2024年rm崗位職責(zé)20篇

2024年rm崗位職責(zé)20篇

目錄

crm工程師崗位職責(zé)crm工程師職責(zé)任職要求

crm工程師崗位職責(zé)

crm工程師良信電器上海良信電器股份有限公司，良信1.負(fù)責(zé)公司it戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)銷售管理相關(guān)信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求分析，參與藍(lán)圖設(shè)計(jì)、實(shí)施配置和上線運(yùn)維、用戶培訓(xùn)、推廣工作;

·持續(xù)參與和推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的優(yōu)化，改善工作。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷，信息管理相關(guān)專業(yè);

2.5年以上erp/crm相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.掌握一種或以上erp/crm等it系統(tǒng)信息技術(shù)能力;

4.掌握一種sql/oracle查詢應(yīng)用能力;

5.良好的溝通能力和協(xié)作能力。

arm開發(fā)應(yīng)用工程師崗位職責(zé)

1熟悉armcortex32位系統(tǒng)編程,c/c++/c#至少熟練一種編程語(yǔ)言

2至少熟悉市場(chǎng)上主流的mcu廠商ic,如st/ti/atmel等

3熟悉spi,i2c,uart,usb等通訊接口

4具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),良好的溝通能力和精益求精職業(yè)態(tài)度,能吃苦耐勞。

crm實(shí)施顧問(wèn)（總部）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)銷售移動(dòng)應(yīng)用（app）的推廣和培訓(xùn)工作，制定推廣策略；

2.跟蹤市場(chǎng)用戶移動(dòng)應(yīng)用使用情況、分析用戶使用習(xí)慣，收集問(wèn)題反饋并協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決；

3.收集用戶需求和建議，提出并制定應(yīng)用優(yōu)化方案；

4.參與營(yíng)銷相關(guān)信息化項(xiàng)目的實(shí)施

職位要求：

1.本科以上學(xué)歷；

2.具有市場(chǎng)銷售相關(guān)系統(tǒng)實(shí)施或移動(dòng)應(yīng)用運(yùn)營(yíng)推廣相關(guān)職位兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)用戶運(yùn)營(yíng)的方式，拉新留存方法等，有深刻的積累；

3.具有良好的表達(dá)能力、文檔撰寫能力；

4.具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、策劃能力，責(zé)任心強(qiáng)，思維活躍；

crm軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé)

高級(jí)java軟件開發(fā)工程師(crm)杭州數(shù)云信息技術(shù)有限公司上海分公司杭州數(shù)云信息技術(shù)有限公司上海分公司,數(shù)云,數(shù)云信息技術(shù)有限公司,數(shù)云崗位描述:

1.負(fù)責(zé)crm企業(yè)版產(chǎn)品的開發(fā)及維護(hù)工作;

2.負(fù)責(zé)功能模塊的需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、單元測(cè)試及功能自測(cè)工作;

3.配合測(cè)試人員完成對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能及性能測(cè)試;

4.負(fù)責(zé)相應(yīng)模塊的開發(fā)文檔編寫工作;

5.負(fù)責(zé)crm企業(yè)版優(yōu)化&維護(hù);

任職要求:

1.邏輯思維能力良好,具有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力;

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神;

3.大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),4~10年java實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

4.熟練掌握java語(yǔ)言,常用設(shè)計(jì)模式,多線程并發(fā),io,jvm相關(guān)知識(shí);

5.熟悉web開發(fā)流程,熟悉使用spring/springmvc/mybatis等開源框架;

6.熟練使用mysql,掌握mysql性能優(yōu)化;

7.熟悉docker,rabbitmq,redis,mongodb,kafka的使用;

8.有電商系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或者crm系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

crm咨詢師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.從事sapcrm模塊咨詢工作。

2.負(fù)責(zé)sapcrm的實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。

3.負(fù)責(zé)與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案編寫、技術(shù)方案宣講等。

4.具備將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)配置的能力5.與軟件開發(fā)員工進(jìn)行需求溝通和進(jìn)度的跟進(jìn);

任職要求:1.6年以上sapcrm咨詢實(shí)施經(jīng)驗(yàn),至少1個(gè)完整crm國(guó)際項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

2.良好的業(yè)務(wù)理解、分析和總結(jié)能力,有工程機(jī)械制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳;

3.精通sapcrmloyalty、marketing或tpm模塊;

4.良好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,能夠承擔(dān)從需求調(diào)研到上線支持的項(xiàng)目全過(guò)程工作;

5.熟悉系統(tǒng)操作及sapcrmwebui,abap,mobileapp開發(fā);

6.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言,能適應(yīng)中短期出差。

consultingmanager-consultingfirm崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

consultingmanager-oneofthetopmanagementconsultingfirm

clientdetails

oneofthetopconsultingfirmspecialisinginfinancialaudit，taxandadvisory.

description

*lead4-5consultantstodesigntheprocure-to-payprocess，intervieweclienttocollectrequirements，conductfit-gapanalysisandimplementprocurementsystemtofulfillthenewprocesses

*participateincostreductionprojectasdataanalyst，cleanseclientspendingdata，performeanalysiswithdimensionsofsupplier，processingtechniqueandetc.conductedvalueleverworkshopwithclienttoevaluatethepotentialcostsavinginitiativesalongwithpreliminaryshouldcostanalysis

*engageinaneprocurementsystemglobalrolloutprojectasleadinapacregions，conductedlocalizationprocessdesignworkshopwithclientmanagementteamandcommunicatedwithclientsupplierforsystemgo-livechangemanagementandsupplierenablement，supportedthesuccessfulgo-live

*independentlyleadateamof4-5consultantstoimplementbusiness，marketing，serviceandperformancetransformation.designeandimprovetheperformancemanagementsystem

*performitsystemdesignandexecutioneffectivenessauditforcorebusinesssystems，financialsystemsandetc.

profile

*baorbsdegree

*3-5yearsworkingexperienceinconsultingindustry

*familiarwithinternet/education/fmcg/hi-techindustry

*knowledgeofmicrosoftofficetoolsandprojectmanagementprocesses

*abilitytohandleambiguity，difficultpersonalities，andchangingprioritiesandfailure

*provenleadership

joboffer

*projectbase/endtoendsupplychainmanagementconsulting

*lesstravelrate

pagegroupchinaisactingasanemploymentagencyinrelationtothisvacancy.

職位要求：

managementconsultingrolefocusedonprocurement&supplychainfunction.

crm客服專員崗位職責(zé)

crm專員(客服管理)mo&co.愛帛投資有限公司,愛帛崗位職責(zé):

1,公司客服熱線電話接聽、記錄、處理,反饋至各相關(guān)部門,通過(guò)溝通建立客戶相關(guān)信息,及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給出正確和滿意的回復(fù),按時(shí)效考核。

2,配合開展各項(xiàng)調(diào)研工作,通過(guò)電話訪問(wèn)采集顧客信息,提交總結(jié)報(bào)告,按成功訪談數(shù)量、內(nèi)容準(zhǔn)確性考核。

3,客服月度報(bào)告制作,實(shí)時(shí)制定與更新客服數(shù)據(jù)分析模板,熟悉及挖掘客戶需求,提交月度客服報(bào)告給相關(guān)部門,按時(shí)效性、內(nèi)容準(zhǔn)確性考核。

4,微博/微信客訴每日處理,具備溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力,協(xié)調(diào)門店與消費(fèi)者間的矛盾,最大限度地提高客戶滿意,遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至圓滿解決。

5,部門事務(wù)協(xié)助,與分公司crm專員協(xié)調(diào)溝通、解決處理日常售后問(wèn)題;協(xié)助部門處理常規(guī)性的文員工作,執(zhí)行臨時(shí)新增的事務(wù)。

任職資格:

1,?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2,有一定的營(yíng)銷意識(shí)和技巧,相關(guān)工作崗位2年以上經(jīng)驗(yàn);

3,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,懂得消費(fèi)者心理,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),擅于溝通;

4,熟悉辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)工具;

5,有呼叫中心、客服中心、電話銷售、互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

crm數(shù)據(jù)崗位職責(zé)crm數(shù)據(jù)職責(zé)任職要求

crm數(shù)據(jù)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.基于客戶數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行kpi分析，顧客分析，品類分析;提供及時(shí)的，明確的，可實(shí)行強(qiáng)的報(bào)告與顧客洞察;

2.進(jìn)行有效的項(xiàng)目管理，以保證在可用資源內(nèi)完成高質(zhì)量的分析;

3.與項(xiàng)目相關(guān)同事進(jìn)行緊密合作，以了解客戶需求。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，碩士?jī)?yōu)先;

2.有化妝品行業(yè)、快消行業(yè)、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)背景優(yōu)先;

3.熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練使用sql，有siebel經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.對(duì)數(shù)字敏感，并具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，良好的溝通能力以及創(chuàng)新能力;

5.具有良好的洞察力，善于分析和解讀數(shù)字，并將洞察分析和業(yè)務(wù)邏輯相結(jié)合;

6.和團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，具有杰出的團(tuán)隊(duì)合作精神。

hrm人事經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、制定和完善人力資源管理制度；

5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；

6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；

8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

crm技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全渠道crm平臺(tái)的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及運(yùn)維，scrm平臺(tái)搭建等；

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)搭建及清洗等；

3、負(fù)責(zé)公司信息安全工作，制定信息安全策略及管理檢查機(jī)制，并進(jìn)行實(shí)施配置和檢查，確保公司信息資產(chǎn)安全；

4、負(fù)責(zé)公司軟、硬件平臺(tái)規(guī)劃、購(gòu)置、升級(jí)、評(píng)估及實(shí)施工作，確保公司基礎(chǔ)設(shè)施平臺(tái)對(duì)公司it的支撐；

5.負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；

2、至少5年以上crm系統(tǒng)豐富經(jīng)驗(yàn)，3年以上it團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有豐富的數(shù)據(jù)營(yíng)銷系統(tǒng)研發(fā)及產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)；產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)：架構(gòu)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，包括全渠道crm產(chǎn)品規(guī)劃、微信scrm產(chǎn)品規(guī)劃、第三方支付網(wǎng)關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃等經(jīng)驗(yàn)；

4、具備較好的領(lǐng)導(dǎo)力及影響力，樂(lè)觀積極，有創(chuàng)新意識(shí)，勇于挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)。

crm營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)多個(gè)品牌用戶管理體系的建立、維護(hù)和完善,提升用戶消費(fèi)體驗(yàn),增加有效會(huì)員數(shù)量及銷售額;

2、擁有豐富的線上活動(dòng)策劃(尤其是再天貓平臺(tái))、積分管理運(yùn)營(yíng)及管理經(jīng)驗(yàn);;

3、負(fù)責(zé)日常會(huì)員數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計(jì)分析,建立會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)及相關(guān)數(shù)據(jù)深度分析與營(yíng)銷應(yīng)用,及行業(yè)數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用;

4、根據(jù)品牌定位與用戶研究,利用運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),定位精準(zhǔn)的流量渠道;

5、獨(dú)立創(chuàng)建會(huì)員相關(guān)項(xiàng)目及跟進(jìn)完成項(xiàng)目,主動(dòng)合理安排資源,并且能夠總結(jié)整理工作流程及方法。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)或相關(guān)專業(yè)背景,有電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、3-5年電商行業(yè)crm經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀案例者優(yōu)先考慮;

3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析能力,能夠依據(jù)分析結(jié)果制定有效營(yíng)銷推廣方案;

4、具有敏銳的洞察力以及較強(qiáng)的邏輯思維,善于從多角度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題并快速形成解決方案;

5、有較強(qiáng)項(xiàng)目管理能力與團(tuán)隊(duì)管理能力,可獨(dú)立完成項(xiàng)目bd優(yōu)先;

5.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及多品牌工作協(xié)調(diào)能力

crm系統(tǒng)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)siebelcrm項(xiàng)目技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)運(yùn)維工作，包括系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的規(guī)劃和安裝設(shè)置，siebel系統(tǒng)和服務(wù)器管理，基本數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維管理工作

2.參與項(xiàng)目售前技術(shù)架構(gòu)咨詢、應(yīng)標(biāo)方案準(zhǔn)備、集成方案準(zhǔn)備和客戶現(xiàn)場(chǎng)交流

任職要求

1.5年以上siebelcrm實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，參與2個(gè)以上完整siebel咨詢和實(shí)施項(xiàng)目

2.熟悉和了解siebelcrm核心技術(shù)架構(gòu)和系統(tǒng)運(yùn)維管理，包括系統(tǒng)安裝和調(diào)試、問(wèn)題診斷和調(diào)優(yōu)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維管理

需求分析工程師（crm）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門的需求調(diào)研，收集、分析、整理產(chǎn)品需求，編寫詳細(xì)需求文檔，跟蹤需求在設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試階段的完成情況；

2、基于業(yè)務(wù)的理解，開展數(shù)據(jù)分析，發(fā)掘數(shù)據(jù)價(jià)值，撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告和數(shù)據(jù)應(yīng)用方案，為業(yè)務(wù)部門等提供數(shù)據(jù)支持；

3、負(fù)責(zé)優(yōu)化主數(shù)據(jù)管理流程及質(zhì)量監(jiān)控，跨部門合作橫向溝通解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題；

4、與相關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)挖掘、模型及算法等相關(guān)服務(wù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，2年以上數(shù)據(jù)管理或需求分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)或消費(fèi)定制行業(yè)從業(yè)者佳；

2、熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)的各種設(shè)計(jì)工具（mindmanager、ppt、visio等），了解需求用例的編制過(guò)程，有crm、erp、供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、具有制造業(yè)中營(yíng)銷、供應(yīng)鏈、產(chǎn)品企劃、財(cái)務(wù)、人力等至少一個(gè)方面的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

4、對(duì)工作充滿熱情，富有創(chuàng)新精神，能承受較大的工作壓力，優(yōu)秀的理解分析能力、溝通合作和資源協(xié)調(diào)能力。

crm會(huì)員管理崗位職責(zé)crm會(huì)員管理職責(zé)任職要求

crm會(huì)員管理崗位職責(zé)

crm會(huì)員管理部負(fù)責(zé)人1、會(huì)員管理:負(fù)責(zé)付費(fèi)會(huì)員管理體系的建立、維護(hù)和完善，制定并完善會(huì)員權(quán)益與政策，豐富會(huì)員積分等活動(dòng)，提升用戶消費(fèi)體驗(yàn)，推動(dòng)優(yōu)化會(huì)員構(gòu)成比例，增加有效會(huì)員數(shù)量及銷售額;

2、會(huì)員營(yíng)銷:會(huì)員信息，會(huì)員生命中周期的管理，洞察和分析會(huì)員行為與需求，制定并實(shí)施精準(zhǔn)營(yíng)銷策略，不斷的催化會(huì)員活躍度，提升會(huì)員銷售額占比，提高會(huì)員價(jià)值貢獻(xiàn);

3、會(huì)員活動(dòng):策劃并執(zhí)行會(huì)員專享主題營(yíng)銷活動(dòng)或營(yíng)銷方案，提升會(huì)員滿意度和會(huì)員黏性;

4、數(shù)據(jù)分析:crm數(shù)據(jù)分析、會(huì)員精準(zhǔn)營(yíng)銷體系的制定，提升crm營(yíng)銷活動(dòng)roi。

5、項(xiàng)目管理:針對(duì)會(huì)員組織線上項(xiàng)目，同時(shí)配和市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的同事計(jì)劃和組織線下的核心會(huì)員活動(dòng)。合理利用資源，并根據(jù)復(fù)盤結(jié)果不斷優(yōu)化會(huì)員管理體系

1、有至少5年以上會(huì)員體系或crm相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有付費(fèi)會(huì)員管理經(jīng)驗(yàn)

2、具有強(qiáng)烈的用戶需求意識(shí)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力，邏輯思維能力較強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);

3、溝通能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng);能夠與客服，業(yè)務(wù)，產(chǎn)品，技術(shù)部門進(jìn)行良好溝通

4、邏輯思維和分析能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠熟練使用excel進(jìn)行會(huì)員數(shù)據(jù)分析;

5.項(xiàng)目管理能力強(qiáng)，具備以用戶為中心的意識(shí)

1、會(huì)員管理:負(fù)責(zé)付費(fèi)會(huì)員管理體系的建立、維護(hù)和完善，制定并完善會(huì)員權(quán)益與政策，豐富會(huì)員積分等活動(dòng)，提升用戶消費(fèi)體驗(yàn)，推動(dòng)優(yōu)化會(huì)員構(gòu)成比例，增加有效會(huì)員數(shù)量及銷售額;

2、會(huì)員營(yíng)銷:會(huì)員信息，會(huì)員生命中周期的管理，洞察和分析會(huì)員行為與需求，制定并實(shí)施精準(zhǔn)營(yíng)銷策略，不斷的催化會(huì)員活躍度，提升會(huì)員銷售額占比，提高會(huì)員價(jià)值貢獻(xiàn);

3、會(huì)員活動(dòng):策劃并執(zhí)行會(huì)員專享主題營(yíng)銷活動(dòng)或營(yíng)銷方案，提升會(huì)員滿意度和會(huì)員黏性;

4、數(shù)據(jù)分析:crm數(shù)據(jù)分析、會(huì)員精準(zhǔn)營(yíng)銷體系的制定，提升crm營(yíng)銷活動(dòng)roi。

5、項(xiàng)目管理:針對(duì)會(huì)員組織線上項(xiàng)目，同時(shí)配和市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的同事計(jì)劃和組織線下的核心會(huì)員活動(dòng)。合理利用資源，并根據(jù)復(fù)盤結(jié)果不斷優(yōu)化會(huì)員管理體系

crm項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)crm項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)任職要求

crm項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.全面把握整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度情況，及時(shí)地發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，解決問(wèn)題;

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目所需資源并合理進(jìn)行工作分配;

3.協(xié)同進(jìn)行需求分析，與客戶交流、溝通，及時(shí)與客戶提報(bào)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，有效協(xié)調(diào)管理風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題;

4.組織制訂開發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施項(xiàng)目;

5.組織編寫項(xiàng)目需求分析說(shuō)明書、項(xiàng)目概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書、項(xiàng)目詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書;

6.安排測(cè)試人員進(jìn)行項(xiàng)目系統(tǒng)性測(cè)試;

7.組織整個(gè)項(xiàng)目的最終驗(yàn)收工作，編寫驗(yàn)收?qǐng)?bào)告;并對(duì)最終項(xiàng)目結(jié)果負(fù)主要責(zé)任;

8.實(shí)施交付后的項(xiàng)目維護(hù)及升級(jí)工作;

9.項(xiàng)目變更的申報(bào)、鑒定與組織實(shí)施及成果報(bào)告工作。

崗位要求:

1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有3個(gè)以上erp/crm軟件項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或在企業(yè)從事以上系統(tǒng)管理和維護(hù);

2.有3個(gè)以上完整項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉企業(yè)營(yíng)銷管理流程;

4.良好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，可適應(yīng)出差和項(xiàng)目地工作;

crm管理助理崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1.規(guī)劃和管理現(xiàn)有及新的客戶關(guān)系管理項(xiàng)目

2.協(xié)助客戶關(guān)系管理項(xiàng)目的系統(tǒng)構(gòu)建和實(shí)施

3.設(shè)計(jì)、管理和跟進(jìn)所有會(huì)員溝通及互動(dòng)的計(jì)劃,特別注重和高價(jià)值

會(huì)員的互動(dòng)

4.主導(dǎo)項(xiàng)目評(píng)估及會(huì)員行為分析

崗位要求:

教育程度:本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)管理或者工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

工作經(jīng)驗(yàn):至少8年以上市場(chǎng)或客戶管理崗位經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)和技能:

1.與中國(guó)消費(fèi)者,尤其是高端消費(fèi)者共事經(jīng)驗(yàn)

2.奢侈品/商場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)

3.較強(qiáng)的人際關(guān)系、分析和宣講能力;積極地,獨(dú)立解決問(wèn)題

4.流利的中、英文(包括書、寫能力),ms辦公軟件,包括excel和ppt

5.有良好的clientserviceengagement經(jīng)驗(yàn)

productoperation/businessprocess-software&platformconsulting崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

software&platformprofessionalshouseindividualswhohelpclientsdevelopstrategiesandoperatingmodelsthatintegrateproductlifecycle，marketing&sales，customerservice，andfulfillmentfunctionswithinanorganization，aswellasco-innovatewithclientsfromideastoimplementations.

aprofessionalatthispositionhasthefollowingresponsibilities:

?adaptsexistingmethodsandprocedurestocreatepossiblealternativesolutionstomoderatelycomplexproblems.

?understandsthestrategicdirectionsetbyseniormanagementasitrelatestoteamgoals.

?usesconsiderablejudgmenttodeterminesolutionandseeksguidanceoncomplexproblems.

?primaryupwardinteractioniswithdirectsupervisor.mayinteractwithpeersand/ormanagementlevelsataclientand/orwithinaccenture.

?determinesmethodsandproceduresonnewassignmentswithguidance.

?decisionsoftenimpacttheteaminwhichtheyreside.

?managessmallteamsand/orworkefforts(ifinanindividualcontributorrole)ataclientorwithinaccenture.

職位要求：

?bachelor’sdegreeabove;

?atleast5yearsworkingexperienceinconsultingfirmsorsoftware&platformfirms;

?abilitytoadaptthecultureofsoftware&platformcompanies，suchasalibaba，tencent，etc.

?abilitytomeettravelrequirements，whenapplicable

professionalskillrequirements

?strategicthinkingandstructuralthinking.

?abilitytohaveindependentpoint-to-viewanddrivetheclientinapropermanner.

?abilitytodrivetheideatoimplementinanagile，fastway.

?provenabilitytoworkcreativelyandanalyticallyinaproblem-solvingenvironment

?desiretoworkinadynamicsandfast-changingenvironment

?provensuccessincontributingtoateam-orientedenvironment

?excellentleadership，communication(writtenandoral)andinterpersonalskills

?acquaintedwithcloudbusinessisaplus，e.g.aws，aliyun，etc.

?experiencedinproductmanagement，crmisaplus.

allofourconsultingprofessionalsreceivecomprehensivetrainingcoveringbusinessacumen，technicalandprofessionalskillsdevelopment.you’llalsohaveopportunitiestohoneyourfunctionalskillsandexpertiseinanareaofspecialization.weofferavarietyofformalandinformaltrainingprogramsateveryleveltohelpyouacquireandbuildspecializedskillsfaster.learningtakesplacebothonthejobandthroughformaltrainingconductedonline，intheclassroom，orincollaborationwithteammates.thesheervarietyofworkwedo，andtheexperienceitoffers，provideanunbeatableplatformfromwhichtobuildacareer.

服務(wù)器電源經(jīng)理（firmware方向）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)

?熟悉pmbus相關(guān)協(xié)議，以及代碼實(shí)現(xiàn)

?熟悉i2c等通信協(xié)議的機(jī)制及實(shí)現(xiàn)

?掌握ti、microchip等主控芯片的編碼

?對(duì)于數(shù)字電源內(nèi)部控制流程、保護(hù)機(jī)制、保護(hù)邏輯及功能實(shí)現(xiàn)

?對(duì)于電源fw的代碼框架有全面理解

任職資格

?必備經(jīng)歷：

具有8年以上ac數(shù)字開關(guān)電源設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行業(yè)內(nèi)主流電源架構(gòu)、元件方案信息及優(yōu)劣勢(shì)了解全面，掌握完整的電源開發(fā)流程體系，編制過(guò)電源軟、硬件設(shè)計(jì)和測(cè)試規(guī)范方案的經(jīng)歷，具備問(wèn)題分析處理能力，能夠定位解決研發(fā)、生產(chǎn)、客戶