礦領(lǐng)導帶班井下交接班制度模版

第頁共頁礦領(lǐng)導帶班井下交接班制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范礦領(lǐng)導帶班井下交接班工作，提高礦下安全生產(chǎn)管理水平，保障井下安全穩(wěn)定運行，制定本制度。第二條本制度適用于礦下井下工作人員交接班的具體步驟和要求。第三條井下交接班責任人應(yīng)具有以下基本條件：1.具備執(zhí)法思維，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；2.具備較強的組織管理能力；3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；4.具備較強的應(yīng)急處理能力。第二章井下交接班的程序第四條每位井下交接班的責任人必須按照規(guī)定的交接班程序進行交接班。第五條交接班程序如下：1.交接人員應(yīng)提前10分鐘到達指定地點，進行人員身份確認；2.井下交接班程序由交接人員負責組織，有效通知并清楚交代守班人員要交接的內(nèi)容；3.交接人員應(yīng)當督促守班人員按照規(guī)定進行交班工作；4.交接人員應(yīng)主持開展交接班工作，做好記錄。第六條井下交接班的內(nèi)容應(yīng)包括以下方面：1.井下作業(yè)情況：交接人員應(yīng)清楚了解井下作業(yè)狀況，包括井下人員、設(shè)備、工藝、礦產(chǎn)儲量等情況；2.安全狀況：交接人員應(yīng)了解井下安全狀況，包括是否存在安全隱患、事故隱患等；3.值班人員情況：守班人員應(yīng)告知交接人員當前工作人員的情況，包括人數(shù)、技術(shù)狀況等；4.作業(yè)進度：守班人員應(yīng)告知交接人員當前作業(yè)進度情況，包括完成情況、未完成的工作任務(wù)等；5.需要重點關(guān)注的事項：交接人員應(yīng)提示守班人員需要注意的工作事項，包括安全問題、技術(shù)問題等；6.人員交接：交接班人員應(yīng)明確告知守班人員交接的人員情況，包括人數(shù)、技術(shù)狀況等。第三章交接班記錄第七條交接班記錄是交接班工作的重要組成部分，將記錄存檔備查。第八條交接班記錄應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.交接人員信息：包括姓名、職務(wù)、工號等；2.守班人員信息：包括姓名、職務(wù)、工號等；3.交接時間：包括年月日、時分秒；4.交接內(nèi)容：詳細記錄交接內(nèi)容，包括井下作業(yè)情況、安全狀況、值班人員情況、作業(yè)進度、需要關(guān)注的事項等；5.交接人員簽字：交接人員應(yīng)在記錄上簽字確認。第九條交接班記錄應(yīng)及時上報相關(guān)部門，并加以保留備查。第四章附則第十條本制度自頒布之日起執(zhí)行。第十一條本制度的解釋權(quán)屬于礦屬部門。第十二條本制度解釋和修