中級職稱個人述職報告

中級職稱個人述職報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！感謝您給予我寫述職報告的機(jī)會。作為一名從事人力資源管理工作的職場新人，我始終認(rèn)為個人職業(yè)發(fā)展是通過市場競爭和個人自我提升不斷實(shí)現(xiàn)的過程。在過去一年的工作中，我在不斷摸索和探索中，逐漸形成了一套自己的工作方法和管理思路。以下是我個人的述職報告。一、工作狀況（一）崗位職責(zé)我目前擔(dān)任公司人力資源管理崗位，主要負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)及績效管理等方面的工作。在過去的一年中，我按照工作崗位職責(zé)，認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)。其中，我著力推進(jìn)招聘工作的數(shù)字化改革，采用新媒體渠道和互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺，取得了招聘效率和質(zhì)量雙重提升的效果。同時，在員工培訓(xùn)及績效考核等方面，我也積極推進(jìn)公司運(yùn)營和人才培養(yǎng)的目標(biāo)。（二）工作成果在過去一年的工作中，我取得了一定的工作成果。主要包括：1.招聘渠道多樣化。我們通過新媒體及各類招聘網(wǎng)站，擴(kuò)大招聘渠道，增加招聘效率；2.培訓(xùn)評估標(biāo)準(zhǔn)制定。我們制定公司各類培訓(xùn)項(xiàng)目的評估標(biāo)準(zhǔn)，將培訓(xùn)效果及時呈現(xiàn)給公司各級領(lǐng)導(dǎo)；3.本崗位工作流程歸納。我根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)，將招聘、培訓(xùn)、考核等工作的流程歸納形成文檔，使公司的人力資源工作得以規(guī)范化。二、自我評價（一）個人能力在過去的一年中，我逐步發(fā)掘自己的優(yōu)勢，并通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提升自己的職業(yè)技能和能力。具體體現(xiàn)如下：1.自我學(xué)習(xí)。我常常積極參加人力資源類的研討會議，拓寬自己的視野，對人資管理的宏觀視野和人員管理的細(xì)節(jié)把控有了更深刻的認(rèn)識。2.獨(dú)立思考。在工作中，我善于總結(jié)及思考，對重要問題的解決提出了有效的方案，并與領(lǐng)導(dǎo)及同事共同探討。3.創(chuàng)新意識。我在工作中，不斷尋找新技術(shù)、新思路和新模式，為公司的發(fā)展提供了積極的動力。（二）團(tuán)隊(duì)協(xié)作作為企業(yè)文化的一份子，我一直將團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神視作核心價值之一，并深深地相信“一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)可以迸發(fā)出能量的火花”。因此，在工作中，我樂于與他人合作，不斷擴(kuò)展自己的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力和執(zhí)行力。我相信，我們團(tuán)隊(duì)會為公司的未來發(fā)展做出更高質(zhì)量的貢獻(xiàn)。三、工作計劃（一）自我提升在未來的時間里，我將通過加強(qiáng)個人能力的提升，不斷豐富工作經(jīng)驗(yàn)，不斷突破困境與挑戰(zhàn)，提升自己的能力和職場價值。具體來說，我的工作計劃有以下幾個方面：1.加強(qiáng)人資管理理論研究，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和深度；2.加強(qiáng)語言和溝通能力，提高自己的表達(dá)和溝通效率；3.積極參與公司文化建設(shè)，不斷擴(kuò)展人際網(wǎng)絡(luò)，提升團(tuán)隊(duì)合作能力；（二）工作目標(biāo)我將繼續(xù)為公司的人力資源工作發(fā)揮積極的作用，并在2019年繼續(xù)完善以下方面的工作既定目標(biāo)：1.加強(qiáng)人才儲備，保證員工穩(wěn)定性和招聘效率；2.加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量管理，提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；3.完善公司考核制度，促進(jìn)員工自我發(fā)展和職業(yè)提升。四、總結(jié)在過去一年中，我努力為公司工作、團(tuán)隊(duì)合作，不斷實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展與公司目標(biāo)的良好契合。在今后的日子里，我會根據(jù)公司要求進(jìn)一步提升自身能