


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁生產(chǎn)崗位固定期限合同合同編號:___________甲方:(公司名稱)地址:___________法定代表人:___________電話:___________身份證號碼:___________乙方:姓名:___________住址:___________聯(lián)系電話:___________身份證號碼:___________鑒于甲方需要招聘生產(chǎn)崗位人員,并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),特制訂本《生產(chǎn)崗位固定期限合同》(以下簡稱“本合同”)。一、工作內(nèi)容和崗位要求1.甲方聘請乙方從事以下具體生產(chǎn)崗位工作:______________。2.乙方應(yīng)具備以下崗位所要求的條件和能力:(1)具備獨立操作生產(chǎn)設(shè)備的能力;(2)熟悉生產(chǎn)工藝和操作要領(lǐng);(3)具備良好的團隊合作精神和溝通能力;(4)遵守工作紀律和安全操作規(guī)程;(5)具備相關(guān)技能證書或資質(zhì)。二、簽約期限根據(jù)雙方協(xié)商,本合同簽約期限為________年/月/日至________年/月/日。三、工作條件1.工作地點:___________。2.工作時間:根據(jù)甲方工作安排,乙方每周工作時間為______小時,具體排班由甲方安排。3.工資及福利待遇:(1)乙方工資為___________元/月,根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績情況,甲方有權(quán)對乙方工資提出適當(dāng)調(diào)整;(2)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工齡等情況提供相應(yīng)的社會保險和福利待遇;(3)甲方向乙方提供必要的工作保護設(shè)施和培訓(xùn)。四、工作績效考核與獎懲制度1.乙方工作績效考核標準由甲方制定,并在每年或每季度進行評定。2.乙方如出現(xiàn)以下情況,甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分甚至解除合同:(1)擅自離崗、曠工或無故遲到、早退;(2)不服從安排、不配合工作;(3)浪費或私自占用公司資源;(4)違反工作紀律和安全操作規(guī)程。五、合同解除和終止1.如有以下情況之一發(fā)生,合同可以提前解除:(1)乙方提前一個月書面通知甲方解除合同;(2)乙方嚴重違反合同條款。2.本合同期滿前一個月,如乙方不提出終止合同的申請,將默認延長合同期限三個月。六、其他約定事項1.本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,合同生效后具有法律效力。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商解決。甲方(公司名稱):法定代表人簽字:________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024人力資源管理師特色試題及答案
- 超星爾雅學(xué)習(xí)通《先秦君子風(fēng)范(首都師范大學(xué))》2025章節(jié)測試附答案
- 企業(yè)人力資源制度的優(yōu)化方法試題及答案
- 二零二五年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)貸款購銷合同
- 二零二五年度人工智能企業(yè)部分股份購買與研發(fā)協(xié)議
- 2025年度門面轉(zhuǎn)讓及商業(yè)街區(qū)整體開發(fā)合同
- 二零二五年度室內(nèi)設(shè)計色彩搭配委托合同樣本
- 2025年度金融行業(yè)試用期勞動合同范本匯編
- 2025年度新能源儲能技術(shù)股權(quán)轉(zhuǎn)讓及項目合作合同
- 2025年度高空作業(yè)安全協(xié)議承諾書與高空作業(yè)現(xiàn)場臨時用電合同
- 計算機網(wǎng)絡(luò)知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋貴州財經(jīng)大學(xué)
- 《行業(yè)分析方法》課件
- 屋面光伏工程施工組織設(shè)計
- 新風(fēng)培訓(xùn)資料
- 小學(xué)校園欺凌治理委員會
- 互聯(lián)網(wǎng)護理服務(wù)典型案例
- Unit 3 Keep fit 知識點課件 合作探究一
- 2020年民法典考試題庫及答案
- 2024年公務(wù)員考試《公共基礎(chǔ)知識》全真模擬試題1000題及答案
- 產(chǎn)品返工、返修處理流程
- 2025幼兒園政治學(xué)習(xí)計劃
評論
0/150
提交評論