聘用合同正規(guī)版

第頁共頁聘用合同正規(guī)版聘用合同本合同由甲方（雇主）與乙方（雇員）共同締結，經(jīng)雙方自愿協(xié)商一致，以合法、公平、公正的原則約定如下：第一條：雇用期限1.1本次聘用為固定期限雇傭，雇傭期限為從（年）（月）（日）至（年）（月）（日）。1.2若雇傭期滿后，雙方達成一致意見繼續(xù)雇傭的，根據(jù)實際情況重新簽訂合同。若未達成一致意見繼續(xù)雇傭，本合同自動終止。第二條：崗位職責2.1乙方應根據(jù)甲方的要求和安排，履行與崗位職責相關的工作，包括但不限于：（詳細描述具體工作內容）。2.2乙方應按照崗位職責要求，完成工作任務，并確保工作質量和效率。2.3乙方應積極參與崗位培訓和職業(yè)發(fā)展，提升自身能力和綜合素質。第三條：工資和福利待遇3.1甲方按照國家相關法律法規(guī)和規(guī)章制度，發(fā)放乙方工資，并按約定時間和方式結算。3.2乙方的基本工資為（具體數(shù)字），以下為具體崗位/職位的工資構成：（詳細描述工資構成項目和金額）。3.3甲方應按規(guī)定為乙方購買社會保險和住房公積金，并依法為乙方繳納相關費用。3.4甲方按規(guī)定向乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利、醫(yī)療保險等福利待遇。3.5乙方享有合法權益的其他福利待遇，可根據(jù)甲方的規(guī)定和實際情況確定。第四條：工作時間和休假4.1乙方的工作時間為每周（具體天數(shù)）工作，每天工作時間為（具體時間段）。4.2甲方應按規(guī)定給予乙方每周休息（具體天數(shù)），具體休息安排由甲方制定并告知乙方。4.3乙方享有帶薪年假，甲方應根據(jù)乙方工作年限給予相應的年假天數(shù)。4.4乙方如需請假，應提前向甲方提出請假申請，經(jīng)批準后方可請假。未經(jīng)批準的請假將無效。第五條：保密條款5.1乙方應對甲方的商業(yè)秘密和保密信息予以保密，不得擅自披露、泄露或使用于其他目的。5.2乙方應在合同終止后繼續(xù)遵守保密條款，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事競爭活動。第六條：合同解除6.1本合同任何一方均有權在以下情況下解除合同：(1)一方違反本合同的約定，對對方造成嚴重損害且拒絕改正；(2)雙方達成一致意見解除合同；(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。6.2一方解除合同應提前（具體天數(shù)）書面通知對方，解除通知自送達之日起生效。第七條：法律適用和爭議解決7.1本合同適用中華人民共和國法律。7.2對于因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應提交有管轄權的人民法院解決。第八條：其他約定事項8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同生效后，如需修改或補充，應經(jīng)雙方書面同意。8.3本合同未盡事宜，由雙方根據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定協(xié)商解決。甲方（雇主）：_______________乙方（雇員）：_______________簽字：_______________簽字：_______________日期