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第頁共頁車間統(tǒng)計人員聘用合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人名稱）鑒于甲方需要從事車間統(tǒng)計人員的工作，乙方愿意應聘并承擔相應責任，各方經友好協(xié)商，達成如下一致意見，并簽署本合同。第一條聘用職位及工作內容1.1甲方聘用乙方擔任車間統(tǒng)計人員一職。1.2乙方的工作內容包括但不限于：收集、整理和統(tǒng)計車間各項數(shù)據(jù)；協(xié)助車間經理制定數(shù)據(jù)分析報告；參與車間生產計劃和生產進度控制等工作。第二條試用期2.1本合同約定的試用期為三個月。2.2試用期期間，甲、乙雙方均有權解除合同，無需提前通知或支付違約金。第三條工資和福利待遇3.1乙方的基礎工資為月薪X元，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工資每月按月底自然月支付，發(fā)放形式為銀行轉賬或現(xiàn)金支付。3.3乙方享有甲方為其提供的工作伙食、社會保險、年終獎等福利待遇。第四條工作時間和休假4.1乙方每周工作時間為40小時，具體排班由甲方根據(jù)生產需要進行安排。4.2乙方享有法定的帶薪年假和其他法定節(jié)假日休假，具體休假時間由甲方安排。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，應當保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方對于工作中獲得的機密信息，包括但不限于技術資料、產品設計等，應當予以保密，不得非法使用或泄露。第六條培訓及職業(yè)發(fā)展6.1甲方將按照需要為乙方提供必要的培訓，以提高其工作能力和專業(yè)水平。6.2甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需求，提供職業(yè)發(fā)展的機會和空間。第七條終止合同7.1雙方在合同履行過程中，如遇到以下情況之一，任何一方有權解除合同：(1)乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；(2)乙方故意泄露商業(yè)秘密；(3)乙方長期低效工作，嚴重影響車間生產進度；(4)乙方因身體健康原因無法繼續(xù)履行合同。7.2解除合同應當提前十五日書面通知對方，雙方解除合同后應當進行結算。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方根據(jù)需要進行協(xié)商和補充。第九條合同生效和爭議解決9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。9.2本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。9.3雙方如因合同履行發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；解決不成的，可

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