中法文化差異――不再是難逾的屏障

中法文化差異一一不再是難逾的屏障作為法國北部最大的工業(yè)城市，里爾在上世紀80年代開始了它的新城市中心一一“歐洲里爾”的建設(shè)。時至今日 ，里爾充分利用了毗鄰火車站的區(qū)位優(yōu)勢 ，發(fā)展成為該地區(qū)的經(jīng)濟領(lǐng)頭羊。毋庸置疑，優(yōu)越的交通條件'便利的商業(yè)設(shè)施促使該地區(qū)經(jīng)濟步入快速軌道。但是，本地家族企業(yè)對經(jīng)濟、社會的貢獻同樣不可小覷。法國的家族企業(yè)如何在家族與社會關(guān)系中找到平衡點？外來企業(yè)如何與本地家族企業(yè)開展合作 ？《中國聯(lián)合商報》記者通過與當?shù)丶易迤髽I(yè)家接觸，找尋到了其中的些許答案。融會貫通2010年已經(jīng)來臨，“走出去”對中國企業(yè)來講早已不是

什么新鮮事。然而，“櫻桃好吃樹難栽” ，據(jù)企業(yè)主們反應(yīng)，如何融合兩國文化間的差異成為眾多合資企業(yè)發(fā)展中遇到的主要障礙之"O里爾商會主席Bonduelle先生作為家族企業(yè)的領(lǐng)導者，同時又從事商會對外國企業(yè)提供協(xié)助工作 ，對于該問題的認識深刻而透徹。在接受本報記者專訪時 5Bonduelle談到「'就我個人看來，中法文化并不遙遠。日本文化與德國的文化具有相

似性，他們做事直接，并且嚴格地遵守規(guī)定。但是中國和法國的文化很親近，都多了些理想主義色彩。5,而里爾都市圈國際發(fā)展署主席LucDOUBLET在接受本報記者專訪時用一個生動的例子闡述了自己的見解午，我與美國駐法大使進行了會面撚后接待了西班牙朋友，把他們介紹給本地區(qū)最大的面包連鎖公司?，F(xiàn)在，我正在接受你們的采訪，采訪結(jié)束后，將與一位法國議員見面。從我的一天中可以看出，在這里接待外國人是件非常自然的事情。法國人經(jīng)常說：'如果你有一個北接待外國人是件非常自然的事情。法國人經(jīng)常說：'如果你有一個北方的朋友，就有一個一生的朋友。事實正如方的朋友，就有一個一生的朋友。事實正如LucDOUBLET所言，該地區(qū)與外界的聯(lián)系非常緊密，從而外國企業(yè)進入該地區(qū)也成為自言，該地區(qū)與外界的聯(lián)系非常緊密，從而外國企業(yè)進入該地區(qū)也成為自，如然而然的事情日本豐田將制造工廠設(shè)立于此就是最好的實例?！拔覀兘ｉT的學校，為豐田高管們照看孩子；建立中美商會和老板俱樂部，使美國企業(yè)跟當?shù)丶易迤髽I(yè)建立關(guān)系。如此緊密的聯(lián)系對雙方都有好處。中國企業(yè)來到這里，同樣會受到熱烈的歡迎?！盠ucDOUBLET表，如ZJ\o姿態(tài)開放地處南歐'北歐'東歐、西歐交叉的十字路口 ，加上北方作為邊界地區(qū)，從古到今就是文化交融的地區(qū)。上述兩點賦予了里爾開放的商業(yè)文化。習慣接待不同于這里的人，已經(jīng)成為了里爾的一個

傳統(tǒng)。而國際家族企業(yè)巨頭，同時也是法國主要的大型跨國商業(yè)集團之一的歐尚集團總裁ChirstopheDubrulle的一席話以自己的切身感受生動說明了家族企業(yè)與社會之間、與外來企業(yè)溝通融合之間的關(guān)系?！拔也幌敕纯蜑橹?，也很少在公眾面前發(fā)言。今天之所以在這里討論這些問題，一是基于論壇的熱忱邀請一一在這之前，我收到了無數(shù)封邀請郵件；另外一個原因是，面對公眾對于家族企業(yè)的不信任，我想證明歐尚是健康的 ，并且能夠為社會提供就業(yè)機會。5,提供就業(yè)機會。5,在里爾舉辦的首屆世界可持續(xù)發(fā)展論壇上,ChirstopheDubrulle這位年過八旬的老人與北加萊大區(qū)主席一問一答，其生動幽默的闡述博得了滿堂喝彩。1955年，ChirstopheDubrulle接手父親的工廠。對于企業(yè)的社會責任.ChirstopheDubrulle說到：“我們不是小偷，而是消費者的保護者。我們提高了社會的購買力，因此對社會做出了貢獻?！盋hirstopheDubrulle對于該家族企業(yè)在50年的時間里創(chuàng)造出35萬個就業(yè)機會頗為自豪。談及至此，他站起身來，在臺上揮動雙臂，為自己的企業(yè)加油助威?！皯?yīng)該把歐洲與非洲之間的邊界取消 ，人類才可以更好地