大學(xué)校園廣播站招新計(jì)劃

大學(xué)校園廣播站招新計(jì)劃金秋的h學(xué)院，又將迎來了一批批滿懷期盼與幻想的09屆新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱忱，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片絢爛亮麗的天穹，給南區(qū)播送站的工作帶來新的活力和盼望，讓效勞的精神永存！

一、招新目的

為了保證南區(qū)播送站有新奇的血液注入，有足夠高素養(yǎng)的后備力氣，能更有效地開展工作，實(shí)現(xiàn)南區(qū)播送站的新老交替，培育和壯大播送站的隊(duì)伍，保證播送站工作的連續(xù)性。同時(shí)，也是鼓舞大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化學(xué)問外，多投入學(xué)校的各種活動中，積極的熬煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面進(jìn)展，以及培育自己的效勞精神，效勞學(xué)院、效勞同學(xué)。

二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組

總負(fù)責(zé)人：校團(tuán)委教師

組長：南區(qū)播送站站長

副組長：副站長

各部門負(fù)責(zé)人：

播音部：

編輯部：

三、招新細(xì)則

（一）招新對象

11屆新生以及1屆學(xué)生

（二）招新要求

1、自覺遵守h學(xué)院南區(qū)播送站各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，急躁細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有肯定的自我熬煉，自我治理意識，有組織力量。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數(shù)

播音部估計(jì)招收10-15人，編輯部估計(jì)招收6-10人。

（四）招新形式

在招新時(shí)間內(nèi)，申請人在指定地點(diǎn)進(jìn)展登記報(bào)名。由各部門分別進(jìn)展面試，合格后經(jīng)招新小組成員批準(zhǔn)方可進(jìn)入南區(qū)播送站工作。

（五）招新時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：待定

地點(diǎn)：待定

四、招新流程

（一）前期宣傳

1、詳細(xì)流程

（1）利用播送的形式告知申請人招新的信息。

（2）在食堂四周設(shè)置報(bào)名點(diǎn)告知申請人招新的信息。

（3）利用宣傳板和海報(bào)的形式告知申請人招新的信息。

（4）附加：利用led告知申請人招新的信息。

2、要求

（1）宣傳板和海報(bào)內(nèi)容新奇，形式多樣化。由刑一曼，王璐，王杰芳，李筱梓負(fù)責(zé)。

（2）海報(bào)在多個地點(diǎn)張貼，安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多個地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)展前期宣傳。由王豪，獨(dú)傳帥，王剛負(fù)責(zé)。

（4）各報(bào)名點(diǎn)人員安排由齊帥負(fù)責(zé)安排。

（5）led顯示器由當(dāng)次站內(nèi)值班人員負(fù)責(zé)治理。

3、時(shí)間

9月（詳細(xì)時(shí)間待定）

(二)報(bào)名面試階段

1、詳細(xì)流程

報(bào)名局部

（2）由各部門負(fù)責(zé)人安排在食堂四周組織會場，每個部門前張貼自己部門具體介紹以及招新要求的海報(bào)。

（3）應(yīng)聘者可以在各報(bào)名點(diǎn)就自己關(guān)懷的一些問題，比方播送站的詳細(xì)運(yùn)作，播送站的部門設(shè)置，播送站工作人員的要求等問題賜予解答。

（4）9月某日（詳細(xì)時(shí)間待定），招新工作正式開頭。

（5）工作開頭后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)懷的問題賜予急躁細(xì)致的解答。

（6）晚上待招新工作完畢，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點(diǎn)，最終統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。

以下幾點(diǎn)是對報(bào)名階段工作的要求：

（7）各個部門安排好值班人員名單，保證報(bào)名點(diǎn)有值班人員。

（8）要提前做好此次活動的宣傳板和海報(bào)，內(nèi)容應(yīng)包括播送站特色、播送站的工作方向、播送站的職責(zé)、播送站的成績等，加強(qiáng)應(yīng)聘者對播送站的了解。

（9）假如遇到突發(fā)大事或者特別狀況，準(zhǔn)時(shí)向招新領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

面試局部

（1）各部門負(fù)責(zé)人提前預(yù)備好相應(yīng)的試題，經(jīng)組長同意前方可使用。

（3）面試考官由副組長負(fù)責(zé)安排，每場4人，播音部3人編輯部1人。

（4）面試內(nèi)容

{1}初試：①簡潔自我介紹（不超過兩分鐘）。

②應(yīng)聘者答復(fù)考官的問題。③對應(yīng)聘者某些方面力量有特別要求的部門，可以進(jìn)展現(xiàn)場測試。

{2}復(fù)試：各部門的面試考題。

{3}三試：面試者自行預(yù)備材料到播送站進(jìn)展錄制。

（5）面試詳細(xì)問題依據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限。

面試階段工作要求：

（6）各部門招新人員熟識自己部門的面試時(shí)間安排。

（7）各部門面試人員嚴(yán)格根據(jù)時(shí)間安排進(jìn)展面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公正公正，對每個應(yīng)聘者依據(jù)自身詳細(xì)狀況進(jìn)展面試，細(xì)心、急躁。

（8）假如某部門在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個面試時(shí)間再來，或者通過增設(shè)面試教室的方法，準(zhǔn)時(shí)完成面試，避開大量人員等待滯留。

（9）假如報(bào)名工作中消失某個部門報(bào)名人員扎堆，某個部門報(bào)名人數(shù)相對較少時(shí)，可依據(jù)招新狀況初步選擇一些相對適宜的應(yīng)聘者實(shí)行電話征求意見確認(rèn)的方法，安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)展面試。

（三）審核確定人員名單

1、各部門相關(guān)人員，依據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)招新小組。

2、招新小組審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)展登記。

3、公布播送站新成員名單。

（四）召開新一屆南區(qū)播送站成立大會

1、召開全部播送站成員大會，團(tuán)委教師，播送站站長組織開展新成員的發(fā)動鼓舞工作，安排本年度播送站的工作。

2、以部門為單位，由各部長主持開展部內(nèi)會議，具體介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，發(fā)動大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地效勞廣闊同學(xué)。

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