管理人員安全生產(chǎn)責任制考核辦法_第1頁
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第頁共頁管理人員安全生產(chǎn)責任制考核辦法第一條：為了加強對管理人員安全生產(chǎn)責任制的落實和執(zhí)行情況的考核，提高安全生產(chǎn)管理水平，保障員工生命財產(chǎn)安全，制定本辦法。第二條：管理人員安全生產(chǎn)責任制考核應以年度為周期進行，著重評估管理人員對安全生產(chǎn)工作的組織、管理、監(jiān)督等方面的工作。第三條：考核內容主要包括以下方面：1.安全生產(chǎn)目標的制定與落實情況；2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度的完善和執(zhí)行情況；3.安全教育培訓的開展和效果；4.安全事故隱患的排查和整改情況；5.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的執(zhí)行情況；6.安全生產(chǎn)記錄和報表的上報情況；7.安全應急預案的編制和應用情況；8.安全投入和設施設備的建設情況；9.安全生產(chǎn)責任制考核的推動和落實情況。第四條：考核辦法分為定性和定量兩個方面，其中定性考核主要以評估管理人員對安全生產(chǎn)工作的態(tài)度、意識和行動的情況。定量考核主要以計算指標和評分的方式進行。第五條：定性考核的評估指標主要包括：1.安全生產(chǎn)工作是否得到重視；2.安全生產(chǎn)工作中是否存在懈怠、怠工等行為；3.安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行是否嚴格；4.安全培訓是否到位，員工安全意識是否有所提升；5.安全事故的處理是否及時、有效；6.安全記錄和報表的準確性和及時上報情況；7.安全投入和設施設備的落實情況；8.安全責任制落實情況。第六條：定量考核的評分指標主要包括：1.安全生產(chǎn)目標完成情況；2.安全事故隱患的整改率；3.安全培訓的覆蓋率和滿意度；4.安全檢查合格率；5.安全投入占比和設施設備的完善情況；6.安全責任制考核得分。第七條：定性和定量考核應綜合評價，給予相應的等級和分數(shù)，并按照一定的比例綜合計算出最后的綜合考核得分。第八條：考核結果應向管理人員進行通報，并根據(jù)考核結果采取獎勵和懲罰措施，加強安全生產(chǎn)責任制的落實。第九條：定期進行考核結果的分析和總結，根據(jù)評估結果及時調整和完善考核辦法，推動安全生產(chǎn)工作的改進和發(fā)展。第十條：本辦法的具體實施辦法由各單位根據(jù)實際情況確定，但應符合國家和行業(yè)的相關法律法

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