簡易勞動合同范本：廣告銷售

簡易勞動合同范本：廣告銷售甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下合同條款：一、勞動合同主體1.甲方為廣告銷售業(yè)務(wù)的用人單位，乙方為甲方招聘的廣告銷售人員。二、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為一個月，自乙方入職之日起計算。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)廣告銷售業(yè)務(wù)，完成甲方下達的銷售任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極配合甲方完成各項工作。四、勞動報酬1.乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資加提成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方試用期工資為人民幣____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣____元/月。3.乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)后，按銷售額的__%提取提成。五、工作時間與休息休假1.乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)等。3.乙方享受帶薪年假，具體假期根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。六、勞動保護與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的勞動環(huán)境。2.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。七、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細版-簡易勞動合同范本：廣告銷售附件一：合同附件附件二：保密協(xié)議目錄一、勞動合同主體二、合同期限三、工作內(nèi)容四、勞動報酬五、工作時間與休息休假六、勞動保護與培訓(xùn)七、保密協(xié)議八、合同解除與終止九、爭議解決十、其他約定甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________簽訂日期：____年__月__日附件列表：1.附件一：合同附件2.附件二：保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.中華人民共和國勞動合同法：是指中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會制定并公布的一部法律，旨在調(diào)整勞動關(guān)系，規(guī)定用人單位與勞動者之間的權(quán)利義務(wù)，保障勞動者的合法權(quán)益。2.勞動合同：是指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：是指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的一段時間。4.勞動報酬：是指用人單位按照勞動合同的約定，支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。5.工作時間：是指勞動者在用人單位規(guī)定的日常工作時間和延長工作時間工作的時間。6.休息休假：是指勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，享有的休息和休假的權(quán)利。7.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供的符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境和設(shè)施。8.保密協(xié)議：是指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息的協(xié)議。在文檔實際執(zhí)行過程中，會遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.合同主體不明確：確保合同中甲乙雙方的名稱和地址清晰明確，避免后期發(fā)生糾紛。2.合同期限不明確：合同中應(yīng)明確合同期限，包括開始和結(jié)束時間。3.工作內(nèi)容不明確：合同中應(yīng)詳細描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)。4.勞動報酬不明確：合同中應(yīng)明確乙方的工資結(jié)構(gòu)、試用期工資和提成比例等。5.工作時間與休息休假不明確：合同中應(yīng)明確乙方的作息時間和休假制度。6.勞動保護與培訓(xùn)不明確：合同中應(yīng)明確甲方為乙方提供的勞動保護和培訓(xùn)機會。7.保密協(xié)議不明確：合同中應(yīng)明確保密信息的范圍和保密期限。8.合同解除與終止不明確：合同中應(yīng)明確雙方解除合同的條件和程序。9.爭議解決不明確：合同中應(yīng)明確雙方解決爭議的方式和管轄法院。具體的解決辦法：1.明確合同內(nèi)容：在簽訂合同前，仔細閱讀合同條款，確保雙方對合同內(nèi)容有清晰的理解和共識。2.咨詢專業(yè)律師：如有疑問或需要幫助，可咨詢專業(yè)律師進行解答和指導(dǎo)。3.補充協(xié)議：如合同中存在不明確或需要補充的內(nèi)容，可簽訂補充協(xié)議進行明確和補充。以上合同適用的所有場景：1.甲方為廣告銷售業(yè)務(wù)的用人單位，乙方為甲方招聘的廣告銷售人員。2.甲方與乙方協(xié)商一致