工傷一般怎么賠償_第1頁
工傷一般怎么賠償_第2頁
工傷一般怎么賠償_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

工傷一般怎么賠償工傷賠償是指勞動者在工作過程中因工作原因而遭受的傷害所能獲得的經(jīng)濟賠償。根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，工傷賠償是由用人單位按照一定的標準和程序進行賠付的。下面將從工傷賠償?shù)幕纠碚?、賠償標準、賠償程序等方面進行詳細介紹。

一、基本理論

1.法律依據(jù)：

中國勞動法、中國勞動合同法、《工傷保險條例》等。

2.賠償原則：

(1)凡是勞動者在工作時間和工作崗位上，因與崗位工作職責相關的意外事故或慢性病，由用人單位承擔所有賠償責任。

(2)用人單位應當采取技術、管理和其他必要措施，確保勞動者的人身安全。

(3)用人單位違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，導致勞動者發(fā)生工傷事故的，應當承擔依法給予的處罰并向勞動者支付工傷賠償金。

(4)勞動者因工傷致殘的，用人單位應當按照國家的規(guī)定足額支付護理費。

(5)勞動者因工死亡的，用人單位應當支付喪葬費，撫恤金，并支付死亡賠償金。

二、賠償標準

1.工資、醫(yī)療費、傷殘補助金、護理費、喪葬費等都屬于工傷賠償?shù)姆懂牎?/p>

2.工資標準：

(1)全職工傷職工：賠償期間的工資總額=原工資收入×賠償期間的月數(shù)。

(2)非全職工傷職工：賠償期間的工資總額=年薪×賠償期間的工作日數(shù)÷365。

3.醫(yī)療費用：

按照用人單位所在地的工傷保險基金支付的比例來支付，其余部分由用人單位承擔。

4.傷殘補助金：

根據(jù)勞動者因工致殘程度的不同，分別按照一定比例計發(fā)賠償金。

5.護理費：

勞動者因工致殘需要護理的，由用人單位按月支付護理費。

6.喪葬費：

勞動者因工死亡的，用人單位應當支付一次性喪葬費。

7.死亡賠償金：

按照一定比例計發(fā)，具體比例根據(jù)勞動者的相關情況確定。

三、賠償程序

1.傷工事故發(fā)生后應當立即報告，同時將傷工職工送至醫(yī)療機構進行搶救治療。

2.醫(yī)療機構出具的《工傷鑒定書》是辦理工傷賠償?shù)幕疽罁?jù)。

3.傷工情況穩(wěn)定后，用人單位應當主動向勞動者確認是否需辦理工傷賠償手續(xù)。

4.勞動者提出工傷賠償申請后，由用人單位辦理工傷認定手續(xù)，并向社會保險經(jīng)辦機構報告。

5.社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)企業(yè)報送的材料進行審核，辦理工傷認定手續(xù)，并確定賠償金額及支付期限。

6.勞動者和用人單位可對工傷認定結果不服，可以向社會保險經(jīng)辦機構提出申請復議或者向人民法院提起訴訟。

7.用人單位按照工傷認定結果支付工資、醫(yī)療費、傷殘補助金等賠償金。

8.勞動者

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論