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冠東車(chē)燈有限公司采購(gòu)員職位說(shuō)明書(shū)一、差不多信息:職位名稱(chēng):采購(gòu)員所屬部門(mén):供應(yīng)部擬定人簽名:上級(jí)部門(mén)主管審批:所屬職類(lèi)職種:直截了當(dāng)上級(jí):供應(yīng)部部長(zhǎng)定員人數(shù):5人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:依照生產(chǎn)打算,制定采購(gòu)打算,按打算采購(gòu)所需產(chǎn)品,確保生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三、工作關(guān)系〔內(nèi)部〕供應(yīng)部部長(zhǎng)〔供應(yīng)部部長(zhǎng)〔上級(jí)職位名稱(chēng)〕〔該職位名稱(chēng)〕〔同僚職位名稱(chēng)〕〔該職位名稱(chēng)〕〔同僚職位名稱(chēng)〕采購(gòu)員外協(xié)外協(xié)治理員倉(cāng)庫(kù)主管倉(cāng)庫(kù)主管倉(cāng)庫(kù)治理員工作關(guān)系〔外部〕:各供方工作關(guān)系〔職位范疇〕:請(qǐng)列出與該職位工作范疇與程度有關(guān)的資料,比如下屬數(shù)目、直截了當(dāng)操縱的預(yù)算額,與直截了當(dāng)負(fù)責(zé)或做出建議的開(kāi)支項(xiàng)目。所在部門(mén)總?cè)藬?shù):17人該職位直截了當(dāng)下屬人數(shù):/間接下屬人數(shù):/下屬職員的種類(lèi):/直截了當(dāng)操縱的預(yù)算額:/其他指標(biāo):/四、要緊應(yīng)負(fù)責(zé)任:請(qǐng)描述該職位4-8相應(yīng)負(fù)責(zé)任,包括要緊活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果,每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列,從〔1〕開(kāi)始,〔1〕代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)能夠是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)刻、人員反映等等,應(yīng)盡可能客觀、量化,數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1依照生產(chǎn)打算制定采購(gòu)打算,報(bào)部長(zhǎng)批準(zhǔn)后按采購(gòu)打算完成各種配件的采購(gòu)工作。及時(shí)性、打算完成情形2依照銷(xiāo)售推測(cè)打算,制定合理的庫(kù)儲(chǔ)備備量和采購(gòu)批次,降低采購(gòu)成本;庫(kù)存增長(zhǎng)率、成本操盡情形3負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的和諧,對(duì)采購(gòu)到貨情形進(jìn)行跟蹤記錄,對(duì)供貨的完成情形進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。差錯(cuò)率、100%供貨的達(dá)成率4依照品保部處理意見(jiàn),負(fù)責(zé)處理所購(gòu)不合格品的調(diào)換或索賠及時(shí)性5依照采購(gòu)需求,負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選擇與舉薦,拓寬采購(gòu)渠道收集供應(yīng)商的數(shù)量6依照采購(gòu)需求,負(fù)責(zé)向供應(yīng)商提供采購(gòu)文件及時(shí)性,正確性、完整性7依照采購(gòu)情形,負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的結(jié)算,將購(gòu)貨發(fā)票及時(shí)傳送到財(cái)務(wù)正確性、及時(shí)性8五、工作權(quán)限1.新供應(yīng)商的舉薦權(quán);2.依照現(xiàn)有供應(yīng)商的情形,對(duì)新產(chǎn)品的選點(diǎn)權(quán);3.EPR模塊中供應(yīng)商的治理權(quán);4.采購(gòu)打算的制定權(quán);5.部門(mén)工作流程改進(jìn)的建議權(quán);6.同意培訓(xùn)的權(quán)益六、任職要求:學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)機(jī)械/材料/電子/貿(mào)易所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)刻上崗培訓(xùn)36學(xué)時(shí)所需體會(huì)工作體會(huì)1年以上、誠(chéng)實(shí)正直專(zhuān)業(yè)技能具有良好的溝通能力、交際能力和談判能力,通用技能運(yùn)算機(jī)體能要求軀體健康工作要求:工作時(shí)刻工作條件工作量經(jīng)常加班電腦、飽和六、工作依據(jù):要緊填寫(xiě)

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