2024年coo崗位職責(zé)20篇

2024年coo崗位職責(zé)20篇

目錄

coo（養(yǎng)老方向）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等；

2、研究并掌握市場(chǎng)的變化及發(fā)展，建立整體價(jià)格體系；設(shè)計(jì)相應(yīng)的服務(wù)模式；與民政局、老齡委、健康管理等外部機(jī)構(gòu)有良好的關(guān)系渠道及維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施養(yǎng)老項(xiàng)目計(jì)劃、實(shí)施養(yǎng)老項(xiàng)目健全質(zhì)量管理流程。

崗位要求：

1、熱愛(ài)并愿意從事養(yǎng)老行業(yè)，具體良好的事業(yè)和創(chuàng)新意識(shí)，能承受較大的工作；

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、應(yīng)變能力強(qiáng)；

3、有連鎖服務(wù)行業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

4、演講能力強(qiáng)，有較高情商，形象親民。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

總經(jīng)理（coo）崗位職責(zé)

教育總經(jīng)理(coo)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略方針的制定、落地實(shí)施、管理模式等方面的管理工作,參與擬訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,并對(duì)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略提出意見(jiàn)和建議;

2、參與制訂公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),指導(dǎo)、督促各部門(mén)分目標(biāo)的分解及有效的實(shí)施,組織對(duì)各部門(mén)工作目標(biāo)考核、評(píng)估,合理評(píng)價(jià)各部門(mén)和下屬工作成果

3、建立、完善公司管理體系以及規(guī)章制度;

4、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,召集、主持經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議、專(zhuān)題會(huì)議等,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào),檢查工作、督促進(jìn)度和分解協(xié)調(diào)矛盾;

5、推進(jìn)公司人才管理、培養(yǎng)和吸引機(jī)制,開(kāi)展獎(jiǎng)懲和任免工作;

6、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì)形象。

7、完成董事長(zhǎng)安排的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,教育、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),教育行業(yè)資深從業(yè)者優(yōu)先;

2、有幼教集團(tuán)公司5年以上運(yùn)營(yíng)高層管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)教育行業(yè)的創(chuàng)新和商業(yè)模式、盈利模式有獨(dú)到見(jiàn)解,有企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理的先進(jìn)理念和方法;

4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力,良好的企業(yè)忠誠(chéng)度,立足于企業(yè)并能夠縱觀全局,思維敏銳且獨(dú)特,工作風(fēng)格沉穩(wěn)果斷、抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略方針的制定、落地實(shí)施、管理模式等方面的管理工作,參與擬訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,并對(duì)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略提出意見(jiàn)和建議;

2、參與制訂公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),指導(dǎo)、督促各部門(mén)分目標(biāo)的分解及有效的實(shí)施,組織對(duì)各部門(mén)工作目標(biāo)考核、評(píng)估,合理評(píng)價(jià)各部門(mén)和下屬工作成果

3、建立、完善公司管理體系以及規(guī)章制度;

4、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,召集、主持經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議、專(zhuān)題會(huì)議等,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào),檢查工作、督促進(jìn)度和分解協(xié)調(diào)矛盾;

5、推進(jìn)公司人才管理、培養(yǎng)和吸引機(jī)制,開(kāi)展獎(jiǎng)懲和任免工作;

6、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì)形象。

7、完成董事長(zhǎng)安排的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,教育、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),教育行業(yè)資深從業(yè)者優(yōu)先;

2、有幼教集團(tuán)公司5年以上運(yùn)營(yíng)高層管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)教育行業(yè)的創(chuàng)新和商業(yè)模式、盈利模式有獨(dú)到見(jiàn)解,有企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理的先進(jìn)理念和方法;

4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力,良好的企業(yè)忠誠(chéng)度,立足于企業(yè)并能夠縱觀全局,思維敏銳且獨(dú)特,工作風(fēng)格沉穩(wěn)果斷、抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。

事業(yè)部coo崗位職責(zé)任職要求

事業(yè)部coo崗位職責(zé)

養(yǎng)老事業(yè)部coo任職要求:

1、工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有至少8年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高端連鎖酒店集團(tuán)事業(yè)部總、項(xiàng)目總、運(yùn)營(yíng)總工作經(jīng)驗(yàn);有連鎖高端酒店品牌多次籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2、學(xué)歷要求:大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

3、年齡要求:40-45歲優(yōu)選

4、能力要求:熟悉運(yùn)營(yíng)管理流程、行業(yè)政策及法律法規(guī);對(duì)行業(yè)前沿的敏銳洞見(jiàn)能力;良好的系統(tǒng)性思維及業(yè)務(wù)推動(dòng)能力;跨職能協(xié)同與資源統(tǒng)籌能力;純熟的經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)與實(shí)戰(zhàn)能力;較強(qiáng)的應(yīng)變處事能力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具備良好的職業(yè)經(jīng)理人心態(tài)及道德素養(yǎng)。

1、連鎖養(yǎng)老社區(qū)產(chǎn)品全周期規(guī)劃與落地

2、統(tǒng)籌養(yǎng)老社區(qū)生活服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制

3、全面建設(shè)養(yǎng)老社區(qū)餐飲板塊經(jīng)營(yíng)機(jī)制

4、確保社區(qū)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供決策指導(dǎo)意見(jiàn)。任職要求:

1、工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有至少8年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高端連鎖酒店集團(tuán)事業(yè)部總、項(xiàng)目總、運(yùn)營(yíng)總工作經(jīng)驗(yàn);有連鎖高端酒店品牌多次籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2、學(xué)歷要求:大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

3、年齡要求:40-45歲優(yōu)選

4、能力要求:熟悉運(yùn)營(yíng)管理流程、行業(yè)政策及法律法規(guī);對(duì)行業(yè)前沿的敏銳洞見(jiàn)能力;良好的系統(tǒng)性思維及業(yè)務(wù)推動(dòng)能力;跨職能協(xié)同與資源統(tǒng)籌能力;純熟的經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)與實(shí)戰(zhàn)能力;較強(qiáng)的應(yīng)變處事能力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具備良好的職業(yè)經(jīng)理人心態(tài)及道德素養(yǎng)。

事業(yè)部coo崗位

如何成為coo首席運(yùn)營(yíng)官，coo的崗位職責(zé)是什么

coo首席營(yíng)運(yùn)官，英文為chiefoperationofficer，其職責(zé)主要是負(fù)責(zé)公司的日常營(yíng)運(yùn)，輔助ceo的工作。一般來(lái)講，coo負(fù)責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè)，并代表ceo處理企業(yè)的日常職能事務(wù)。

其權(quán)責(zé)范圍主要是：

1、對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)；

2、對(duì)下屬各職能部門(mén)完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；

3、對(duì)下屬各職能部門(mén)經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；

4、對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)。

其責(zé)任范圍主要是：

1、對(duì)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任；

2、對(duì)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任；

3、因調(diào)研信息嚴(yán)重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

如果將公司的ceo比作當(dāng)家人，那么coo無(wú)疑是大管家。coo需要將ceo做出的策略付諸實(shí)施，主管企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)與綜合業(yè)務(wù)拓展，負(fù)責(zé)建立公司整個(gè)的銷(xiāo)售策略與政策，組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，協(xié)助ceo制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行考核。

如何成為coo

1、涉獵不同工作

要盡可能多地涉獵不同工作。

2、要有長(zhǎng)于“商業(yè)計(jì)劃”的頭腦

商業(yè)計(jì)劃是為著一個(gè)既定目的（一般為融資），經(jīng)深思熟慮，以數(shù)據(jù)、個(gè)案、事實(shí)為基礎(chǔ)，預(yù)測(cè)在一定條件、資源的配合下，創(chuàng)造出可觀回報(bào)的生意的一份藍(lán)圖。其中最重要的是邏輯思維能力，應(yīng)將絕大部分的假設(shè)及其所導(dǎo)致的影響徹底描述及分析。當(dāng)然，假設(shè)是不確定的，但有理由的假設(shè)加上嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S及系統(tǒng)的演示方法，將可大大增強(qiáng)可信性。

3、善于捕捉信息的能力

善于捕捉信息的能力也很重要，要能對(duì)稍縱即逝的信息有足夠的敏感。

4、有效率意識(shí)

要有效率意識(shí)，其中包括兩方面內(nèi)容，一是加強(qiáng)自身工作效率。coo每天需要處理大量工作，沒(méi)有高效率的保證是不能做到這一點(diǎn)的；二是加強(qiáng)各種資源的運(yùn)營(yíng)效率，做到人盡其才，物盡其用，用古永鏘的話就是：“這才是一個(gè)做‘管家’的本色！”

另外，coo要有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)。coo自身作為公司的二把手，要在公司ceo不能行使職責(zé)時(shí)，擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，比如ceo生病、出差，甚至被解職。

fabricsourcingcoordinator崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

leadingactivewearandperformancesportsweartradingcompany

minimum3years'experienceinperformancefabricdevelopment(knitandwoven)oractivesportswearandouterweardevelopment

rapidadvancementfortheproperlyskilledapplicant

plsnote，wewillconsiderproperlyqualifiedcandidatesonly

mustbeproficientinunderstandingusimporters'sampledevelopmentrequests

mustbeclearheadedandproficientinwritttenandspokenenglish

officeinminhangdistrict，nearqibaostation，jiutingstation.busstopsatofficeaddress

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

首席運(yùn)營(yíng)官coo崗位職責(zé)工作內(nèi)容

首席運(yùn)營(yíng)官coo職位要求

1.管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.受過(guò)管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識(shí)培訓(xùn)。

3.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),4年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。

4.出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;

5.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸,并深入溝通;較強(qiáng)的邏輯思維能力;較強(qiáng)的英文聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)能力及熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力;

6.辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);追求成功,精力充沛,可以承受較大工作壓力。

首席運(yùn)營(yíng)官coo崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理;參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理;

2.推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品,組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

3.建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理;

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

5.維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系;管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的工作業(yè)績(jī)效。

網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)coo崗位職責(zé)

網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(coo)北京圣承方略咨詢有限公司北京圣承方略咨詢有限公司,北京圣承方略,圣承,圣承方略,圣承崗位職責(zé):

1、協(xié)助制定公司運(yùn)營(yíng)事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;

2、從事汽車(chē)行業(yè)的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃、流量運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)等;

3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)、及時(shí)達(dá)成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)有效整合公司的內(nèi)外部資源,通過(guò)合理有效的運(yùn)營(yíng),提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中突發(fā)事件的處理和解決,對(duì)運(yùn)營(yíng)管理結(jié)果負(fù)責(zé);

6、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)事業(yè)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)以及人才培養(yǎng)工作,保障業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定及對(duì)業(yè)務(wù)體系的有效支撐;

7、深入了解公司各部門(mén)業(yè)務(wù)進(jìn)展及人力現(xiàn)狀,配合總經(jīng)理制定公司運(yùn)營(yíng)策略并制定工作計(jì)劃使其有效落地,從而保障組織效能不斷提升;

8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職資格:

1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、8年及以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理以及營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),汽車(chē)行業(yè)優(yōu)先考慮。

3、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和溝通能力,熱情飽滿的工作熱情和耐心積極的工作態(tài)度;良好的職業(yè)道德及個(gè)人行為素質(zhì)、有團(tuán)隊(duì)精神,適應(yīng)能力強(qiáng)。

4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;

5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力;

6、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力;

7、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。

coo運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)

coo/高級(jí)運(yùn)營(yíng)副總裁安徽省刀鋒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司安徽省刀鋒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,刀鋒網(wǎng)絡(luò)此崗位為高端崗位,不符合條件請(qǐng)勿投遞!

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定平臺(tái)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)工作,制定運(yùn)營(yíng)策略并組織執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)內(nèi)容建設(shè)、活動(dòng)策劃、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計(jì)劃的制定和實(shí)施等日常運(yùn)營(yíng)工作;

3.負(fù)責(zé)分析強(qiáng)化用戶體驗(yàn)、挖掘顧客需求,有效提升用戶產(chǎn)品的口碑,提升用戶訪問(wèn)量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性;

4.根據(jù)公司戰(zhàn)略,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋,業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,加強(qiáng)公司品牌形象建設(shè),提高平臺(tái)知名度及品牌影響力;

5.指導(dǎo)策劃互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案并組織、開(kāi)展,確保達(dá)成產(chǎn)品的市場(chǎng)目標(biāo);

6.有效對(duì)接內(nèi)外部資源,提升運(yùn)營(yíng)工作業(yè)績(jī)指標(biāo);

7.研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求,調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并給出解決方案,以保證運(yùn)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)提升,并定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及改進(jìn)意見(jiàn);

8.負(fù)責(zé)總體日常運(yùn)營(yíng)管理工作,分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)指標(biāo),進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量與成本監(jiān)控;

9.培養(yǎng)并建設(shè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專(zhuān)業(yè)度,為公司的發(fā)展儲(chǔ)備必備人才。

任職要求:

1.年齡37歲以內(nèi);500人以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景,8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;

2..具有游戲相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;bat級(jí)履歷有限考慮。

2.具備創(chuàng)新思路,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)策略、品牌、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、用戶市場(chǎng)推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);

4.具備創(chuàng)業(yè)者精神,善于團(tuán)隊(duì)組建、管理和激勵(lì);

5.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)動(dòng)向具有較強(qiáng)的感知能力,精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)。

幕墻加工協(xié)調(diào)facadefabricationcoordinator職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

hatwearelookingforinchinaisanenglishspeakingperson，anall-rounder，handsonprofessionalwithpreviousfa?adetechnicalexperiencewhocanco-ordinatethedesignandproductionprocess.

reviewofprojectsspecificsandworkoutproductionplanning，includingpacking

-estimator/qs/costplannerforfa?adeprojects，specialisingintakeoffsandmeasuresofscopeofwork/costplanning

-preparebomforspecificitems

-checkproductionreleases，boq，glassorders，aluminiumorders

-arrangeforvmu/pmuandtesting，superviseinstallationsandprocedure

-collectqainformation

-obtainrelevantcertificationsofcompliances，warrantiesfrom

-carryoutqainspections

-assistdesigndirectorasnecessarytoplanfabricationdrawingsinrelationtoproductionschedulesetc.

-troubleshooting(sortingoutissues，ncrs，missingitems)

-assistintenderingie.carryouttendertakeoffandassistinpreparationofdipdrawings(whereapplicable)

首席運(yùn)營(yíng)官coo崗位職責(zé)

新零售首席運(yùn)營(yíng)官coo一、管理公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)，確保公司業(yè)績(jī)?nèi)〉梅€(wěn)健增長(zhǎng)。

1.協(xié)助ceo確認(rèn)公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定未來(lái)中長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實(shí)現(xiàn)的具體方案;

2.全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運(yùn)營(yíng)管理等工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和落實(shí)年度發(fā)展經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，并實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)增效和運(yùn)營(yíng)能力的提升;

3.完成年度戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)并實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng)勢(shì)頭。

二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門(mén)的業(yè)務(wù)體系，完善制度流程。

1.提升主要職能部門(mén)作戰(zhàn)能力，明確其職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)現(xiàn)更加高效的管理和日常運(yùn)營(yíng)以及資源在各個(gè)部門(mén)之間合理分配;

2.完善制度體系建設(shè)，通過(guò)常態(tài)化預(yù)算、監(jiān)督和績(jī)效管理強(qiáng)化執(zhí)行力，繼續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、信息化管理水平，強(qiáng)化對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù);建立科學(xué)、合理、公平的激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成;

三、實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè)的體系。

1.選聘、培訓(xùn)和發(fā)展一支具有高水準(zhǔn)專(zhuān)業(yè)能力和富于責(zé)任心的高管隊(duì)伍;

2.著重加強(qiáng)人力資源管理能力，為集團(tuán)的迅速發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的繼任力量。同時(shí)助力建設(shè)良好的工作氛圍，以使員工得以目標(biāo)明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)策略、品牌、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、用戶市場(chǎng)推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺(tái)的運(yùn)作模式，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、產(chǎn)品邏輯、運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程非常熟悉;

3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先;

4、有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，具有良好的前瞻性和高端決策能力，有很強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳性和職業(yè)判斷力;

5、責(zé)任心強(qiáng)、有激情、善于創(chuàng)新、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。一、管理公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)，確保公司業(yè)績(jī)?nèi)〉梅€(wěn)健增長(zhǎng)。

1.協(xié)助ceo確認(rèn)公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定未來(lái)中長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實(shí)現(xiàn)的具體方案;

2.全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運(yùn)營(yíng)管理等工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和落實(shí)年度發(fā)展經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，并實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)增效和運(yùn)營(yíng)能力的提升;

3.完成年度戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)并實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng)勢(shì)頭。

二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門(mén)的業(yè)務(wù)體系，完善制度流程。

1.提升主要職能部門(mén)作戰(zhàn)能力，明確其職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)現(xiàn)更加高效的管理和日常運(yùn)營(yíng)以及資源在各個(gè)部門(mén)之間合理分配;

2.完善制度體系建設(shè)，通過(guò)常態(tài)化預(yù)算、監(jiān)督和績(jī)效管理強(qiáng)化執(zhí)行力，繼續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、信息化管理水平，強(qiáng)化對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù);建立科學(xué)、合理、公平的激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成;

三、實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè)的體系。

1.選聘、培訓(xùn)和發(fā)展一支具有高水準(zhǔn)專(zhuān)業(yè)能力和富于責(zé)任心的高管隊(duì)伍;

2.著重加強(qiáng)人力資源管理能力，為集團(tuán)的迅速發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的繼任力量。同時(shí)助力建設(shè)良好的工作氛圍，以使員工得以目標(biāo)明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)策略、品牌、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、用戶市場(chǎng)推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺(tái)的運(yùn)作模式，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、產(chǎn)品邏輯、運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程非常熟悉;

3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先;

4、有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，具有良好的前瞻性和高端決策能力，有很強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳性和職業(yè)判斷力;

5、責(zé)任心強(qiáng)、有激情、善于創(chuàng)新、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。

coo崗位職責(zé)任職要求

coo崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

參與公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略指標(biāo)的制定，執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)策略

根據(jù)公司發(fā)展以及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展方向

負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊(duì)管理工作，制定運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、推廣計(jì)劃，督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)落實(shí)計(jì)劃

負(fù)責(zé)日常管理工作，確保工作正常開(kāi)展

女王魔鏡app平臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo)策劃、運(yùn)營(yíng)推廣(線上線下)、新媒體運(yùn)營(yíng)以及渠道合作開(kāi)拓

女王魔鏡app的平臺(tái)管理，商戶圖片上傳、產(chǎn)品服務(wù)上傳以及審核，并形成平臺(tái)管理制度

團(tuán)隊(duì)的管理建設(shè)，定是開(kāi)展部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)，包括運(yùn)營(yíng)方向、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)、平臺(tái)規(guī)則、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、凝聚力、執(zhí)行力

女王魔鏡用戶量、日月活躍用戶、app下載留存，平臺(tái)流量、訂單轉(zhuǎn)換率以及訂單量

置頂營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)指標(biāo)、完成活動(dòng)指標(biāo)，并進(jìn)行英雄啊活動(dòng)的評(píng)估

任職要求:

1、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)

具備較強(qiáng)的溝通技巧，善于與人溝通

具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理技能

具備較強(qiáng)創(chuàng)新開(kāi)拓能力

具備較強(qiáng)判斷決策能力

具備較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，綜合協(xié)調(diào)能力

具備信息、專(zhuān)注、思維縝密，積極向上，有團(tuán)隊(duì)意識(shí):

coo崗位

coo總裁崗位職責(zé)

coo/銷(xiāo)售副總裁崗位職責(zé):負(fù)責(zé)全國(guó)業(yè)務(wù)開(kāi)展;

制定相關(guān)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;

任職要求:1、統(tǒng)招本科學(xué)歷;

2、有一線銷(xiāo)售背景;

3、有知名企業(yè)銷(xiāo)售高級(jí)管理背景;

4、完成ceo交辦的其它工作;崗位職責(zé):負(fù)責(zé)全國(guó)業(yè)務(wù)開(kāi)展;

制定相關(guān)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;

任職要求:1、統(tǒng)招本科學(xué)歷;

2、有一線銷(xiāo)售背景;

3、有知名企業(yè)銷(xiāo)售高級(jí)管理背景;

4、完成ceo交辦的其它工作;

事業(yè)部coo崗位職責(zé)

hlw-2-互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部coo(人工智能方向)金大元金大元集團(tuán)(上海)有限公司,上海金大元,金大元,高安迪,金大元崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點(diǎn),制定人工智能事業(yè)部整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)劃布局;

2、跟蹤和分析用戶、客戶的需求,監(jiān)測(cè)、統(tǒng)計(jì)、分析運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù),定期總結(jié)運(yùn)營(yíng)效果,提交運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,制定與優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略;

3、負(fù)責(zé)人工智能/智能平臺(tái)產(chǎn)品線上線下整體運(yùn)營(yíng),制定運(yùn)營(yíng)策略、方案并組織執(zhí)行,推動(dòng)產(chǎn)品商業(yè)模式的形成并不斷優(yōu)化;產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向以2c端為主;

4、完成上司交辦的其他工作任務(wù)。

職位要求:

1.本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或其它相關(guān)專(zhuān)業(yè),具bat從業(yè)背景優(yōu)先;

2.精通互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng),有實(shí)際網(wǎng)絡(luò)策劃運(yùn)營(yíng)成功案例,具有豐富的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)等各個(gè)模塊的運(yùn)營(yíng);

4.具有優(yōu)秀的策劃能力及組織實(shí)施能力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

5.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),高度的敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí);

coo崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:首席運(yùn)營(yíng)官(chiefoperatingofficer,縮寫(xiě)coo,營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)),就是制定企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略,督導(dǎo)各分公司總經(jīng)理執(zhí)行工作的官。主要是負(fù)責(zé)公司的日常營(yíng)運(yùn),輔助ceo的工作。對(duì)ceo負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理。coo在某些公司中同時(shí)任職總裁,但他們通常是常務(wù)或資深的副總裁。

coo職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè),以及各分公司市場(chǎng)運(yùn)作和管理,推動(dòng)公司整體銷(xiāo)售業(yè)務(wù),建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)助機(jī)制;

2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控,督導(dǎo)各分公司負(fù)責(zé)人執(zhí)行公司戰(zhàn)略,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

3、結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密配合,快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣,做好產(chǎn)品的版本迭代,實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長(zhǎng)目標(biāo)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,8年以上營(yíng)銷(xiāo)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),豐富的跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融公司的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì),熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng),有較豐富的營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn);

3、具備產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等相關(guān)管理知識(shí)和豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、有出色的統(tǒng)籌全局的能力,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力,綜合素質(zhì)較高。coo職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理,及時(shí)了解業(yè)界動(dòng)態(tài)及同類(lèi)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)建設(shè)趨勢(shì),對(duì)網(wǎng)站風(fēng)格、頻道架構(gòu)、功能、產(chǎn)品等提出合理的建議,指導(dǎo)、支撐網(wǎng)站內(nèi)容和系統(tǒng)建設(shè);

2、根據(jù)平臺(tái)總體發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)環(huán)境,制定網(wǎng)站整體運(yùn)營(yíng)管理策略,制定相應(yīng)運(yùn)營(yíng)方案、計(jì)劃,并監(jiān)管上述策略及方案的執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常運(yùn)營(yíng)管理,包括內(nèi)容和產(chǎn)品、功能的日常維護(hù)及優(yōu)化,并對(duì)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行支撐,充分統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各支撐部門(mén),及時(shí)響應(yīng)、實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門(mén)提出的運(yùn)營(yíng)需求;

4、對(duì)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)流程和產(chǎn)品效果進(jìn)行整體把控,對(duì)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理,并通過(guò)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶行為、流程進(jìn)行挖掘和分析,提出運(yùn)營(yíng)改進(jìn)方案,對(duì)網(wǎng)站訂單轉(zhuǎn)化率及各關(guān)鍵指標(biāo)效果負(fù)責(zé),促進(jìn)各項(xiàng)收入和效益的提升。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上電商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;

2、有知名大、中型電商平臺(tái)的成功運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);能完成電子商務(wù)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)體系的架構(gòu),并合理制定各業(yè)務(wù)流程和相關(guān)制度,確保其高效運(yùn)轉(zhuǎn),滿足業(yè)務(wù)支撐需求;

3、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢(shì)的敏銳眼光,并有良好的市場(chǎng)分析及創(chuàng)新思維能力。coo職位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展戰(zhàn)略,制定一套綜合長(zhǎng)短期利益的科學(xué)運(yùn)營(yíng)體系,并驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)高效快速執(zhí)行;

2、搭建和培養(yǎng)一支頂尖的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),建立先進(jìn)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、晉升制度;

3、依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和產(chǎn)品規(guī)劃制定和拆解運(yùn)營(yíng)目標(biāo),建立運(yùn)營(yíng)策略和打法,保證運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;

4、研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn),為運(yùn)營(yíng)策略改進(jìn)和產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據(jù);

5、從產(chǎn)品可持續(xù)發(fā)展及產(chǎn)品生命周期的角度出發(fā),把控各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)行為,保證用戶活躍度和各項(xiàng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)健康增長(zhǎng)。

任職要求:

1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),做過(guò)(toc項(xiàng)目)或經(jīng)歷過(guò)a輪到c輪的創(chuàng)業(yè)公司者優(yōu)先。

2、出色的溝通、整合、規(guī)劃能力,抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng),對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘與判斷力;

4、對(duì)創(chuàng)業(yè)有較高的熱情;

5、對(duì)泛娛樂(lè)/社交有濃厚興趣。coo職位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定公司的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

2、負(fù)責(zé)全國(guó)民宿項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理,協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍;完善運(yùn)營(yíng)模式并監(jiān)督實(shí)施;

3、組織推進(jìn)及協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

4、緊密配合各部門(mén)工作,實(shí)現(xiàn)公司的盈利目標(biāo);

5、定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司市場(chǎng)決策提供依據(jù);

6、建議修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,8年以上管理經(jīng)驗(yàn),熟知互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場(chǎng)戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、用戶市場(chǎng)推廣等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

2、有很強(qiáng)的責(zé)任心,具有大局觀和使命感;

3、熟練掌握溝通技巧,擅長(zhǎng)協(xié)同工作;

4、具有良好的客戶溝通能力,及很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

5、有較強(qiáng)的邏輯思維,數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。coo職位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理,參與公司的整體策劃;

2、健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理;

3、以運(yùn)營(yíng)為導(dǎo)向,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品,引導(dǎo)產(chǎn)品部署開(kāi)發(fā)需求,組織完成整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。

4、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)、推廣進(jìn)行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

6、管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的業(yè)務(wù)績(jī)效;

7、對(duì)公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析,提出解決問(wèn)題的可行性措施并向ceo匯報(bào);

8、協(xié)助ceo制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào),樹(shù)立企業(yè)形象。

任職要求:

1、必須正規(guī)統(tǒng)招本科畢業(yè),碩士/mba優(yōu)先;

2、年齡35-40歲之間,在以往公司有相同職位級(jí)別,有電商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、有極強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)能力,邏輯思維能力,數(shù)據(jù)分析能力,出色的管理能力及業(yè)務(wù)推廣能力,從業(yè)背景比較專(zhuān)一;

4、誠(chéng)實(shí)守信,自律能力強(qiáng),勇于承擔(dān)責(zé)任,善于平衡各種利益關(guān)系,情商較高者。

客戶物流協(xié)調(diào)專(zhuān)員customerlogisticscoordinator崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1）接收客戶訂單與預(yù)測(cè)，分析并轉(zhuǎn)換為內(nèi)部生產(chǎn)需求以指導(dǎo)生產(chǎn)；

receivecustomerorderandforecast，analyzeandtransfertointernalproductiondemand.

2）協(xié)調(diào)發(fā)貨并解決相關(guān)問(wèn)題，及時(shí)跟蹤確保產(chǎn)品按要求交付；

coordinateandresolveshippingissue，followupproductsarrivedestinationasrequest.

3）控制庫(kù)存在合理范圍，避免交付風(fēng)險(xiǎn)；

inventorycontrolunderreasonablerangetoavoiddeliveryrisk.

4）客戶關(guān)系維護(hù)，對(duì)客戶物流打分負(fù)責(zé)；

customerrelationshipmaintenance，responsibilityforcustomerscore(logistics).

5）工程變更/生產(chǎn)終結(jié)時(shí)的生產(chǎn)管理，防止出現(xiàn)呆滯庫(kù)存；

controlec/eopproductiontoavoidobsoletes

6）中轉(zhuǎn)庫(kù)日常管理及年度審核；

transitwarehousemanagementandannualaudit.

7）運(yùn)費(fèi)控制及避免額外運(yùn)費(fèi)；

avoidpremiumfreightandcontrolfreightcost.

8）不良品及呆滯庫(kù)存的處理跟進(jìn)

followupunqualifiedstockanddeadstockdispose.

9）能自我學(xué)習(xí)/發(fā)展去滿足職位的需求；

self-developcapabilitiestomeetthepositionrequirements;

10）完成上級(jí)所布置的其他工作。

tasksassignedbysuperior.

職位要求：

1）五年以上相關(guān)工廠計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)，汽車(chē)行業(yè)優(yōu)先；

above5years’experiencerelatetoplantplanning，automotiveindustryispreferred.

2）熟練操作erp軟件(qadorsap)/office/outlook等；

familiarwitherpsoftware(qadorsap)/office/outlooketc;

3）進(jìn)出口貿(mào)易相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。

basicknowledgeofimport&exporttrade.

coo首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)任職要求

coo首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)

首席運(yùn)營(yíng)官coo北京翊博普惠生物科技發(fā)展有限公司北京翊博普惠生物科技發(fā)展有限公司，翊博普惠1.全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理;

2.參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理;

3.推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，推廣公司技術(shù)產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

5.維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系;

6.管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的工作績(jī)效;

7.完成上層領(lǐng)導(dǎo)交付的其它等工作。

任職要求:

1、教育背景:醫(yī)學(xué)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷。生物公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮

2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識(shí)培訓(xùn)。

3、經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn)

4、技能:出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;

5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通;較強(qiáng)的邏輯思維能力;熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力;

6、個(gè)性特征:辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。

coo首席運(yùn)營(yíng)官崗位

tempqcplanningcoordinator(qc業(yè)務(wù)助理)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

qcplanningcoordinator

keyresponsibilities

acquireqcinspectionlistfromaldoheadoffice，clarifythelistwhennecessary.

assigninspectionqcworkloadbasedoninspectiondateprovidedbysupplier.trytoconsolidateinspectionsinsamedateandsameregiontosavetransportcost.

getallqcinspectionreportandsaveincomputerdatabaseforchecking.

checkqcinspectionlistfrequentlyandcommunicatewithsupplier/qcincasemissingwhenex-ftydateapproaching.

arrangeinspectiondefectshoesampleatoffice

gathercuttingdietrialdatewithsupplierandcommunicatewithpre-productionandqcdept.

analyzeqcinspectionresultforeachseason.

assistqcmanagerforotherclericalandmanagerialwork.

keyrequirements

excellentcommunicationskillandwellorganized.

proactive，self-motivatedandabletoworkindependentlyunderpressure.

multi-tasking.

goodcommandofspokenandwrittenenglish.

goodcomputerskills，especiallyexcel.

collegeoruniversitygraduation

atleast3yearsshoemakingrelatedexperience，merchandiserdevelopmentexperienceisaplus.

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

fabricsourcing/productdevelopmentcoordinator崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

leadingactivewearandperformancesportsweartradingcompany

minimum5years'experienceinperformancefabricdevelopment(knitandwoven)oractivesportswearandouterweardevelopment

rapidadvancementforthehighlyskilledapplicant

plsnote