住家保姆用工協(xié)議書

未知驅(qū)動探索，專注成就專業(yè)住家保姆用工協(xié)議書一、雙方身份及基本信息1.雇主信息：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：戶籍所在地：2.保姆信息：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：居住地址：二、聘用期限及工作內(nèi)容1.聘用期限：本協(xié)議自日期起生效，至[日期]止。2.工作內(nèi)容：雇主聘請保姆擔(dān)任住家保姆工作，工作內(nèi)容包括但不限于以下：照顧老人、兒童或殘障人士的生活起居與日常護(hù)理；執(zhí)行雇主的家務(wù)事項，如打掃衛(wèi)生、洗衣、做飯等；保持居住環(huán)境的整潔與衛(wèi)生；按照雇主的安排，完成其他合理的工作任務(wù)。三、工資及福利待遇1.工資：根據(jù)雙方協(xié)商，雇主每月向保姆支付工資[工資金額]，支付方式為[支付方式]。2.加班工資：若保姆超出正常工作時間，按照國家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。3.休假與福利：保姆享有每周休息一天的權(quán)利，具體休息時間由雙方協(xié)商確定；保姆享有國家法定節(jié)假日休假的權(quán)利，其中工資待遇不受影響；保姆享有帶薪年假[年假天數(shù)]天的權(quán)利，年假的具體安排由雙方協(xié)商確定；雇主提供良好的工作環(huán)境和生活待遇，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按時支付工資。四、勞動保護(hù)與安全1.勞動保護(hù)：雇主應(yīng)提供合理的勞動保護(hù)，包括但不限于：保障保姆的合法權(quán)益，不歧視、不虐待保姆；提供必要的勞動保險，確保保姆在工作期間的人身和財產(chǎn)安全。2.生活保障：雇主應(yīng)提供合適的住所給保姆居住，確保保姆的基本生活需求得到滿足。五、違約責(zé)任1.雇主違約責(zé)任：若雇主未按照協(xié)議約定支付工資、提供合適的工作環(huán)境、違法用工等行為，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：向保姆支付相應(yīng)的賠償金；承擔(dān)法律責(zé)任。2.保姆違約責(zé)任：若保姆未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：向雇主支付相應(yīng)的賠償金；承擔(dān)法律責(zé)任。六、協(xié)議變更與終止1.變更協(xié)議：本協(xié)議任何一方如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。2.終止協(xié)議：本協(xié)議在以下情況下可以提前終止：雙方協(xié)商一致；雇主或保姆提前[提前通知天數(shù)]天通知對方；雙方達(dá)成一致的解約協(xié)議。七、其他事項本協(xié)議未盡事宜由雙方共同協(xié)商處理，并書面確認(rèn)后生效。本協(xié)議一式兩份，雇主和保姆各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主：____________