勞動(dòng)合同解除模板

合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同解除事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方確認(rèn)，甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：_______）自本協(xié)議生效之日起解除。二、甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元。三、甲方在解除勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)失業(yè)登記手續(xù)。四、乙方應(yīng)按照甲方的要求，在解除勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，并將甲方提供的辦公設(shè)備、工具、文件等物品歸還甲方。五、甲乙雙方確認(rèn)，自本協(xié)議生效之日起，雙方互不承擔(dān)因勞動(dòng)合同解除而產(chǎn)生的任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______身份證號(hào)碼：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注：本合同僅為示例，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況修改。在簽訂勞動(dòng)合同解除協(xié)議時(shí)，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保協(xié)議的合法性和有效性。目錄一、合同雙方基本信息二、勞動(dòng)合同解除條款1.解除日期2.解除原因3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移5.工作交接6.保密條款7.競(jìng)業(yè)限制條款8.通知與送達(dá)9.法律適用與爭(zhēng)議解決10.其他條款三、附件1.勞動(dòng)合同解除證明2.工資支付證明3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明4.工作交接清單2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞動(dòng)合同解除模板一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______二、勞動(dòng)合同解除條款1.解除日期：甲乙雙方同意，自_______年_______月_______日起解除勞動(dòng)合同。2.解除原因：甲乙雙方同意，因_______原因（如：協(xié)商一致、公司裁員、員工辭職等）解除勞動(dòng)合同。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元。支付方式為一次性支付。4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)失業(yè)登記手續(xù)。5.工作交接：乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，并將甲方提供的辦公設(shè)備、工具、文件等物品歸還甲方。6.保密條款：乙方同意在解除勞動(dòng)合同后繼續(xù)遵守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不泄露給任何第三方。7.競(jìng)業(yè)限制條款：乙方同意在解除勞動(dòng)合同后_______年內(nèi)（具體時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定）不從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)活動(dòng)。8.通知與送達(dá)：甲乙雙方同意，本協(xié)議及相關(guān)通知的送達(dá)地點(diǎn)為_______。9.法律適用與爭(zhēng)議解決：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.其他條款：_______。三、附件1.勞動(dòng)合同解除證明2.工資支付證明3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明4.工作交接清單甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______身份證號(hào)碼：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注：本合同僅為示例，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況修改。在簽訂勞動(dòng)合同解除協(xié)議時(shí)，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保協(xié)議的合法性和有效性。附件列表：1.勞動(dòng)合同解除證明2.工資支付證明3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明4.工作交接清單法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照國家規(guī)定向勞動(dòng)者支付的一定數(shù)額的補(bǔ)償金。3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)益和義務(wù)關(guān)系。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位從事相同或相近業(yè)務(wù)的其他用人單位任職或自營業(yè)務(wù)。5.保密條款：指用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.解除日期的確定：確保解除日期符合法律法規(guī)的規(guī)定，避免違法解除勞動(dòng)合同。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算：根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，準(zhǔn)確計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，避免計(jì)算錯(cuò)誤或遺漏。3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移：及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。4.工作交接的辦理：確保工作交接的順利進(jìn)行，避免因交接不清導(dǎo)致的糾紛。5.保密條款和競(jìng)業(yè)限制條款的履行：明確保密和競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限等，確保雙方的權(quán)益得到保障。解決辦法：1.解除日期的確定：提前與勞動(dòng)者進(jìn)行溝通，協(xié)商確定解除日期，并確保符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算：根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，準(zhǔn)確計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可以咨詢專業(yè)律師或勞動(dòng)保障部門。3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移：及時(shí)與社保機(jī)構(gòu)聯(lián)系，辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.工作交接的辦理：制定詳細(xì)的工作交接清單，明確交接內(nèi)容和時(shí)間，確保工作交接的順利進(jìn)行。5.保密條款和競(jìng)業(yè)限制條款的履行：明確保密和競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限等，并在合同中約定相應(yīng)的違約責(zé)任。適用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)景：1.協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同：雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。2.公司