工會(huì)委員會(huì)工作規(guī)章制度

工會(huì)委員會(huì)工作規(guī)章制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本《工會(huì)委員會(huì)工作規(guī)章制度》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本規(guī)章制度”）旨在規(guī)范工會(huì)委員會(huì)的工作行為，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，促進(jìn)職工權(quán)益的保障，保持工會(huì)委員會(huì)的穩(wěn)定、高效運(yùn)行。本規(guī)章制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、工會(huì)章程等文件制定。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于工會(huì)委員會(huì)成員，包括主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)等職務(wù)工會(huì)委員。第三條職責(zé)和權(quán)利工會(huì)委員會(huì)成員的主要職責(zé)包括：組織工會(huì)活動(dòng)；維護(hù)職工合法權(quán)益；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；開(kāi)展工會(huì)宣傳教育等。工會(huì)委員會(huì)成員享有合法權(quán)益，并有權(quán)利參與工會(huì)事務(wù)的決策和執(zhí)行過(guò)程。第二章工會(huì)委員會(huì)組織第四條工會(huì)委員會(huì)主席和副主席工會(huì)委員會(huì)主席和副主席的產(chǎn)生由工會(huì)委員會(huì)成員通過(guò)選舉產(chǎn)生。工會(huì)委員會(huì)主席負(fù)責(zé)召集、主持工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，組織工會(huì)活動(dòng)，并代表工會(huì)委員會(huì)參加相關(guān)會(huì)議。工會(huì)委員會(huì)副主席協(xié)助主席履行工作職責(zé)，并在主席無(wú)法履職時(shí)代理主席工作。第五條工會(huì)委員會(huì)秘書(shū)處工會(huì)委員會(huì)設(shè)立秘書(shū)處，由秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常工作的協(xié)調(diào)與安排。秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)務(wù)、檔案管理、資料整理等工作。第三章工會(huì)委員會(huì)日常工作第六條工會(huì)會(huì)議工會(huì)委員會(huì)應(yīng)定期召開(kāi)工會(huì)會(huì)議，討論工會(huì)事務(wù)，并記錄會(huì)議紀(jì)要。工會(huì)委員會(huì)會(huì)議根據(jù)事項(xiàng)的緊急程度可以進(jìn)行緊急召開(kāi)，但需提前通知全體工會(huì)委員。工會(huì)委員會(huì)會(huì)議決議需經(jīng)過(guò)全體工會(huì)委員的表決和通過(guò)，方可生效。第七條工會(huì)活動(dòng)工會(huì)委員會(huì)應(yīng)根據(jù)職工需求和利益，組織開(kāi)展各種形式的工會(huì)活動(dòng)，如文藝演出、體育競(jìng)賽、學(xué)習(xí)講座等。工會(huì)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)遵循公平、公正的原則，確保各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。第八條職工權(quán)益維護(hù)工會(huì)委員會(huì)應(yīng)及時(shí)、有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益，包括工資待遇、工作條件、勞動(dòng)保障等。工會(huì)委員會(huì)應(yīng)傾聽(tīng)職工意見(jiàn)和建議，積極向企業(yè)管理層提出職工關(guān)切和訴求，促進(jìn)職工權(quán)益的落實(shí)。第四章工會(huì)委員會(huì)責(zé)任與義務(wù)第九條工會(huì)委員會(huì)職責(zé)工會(huì)委員會(huì)成員應(yīng)認(rèn)真履行工會(huì)委員的職責(zé)，保障職工的合法權(quán)益。工會(huì)委員會(huì)成員應(yīng)積極參與工會(huì)事務(wù)的討論和決策，為工會(huì)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。第十條工會(huì)委員會(huì)保密工會(huì)委員會(huì)成員應(yīng)保守工會(huì)內(nèi)部事務(wù)和秘密，并不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的任何個(gè)人或組織。第十一條違紀(jì)違法責(zé)任工會(huì)委員會(huì)成員如有違紀(jì)違法行為，將按照工會(huì)章程及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的工會(huì)委員，工會(huì)委員會(huì)有權(quán)提請(qǐng)工會(huì)全體會(huì)員會(huì)議進(jìn)行罷免。第五章附則第十二條本規(guī)章制度的解釋權(quán)對(duì)本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸工會(huì)委員會(huì)所有，如與工會(huì)章程及相關(guān)法律法規(guī)相沖突的，以工會(huì)章程及相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十三條本規(guī)章制度的修訂本規(guī)章制度的修訂應(yīng)由工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行討論，并經(jīng)全體工會(huì)委員會(huì)成員的表決通過(guò)，方能生效。以上為《工會(huì)委員會(huì)工作規(guī)章制度》的內(nèi)