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文檔簡介

人力資源助理專員個人月工作計劃引言-工作計劃的重要性-人力資源助理專員的角色和責任1.了解公司戰(zhàn)略和部門目標-研究公司背景和戰(zhàn)略目標-分析部門目標和需求2.與部門經理溝通和合作-安排會議與部門經理交流-理解部門需求與招聘計劃-提供人力資源解決方案3.招聘和篩選-制定招聘計劃-撰寫招聘廣告和職位描述-篩選簡歷和面試候選人-安排面試和參與面試過程4.培訓和發(fā)展-確定培訓需求和目標-策劃和組織員工培訓課程-協(xié)助員工發(fā)展計劃的制定-跟進培訓效果和反饋5.績效管理-收集員工的績效數(shù)據(jù)和信息-分析績效評估結果-協(xié)助制定績效改進計劃和目標-跟蹤員工績效的改善與發(fā)展6.薪酬和福利管理-提供薪酬和福利政策咨詢-確認員工薪資和福利變更-處理員工薪資和福利相關問題-跟進薪酬市場調研數(shù)據(jù)7.員工關系管理-處理員工問題和投訴-組織和促進員工活動和社交活動-提供員工關系建議和支持-跟進員工滿意度調查結果8.數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報告-收集和整理人力資源相關數(shù)據(jù)-生成報告和分析結果-提出改進和建議的數(shù)據(jù)支持結論-人力

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