大學(xué)教師的聘用合同范本

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁大學(xué)教師的聘用合同范本合同編號：__________________

甲方(學(xué)校)：__________________________

法定住址：______________________________

法定代表人：____________________________

職務(wù)：__________________________________

托付代理人：____________________________

身份證號碼：____________________________

通訊地址：______________________________

郵政編碼：______________________________

聯(lián)系人：________________________________

電話：__________________________________

傳真：__________________________________

帳號：__________________________________

電子信箱：______________________________

上級主管部門：__________________________

乙方(老師)：__________________________

誕生年月：______________________________

最終學(xué)歷：______________________________

最終學(xué)位：______________________________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：__________________________

任職時間：______________________________

身份證號碼：____________________________

受聘方所在二級學(xué)院(教學(xué)部)：__________

依據(jù)《中華人民共和國老師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________老師事項，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，簽訂本合同。

第一條工作崗位

1.乙方同意依據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。假如院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)當依據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)當轉(zhuǎn)變。

2.聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方支配乙方執(zhí)行外出合作討論、進修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特別狀況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

其次條聘期

本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。

聘任期滿后，依據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條工作目標

1.乙方情愿根據(jù)本合同書商定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

2.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標：_________

第四條崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)擔(dān)當?shù)墓ぷ魅蝿?wù)包括以下幾個方面：

1.教學(xué)任務(wù)(包括擔(dān)當核心課程講授任務(wù)、培育博士、碩士討論生，指導(dǎo)博士后討論人員、高級訪問學(xué)者)：

(1)乙方必需根據(jù)甲方的教學(xué)支配，每學(xué)年完成討論生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達到_________學(xué)時以上。

(2)乙方必需按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，仔細完成學(xué)院及教研室安排的教學(xué)工作，仔細進行課程建設(shè)(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，試驗方法變革等)。

2.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新討論任務(wù)及目標：

(1)乙方在考核期內(nèi)，必需至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。

(2)乙方對主持的科研項目，應(yīng)當仔細負責(zé)，必需根據(jù)項目方案書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：

(1)乙方應(yīng)當樂觀參與學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，幫助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標。

(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必需有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______高校);或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志(IF3、0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______高校)。

4.人才培育任務(wù)：_________

5.隊伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)當完成學(xué)院以及教研室安排的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

第五條禁止兼職

乙方承諾，未經(jīng)書面對甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有酬勞性的職業(yè)。

第六條老師道德

1.乙方應(yīng)當仔細遵守《中華人民共和國老師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.乙方必需遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴謹治學(xué)，團結(jié)合作，愛惜同學(xué)，關(guān)懷集體，自覺維護學(xué)校聲譽。

3.乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當做到愛崗敬業(yè)。

第七條科研條件

1.乙方有權(quán)要求甲方支持，協(xié)作履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校力量允許的前提下，為乙方供應(yīng)教學(xué)和科研必要的工作條件。

2.甲方必需為乙方申請項目供應(yīng)必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目供應(yīng)以下便利：

(1)試驗室及儀器設(shè)備條件：_________。

(2)科研配套經(jīng)費：_________。

(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。

(4)辦公條件：_________。

(5)生活條件：_________。

(6)招生條件(包括指導(dǎo)博士，碩士討論生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者等)：_________。

第八條作品署名

乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)嘉獎，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必需同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。

第九條監(jiān)督與備案

1.甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)與科研進行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。

2.乙方應(yīng)仔細照實填寫兼職老師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參與必要的教研活動。

3.乙方應(yīng)當嚴格根據(jù)教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進度交所在系(部)審查，合格后備查。

第十條考核

1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責(zé)狀況和工作進展狀況，并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù)。甲方依據(jù)院系看法確定考核結(jié)果。

2.對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。

3.乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的狀況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要打算續(xù)聘與否。

4.考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和連續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以依據(jù)實際狀況解除本合同。

5.甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公正公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透亮?????度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。

第十一條工資和福利

1.在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)當根據(jù)國家和學(xué)校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

2.除前款工資性勞動酬勞外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的狀況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。

3.乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學(xué)供應(yīng)可能的便利。

4.甲方不供應(yīng)住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。

5.公派出國(出境)根據(jù)學(xué)校教職工出國(出境)方法執(zhí)行。

若消失被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供應(yīng)的上述權(quán)益。

第十二條成果嘉獎

1.年末甲方將依據(jù)本年度全部兼職老師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職老師，賜予一次性嘉獎，并頒發(fā)榮譽證書。

2.乙方在聘期內(nèi)做出突出成果的，甲方應(yīng)樂觀推舉申報有關(guān)嘉獎或資助。

3.乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)討論工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請。

4.乙方如主持重大科研項目，或參與重大課題討論工作并且在項目中負有較重要責(zé)任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。

第十三條校方對合同的解除

1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。

2.聘用合同期內(nèi)，受聘人員消失下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

(1)不能按時完成工作任務(wù)目標，給學(xué)校工作造成嚴峻損失的;

(2)不聽從聘用單位工作支配的;

(3)嚴峻失職，對學(xué)校利益造成重大損害的;

(4)不能仔細履行本崗位職責(zé)，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品德不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上造成惡劣影響的;

(5)年度考核不合格的;

(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;

(7)患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不聽從另行支配適當工作的;

(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的;

(9)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認，有嚴峻違反學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié);

(10)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面督促明確拒絕歸校。

第十四條受聘方對合同的解除

1.下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

(1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同商定供應(yīng)受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方酬勞;

(2)經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。

2.乙方在聘期內(nèi)因特別緣由提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視詳細狀況擔(dān)當相應(yīng)的違約責(zé)任。

第十五條合同解除的處理

1.任何一方解除合同須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。

2.甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方供應(yīng)給乙方使用的設(shè)備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會活動。

3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定妥當處理。

第十六條違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)擔(dān)當相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_________元。

2.若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費用。

第十七條乙方的申訴

乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向?qū)W校老師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必需充分說明理由。

第十八條保密

乙方保證對在爭論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)隱秘、公司方案、運營活動、財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)隱秘)予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)隱秘的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有商定的除外。保密期限為_________年。

第十九條通知

1.依據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同

有關(guān)的通知和要求等，必需用書面形式，可采納_________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可實行公告送達的方式。

2.各方通訊地址如下：_________。

3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方擔(dān)當由此而引起的相關(guān)責(zé)任。

其次十條合同的終止

如一方提出終止協(xié)議，則需提前_________天以書面形式通知對方。在根據(jù)本協(xié)議全部在校同學(xué)均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項條款妥當安置以及處理好各種財務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。

其次十一條合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特別狀況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)準時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)(書面通知發(fā)出

_________天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不行分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責(zé)任方擔(dān)當。其次十二條合同的轉(zhuǎn)讓

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。

其次十三條爭議的處理

1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決

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