后勤年度工作總結(jié)3篇

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁后勤年度工作總結(jié)3篇每一次的工作總結(jié)都是我們對過去工作的回顧總結(jié)，找到不足的地便利于我們改正缺點，提升自己。下面是我整理收集的后勤年度工作總結(jié)3篇，歡迎閱讀！

后勤年度工作總結(jié)（1）一年來,在學(xué)校正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷關(guān)心下，本人仔細(xì)學(xué)習(xí)的重要思想，堅固樹立以為內(nèi)容的社會主義榮辱觀，根據(jù)學(xué)校確定的工作思路，以微笑服務(wù)為己任，以同學(xué)滿足為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好服務(wù)工作?，F(xiàn)對自己的工作總結(jié)如下：

一、勤奮學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)

理論是行動的先導(dǎo)。作為后勤服務(wù)人員，我深刻體會到理論學(xué)習(xí)不僅是任務(wù)，而且是一種責(zé)任，更是一種境界。一年來我堅持勤奮學(xué)習(xí)，努力提高理論水平，強化思維力量，注意用理論聯(lián)系實際，用實踐來熬煉自己。

1、注意克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按時參與理論學(xué)習(xí)。首先不把理論學(xué)習(xí)視為“軟指標(biāo)”和額外負(fù)擔(dān)，自覺參與學(xué)校進(jìn)行各種政治學(xué)習(xí)；其次是按自己的學(xué)習(xí)方案，堅持個人自學(xué)，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學(xué)，正確處理工作與學(xué)習(xí)的沖突，不因工作忙而忽視學(xué)習(xí)，不因任務(wù)重而放松學(xué)習(xí)。

2、注意理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導(dǎo)解決實踐問題，學(xué)習(xí)目的再于應(yīng)用，以理論的指導(dǎo)，不斷提高了分析問題和解決問題的力量，增加了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和制造性。我注意把理論轉(zhuǎn)化為自己的科學(xué)思維方法，轉(zhuǎn)化為對實際工作的正確把握，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路方法，樂觀討論新狀況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒“閱歷主義”，拓展思維。

二、立足本職，愛崗敬業(yè)

作為后勤服務(wù)人員，我始終堅持“把簡潔的事做好就是不簡潔”。工作中仔細(xì)對待每一件事，每當(dāng)遇到繁雜瑣事，總是樂觀、努力的去做；全身心的投入到工作中去一年來，為了能樂觀貫徹學(xué)校提出的“服務(wù)周到，保障有力”服務(wù)宗旨，為了使自己更好地為同學(xué)服務(wù)，我一邊向老同志虛心請教，努力學(xué)習(xí)和借鑒她們的工作閱歷，一邊嚴(yán)格要求自己，對同學(xué)反映的問題，自己能解決的就樂觀、穩(wěn)妥的賜予解決，對自己不能解決的問題，樂觀向?qū)W校照實反映，爭取盡快給同學(xué)回復(fù)。

以上是自己對全年工作的總結(jié)，但自己深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，一是工作閱歷欠缺，實際工作中存在漏洞。二是工作創(chuàng)新不夠。三是工作中有急躁心情，有時急于求成。在下步工作中，要加以克服和改進(jìn)。

后勤年度工作總結(jié)（2）在實踐中，不斷熟識本職業(yè)務(wù)，工作勤奮踏實，服務(wù)意識不斷增加，團結(jié)同志，關(guān)懷他人，有較強的全局觀念和敬業(yè)精神。喜愛本職工作，在平凡的后勤崗位悄悄無聞的工作著。堅持“后勤工作必需服務(wù)于教學(xué)工作中心”的原則，到處嚴(yán)格要求自己，以服務(wù)為己任，以師生滿足為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好服務(wù)工作。現(xiàn)對自己的工作總結(jié)如下：

一、勤奮學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)

理論是行動的先導(dǎo)。作為后勤服務(wù)人員，我深刻體會到理論學(xué)習(xí)不僅是任務(wù)，而且是一種責(zé)任，更是一種境界。所以我堅持勤奮學(xué)習(xí)，努力提高理論水平，強化思維力量，注意用理論聯(lián)系實際，用實踐來熬煉自己。

1、注意克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按時參與理論學(xué)習(xí)。首先不把理論學(xué)習(xí)視為額外負(fù)擔(dān)，自覺參與學(xué)校進(jìn)行各種政治學(xué)習(xí)；其次是按自己的學(xué)習(xí)方案，堅持個人自學(xué)，擠時間學(xué)，正確處理工作與學(xué)習(xí)的沖突，不因工作忙而忽視學(xué)習(xí)，放松學(xué)習(xí)。

2、注意理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導(dǎo)解決實踐問題，學(xué)習(xí)目的再于應(yīng)用，以理論的指導(dǎo)，不斷提高了分析問題和解決問題的力量，增加了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性。我注意把理論轉(zhuǎn)化為自己的

科學(xué)思維方法，轉(zhuǎn)化為對實際工作的正確把握，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路方法。

二、立足本職，愛崗敬業(yè)

作為后勤服務(wù)人員，我始終堅持“把簡潔的事做好就是不簡潔”。工作中仔細(xì)對待每一件事，每當(dāng)遇到繁雜瑣事，總是樂觀、努力的去做；全身心的投入到工作中去。

本期在后勤組工作以來，我仔細(xì)做好本職工作和各種臨時性勤雜工作，聽從安排，隨叫隨到。為了使自己，更好地為師生服務(wù)，我一邊向老同志虛心請教，努力學(xué)習(xí)和借鑒他們的工作閱歷，一邊嚴(yán)格要求自己，對反映的問題，自己能解決的就樂觀、穩(wěn)妥的賜予解決，對自己不能解決的問題，樂觀向?qū)W校照實反映，爭取盡快給師生一個滿足的答復(fù)。

三、明確責(zé)任目標(biāo)，樂觀做好總務(wù)后勤工作

自從進(jìn)入后勤組的那一天起我就明確了自己的工作職責(zé)和工作任務(wù)，學(xué)期初，我與其他后勤人員提前就做好課本和作業(yè)本的領(lǐng)取、分發(fā)、工作，以及各種辦公用品的預(yù)備到位分發(fā)工作，同時幫助學(xué)校其它部門印制了老師值周記錄、班級考勤記錄等各種表冊，開學(xué)后下發(fā)收交了各種平安責(zé)任書，每周按時收交沖突糾紛排查記錄，每天能按時開關(guān)門，每晚堅守值班室看護重點部室，確保了學(xué)校財產(chǎn)的平安；與此同時，在本期亦整理了諸多檔案，如平安創(chuàng)建檔案、平安大檢查檔案等。在校內(nèi)其它平安工作方面，我亦能樂觀協(xié)作學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)查隱患想對策。

以上是自己對本期個人工作的總結(jié)，雖然我盡職盡責(zé)的完成了的本職工作，但自己深知還存在一些不足之處，我自認(rèn)為還需不斷的學(xué)習(xí)提高自己的業(yè)務(wù)力量工作力量；一是檔案管理工作閱歷欠缺，實際工作中

存在漏洞。二是工作創(chuàng)新不夠。三是工作中有急躁心情，有時急于求成。所以在以后的工作中，要加以克服和改進(jìn)，爭取將自己的工作干的更精彩。

后勤年度工作總結(jié)（3）今年6月底，我有幸加入到公司，成為公司中一份子。轉(zhuǎn)瞬之間已過去半年，這段時間里，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同事們的關(guān)心下，我主要做了人力資源、行政后勤等兩大方面的工作，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：

一、今年工作總結(jié)

（一）人力資源工作

1、通過多種聘請途徑，進(jìn)行人員聘請，滿意公司實際需要

依據(jù)公司崗位人員實際需要，通過智聯(lián)聘請、前程無憂、齊魯人才網(wǎng)等專業(yè)聘請報紙和網(wǎng)站及員工推舉介紹等方式，自8月份起進(jìn)行了4次聘請，為公司聘請人員13名。其中：財務(wù)人員1名，業(yè)務(wù)人員3名，電工1名，駕駛員2名，倉儲人員1名，傳達(dá)人員2名，保潔人員1名，廚師2名。此外，11月28日，負(fù)責(zé)從山東經(jīng)濟學(xué)院、山東財政學(xué)院邀請了20名高校生來公司座談，定于明年春節(jié)過后來公司實習(xí)。

2、制定新員工培訓(xùn)方案，并組織實施

為使新員工了解、熟識公司，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，針對新員工特點，制定《新員工培訓(xùn)方案》，并負(fù)責(zé)組織實施2次。培訓(xùn)內(nèi)容主要有公司簡介、公司基本規(guī)章制度、公司業(yè)務(wù)學(xué)問、財務(wù)學(xué)問等。

3、按時核算工資、獎金，準(zhǔn)時繳納社會保險，8月份為18名員工辦理了醫(yī)保卡。

（二）行政后勤工作

1、做好傳達(dá)室管理工作，保障新辦公樓的平安

①9月底，新辦公樓正式使用，為加強新辦公樓的管理，招入2名傳達(dá)人員，實行24小時值班制。

②設(shè)計了《外來人員登記表》、《郵件、物品領(lǐng)取登記表》等表格，做到“外部人員出入有登記，郵件物品接受領(lǐng)取有記錄”，加強了新辦公樓的平安管理工作。

2、努力做好食堂工作，滿意員工就餐需求

①公司招入2名男性廚師，解決了就餐員工人數(shù)增加的問題。

②為改善用餐環(huán)境，提高飯菜質(zhì)量，為員工供應(yīng)更好的服務(wù)，10月份-11月份對午餐模式進(jìn)行改革，各部門輪番訂菜譜，以此方式了解大家喜好和口味，逐步提高服務(wù)水平；11月份設(shè)計了《員工就餐調(diào)查》問卷，并組織調(diào)查活動，通過匯總、分析調(diào)查看法，針對員工反映的問題，實行了樂觀、有效的改進(jìn)措施，取得了良好效果，獲得了廣闊員工的全都好評。

③對食品和調(diào)料的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁選購過期、假冒等不合格產(chǎn)品，確保衛(wèi)生、平安就餐。

④對員工就餐人數(shù)統(tǒng)計及餐具擺放要求制定了相關(guān)規(guī)定，實行精確管理。

3、負(fù)責(zé)編寫公司運行簡報

自7月份起，為準(zhǔn)時傳遞各種各類信息，以使員工了解公司運行動態(tài)，便利員工為公司進(jìn)展獻(xiàn)言建策，同時，也為公司領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)經(jīng)營決策依據(jù)，公司進(jìn)行了月報總結(jié)工作，負(fù)責(zé)對海天公司、寶魯公司提報的月報進(jìn)行匯總、分析，編寫公司運行簡報。目前，已編寫運行簡報5期。

4、負(fù)責(zé)考勤機的管理，匯總員工出差、請假等信息，每月做好考勤信息的處理工作，為核算工資供應(yīng)依據(jù)。

5、負(fù)責(zé)保管新辦公樓、食堂餐廳等房間鑰匙，建立了鑰匙領(lǐng)取臺帳。

6、負(fù)責(zé)電梯運行管理，做到每日8點前打開電梯，下班時關(guān)閉電梯。

（三）工作中存在的不足

盡管工作中取得了一點成果，但我知道，工作中還存在著一些不足：

1、人力資源專業(yè)學(xué)問不足，有時不能滿意工作的實際需要。

2、處理個別工作或問題時，考慮的不夠全面、細(xì)致。

3、溝通、協(xié)調(diào)力量需待提高。

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