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建筑工程農(nóng)民工工資管理制度第一章總則1.1目的：建立健全農(nóng)民工工資管理制度，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，促進(jìn)建筑工程的健康發(fā)展。1.2適用范圍：本制度適用于所有從事建筑工程的企事業(yè)單位第二章工資支付2.1工資核定：根據(jù)農(nóng)民工的工作崗位和勞動(dòng)強(qiáng)度，以及相關(guān)法律規(guī)定，確定工資標(biāo)準(zhǔn)，確保工資支付合理合法。2.2工資支付期限：工資支付以月為單位，應(yīng)在每月的最后一2.3工資支付方式：工資支付應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬等安全有效的方式，確保工資及時(shí)到位。2.4工資結(jié)算明細(xì)單：每月應(yīng)向農(nóng)民工提供工資結(jié)算明細(xì)單，明細(xì)包括工資項(xiàng)目及金額等詳細(xì)信息。第三章工資保障3.1工資保證金：用于應(yīng)急情況下的工資支付，應(yīng)按規(guī)定比例繳納，并定期進(jìn)行審核和調(diào)整。解決，若情節(jié)嚴(yán)重涉及法律責(zé)任的，依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)第四章工資福利4.1加班工資：按照國家勞動(dòng)法規(guī)定，對加班工作按加班工資4.2社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：按照國家規(guī)定和企業(yè)情況，為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)福利待遇。4.3違章罰款：如因農(nóng)民工違規(guī)操作或不合法行為導(dǎo)致罰款，應(yīng)由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第五章勞動(dòng)安全與保護(hù)5.1工傷保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為農(nóng)民工購買工傷保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的工傷保護(hù)。5.2勞動(dòng)防護(hù)用品：提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并提5.3作業(yè)規(guī)范及培訓(xùn)：建立作業(yè)規(guī)范和安全培訓(xùn)制度，確保農(nóng)第六章勞動(dòng)糾紛處理6.1糾紛處理機(jī)制：建立健全糾紛處理機(jī)制，對農(nóng)民工提出的6.2調(diào)解和仲裁：對勞動(dòng)糾紛采取協(xié)商調(diào)解或仲裁解決方式，確保糾紛及時(shí)解決、公正公平。第七章執(zhí)法監(jiān)督7.1監(jiān)督主體：建筑工程農(nóng)民工工資管理應(yīng)受到勞動(dòng)監(jiān)督部門、7.2監(jiān)督信息公開：建立信息公開制度，每年公開工資支付情況、違冒用農(nóng)民工勞動(dòng)力等違法行為。1.農(nóng)民工工資結(jié)算明細(xì)單樣例2.工資保證金繳納比例表3.農(nóng)民工工資支付情況報(bào)告表1.勞動(dòng)法：全稱《中華人民共和國勞動(dòng)法》。是中華人民共和國全國人民代表大會(huì)通過的法律，規(guī)定了勞動(dòng)者與用人單位關(guān)系的基本原則和勞動(dòng)條件等方面的內(nèi)容。2.工傷保險(xiǎn)：是指用人單位