帶薪休假天數(shù)。6.病假：指勞動者因病需要休息治療，按照國家規(guī)定或者勞動合同的約定，享有的帶薪或者無薪休假。7.產(chǎn)假：指女性勞動者在生育期間，按照國家規(guī)定享有的帶薪休假。8.婚假：指勞動者結(jié)婚時，按照國家規(guī)定享有的帶薪休假。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.請假申請不明確：勞動者在申請請假時，應(yīng)明確請假事由、起始時間、結(jié)束時間等，并提供必要的證明材料。2.工資支付延遲：用人單位應(yīng)按時足額支付勞動者工資，如遇特殊情況導致支付延遲，應(yīng)及時通知勞動者，并盡快支付。3.請假期間的工資支付：用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定或者勞動合同的約定，支付勞動者請假期間的工資。4.曠工處理：用人單位應(yīng)明確曠工的定義和處理方式，并在勞動合同中進行約定。對于曠工行為，用人單位可以采取相應(yīng)的紀律處分措施。5.合同續(xù)簽：合同到期前，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況決定是否續(xù)簽合同，并及時辦