特聘教授勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)特聘教授勞動(dòng)合同范本雇主：________（以下簡(jiǎn)稱“教育機(jī)構(gòu)”）雇員：________（以下簡(jiǎn)稱“特聘教授”）就特聘教授就職于教育機(jī)構(gòu)的事宜，教育機(jī)構(gòu)與特聘教授達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條聘用期限1.特聘教授聘用期限為____年/月/日起至____年/月/日止。第二條工作內(nèi)容1.教育機(jī)構(gòu)安排特聘教授從事的工作內(nèi)容主要包括：教學(xué)、科研和其他與教育機(jī)構(gòu)學(xué)科相關(guān)的工作。2.特聘教授在承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，還需承擔(dān)____方面的專業(yè)研究工作以及其他由教育機(jī)構(gòu)安排的相關(guān)工作。第三條工資和福利待遇1.特聘教授的薪水由教育機(jī)構(gòu)按月支付并足額支付。2.特聘教授可以享受教育機(jī)構(gòu)規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。3.特聘教授享受的薪水和福利待遇應(yīng)符合教育機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定，并隨著教育機(jī)構(gòu)規(guī)定的薪資及福利改變而調(diào)整。第四條工作時(shí)間和休假1.特聘教授的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，周工作日為____至____。2.特聘教授享有法定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益，具體休假條款根據(jù)教育機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.特聘教授在教學(xué)、科研等工作中產(chǎn)生的研究成果、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬教育機(jī)構(gòu)所有，特聘教授對(duì)此不享有任何權(quán)益。2.特聘教授如有其他與工作職責(zé)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生，應(yīng)及時(shí)向教育機(jī)構(gòu)報(bào)備并經(jīng)教育機(jī)構(gòu)同意后方可繼續(xù)推進(jìn)相關(guān)工作。3.特聘教授如有違反第二條及第五條規(guī)定的情況，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施或糾紛解決途徑解決。第六條保密義務(wù)1.特聘教授在受雇期間及解除勞動(dòng)合同后仍然對(duì)教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、教育機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)研究成果等保密，不得泄露給任何第三方。2.特聘教授應(yīng)按照教育機(jī)構(gòu)的要求簽署相關(guān)保密協(xié)議，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。第七條違約責(zé)任1.特聘教授與教育機(jī)構(gòu)針對(duì)本勞動(dòng)合同的違約責(zé)任由雙方協(xié)商確定。2.特聘教授如因工作不力、違反保密義務(wù)等原因?qū)е陆逃龣C(jī)構(gòu)遭受任何損失或損害，特聘教授應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照教育機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第八條爭(zhēng)議解決1.因特聘教授與教育機(jī)構(gòu)發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方可向相關(guān)部門提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，雇主和雇員各保留一份，自雇主和雇員雙方簽字蓋章之日起生效。2.本勞動(dòng)合同的有效期為特聘教授任期期間。3.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定并以書面形式確認(rèn)后生效。教育機(jī)構(gòu)（蓋章）：簽字：______________日期：