教職工上下班工作制度模板范本

第頁共頁教職工上下班工作制度模板范本第一章總則第一條為了規(guī)范教職工上下班工作行為，提高工作效率，保障教職工的權(quán)益，特制定本制度。第二條本制度適用于學校的所有教職工，包括正式聘用的全職教職工和非全職教職工。第三條上班時間和下班時間以學校發(fā)布的工作日歷為準，如需特殊調(diào)整，應(yīng)提前向校領(lǐng)導提出申請并獲得批準。第四條教職工應(yīng)保持工作狀態(tài)，盡職盡責，按時完成工作任務(wù)。禁止玩手機、打游戲、看電視等與工作無關(guān)的活動。第五條教職工有權(quán)享受勞動者的基本權(quán)益，包括工資、社會保險和福利待遇。第六條學校將建立健全相應(yīng)的獎懲制度，對教職工的出色表現(xiàn)給予獎勵，對違反本制度的行為進行相應(yīng)處罰。第二章工作時間第七條教職工的工作時間為每天8小時，每周工作5天，具體的上班時間和下班時間為：1.上午班：8:00-12:002.下午班：14:00-18:003.晚班：18:00-22:00（具體安排根據(jù)工作需求靈活調(diào)整）第八條工作時間以學校發(fā)布的工作日歷為準，如有調(diào)整，教職工應(yīng)提前通知并獲得批準。第九條教職工在工作時間內(nèi)應(yīng)按照學校的安排和要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)。臨時加班的事情，應(yīng)提前向主管領(lǐng)導請示并獲得批準。第三章工作安排第十條學校將根據(jù)實際情況制定每天的工作安排，包括教學任務(wù)、科研項目、行政工作等。第十一條教職工應(yīng)按照學校的工作安排和要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)。如有特殊情況需要調(diào)整工作安排，應(yīng)提前向主管領(lǐng)導請示并獲得批準。第十二條學校鼓勵教職工積極參與培訓和學習，提高自身的專業(yè)知識和技能。第四章考勤管理第十三條教職工應(yīng)按時上班，不得遲到早退。遲到、早退的情況應(yīng)提前向主管領(lǐng)導請假，并獲得批準。第十四條學校將采取科學的考勤管理制度，教職工需要簽到、簽退或通過刷卡機等方式記錄工作時間。第十五條遲到、早退、曠工等違反考勤管理規(guī)定的行為，學校將按照相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)處理。第十六條請假制度：教職工如需請假，應(yīng)提前向主管領(lǐng)導請假并填寫相關(guān)請假表格，并獲得批準。請假期間如有特殊情況需要延長請假時間，應(yīng)及時向主管領(lǐng)導說明原因并獲得批準。第五章基本權(quán)益第十七條學校保障教職工的基本權(quán)益，包括工資、社會保險和福利待遇。第十八條教職工應(yīng)按時領(lǐng)取工資，如有問題應(yīng)及時向人事部門提出申訴。第十九條學校將提供社會保險和福利待遇，具體的政策和標準以學校相關(guān)文件為準。第六章獎懲制度第二十條學校將建立健全教職工的獎懲制度，對出色完成工作任務(wù)的教職工給予表彰和獎勵。第二十一條對違反本制度的行為，學校將按照相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)處理，包括口頭警告、書面警告、通報批評、調(diào)整崗位、降低工資及解除合同等。第七章附則第二十二條本制度由學校人事部門負責解釋和修改，并報學校領(lǐng)導審批。第二十三條本制度自