網(wǎng)格精細化管理工作講話結(jié)束語

第網(wǎng)格精細化管理工作講話結(jié)束語

網(wǎng)格精細化管理工作講話結(jié)束語

(一)夯實基礎(chǔ)，為網(wǎng)格化管理順利實施提供保障。

(1)建章立制。以工作職能職責為核心，建立健全網(wǎng)格化管理服務(wù)工作例會制度，民情收集和公示制度，對網(wǎng)格員的考核制度等。以完善的規(guī)章制度，為確保網(wǎng)格化管理順利施行，提供強有力的支撐。

(2)摸清家底。網(wǎng)格化管理是信息化管服工作，要求精細化管理，要做到小事不出社，中事不出村，大事不出鄉(xiāng)管理目標，人口信息不清是制約網(wǎng)格管服工作的瓶頸。我鄉(xiāng)自20__年開展網(wǎng)格化管理服務(wù)工作開始，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)全面開展人口信息摸底工作，建網(wǎng)格、建立人口信息冊，最終實現(xiàn)基本群體，特殊群體，流動群體三項詳實信息入庫工作。以詳實的基礎(chǔ)信息，為網(wǎng)格化管理提供了堅實的基礎(chǔ)。

(3)組建隊伍。創(chuàng)新網(wǎng)格化管理，暢通社情民意渠道，有人做事是關(guān)鍵。通過鄉(xiāng)黨委會研究決定村支部書記兼任村網(wǎng)格員，并通過崗前培訓等方式成立了一支能勝任日常網(wǎng)格管理工作的高素質(zhì)協(xié)管員隊伍。

(二)注重實效，用網(wǎng)格服務(wù)民生。

(1)實現(xiàn)了管理區(qū)域網(wǎng)格化。按照任務(wù)相當、方便管理、界定清晰的要求，考慮村民的認同度和實際狀況，全鄉(xiāng)設(shè)置了15個網(wǎng)格，形成村社整體一張網(wǎng)，網(wǎng)有格，按格定崗，人在格上，事在網(wǎng)中，力求做到：集中管理，條款結(jié)合，延伸服務(wù)，一崗多責，一員多能。要求網(wǎng)格員做到天天下村社，情況全掌握，門外一把抓，回來再分家，終形成三級聯(lián)動管理機制。

(2)實行了三定一包責任制。三定即定人、定責、定崗。定人即確定服務(wù)管理員，定責即明確，細化工作職責，定崗即明確協(xié)管員所在的村干部中的崗位和應(yīng)負的職責。一包即包片，由協(xié)管員負責自己所在責任區(qū)的所有民情事務(wù)，堅持每天巡查，實現(xiàn)人到格中去，在網(wǎng)格中察民情、訪民意、解民憂、促和諧，成為發(fā)現(xiàn)、受理、處置、協(xié)調(diào)、報告第一人。對于網(wǎng)格工作中的任何問題都由該負責人第一時間接手處理，對于能夠現(xiàn)場解決的問題現(xiàn)場解決，能處則處，不能辦理則及時向政府上報。

(3)實現(xiàn)了基礎(chǔ)檔案規(guī)范化。積極摸底，完善了基礎(chǔ)信息表，表內(nèi)涉及計生、醫(yī)保、社保等內(nèi)容，保證每家每戶信息采集的完整，同時全部輸入電腦。同時將各類資料分類歸檔，規(guī)范管理，做到一目了然，便于有針對性的開展管理服務(wù)工作。

(4)實行了管理內(nèi)容標準化。網(wǎng)格化管理主要以三活、四清、五必報為內(nèi)容，三活即工作人員對責任網(wǎng)格的工作對象和工作資源準確掌握，成為本網(wǎng)格的活戶籍、活檔案、活地圖;四清是指村實職干部都要對所負責區(qū)域的情況掌握清楚，做到家庭情況清、人員類別清、區(qū)域設(shè)施清、隱患矛盾清;五必報主要是針對網(wǎng)格員職責而言，是指他們能夠做到發(fā)現(xiàn)安全隱患及不穩(wěn)定因素必報、新增孕婦必報、外來人員流入必報、房屋出租必報、公共設(shè)施損壞必報。

(5)創(chuàng)新調(diào)解機制，及時化解矛盾糾紛。一是上下調(diào)節(jié)：

在人民調(diào)解網(wǎng)格構(gòu)建上，形成鄉(xiāng)、村、社三級聯(lián)動，有利于矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早化解，將矛盾解決在村社中;二是分流調(diào)解，網(wǎng)格員在社調(diào)解rarr;村調(diào)解rarr;鄉(xiāng)調(diào)解中心;三是聯(lián)動調(diào)解，鄉(xiāng)直各部門負責、分管工作同志、民警明確專人，積極參與調(diào)解，形成矛盾化解的多方支持、聯(lián)動調(diào)解新格局。

(三)強化組織保障。

(1)成立了網(wǎng)格化管理服務(wù)工作領(lǐng)導小組。經(jīng)鄉(xiāng)黨委會

研究決定成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，以政府鄉(xiāng)長、分管綜治工作副鄉(xiāng)長為副組長，以綜治、信訪、安全、計生、民政、財政、警務(wù)室、學校，衛(wèi)生院等鄉(xiāng)直各單位負責人為成員的網(wǎng)格化管理服務(wù)工作領(lǐng)導小組。

(2)納入年終單項目標考核。鄉(xiāng)黨委、政府高度網(wǎng)格化

管服工作的開展和推進，將此項工作單獨列入年終目標考核，作為個人和集體評先評優(yōu)的依據(jù)之一，逗硬獎懲機制。

(3)工作經(jīng)費納入財政預(yù)算。為了順利推進網(wǎng)格化管理

服務(wù)工作，鄉(xiāng)黨委、政府將相關(guān)工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，確保工作有序推進。

(一)村民參與意識還需提高。由于村民素質(zhì)不高，村干部在入戶走訪、采集信息過程中，經(jīng)常會避而不見或者不愿意提供相關(guān)信息，采集第一手資料難度大。

(二)服務(wù)質(zhì)量還需提升。每一個網(wǎng)格都承載所有的工作，包括計生，社保、醫(yī)保、綜治等多項內(nèi)容，這就要求網(wǎng)格員要具備多方面，多層次的知識，熟練掌握各類政策法規(guī)，目前看還有待于進一步加強。

(三)網(wǎng)管員積極性還需提高。網(wǎng)格員作為網(wǎng)格管服工作的重要成員，在管理過程中發(fā)揮著舉足輕重的作用，雖然規(guī)定了他們的職責，但村干部都是兼顧農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的，現(xiàn)農(nóng)村工作事多，面廣，難免工作中有不耐心和不安心的現(xiàn)象存在，網(wǎng)格員主動性還有待于提升。

(一)要進一步摸清家底，完善建冊立庫工作。網(wǎng)格化管理就是精細化管理，要做小事不出社，中事不出村，大事不出鄉(xiāng)的管理目標，摸清人口信息是關(guān)鍵。下步工作中要更加深入地開展人口信息摸底工作，最終實現(xiàn)基本群體、特殊群體、流動群體等詳實信息入庫工作，以詳實的基礎(chǔ)信息為網(wǎng)格化管理奠定基礎(chǔ)。

(二)要加大宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。為提高群眾知曉率和參與率，需要加大宣傳力度，在宣傳欄、公共活動場所等張貼宣傳材料，懸掛網(wǎng)格示意圖，公布網(wǎng)格責任人照片、姓名、聯(lián)系電話、工作內(nèi)容和服務(wù)管理職責等基本信息，發(fā)放網(wǎng)格責任人服務(wù)聯(lián)系卡，營造濃厚的輿論氛圍。

(三)要加強學習培訓。要長期堅持經(jīng)常開展學習培訓，不斷提高網(wǎng)格員的素質(zhì)和能力，有計劃地開展政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等方面的專題培訓。教育網(wǎng)格員要自覺加強相關(guān)政策、知識和技能的學習，努力提高自身素質(zhì)，更好地完成網(wǎng)格化管理工作任務(wù)。

通過網(wǎng)格化管理服務(wù)，進一步創(chuàng)新活動載體，開展個性化服務(wù)活動，進一步暢通社情民意渠道，引導群眾更理性化地表達訴求，進一步深化村民自治工作，培養(yǎng)群眾主人翁意識，在村社干部和網(wǎng)格員的努力下，做到鄰里友愛、鄰里守望、鄰里互助，達到鄰里和睦，最終實現(xiàn)大和諧、同快樂的目標。

網(wǎng)格精細化管理工作講話結(jié)束語

通過上門登記、入戶核查、日常巡查，掌握好轄區(qū)內(nèi)的基本情況。

我是主山社區(qū)第二網(wǎng)網(wǎng)格員，管轄范圍渦嶺村，通過自己的上門入戶，我對轄區(qū)內(nèi)的工作情況有基本的了解，使居民對我們社區(qū)網(wǎng)格員的工作有了個初步的認識，并在每棟樓推薦出一名熱心擔任樓棟長，方便以后在社區(qū)中更好地開展社區(qū)工作。

時常巡查轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境狀況，做好登記與上報工作，協(xié)調(diào)居民處理好鄰里糾紛。組織轄區(qū)志愿者在人流量密集的進行文明勸導活動，行人不文明行為減少了。

對轄區(qū)居民進行了文明創(chuàng)建宣傳單的發(fā)放，樓道亂堆物的文明宣傳，居民們開始自行清理樓道雜物。

配合社區(qū)開展掃黑除惡，開展以來在社區(qū)的掃黑除惡領(lǐng)導小組的共同努力下，對黑惡勢力隨意強占等情況進行了摸底排查，初步營造了系統(tǒng)掃黑除惡的工作氛圍，對推動掃黑除惡工作，保證基層政權(quán)穩(wěn)定牢固做出了努力。

社區(qū)網(wǎng)格員工作雖然繁瑣，但只要本著服務(wù)群眾，為群眾辦實事，辦好事的思想。樂于奉獻，甘于吃苦，立足本職，干一行愛一行，將來在群眾中樹立良好的形象把自己的本職工作做好!

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同志們:

今天，礦黨政班子誠邀全礦知識分子歡聚一堂，旨在通過座談會的形式，共謀礦山發(fā)展大計，進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，充分發(fā)揮知識分子的聰明才智和專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，實現(xiàn)科技興礦跨越發(fā)展的戰(zhàn)略目標，在座的各位有從大專院校畢業(yè)的，也有通過自學成才的，為了振興煤炭事業(yè)，大家走到了一起來，扎根礦山做貢獻，干事創(chuàng)業(yè)獻才干，各位肩負著礦山發(fā)展的神圣使命，是實現(xiàn)企業(yè)做強做大的根本保證，是礦山振興的寶貴財富，在此我代表礦黨政班子向各位知識分子致以崇高的敬意和衷心的感謝!下面我講八點意見：

一、尊重知識，尊重人才是企業(yè)做強做大的根本保證。

1、企業(yè)的競爭，實質(zhì)上是人才的競爭

2、企業(yè)的發(fā)展，本質(zhì)上是人才的發(fā)展

二、尊重知識，培養(yǎng)人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的可靠保障。

1、我礦創(chuàng)百萬，離不開各類人才

2、我礦創(chuàng)百萬，急需要各類人才

3、我礦創(chuàng)百萬，要大力培養(yǎng)人才

三、尊重知識，愛護人才為知識分子提供發(fā)展的平臺

1、堅持科技興礦，加大安全投入，以改善井上下生產(chǎn)生活環(huán)境穩(wěn)定隊伍，留住人才。

2、以經(jīng)濟快速增長來吸引人才。

3、以拼搏進取精神來造就人才。

4、以實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展來贏得人才。

5、在政治上關(guān)心，經(jīng)濟上支持人才。

四、發(fā)揮知識分子優(yōu)勢，落實知識分子政策，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人價值的有機結(jié)合。

五、培養(yǎng)復(fù)合型人才，實現(xiàn)一專多能，建設(shè)一支精干高效的人才隊伍。

六、認真加強學習，加快知識更替，適應(yīng)發(fā)展要求。

七、堅持理論聯(lián)系實際，從實踐中鍛煉提高完善自己。

八、發(fā)揮科技主力軍作用，應(yīng)用專業(yè)技術(shù)特長，開展技術(shù)革新，積極獻計獻策，實現(xiàn)增