第二章人力資源系統(tǒng)

11三月2024第二章人力資源系統(tǒng)教師自我介紹AMJava語言基礎(chǔ)教師：請(qǐng)進(jìn)行自我介紹姓名講授Java語言的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｍ_(dá)到的目標(biāo)項(xiàng)目?jī)?nèi)容系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目功能規(guī)格說明書

項(xiàng)目軟件設(shè)計(jì)規(guī)格說明書系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目概述網(wǎng)絡(luò)化的今天，網(wǎng)絡(luò)人力資源管理系統(tǒng)，使新的人力資源協(xié)作管理模式成為可能。通過網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，專門的人力資源管理人員可以提高自身的工作效率，作好人力資源管理的協(xié)調(diào)工作，提高人力資源利用率；通過網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，員工可以直接管理自己的技能，有效地發(fā)現(xiàn)和挖掘自身的潛能，及時(shí)與自己的上級(jí)、下屬、同事進(jìn)行的溝通與交流，同心協(xié)作，積極為企業(yè)的發(fā)展與決策貢獻(xiàn)力量。通過網(wǎng)絡(luò)人力資源管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行管理，使企業(yè)人力資源管理適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，大大提高了企業(yè)的核心竟?fàn)幜?。?xiàng)目目標(biāo)設(shè)計(jì)目標(biāo)是人力資源管理功能齊全，且操作方便，響應(yīng)速度快，交互性強(qiáng)。項(xiàng)目成功的標(biāo)準(zhǔn)完成了系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)中的所有功能的開發(fā)；通過測(cè)試、修復(fù)，系統(tǒng)能夠穩(wěn)定運(yùn)行，能滿足客戶的全部需求；系統(tǒng)具有一定的技術(shù)先進(jìn)性。軟硬件標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)工具:該項(xiàng)目是基于Servlet,JSP,Struts的JavaWeb應(yīng)用，采用SqlServer2000作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)。為使系統(tǒng)達(dá)到預(yù)期的性能，必須根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模對(duì)硬件配置進(jìn)行論證。(1)客戶端操作系統(tǒng)：Windows98/Windows2000/WindowsXP(2)服務(wù)器端操作系統(tǒng)：Windows2000Server；應(yīng)用服務(wù)器：Tomcat6.0.4；數(shù)據(jù)庫(kù)訪問：JDBC數(shù)據(jù)庫(kù)訪問技術(shù)。項(xiàng)目文檔文檔清單：安裝手冊(cè)測(cè)試計(jì)劃測(cè)試評(píng)估報(bào)告測(cè)試用例功能規(guī)格說明書開發(fā)計(jì)劃客戶培訓(xùn)軟件設(shè)計(jì)規(guī)格說明書實(shí)施計(jì)劃用戶手冊(cè)日程安排序號(hào)主題時(shí)間（天）1項(xiàng)目概述12項(xiàng)目策劃43需求分析34系統(tǒng)設(shè)計(jì)45項(xiàng)目開發(fā)（編碼和測(cè)試）156項(xiàng)目測(cè)試與復(fù)審47測(cè)試發(fā)布1總計(jì)32項(xiàng)目計(jì)劃及交付日期項(xiàng)目控制項(xiàng)目實(shí)施工程中通過以下方式對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控、控制：所有開發(fā)人員必須嚴(yán)格按照開發(fā)計(jì)劃表進(jìn)行相關(guān)功能模塊的開發(fā)；項(xiàng)目組成員定期召開項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議、項(xiàng)目里程碑會(huì)議、項(xiàng)目評(píng)審會(huì)議、項(xiàng)目審計(jì)會(huì)議；項(xiàng)目組成員定期向項(xiàng)目經(jīng)理提交工作日，匯報(bào)所負(fù)責(zé)模塊的開發(fā)進(jìn)度，預(yù)計(jì)完成時(shí)間等，以便項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)了解項(xiàng)目進(jìn)展；項(xiàng)目中使用到的資源、文檔，及代碼都通過VSS進(jìn)行版本控制，完成后移至CVS，其它配置管理沿用公司其它項(xiàng)目。項(xiàng)目人員美工：項(xiàng)目經(jīng)理：具體模塊分工：信息互遞：日程任務(wù)：工作流：會(huì)議管理：公文管理：文書檔案：公用文檔：公共資源預(yù)約：工作督察：項(xiàng)目功能規(guī)格說明書業(yè)務(wù)價(jià)值通過調(diào)查，要求系統(tǒng)需要有以下功能；全面管理企業(yè)的員工信息。管理企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)信息。人才招聘管理及企業(yè)人才庫(kù)管理功能。企業(yè)人才培訓(xùn)的全程跟蹤管理。提供企業(yè)員工考勤管理。設(shè)置企業(yè)員工薪酬管理。提供系統(tǒng)用戶管理功能。系統(tǒng)實(shí)施要求開發(fā)工具:該項(xiàng)目是基于Servlet,JSP,Struts的JavaWeb應(yīng)用，采用SqlServer2000作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)。為使系統(tǒng)達(dá)到預(yù)期的性能，必須根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模對(duì)硬件配置進(jìn)行論證。(1)客戶端操作系統(tǒng)：Windows98/Windows2000/WindowsXP。(2)服務(wù)器端操作系統(tǒng)：Windows2000Server；應(yīng)用服務(wù)器：Tomcat6.0.4；數(shù)據(jù)庫(kù)訪問：JDBC數(shù)據(jù)庫(kù)訪問技術(shù)。業(yè)務(wù)系統(tǒng)組成及系統(tǒng)模塊介紹人力資源系統(tǒng)是一個(gè)典型的數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)應(yīng)用程序，人力資源管理系統(tǒng)由人事管理、考勤管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、系統(tǒng)管理5部分組成。系統(tǒng)功能描述人力資源管理系統(tǒng)由人事管理、考勤管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、系統(tǒng)管理5部分組成，規(guī)劃系統(tǒng)功能模塊如下：人事管理模塊：該模塊主要功能是對(duì)人事管理的基礎(chǔ)信息、員工基本信息、合同信息等進(jìn)行管理。招聘管理模塊：該模塊主要是對(duì)企業(yè)招聘信息、企業(yè)的應(yīng)聘信息、企業(yè)人才庫(kù)進(jìn)行管理。培訓(xùn)管理模塊：該模塊主要是對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)材料等信息進(jìn)行管理。薪酬管理模塊：該模塊主要功能是對(duì)管理員工薪酬信息進(jìn)入管理。系統(tǒng)管理模塊：該模塊主要功能是對(duì)操作員信息、操作員操作權(quán)限進(jìn)入管理。系統(tǒng)分析人事管理1、人力規(guī)劃招聘管理1、招聘信息管理2、企業(yè)人才庫(kù)系統(tǒng)分析系統(tǒng)分析培訓(xùn)管理1、培訓(xùn)計(jì)劃2、培訓(xùn)實(shí)施3、培訓(xùn)材料薪酬管理1、薪酬登記2、薪酬修改3、薪酬查詢系統(tǒng)管理1、添加用戶2、用戶管理系統(tǒng)技術(shù)體系與性能參數(shù)1系統(tǒng)運(yùn)行方法2技術(shù)體系3開發(fā)平臺(tái)4運(yùn)行環(huán)境項(xiàng)目軟件設(shè)計(jì)規(guī)格說明書1.3.1系統(tǒng)概述通過網(wǎng)絡(luò)化的人力資源管理，大大的提高了企業(yè)人才的利用率，使之為企業(yè)創(chuàng)造了更大價(jià)值。人才利用率的提高，增強(qiáng)了企業(yè)的核心竟?fàn)幜?，全面提升了企業(yè)的管理能力，從而企業(yè)適應(yīng)了信息時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)化管理要求。我們的人力資源系統(tǒng)需要有以下功能，全面管理企業(yè)的員工信息，管理企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)信息，人才招聘管理及企業(yè)人才庫(kù)管理功能，企業(yè)人才培訓(xùn)的全程跟蹤管理，提供企業(yè)員工考勤管理，設(shè)置企業(yè)員工薪酬管理，提供系統(tǒng)用戶管理功能。設(shè)計(jì)要點(diǎn)設(shè)計(jì)規(guī)范(1)服務(wù)器操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)的限制為了滿足企業(yè)大型的應(yīng)用，必須采用SQLserver2000。(2)開發(fā)工具的限制本系統(tǒng)采用三層的C/S+B/S體系結(jié)構(gòu)，客戶端仍然采用WEB界面，而C#是開發(fā)WEB產(chǎn)品的首選工具。對(duì)于B/S，采用C#進(jìn)行開發(fā)。(3)SQLserver2000后臺(tái)管理該項(xiàng)目要與SQLserver2000后臺(tái)管理，這就要求在設(shè)計(jì)上要兼顧SQLserver2000。(4)外部網(wǎng)站的限制該項(xiàng)目要與外部網(wǎng)站相連接。(5)合法該軟件產(chǎn)品必須符合國(guó)家的相關(guān)法律和法規(guī)。設(shè)計(jì)目標(biāo)和指導(dǎo)方針本系統(tǒng)是針對(duì)中小型企業(yè)客戶管理現(xiàn)狀，通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶的管理，主要實(shí)現(xiàn)如下目標(biāo)：對(duì)客戶信息（客戶基本信息、聯(lián)系人信息、業(yè)務(wù)來往信息）進(jìn)行全面管理。及時(shí)查看庫(kù)存信息，并通過網(wǎng)站對(duì)入庫(kù)、出庫(kù)信息進(jìn)行管理。強(qiáng)大的客戶信息、聯(lián)系人信息報(bào)表打印功能及客戶信封打印功能。及時(shí)了解客戶的反饋信息及投訴信息，并以圖表形式對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。實(shí)現(xiàn)各種信息查詢功能。實(shí)現(xiàn)了直接通過網(wǎng)絡(luò)撥打用戶電話及發(fā)送E-mail。對(duì)用戶輸入的數(shù)據(jù)，系統(tǒng)進(jìn)行嚴(yán)格的數(shù)據(jù)檢驗(yàn)，盡可能排除人為的錯(cuò)誤。操作員可以隨時(shí)修改自己的口令。數(shù)據(jù)保密性強(qiáng)，為每個(gè)用戶設(shè)置相應(yīng)的權(quán)限級(jí)別。提供輔助工具，方便用戶操作及使用。系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定、安全可靠。詳細(xì)設(shè)計(jì)類設(shè)計(jì)整個(gè)網(wǎng)站的實(shí)現(xiàn)功能利用到的框架Struts，使用的是MVC、DAO與Fa?ade設(shè)計(jì)模式。所以設(shè)計(jì)一個(gè)類的分布圖如下：類分布定義名稱功能持久層（dao文件夾）各種方法的實(shí)現(xiàn)樣式層（domain文件夾）所存放的類是Actionform類，在類中必須要繼承ActionForm（也就是entendsActionForm）服務(wù)層（server文件夾）存放的dao層功能的業(yè)務(wù)的類控制層（webtier文件夾）存放在jsp頁面中存在的