人事行政部門年終績效總結(jié)評定_第1頁
人事行政部門年終績效總結(jié)評定_第2頁
人事行政部門年終績效總結(jié)評定_第3頁
人事行政部門年終績效總結(jié)評定_第4頁
人事行政部門年終績效總結(jié)評定_第5頁
已閱讀5頁，還剩4頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

人事行政部門年終績效總結(jié)評定

制作人：XXX時間：2024年X月目錄第1章人事行政部門年終績效總結(jié)評定01第1章人事行政部門年終績效總結(jié)評定

績效考核指標(biāo)招聘速度、質(zhì)量招聘效率0103員工調(diào)查結(jié)果、反饋員工滿意度02培訓(xùn)實施進(jìn)度、效果培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況獎懲機(jī)制激勵員工積極性獎勵績效優(yōu)秀人員改進(jìn)工作態(tài)度激勵績效不佳人員加強(qiáng)團(tuán)隊合作提升團(tuán)隊整體績效

定量化指標(biāo)明確績效量化要求便于衡量定性化評價綜合考慮主管評價員工評價公平公正避免主觀因素影響確保評定公平績效評定標(biāo)準(zhǔn)符合企業(yè)實際情況結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)考慮部門特點(diǎn)績效總結(jié)與反思績效總結(jié)應(yīng)該客觀全面地總結(jié)人事行政工作的亮點(diǎn)和不足，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。通過對績效進(jìn)行反思，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

更新培訓(xùn)計劃調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)績效評定結(jié)果滿足崗位要求提升員工素質(zhì)提高生產(chǎn)力加強(qiáng)工作效率

謝謝觀看！

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論