生產(chǎn)崗位固定期限合同_第1頁
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第頁共頁生產(chǎn)崗位固定期限合同合同編號:___________甲方:(公司名稱)地址:___________法定代表人:___________電話:___________身份證號碼:___________乙方:姓名:___________住址:___________聯(lián)系電話:___________身份證號碼:___________鑒于甲方需要招聘生產(chǎn)崗位人員,并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),特制訂本《生產(chǎn)崗位固定期限合同》(以下簡稱“本合同”)。一、工作內(nèi)容和崗位要求1.甲方聘請乙方從事以下具體生產(chǎn)崗位工作:______________。2.乙方應(yīng)具備以下崗位所要求的條件和能力:(1)具備獨立操作生產(chǎn)設(shè)備的能力;(2)熟悉生產(chǎn)工藝和操作要領(lǐng);(3)具備良好的團隊合作精神和溝通能力;(4)遵守工作紀律和安全操作規(guī)程;(5)具備相關(guān)技能證書或資質(zhì)。二、簽約期限根據(jù)雙方協(xié)商,本合同簽約期限為________年/月/日至________年/月/日。三、工作條件1.工作地點:___________。2.工作時間:根據(jù)甲方工作安排,乙方每周工作時間為______小時,具體排班由甲方安排。3.工資及福利待遇:(1)乙方工資為___________元/月,根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績情況,甲方有權(quán)對乙方工資提出適當(dāng)調(diào)整;(2)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工齡等情況提供相應(yīng)的社會保險和福利待遇;(3)甲方向乙方提供必要的工作保護設(shè)施和培訓(xùn)。四、工作績效考核與獎懲制度1.乙方工作績效考核標準由甲方制定,并在每年或每季度進行評定。2.乙方如出現(xiàn)以下情況,甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分甚至解除合同:(1)擅自離崗、曠工或無故遲到、早退;(2)不服從安排、不配合工作;(3)浪費或私自占用公司資源;(4)違反工作紀律和安全操作規(guī)程。五、合同解除和終止1.如有以下情況之一發(fā)生,合同可以提前解除:(1)乙方提前一個月書面通知甲方解除合同;(2)乙方嚴重違反合同條款。2.本合同期滿前一個月,如乙方不提出終止合同的申請,將默認延長合同期限三個月。六、其他約定事項1.本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,合同生效后具有法律效力。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商解決。甲方(公司名稱):法定代表人簽字:________

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