婦幼保健院年度工作計劃范文

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁婦幼保健院年度工作計劃范文婦幼保健院年度工作方案范文(一)一、認清目標，明確定位

20xx年，我院獨具特色、溫馨舒適的7500平方米辦公住院大樓和我院所擁有的婦幼保健的特別職能將帶給我們無限進展的空間，同時，醫(yī)療市場的激烈競爭和目前的經(jīng)濟狀況也使我們擔負著巨大的壓力。面對著盼望與困難同在，機遇和挑戰(zhàn)并存的現(xiàn)狀，我院全體員工要連續(xù)發(fā)揚團結、和諧、奉獻、進取、創(chuàng)新、領先的婦幼保健院人精神，克服困難，把握機遇，根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的方針,正確定位婦幼保健機構的進展方向，切實發(fā)揮自身的職能特色和優(yōu)勢，在改革中謀進展，全面施行以保健為中心、以臨床為依托、以管理為保障、以服務為特色、以婦女兒童的健康需求為導向的新型科學管理模式，借項目抓機遇，靠誠信塑形象，以績效為動力，大力提高醫(yī)療保健水平、提高醫(yī)院服務力量、提高全員整體素養(yǎng)，著力建設特色科室，勵志將我院打造成市出名院、院有?？?、科有特色、人有專長的婦女兒童?？漆t(yī)院，使我院成為我市最專業(yè)的婦女兒童醫(yī)療、保健中心,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益更大的突破，為我市婦女兒童供應優(yōu)質、健康、滿足、放心的醫(yī)療保健服務。

二、明確目標，制定方案

(一)目標：

1、提高醫(yī)療質量，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。

2、加強優(yōu)質服務，創(chuàng)建患者滿足醫(yī)院。

3、突出保健特色，創(chuàng)建專科特色醫(yī)院。

4、創(chuàng)新開展技術，打造品牌醫(yī)院。

5、實施績效考核，科學管理醫(yī)院。

6、加強對外宣揚，塑造良好形象。

7、強化平安措施，創(chuàng)建平安醫(yī)院。

8、團結拼搏進取，不斷進展醫(yī)院。

(二)方案：

1、提高醫(yī)療質量，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。

醫(yī)療質量平安，事關患者的健康安危，是醫(yī)療服務的生命線，是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒的主題?！耙圆∪藶橹行?、以質量為核心、以平安為主題”，仔細落實各項規(guī)章制度、崗位職責，嚴格執(zhí)行各項診療技術常規(guī)，把各項制度落實到各個環(huán)節(jié)中。保證患者平安，讓患者平安、滿足、放心。

(1)要完善各項管理制度和質量掌握體系，強化院科兩級管理，進一步提高全院職工平安意識。成立院科兩級醫(yī)療質量管理小組，院級質量管理組織由業(yè)務院長和職能科室負責人組成，對全院工作進行質控;科室質量管理組織由科主任、護士長和相關成員組成，對科室醫(yī)療質量全面管理。

(2)加強業(yè)務培訓。為了醫(yī)院的進展，為了患者生命的平安，就要加強對專業(yè)學問的鞏固和對新學問的學習。20xx年，醫(yī)院將組織醫(yī)、護基礎理論學問考核12次、技術考核1次，并于每月組織醫(yī)護人員學習各一次，采納多媒體教學方式，以實踐技能和基礎學問為培訓重點。個人考試考核成果不及格，將取消科室評優(yōu)資格，同時和科室績效考核成果相掛鉤。

(3)保證醫(yī)療、護理文件書寫質量。準時、仔細、嚴謹?shù)耐瓿舍t(yī)療、護理文件的書寫。

(4)加強日常護理質量管理，努力提高護理質量。

(5)實行專業(yè)技術職稱動態(tài)化管理：以平常參與學習的狀況、考試考核成果、把握本專業(yè)的新學問、新技術、業(yè)務水平、貢獻、表現(xiàn)、民主評議、患者評議優(yōu)秀者優(yōu)先聘用。

2、加強優(yōu)質服務，創(chuàng)建患者滿足醫(yī)院。

加強優(yōu)質服務，提高服務質量，強化醫(yī)德醫(yī)風建設，誠信行醫(yī)、禮貌待患是建立和諧的醫(yī)患關系、削減醫(yī)患糾紛、提高醫(yī)院和科室的口碑進而創(chuàng)建患者滿足醫(yī)院的重要基礎，只有提高患者的滿足度，才能使醫(yī)院在當今競爭日趨激烈的醫(yī)療市場中獲得持續(xù)進展。

(1)便捷就診流程，優(yōu)化診療環(huán)境，供應便民措施。①院內(nèi)每個樓層均設有導診區(qū)，導診員向就診患者介紹科室特色與主診醫(yī)生，并為老弱和行動不便的患者供應關心;住院患者入、出院手續(xù)由護士陪伴辦理，住院期間的各類小項目檢查均在病房進行。切實做到入院有人(車)接，住院有人查，檢查有人陪，出院有人(車)送，回家有人訪。②潔凈干凈、溫馨舒適且寧靜有序的就診環(huán)境能給患者留下滿足的第一印象。醫(yī)院主管領導每天檢查、督促醫(yī)院環(huán)境的打掃狀況;全院職工保持、促進醫(yī)院的良好環(huán)境。③樂觀推行以人為本的親情化、特色化服務。

(2)開展微笑服務、使用文明用語，注意與患者的溝通。一個熱忱的微笑、一句親切的問候都能讓病人有賓至如歸的感覺，輕松的就診氛圍有利于醫(yī)生和病人的溝通，提高病人對醫(yī)務人員的信任度。醫(yī)護人員接診患者時，面帶微笑，說聲：“您好”!“請坐”!再行診療、護理操作;加強醫(yī)患溝通，完善溝通內(nèi)容，改進溝通方式。在診療及護理過程中，由原來的候診式變?yōu)閱栐\式，主動和患者溝通，詢問患者的狀況，留意語調平緩嚴厲、語言通俗易懂，同時注意目光及手勢等非語言性溝通方式的使用。在診療護理過程中，準時表達對患者的關懷與敬重，滿意病人的心理需求，取得病人的信任。

(3)加強醫(yī)德醫(yī)風建設。高尚的職業(yè)道德，是防范醫(yī)療糾紛、提高醫(yī)療和服務質量的基礎。醫(yī)院要想在競爭中取得優(yōu)勢和長足進展，必需建立一支職業(yè)道德高尚的醫(yī)務人員隊伍，自覺抵制各種不正之風，樹立良好的社會形象，全面提升醫(yī)院的綜合競爭力量，為醫(yī)院可持續(xù)進展奠定扎實的基礎。醫(yī)院以嚴格的管理措施和績效考核條例約束全體職工遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，按時上崗，著裝規(guī)范、干凈，為患者供應熱忱、準時、精確?????的診療與護理服務，不推諉、頂撞患者，不私收費、不收受紅包，不開具虛假醫(yī)學證明和檢查報告。在全院范圍內(nèi)，掀起大力開展爭創(chuàng)“優(yōu)質服務窗口”和爭當“優(yōu)質服務標兵”活動的熱潮。

(4)進行患者滿足度調查。①開展工休座談。工休座談會是醫(yī)、護、患三者溝通的紐帶，醫(yī)護人員真誠對待患者，患者放開心扉和醫(yī)護人員交談，對患者提出的問題盡快解決，對于不能馬上解決的問題，對患者解釋清晰，給患者一個滿足的答復，取得患者及家屬的信任、理解和支持。②開展患者滿足度問卷調查。向患者發(fā)放問卷，門診隨時發(fā)放、住院部出院時發(fā)放，采納不記名的方式，要求患者將就診期間對醫(yī)護人員的服務狀況進行反饋，醫(yī)政科及護理部將患者看法準時反饋給科室，提出整改看法，科室針對消失的問題責令當事人馬上整改。③設立患者看法簿和表揚簿。各科護理站開放設立患者看法簿和表揚簿，患者可將就診期間醫(yī)護人員的服務狀況準時提出，每日科護士長對患者的反饋進行收集、總結。④院主管領導隨時走訪、調查。將當日將調查結果反饋給相關科室負責人。通過患者滿足度的調查，視患者的看法為對我們工作的最大支持，視患者的滿足為我們工作的最終追求，切實達到提升醫(yī)護人員的服務質量，不讓一位不滿足的患者出院的工作目標。

3、突出保健特色，創(chuàng)建?？铺厣t(yī)院。

以保健為中心，以臨床為保障，開拓自身業(yè)務，突出保健特色，發(fā)揮臨床優(yōu)勢，針對婦女、兒童生命周期中不同生理階段的健康問題，供應全面、系統(tǒng)、連續(xù)的保健服務。完善婦女保健和兒童保健的業(yè)務職能，為婦女兒童供應從誕生新生兒保健直至更年期的保健服務。真正做到臨床為保健供應技術支撐，保健增進健康的目的。抓好二個“系管”、加強二個“篩查”、掌握二個“死亡”，不斷提高婦幼保健服務質量。仔細抓好孕產(chǎn)婦和兒童保健管理工作，進一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理，不斷規(guī)范保健技術服務，提高保健服務質量。

(1)孕產(chǎn)婦保?。孩偈侵攸c圍繞育齡婦女生產(chǎn)而供應的保健服務。對準婚女性開展婚前保健詢問指導，發(fā)放婚姻保健手冊;對受孕后女性的受孕狀況進行檢測，并在整個孕期供應產(chǎn)前檢查及保健指導;對妊高癥患者進行系統(tǒng)監(jiān)測;開辦孕婦學校供應健康教育，同時帶領孕檢患者進行免費分娩體驗;在每次檢查后電話預約下次產(chǎn)檢時間;對分娩出院后的產(chǎn)婦定期進行電話產(chǎn)后訪視，賜予健康指導;對產(chǎn)褥期女性開展產(chǎn)后康復治療，引進國際先進的伊美德爾產(chǎn)后恢復標準和普林格爾產(chǎn)后康復技術，開展產(chǎn)后子宮復舊、內(nèi)分泌調整、乳腺疏通、形體恢復等項目。使女性從預備孕育開頭直至產(chǎn)后身體完全恢復期間，始終有專業(yè)的產(chǎn)科醫(yī)生供應保健服務，為母嬰平安供應有力保障。②為了準時發(fā)覺危害孕產(chǎn)婦健康的因素，努力避開漏篩現(xiàn)象發(fā)生，根據(jù)《吉林省基本公共衛(wèi)生服務項目》要求，把孕產(chǎn)婦高危篩查管理作為重中之重的工作來抓。全院范圍內(nèi)開展“母嬰平安愛心救濟”活動，全體醫(yī)護人員行動起來，包保到戶，責任到人，加大力度開展孕婦的入戶高危篩查和宣揚，以孕產(chǎn)婦為中心，以家庭為場所，實行逐村入戶的方式開展高危孕產(chǎn)婦工作，層層管理、層層遏制，不留死角，將孕產(chǎn)婦死亡降到最低。

(2)兒童保?。孩傩律鷥罕＝。喝吭谖以赫Q生的新生兒均賜予體格檢查及評估，按時接種卡介苗和乙肝疫苗，完成基礎免疫，為預防結核病及肝炎打好基礎;行聽力篩查、新生兒疾病篩查和免費視力篩查，對有聽力、視力障礙和先天性代謝缺陷性疾病的新生兒早期發(fā)覺、干預和治療供應依據(jù);施行母嬰同室，醫(yī)護人員對產(chǎn)婦行母乳喂養(yǎng)的指導并幫助喂哺，促進母乳喂養(yǎng)勝利;開展新生兒游泳、洗浴和撫觸，提高寶寶的智能和體能，促進寶寶健康成長;出院的新生兒進行電話跟蹤隨訪，了解新生兒的喂哺、睡眠、排便、黃疸及臍帶脫痂等狀況，并為新生兒家長供應新生兒保健指導和健康詢問服務。②嬰幼兒保?。洪_展0—7歲兒童兒童進行生長發(fā)育監(jiān)測及智力評估：1歲以內(nèi)4次;1—3歲每半年一次;3—7歲每年一次健康體檢。對對孩子進行神經(jīng)心理發(fā)育、感覺綜合力量、個體養(yǎng)分分析、氣質、留意力、語言等方面測試，并供應科學合理的健康發(fā)育指導。一人一卡，通過進行檢索，識別嬰幼兒身份及健康資料，讓家長了解和把握嬰幼兒的生長發(fā)育狀況，為體檢嬰幼兒供應健康評價表進行反饋。③學齡前兒童保?。篴.視力篩查：《根據(jù)吉林省7歲以下兒童免費視力篩查方案》要求，每日下午深化各幼兒園，攜帶國際先進的偉倫視力篩查儀、手持裂隙燈等儀器對我市7歲以下在園兒童開展免費視力篩查，并準時將篩查結果反饋給兒童家長。同時依托篩查項目，開展兒童眼保健，引進國內(nèi)先進的眼保健儀，訂正兒童斜視、弱視及其它兒童眼部健康問題;b.兒童入托體檢：根據(jù)衛(wèi)生部下發(fā)的《兒童入托兒所、幼兒園健康體檢表》項目開展入托前兒童健康體檢，開具《入托兒童健康手冊》，將檢查結果存檔。C.入托兒童健康體檢：根據(jù)《吉林省托兒所、幼兒園管理方法》要求，3-5月份到市內(nèi)各幼兒園進行檢查、驗收、督導，并為在園兒童進行健康體檢，填寫兒童體檢手冊，建立兒童健康檔案并存檔。對各幼兒園在健康教育、兒童常見疾病的預防、嬰幼兒喂養(yǎng)及眼、口衛(wèi)生保健等方面供應健康指導。

(3)婦幼保健及公共衛(wèi)生項目工作

①確保婦幼衛(wèi)生監(jiān)測質量。各種婦幼衛(wèi)生監(jiān)測和每年的每一張報表，每個數(shù)都要數(shù)出有據(jù)，檢查時和原始紀錄及實際狀況相符，杜絕編造，要落實責任到人頭。質控工作要按省里的要求開展，既要保證每年四次，又要達到省里規(guī)定的范圍，到相關部門和醫(yī)院的有關科室，均要走到。假如發(fā)覺數(shù)據(jù)明顯不真實的，我們要有針對性的進行質控，直到查出問題。

②做好重大公共衛(wèi)生項目

a.婚檢項目：準時開展婚姻保健工作和婚育詢問，提高人口素養(yǎng)。在民政部門的親密協(xié)作下，一對一的對每一對前來登記的男女青年進行體檢及健康教育，發(fā)放婚檢宣揚單和婚姻保健宣揚手冊。同時為了提高住院分娩率，保障母嬰健康，做好母嬰安康保險工作的辦理。

b.農(nóng)村婦女免費乳腺癌及宮頸癌篩查項目：由于我市“農(nóng)村婦女免費生殖道感染和宮頸癌篩查”項目工作取得了扎實的成效，在20xx年農(nóng)村婦女新周期項目工作中，我市再次被確定為“兩癌”篩查試點縣，我院擔當此項目工作的實施任務。為實施好項目工作，醫(yī)院成立了兩癌篩查體檢登記中心，并設專人接待行預檢分診。為了便于患者就診，我們除了派車免費接送到保健院檢查的農(nóng)村婦女，還為各村婦聯(lián)組織包車到保健院檢查報銷包車費。20xx年，我院將加大力度，連續(xù)做好此項目的實施。

4、創(chuàng)新開展技術，打造品牌醫(yī)院。

在醫(yī)療市場競爭日趨激烈的今日，打造品牌是競爭市場的關鍵所在，也是競爭力的核心。醫(yī)療質量和技術水平是醫(yī)院品牌的基礎和生命，也是大多數(shù)病人選擇就醫(yī)場所的最直接、最重要的標準。為此，我們要從專科領域大力開展新技術，做到“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精”，通過不斷創(chuàng)新，提升我院的綜合實力。

(1)婦產(chǎn)科住院部：打造“特色、自然”品牌。①重點推廣婦科各種前沿手術，加大力度宣揚開展外陰修補術、陰道整形術，重點廣泛開展婦科微創(chuàng)手術。②提高自然分娩率與無痛分娩率，削減剖宮產(chǎn)，發(fā)揮婦幼保健機構的專業(yè)優(yōu)勢。③成立胎心監(jiān)護中央監(jiān)測站，使每位孕婦不用出病室就能監(jiān)測胎心。

(2)兒科：打造“專業(yè)、急救”品牌。①門診部要轉變服務理念，樂觀與患兒家長溝通、聯(lián)系，為每一個來院就醫(yī)的患兒家長主動留下聯(lián)系方式，便于為患者供應健康指導和解答詢問，增加信任。②住院部要發(fā)揮新生兒急救中心的優(yōu)勢，充分利用重癥監(jiān)護療區(qū)的環(huán)境優(yōu)勢，準時會診、搶救院內(nèi)外患兒。提高新生兒窒息的預見性，使新法復蘇技術在新生兒急救中發(fā)揮更大的作用。充分利用經(jīng)皮膽紅素測試儀，監(jiān)測新生兒膽紅素水平，準時發(fā)覺膽紅素腦病。推行生命體征監(jiān)護以及呼吸管理、靜脈養(yǎng)分等技術，利用CPAP呼吸機治療早產(chǎn)兒、肺發(fā)育不成熟、肺炎等危重癥患兒。利用肺表面活性物質，治療新生兒肺透亮?????膜病。經(jīng)皮黃疸測試儀監(jiān)測膽紅素水平，收治黃疸患兒住院。對呼吸系統(tǒng)和消化系統(tǒng)疾病的治療，發(fā)揮霧化吸入和藥物灌腸的獨特優(yōu)勢，縮短住院時間，提高療效。加大新生兒洗浴和游泳的宣揚力度，一對一宣揚，取信于家長，將這一保健運動開展的更好。

(3)婦產(chǎn)科門診：打造“專科、保健”品牌。結合患者需求和婦產(chǎn)科技術進展、培植特色?？崎T診，形成?？萍夹g優(yōu)勢;連續(xù)做好兩癌篩查工作。產(chǎn)科門診：孕婦檢查、高危篩查、糖氏篩查、建冊工作要有責任意識和風險意識，做好首診負責制。多宣揚孕期常規(guī)化驗檢查，肝功、微量元素檢查的重要性，提升孕檢的檔次，提高產(chǎn)科質量水平。

(4)手術室：打造“高效、無痛”品牌。麻醉科協(xié)作婦產(chǎn)科開展無痛人流、無痛分娩、術后鎮(zhèn)痛技術，讓準媽媽們幸福、歡樂分娩;護理工作實行病人術前訪視、術中陪伴和術后隨訪的溫馨整體護理，和病人床邊溝通：介紹術前預備、回答病人疑問、傾聽病人要求等;術中和患者溝通，巡回護士將手術進展狀況準時通知病人家屬，免除他們的焦慮;術后隨訪，指導家屬把握術后護理常識。

(5)外科：打造“平安、微創(chuàng)”品牌，在專家的指導下，做好腔鏡患者手術工作。

(6)藥劑科：打造藥物“齊全、準時”品牌。充分利用國藥集團托管的優(yōu)勢，隨時了解臨床醫(yī)生的用藥需求，多購進有別于市場的新藥，保證急救藥品供應，保障藥品的質量和數(shù)量，做到配送準時。

(7)檢驗科：打造“快速、精確?????”品牌。充分發(fā)揮設備優(yōu)勢，保證檢驗快速、精確?????，結果反饋準時。

(8)影像科：打造“先進、領先”品牌。充分發(fā)揮四維彩超及鉬靶先進設備的作用，進一步開發(fā)功能，開展新項目。。

5、實施績效考核，科學管理醫(yī)院。

根據(jù)《國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的看法》要求，建立規(guī)范的公立醫(yī)院運行機制，改革人事制度，完善安排激勵機制，推行聘用制度和崗位管理制度，實行以服務質量及崗位工作量為主的綜合績效考核和崗位績效工資制度，實行按勞取酬，有效調動醫(yī)務人員的樂觀性。吉林省公立醫(yī)院改革制度要求各級各類醫(yī)院要實施績效考核安排機制，實踐證明白實行績效考核是完善醫(yī)院目標管理責任制,實現(xiàn)醫(yī)院現(xiàn)代化管理的必定要求,是加強醫(yī)院安排制度建設的一項重要舉措,是不斷提高工作效率的有效途徑。

因此，我院20xx年將根據(jù)吉林省公立醫(yī)院改革制度要求，進一步實施對工作效益、服務質量、勞動紀律等方面實施績效考核，以“技術含量凹凸、風險程度大小、工作負荷強弱、管理責任重輕、服務質量好壞、兩個效益增值、貢獻表現(xiàn)”進行經(jīng)濟安排，作為醫(yī)院對科室、科室對個人績效工資計算的依據(jù)，實行以崗定薪、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的安排方法，成立績效考核領導機構，制定考核標準，實施績效考核安排方案，充分調動廣闊醫(yī)務人員的樂觀性，達到促進工作質量持續(xù)改進，推動醫(yī)院可持續(xù)進展的目的(詳細內(nèi)容詳見《雙遼市婦幼保健院績效考核實施方案》)。

6、大力對外宣揚，塑造良好形象醫(yī)院。

要加大醫(yī)院對外宣揚和形象展現(xiàn)，發(fā)揮醫(yī)院文化建設的作用，準時將醫(yī)院的重點工作、先進技術、特色服務、典型事跡向外推介，呈現(xiàn)我院拼搏進取與創(chuàng)新進展的成果，弘揚醫(yī)務工作者救死扶傷、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質服務、無私奉獻的精神，內(nèi)強素養(yǎng)，外塑形象，為醫(yī)院制造宏大的社會輿論氛圍，塑造醫(yī)院良好的對形狀象，使之成為百姓心中信任的醫(yī)院。

(1)充分利用廣播、電視及我院的《保健信息》報、《雙遼消息》報開展健康教育宣揚，提升醫(yī)院的社會影響力。

(2)開展公益活動，加強監(jiān)控宣揚。6月份舉辦醫(yī)院搬遷慶典;利用3.8婦女節(jié)、6.1兒童節(jié)、9.9老年節(jié)等節(jié)日，組織資深醫(yī)務人員下鄉(xiāng)、進社區(qū)、企事業(yè)單位或學校進行健康學問講座，發(fā)放宣教手冊;舉辦各種院內(nèi)外競賽活動，對內(nèi)努力營造良好的人文氛圍，對外大力傳播婦幼衛(wèi)生及健康教育學問;參加募捐、扶貧等活動，讓公眾從另一渠道加深對醫(yī)院的了解，從而實施形象工程，提高醫(yī)院文化品位和口碑，在百姓中樹立良好的醫(yī)院形象。

7、強化平安措施，創(chuàng)建平安醫(yī)院。

為了全力維護正常的醫(yī)療秩序，保證各項診療工作有序進行，要全面加強各項醫(yī)院平安工作。

(1)加強普法教育，切實提高全院職工法制觀念。利用宣揚欄、講課、競賽等多種形式，仔細開展各種法律法規(guī)的學習。在工會的活動中不定期的進行一些法律學問競賽，把職工的業(yè)余時間吸引到法律法規(guī)的學習中來。切實提高廣闊干部職工的遵紀守法觀念，形成一個人人學法，人人懂法，人人守法的大好局面。

(2)優(yōu)質的管理是醫(yī)院獲得進展的動力，在醫(yī)院構建平安的進程中，起到舉足輕重的作用。為此，各部門要動員起來，各司其責并樂觀協(xié)調協(xié)作，加強院內(nèi)的平安檢查，消退隱患。主管院領導每年不定期地對消防平安進行全面檢查，對簡單引發(fā)火災、存放危急品及人員集中的場所作重點檢查(如藥庫、病房等)，要對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好;各科負責人嚴格落實科室平安責任制，搞好不穩(wěn)定因素排查，發(fā)覺問題馬上整改。制定人防、物防、技防應急措施，確保全院不消失重大責任事故。

院里每周組織相關人員進行維護“醫(yī)療平安、醫(yī)院穩(wěn)定”的行政業(yè)務大查房，對醫(yī)院的醫(yī)療和行政平安狀況進行排查，發(fā)覺問題，準時解決;總值領導每天值班期間要進行全院巡察，發(fā)覺問題準時解決，切實把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實到實處，并嚴格填寫值班記錄及交接班記錄，杜絕重大可防性案件發(fā)生;各臨床科室抓好病人醫(yī)療平安，落實平安責任制。嚴格落實"三級"查房制度，做到細心治療、細心護理，嚴防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生;總務科抓好水、電、暖、煤氣以及醫(yī)療器械的平安使用，加強消防平安設施的維護、檢查，做好平安消防工作。藥劑科、檢驗科、手術室等相關科室加強毒麻藥品、化學試劑的管理和使用，尤其抓好精神藥品、麻醉藥品的管理，嚴格建立使用登記制度和監(jiān)督制度，實行管理責任失職追究制;保衛(wèi)科強化對要害管理部門的管理，做好財務室、檔案室、重要物資倉庫、病房、藥房、收費處等部門的管理，做好防盜、防搶、防破壞、防火等工作。

8、團結拼搏進取，不斷進展醫(yī)院。

凝心聚力謀進展，事業(yè)興盛促和諧。“團結、拼搏、創(chuàng)新、進展”是保健院人精神，也是我們的勝利所在。我們要凝心聚力，緊緊把握“以人為本，人才興院，管理強院，保障平安，增進健康”的辦院方針，注意品牌建設，鼓舞技術創(chuàng)新，視質量、服務為醫(yī)院進展的生命線。全院職工務必保持“團結愛院，敬重患者，愛惜母嬰”的優(yōu)良傳統(tǒng)，“視患者的生命寄予為己任，視服務對象為衣食父母”，為將我院的不斷進展壯大，為保障職工的福祉，為全市的婦女兒童健康而努力!

婦幼保健院年度工作方案范文(二)依據(jù)市衛(wèi)生局、市婦幼保健院對婦衛(wèi)生工作目標任務要求，為了不斷優(yōu)化婦幼衛(wèi)生工作環(huán)境，進一步加強村婦幼衛(wèi)生基礎工作，強化職工的思想觀念和服務理念教育，切實抓好自身的內(nèi)涵建設，努力構建具有生氣活力的工作運行機制，不斷提高婦幼保健服務質量和兩個效益，樂觀完成婦幼保健工作各項數(shù)質量指標，從本所實際動身制定本所工作方案。

一、工作目標：

新法接生率>;99%;孕產(chǎn)婦系管率>;97%;

住院分娩率>;98%;高危孕產(chǎn)婦篩查率>;95%;

高危孕婦婦住院分娩率>;98%;努力掌握孕產(chǎn)婦死亡;

3歲以下兒童系管率>;88%;7歲以下兒童保健掩蓋率>;90%;

新生兒死亡率5歲以下兒童死亡率新生兒疾病篩查率>;88%;托幼機構兒童保健體檢率>;98%;

婦女病查治20xx人次;托幼機構衛(wèi)生保健合格率>;98%.

二、主要抓工作：

(一)、主動溝通協(xié)作，不斷優(yōu)化婦幼保健工作環(huán)境。

首先要正視困難、抓住機遇，通過各種途徑與方式大力宣揚婦幼衛(wèi)生工作在促進社會經(jīng)濟進展和保障群眾健康的重要作用，提升婦幼衛(wèi)生工作的社會共識，樂觀爭取政府更加重視、關懷和支持婦幼衛(wèi)生事業(yè)進展。二是要連續(xù)主動當好政府的業(yè)務技術參謀，鞏固提高實施“母嬰健康工程”項目工作成果，特殊是針對工作重點與難點，以制定落實相應的工作措施，保障各項工作有序開展。醫(yī)`學教育網(wǎng)搜集整理三是要通過下村業(yè)務指導、召開座談會等方式，進一步強化村衛(wèi)生站對婦幼衛(wèi)生工作的思想熟悉，把婦幼衛(wèi)生納入單位工作的重要議事日程，更加關懷、支持婦幼人員做好崗位工作，從組織上保證各項工作的落實。

(二)、注意健教實效，加大對健康教育的投入。

不斷提高婦女兒童的保健意識，高度重視并自覺參加衛(wèi)生保健工作，是搞好衛(wèi)生工作的基礎。

1、要把健康教育作為自身的專業(yè)特色和進展?jié)摿^大的服務品牌，在人員、設備和經(jīng)費等方面進一步加大投入力度，按統(tǒng)一方案、共同參加、分工負責、協(xié)作協(xié)作的要求，做好健教工作。

2、逐步規(guī)范“孕婦學校、育兒學校”教育，不斷改進教育方式，提高教育實際效果，城鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦健康學問和家長育兒學問教育率達90%，做好健教效果評價和教育登記工作。

3、連續(xù)利用廣播、報紙、黑板報等開展保健學問宣教，進一步發(fā)揮電話通訊便利的優(yōu)勢，為保健對象供應健教詢問服務。

4、針對初、高中女生的生理心理發(fā)育特點以及影響婦女健康的主要因素，進一步重視在學校、社區(qū)開展婦幼保健學問講座，普及衛(wèi)生保健學問、提高自我保健力量。

5、在進一步做好門診保健對象健教資料分發(fā)的同時，利用村婦幼保健網(wǎng)絡、婚姻登記窗口、托幼機構等途徑，發(fā)放各式健教宣揚資料，努力擴大健教掩蓋面。

(三)、狠抓工作重點，提高孕產(chǎn)婦和兒童保健管理質量。

按“抓好二個系管、加強二個篩查、掌握二個死亡”的基本要求，不斷提高孕產(chǎn)婦和兒童保健管理質量，保障孕產(chǎn)婦和兒童健康平安。

1、仔細抓好孕產(chǎn)婦和兒童保健管理工作常規(guī)的貫徹落實，進一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理，不斷規(guī)范保健技術服務，提高保健服務質量。加強對各項工作制度落實狀況的檢查指導，準時提出工作建議，鞏固提高婦幼保健各項數(shù)質量指標。

2、孕產(chǎn)婦保健要連續(xù)以高危篩查為抓手，把孕產(chǎn)婦高危篩查管理作為重中之重的工作來抓，切實落實好每位孕婦初篩評和高危篩查。醫(yī)`學教育網(wǎng)搜集整理高危篩查要按保健常規(guī)把好質量關，準時發(fā)覺危害健康因素，努力避開漏篩錯篩現(xiàn)象發(fā)生。對篩出的高危孕婦做到準時報告或反饋，按分級管理原則落實工作責任，對重度高危連續(xù)實行鎮(zhèn)村聯(lián)管、專人負責、專案管理，仔細落實追蹤隨訪、轉診護送、定點分娩、接診救治等措施，努力掌握高危因素而致的不良后果。

3、兒童保健要以體弱兒篩查為重點，注意發(fā)覺健康問題和健康問題利用，提高兒保工作的吸引力和認同度?；鶎訉Y出的體弱兒，要盡可能動員家長接