2024礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班和交接班管理制度

第頁(yè)礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班和交接班管理制度一、下井帶班規(guī)定：

1、由安全科和礦生產(chǎn)調(diào)度中心負(fù)責(zé)，每月作出礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班班次安排，真正做到班班有礦領(lǐng)導(dǎo)下井現(xiàn)場(chǎng)指揮。

2、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班，要抓好個(gè)專業(yè)系統(tǒng)檢查，安全裝備，設(shè)施檢查和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量檢查及規(guī)程和安全措施的落實(shí)情況。

3、礦領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)日因公外出或因特殊工作任務(wù)不能下井帶班時(shí)，由同級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)（自己對(duì)換）履行帶班職責(zé)。

二、下井帶班要求：

1、礦領(lǐng)導(dǎo)下井要堅(jiān)持同工人同進(jìn)同出，全面，全過程進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查、監(jiān)督，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行交接班。

2、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井要求把安全隱患排查，各工種各崗位安全責(zé)任制落實(shí)和安全質(zhì)量過程管理，重大安全隱患排除，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)各類事故防范作為重要管理內(nèi)容，并認(rèn)真落實(shí)安全管理規(guī)定和安全技術(shù)措施。

3、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井并發(fā)現(xiàn)重大安全問題要盯在現(xiàn)場(chǎng)和現(xiàn)場(chǎng)對(duì)組管理人員一起制定處理方案，并嚴(yán)格按章作業(yè)，直至隱患排除。

4、對(duì)項(xiàng)目部管理人員的帶班執(zhí)行情況行使監(jiān)督檢查責(zé)任。

三、帶班領(lǐng)導(dǎo)三匯報(bào)制度

1、帶班領(lǐng)導(dǎo)下井前必須到調(diào)度進(jìn)行登記。

2、帶班領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)采掘作業(yè)地點(diǎn)后必須及時(shí)將自己所在的作業(yè)地點(diǎn)向調(diào)度室匯報(bào)清楚。

3、帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班中要把自己所在作業(yè)地點(diǎn)及途徑路線中發(fā)現(xiàn)的安全隱患、存在問題及現(xiàn)場(chǎng)采取的措施、整改落實(shí)情況及時(shí)如實(shí)向調(diào)度室匯報(bào)。

4、升井后到調(diào)度室填寫安全隱患登記本和帶班記錄，向調(diào)度室值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)班的工作情況。

第二篇：礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度

拓新煤業(yè)

第一節(jié)礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度

為了切實(shí)加強(qiáng)我礦安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)管理，進(jìn)一步提升我礦安全管理水平，根據(jù)國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33號(hào)、省廳1134號(hào)文件要求和山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)公司管理人員下井和煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的安全監(jiān)督檢查規(guī)定，充分發(fā)揮礦領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)工作中的關(guān)鍵作用，提高安全管理質(zhì)量，有效制止“三違”行為，真正樹立“解決問題在井下，工作重點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)”的觀念。結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度；根據(jù)規(guī)定沒有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的，煤礦從業(yè)人員有權(quán)拒絕下井作業(yè)，煤礦不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

一、帶班原則

根據(jù)我礦管理人員的配置情況和礦井規(guī)劃，帶班的范圍為我礦的主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總工程師。煤礦作為領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的責(zé)任主體，每班必須有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，并與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井。煤礦的主要負(fù)責(zé)人對(duì)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度全面負(fù)責(zé)，帶班下井領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助礦長(zhǎng)對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。任何單位和個(gè)人對(duì)我礦領(lǐng)導(dǎo)未按照規(guī)定帶班下井或者弄虛作假的，均有權(quán)向煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)和報(bào)告。

二、帶班下井的內(nèi)容

1、帶班下井制度應(yīng)當(dāng)明確帶班下井人員、每月帶班下井次數(shù)、帶班下井的任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、群眾監(jiān)督和考核獎(jiǎng)懲等內(nèi)容。

2、煤礦必須認(rèn)真制定領(lǐng)導(dǎo)帶班下井月計(jì)劃，明確每日每班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)的姓名和職務(wù)，并在礦調(diào)度室公示。

3、當(dāng)天帶班下井領(lǐng)導(dǎo)姓名和職務(wù)要在井口明顯位置掛牌公示。

4、煤礦領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井工作計(jì)劃的完成情況，應(yīng)當(dāng)在煤礦公示欄公示，接受群眾監(jiān)督。

三、下井帶班人員職責(zé)

1.煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)，要履行下列職責(zé)：

①帶班領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，要全面掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，帶班時(shí)要落實(shí)好“三必到、三走到”的制度，即情況變化現(xiàn)場(chǎng)必到、存在重大隱患必到、問題最多管理差現(xiàn)場(chǎng)必到；生產(chǎn)新擴(kuò)區(qū)、新采區(qū)、新工作面要走到，新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的現(xiàn)場(chǎng)要走到，最遠(yuǎn)的作業(yè)地點(diǎn)要走到。要嚴(yán)格執(zhí)行安全隱患排查治理制度，對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)帶班檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，現(xiàn)場(chǎng)能整改的要立即整改；現(xiàn)場(chǎng)暫時(shí)不能解決的，帶班領(lǐng)導(dǎo)升井后要立即將有關(guān)情況報(bào)調(diào)度室，當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)（或分管領(lǐng)導(dǎo)）要及時(shí)安排有關(guān)部門和單位按照“五落實(shí)”原則進(jìn)行整改，相關(guān)部門和人員要做好跟蹤落實(shí)。

②及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止“三違”行為，嚴(yán)禁超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)；

③遇到險(xiǎn)情時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。

2.其他帶班人員的職責(zé)：

①負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查當(dāng)班安檢員、瓦檢員、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)以及作業(yè)地點(diǎn)特殊條件下科﹙區(qū)﹚隊(duì)跟班人員按時(shí)上崗情況、特殊工種持證上崗情況，以及現(xiàn)場(chǎng)各崗位工種人員履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制情況。

②負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)安全技術(shù)措施的落實(shí)情況，特別是“一通三防”、防治水等防范重特大事故的安全技術(shù)措施的落實(shí)情況。

③負(fù)責(zé)當(dāng)班范圍及巡查區(qū)域內(nèi)重大安全生產(chǎn)隱患的檢查及落實(shí)整改，并將整改情況及時(shí)向下一班交接清楚。

④負(fù)責(zé)當(dāng)班嚴(yán)格按照礦井生產(chǎn)能力組織生產(chǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理“三違”人員。

⑤負(fù)責(zé)對(duì)帶班過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行反饋和處理，并通過制定措施、完善制度、落實(shí)人、財(cái)、物等給予解決。

⑥負(fù)責(zé)解決處理與安全生產(chǎn)有關(guān)的其它問題。

四、帶班人員下井班數(shù)規(guī)定

我礦領(lǐng)導(dǎo)干部、下井管理人員每月必須完成下井班數(shù)，值班人員必須當(dāng)日下井跟班，下井時(shí)間不得低于八小時(shí)，夜班比例占總帶班數(shù)不少于1／3。升井后認(rèn)真填寫下井日志，日志內(nèi)容包括下井時(shí)間、升井時(shí)間、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理意見等。

1、董事長(zhǎng)5個(gè)／月，礦長(zhǎng)、黨委書記10個(gè)／月（其中包括帶班6個(gè)），分管技術(shù)、安全、生產(chǎn)、機(jī)電、通風(fēng)等方面的副職領(lǐng)導(dǎo)15個(gè)／3

月（其中包括帶班8個(gè)），其他副職領(lǐng)導(dǎo)6個(gè)／月（其中包括帶班5個(gè)；

2、各專業(yè)副總工程師16個(gè)／月（其中包括帶班10個(gè)）。

五、管理和考核

1.我礦成立考核組，每月上旬由安監(jiān)科對(duì)下井情況進(jìn)行考核。

2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：

1、我礦管理人員每月必須完成下井帶班班數(shù)，下井跟班考核合格，發(fā)給獎(jiǎng)金300元；對(duì)下井反“三違”、查處隱患、搶救事故處理安全問題成績(jī)突出的可根據(jù)其事跡獎(jiǎng)500—1000元；有重大安全貢獻(xiàn)的給予重獎(jiǎng)。對(duì)下井帶班未完成規(guī)定帶班班數(shù)的管理人員，少一次罰50元，少兩次罰100元／次，少三次罰200元／次，三次以上重新培訓(xùn)上崗。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)

1、安監(jiān)科要建立礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案，并在井口房準(zhǔn)備干部下井帶班記錄薄。

2、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班升井后，要將下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線發(fā)現(xiàn)的問題及處理意見等有關(guān)情況在帶班記錄及信息卡上進(jìn)行詳細(xì)登記，安監(jiān)科將有關(guān)信息篩選后，將原件轉(zhuǎn)調(diào)度室存檔備案。

3、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班必須嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班制度與工人同上同下，上一班的帶班人員必須詳細(xì)交接井下安全狀況、存在問題及原因、需注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫交接班記錄。

4、加強(qiáng)監(jiān)督考核，把領(lǐng)導(dǎo)下井帶班工作的實(shí)際情況，與安全績(jī)效考核精密掛鉤嚴(yán)格考核，并作為干部考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)、消除隱患、防止事故的有關(guān)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅處理。

5、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班考核不考慮病、事、差等原因，若因病、事、差等原因不能按時(shí)帶班時(shí)，應(yīng)提前報(bào)礦調(diào)度室，以便安排其他具備資質(zhì)的人員帶班。

6、礦安監(jiān)科要將礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度的執(zhí)行情況作為監(jiān)督檢查的重點(diǎn)內(nèi)容，每月定期將監(jiān)督檢查情況向全體職工公布，接受職工群眾的監(jiān)督。

第二節(jié)礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班制度

為認(rèn)真貫徹我礦《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度》、落實(shí)帶班人員管理責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行，根據(jù)《國(guó)家進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令）的精神，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度。

1、帶班人員在本班結(jié)束后，要在井下向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項(xiàng)等；必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井交接班記錄薄》的相關(guān)項(xiàng)目填寫齊全，不得漏項(xiàng)。

2、帶班人員在井下指定地點(diǎn)進(jìn)行交接班，嚴(yán)禁電話或帶口信交

接班，防止因交接班不清楚而導(dǎo)致工作失誤誘發(fā)事故。未在指定地點(diǎn)交接班或未當(dāng)面交接班的處罰責(zé)任人200元。

3、帶班人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交接班（早班8：00–8：30，中班16：00—16：30，夜班0：00—0：30）。

4、交接班人員要認(rèn)真如實(shí)介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面﹙點(diǎn)﹚的安全狀況、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及處理意見和其它注意事項(xiàng)，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄薄上簽字后方可下班。

5、未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)的隱患未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地點(diǎn)，等待下一班人員到達(dá)并完成交班后才能離開；因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向調(diào)度室匯報(bào)，并在交接班地點(diǎn)給下一班交代清楚處理措施、目前進(jìn)度、注意事項(xiàng)等，并如實(shí)填寫在交接班記錄薄上。

6、超過交班時(shí)間，如接班人員不到位，交班人員不準(zhǔn)離開崗位，否責(zé)按脫崗處理。如無人接班應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，并堅(jiān)守崗位直到有人接班為止。

7、領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班交接記錄薄，每月由調(diào)度室負(fù)責(zé)發(fā)放和管理。

8、本制度修改解釋權(quán)屬礦委。

第三節(jié)礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班匯報(bào)制度

為認(rèn)真貫徹我礦《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度》、落實(shí)帶班人員管理6

責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行，根據(jù)《國(guó)家進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令）的精神和山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)公司管理人員下井和煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的安全監(jiān)督檢查規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度。

開工后，由調(diào)度室負(fù)責(zé)每日上午8：00—10：00將礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)間、班次、帶班情況、發(fā)現(xiàn)、處理的隱患等內(nèi)容，按照隸屬關(guān)系向主管部門調(diào)度室匯報(bào)前一日的領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況和當(dāng)日帶班下井計(jì)劃，如未及時(shí)匯報(bào)處罰責(zé)任人100元。

第四節(jié)礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案管理制度

為認(rèn)真落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局第33號(hào)令）有關(guān)管理規(guī)定要求，結(jié)合我礦《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度》規(guī)定，為搞好干部帶班下井記錄管理，特制定本制度。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部下井記錄的項(xiàng)目包括。下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況、意見等有關(guān)情況進(jìn)行登記，并由專人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄必須由當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫，嚴(yán)禁他人代替，以確保記錄真實(shí)性。有代寫情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰帶班人員和代寫人員各100元。

3、每天由安全礦長(zhǎng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行查閱，對(duì)存在的隱

患未能現(xiàn)場(chǎng)處理的，要及時(shí)下發(fā)《隱患整改通知書》，按規(guī)定進(jìn)行整改，嚴(yán)格執(zhí)行“閉鎖循環(huán)”管理，未按期整改的，對(duì)相關(guān)單位處罰50元/條。

4、每月領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，由調(diào)度室負(fù)責(zé)收集、保存、未及時(shí)收集保存，對(duì)調(diào)度室及檔案管理員處罰50元，部門負(fù)責(zé)人100元。

5、調(diào)度室負(fù)責(zé)將領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井詳細(xì)記錄，每月公示次數(shù)不少于3次，接受職工監(jiān)督。公示次數(shù)不夠，一次處罰檔案管理員50元，部門負(fù)責(zé)人100元。

6、調(diào)度室負(fù)責(zé)對(duì)人員定位系統(tǒng)的情況進(jìn)行日常維護(hù)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。系統(tǒng)微機(jī)嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它程序，確保有足夠的存儲(chǔ)空間，人員下井記錄保存時(shí)間至少保證一年以上。

7、調(diào)度室將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井記錄檔案按月裝訂，保存期限不得少于一年，一年內(nèi)造成檔案丟失的處罰檔案管理員50元，部門負(fù)責(zé)人100元。

8、歷年紙制領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的時(shí)間段進(jìn)行，上年度的記錄和檔案一律不準(zhǔn)銷毀。電子文檔版在不影響空間的情況下，一律不準(zhǔn)銷毀。

9、本制度修改解釋權(quán)屬礦委會(huì)。

礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班公示制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令）的精神，加強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)和強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理。對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的落實(shí)情況進(jìn)行群眾監(jiān)督，特制定本制度。

一、公示載體

在礦井井口和調(diào)度室等顯著位置設(shè)立公示欄，根據(jù)實(shí)際情況及動(dòng)態(tài)管理、長(zhǎng)期置放和清楚方便的要求進(jìn)行規(guī)范化。盡可能獨(dú)立置放，位置明顯、字體端正、實(shí)用規(guī)范，遇有損壞或字跡不清的要及時(shí)更換、維修或刷新。

二、公示對(duì)象

礦長(zhǎng)、分管技術(shù)、安全、生產(chǎn)、機(jī)電、通風(fēng)及其它礦級(jí)副職，副總工程師等礦井領(lǐng)導(dǎo)干部下井情況。

三、公示范圍

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工。

四、公示內(nèi)容

1.礦井制定的礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計(jì)劃，包括下井班次和點(diǎn)次。

2.礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班項(xiàng)目（內(nèi)容）包括。下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況、意見等。

3.每月對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況的考核結(jié)果以及與考核結(jié)果有關(guān)的獎(jiǎng)懲情況。

五、公示要求

1.礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計(jì)劃必需符合上級(jí)相關(guān)文件的要求，詳細(xì)制定下井班次和點(diǎn)次。

2.公示工作必需由礦井安監(jiān)人員對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，與調(diào)度室下井帶班制度核對(duì)，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)科審核無誤后，進(jìn)行公示。

3.在礦領(lǐng)導(dǎo)填寫交接班記錄和帶班記錄后，礦調(diào)度負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)調(diào)度公示欄、井口公示欄進(jìn)行填寫。

4.公示欄填寫內(nèi)容必需確保真實(shí)性，填寫人員必需認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象。

5.礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示接受上級(jí)部門、群眾及社會(huì)各界監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不實(shí)，可向有關(guān)部門檢舉。

第三篇：礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度張維煤礦

礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)的通知》﹙國(guó)發(fā)﹝2010﹞23號(hào)﹚、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》﹙國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局第33號(hào)﹚的文件精神，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效的制止違章違紀(jì)的現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，我礦特制定礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)井下帶班交接班制度。

1、帶班人員本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行交接班職責(zé)，并按要求填寫齊全，不得漏項(xiàng)，嚴(yán)禁亂寫亂畫，隨意涂改。

2、帶班人員必須現(xiàn)場(chǎng)交接班，嚴(yán)禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。

3、交班人員要認(rèn)真如實(shí)地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點(diǎn)）的安全狀況，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班檢查重點(diǎn)及其它注意事項(xiàng)，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。

4、未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地點(diǎn)，等待下一班帶班人員到達(dá)并完成交接后，才能離開；因特殊原因當(dāng)班處理不完的，必須向礦調(diào)度室匯報(bào)，并在交班地點(diǎn)，與下一班交代清楚處理措施、目前進(jìn)度、安全事項(xiàng)等，并如實(shí)填寫在交接班記錄簿上。

5、超過交接班時(shí)間，如接班人不到交接人不準(zhǔn)離開崗位，否則按早退處理，接班人員必須在下班半小時(shí)之內(nèi)到達(dá)，否則按遲到處理。如確定無人接班應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，并堅(jiān)守崗位。遲到、早退罰款200元/次。

6、礦領(lǐng)導(dǎo)交接班必須實(shí)行井下交接班制度，上一班帶班領(lǐng)導(dǎo)必須向接班領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明井下安全狀況。存在的問題及原因，需要注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫交接班記錄本。違反規(guī)定，罰款300元/次。

7、井下現(xiàn)場(chǎng)接班時(shí)間為：早班：7：30；中班：14：30分；夜班：22：30：。

8、現(xiàn)場(chǎng)交接班時(shí)，上班的帶班領(lǐng)導(dǎo)與下班帶領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交接時(shí)，要對(duì)井下各作業(yè)點(diǎn)的安全狀況、以及存在的問題、需要注意的事項(xiàng)作詳細(xì)的交待。

9、當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)上班交待的安全重點(diǎn)、工作面等作業(yè)點(diǎn)的隱患首先進(jìn)行檢查、維修或整改，在安全的狀態(tài)下，才能組織生產(chǎn)。

10、認(rèn)真填寫好現(xiàn)場(chǎng)交接班記錄。

11、未做到現(xiàn)場(chǎng)交接班的，每次罰款200元，現(xiàn)場(chǎng)交接班記錄未填寫簽字的，每次罰款300元。

張維煤礦2010.2

第四篇：礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度1目錄

礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度2安全質(zhì)量檢查及跟蹤處理制度4安全辦公會(huì)議制度5安全目標(biāo)管理制度6安全獎(jiǎng)懲制度7安全技術(shù)措施審批制度8安全投入保障制度9安全隱患排查治理制度10事故報(bào)告、調(diào)查處理制度11礦用設(shè)備、器材使用管理制度16爆破器材使用管理制度17人員出入井檢身和清點(diǎn)制度19

礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度

為進(jìn)一步提高我礦安全管理水平，深入了解礦井安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生?，F(xiàn)結(jié)合國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局（阜煤字[2010]150號(hào)）文件《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》，制定出我礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度如下：

1、下井帶班人員必須是副礦級(jí)以上安全生產(chǎn)管理人員，且持有安全資格證。

2、下井帶班人員必須對(duì)井下的采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、維修、機(jī)電和運(yùn)輸負(fù)責(zé)。

3、下井帶班人員必須深入井下現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行帶班作業(yè)，帶班作業(yè)時(shí)間和當(dāng)班作業(yè)人員工作時(shí)間相同，即與工人同時(shí)入井、同時(shí)升井。

4、下井帶班人員下井次數(shù)分別規(guī)定為。礦長(zhǎng)每月12天，總工每月下井16天，副礦長(zhǎng)每月16天；副總工每月下井18天。

5、下井帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一責(zé)任，切實(shí)掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮、嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。井下發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時(shí)，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

6、下井帶班人員必須在井下進(jìn)行交接班，上一班的帶班人員要向下一班的帶班人員詳細(xì)說明井下的安全狀況及原因、需要注意的事項(xiàng)，必須做到口頭交接和交接班記錄中詳細(xì)注明交接相結(jié)合。

7、建立礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案，下井帶班領(lǐng)導(dǎo)升井后，要將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理意見等有關(guān)情況進(jìn)行詳細(xì)登記，并存檔備查。

8、上一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)要在井下向接班的帶班領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫交接班記錄薄。

9、嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井考核辦法對(duì)下井帶班領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)我礦制定的獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行考核，每月底進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，未和工人同下同上，提前升井的發(fā)生一次罰款50元，未完成我礦規(guī)定下井次數(shù)的，缺一次罰款150元，不執(zhí)行井下交接班制度，不填寫交接班記錄本的一次罰款50元，未建立礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案罰總工100元，帶班人員升井后不填寫下井帶班檔案的，一次罰款100元。煤礦發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故，要在追究法人、礦長(zhǎng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員責(zé)任的同時(shí)，要嚴(yán)肅追究當(dāng)班帶班人員相應(yīng)的責(zé)任。

安全質(zhì)量檢查及跟蹤處理制度

為了提高我礦的安全生產(chǎn)及工程質(zhì)量符合《三大規(guī)程》規(guī)定和安全質(zhì)量跟蹤處理現(xiàn)制定安全質(zhì)量檢查跟蹤處理制度：

一、安全質(zhì)量檢查員必須熟練掌握《作業(yè)規(guī)程》，安全技術(shù)措施及質(zhì)量質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

二、安全質(zhì)量檢查應(yīng)有班檢、日檢、周檢、月檢；日檢由當(dāng)班質(zhì)檢員負(fù)責(zé)并有班檢記錄，記錄上有當(dāng)班班長(zhǎng)簽字，日檢由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，周檢有生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)，并有各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字，月檢由煤焦公司組織。

三、安全質(zhì)量檢查的范圍為各類工程、設(shè)備、材料、質(zhì)量檢查。

四、當(dāng)班質(zhì)檢員發(fā)現(xiàn)各現(xiàn)場(chǎng)有質(zhì)量等問題，必須立即要求當(dāng)班作業(yè)人員整改，質(zhì)檢員現(xiàn)場(chǎng)跟蹤整改，直至整改完畢。

五、生產(chǎn)技術(shù)科對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)除每周定時(shí)檢查外，并不定時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)問題交當(dāng)班質(zhì)檢員，令其監(jiān)督整改，并形成記錄。

六、對(duì)出現(xiàn)質(zhì)量問題，并不按照質(zhì)檢員要求按時(shí)整改的班組及個(gè)人，質(zhì)檢員有權(quán)責(zé)令讓其停工學(xué)習(xí)。

七、對(duì)每月進(jìn)行的安全質(zhì)量驗(yàn)收檢查，對(duì)查出的問題；小問題當(dāng)場(chǎng)整改，不能當(dāng)場(chǎng)整改的要以“四定”形式落實(shí)到人，定期整改，保證礦井安全生產(chǎn)。

安全辦公會(huì)議制度

一、礦井每周應(yīng)召開一次安全辦公會(huì)議。

二、辦公會(huì)議由礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、總工召集合主持，管理人員和礦專職安全員、專職瓦檢員參加。

三、每次會(huì)議之前，要做好充分準(zhǔn)備，抓住重點(diǎn)，講求實(shí)效，會(huì)后對(duì)所研究確定的事項(xiàng)，要寫出紀(jì)要上報(bào)下發(fā)，狠抓落實(shí)。

四、辦公會(huì)議要學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、規(guī)定、指示。

五、聽取全礦關(guān)于執(zhí)行三大規(guī)程、落實(shí)安全技術(shù)措施和安全管理工作匯報(bào)，研究分析存在的問題，提出解決的措施辦法，并落實(shí)到有關(guān)部門和人頭。

六、對(duì)本礦發(fā)生的重大事故和未遂事故，進(jìn)行分析，討論處理事故責(zé)任者和嚴(yán)重違章人員，吸取教訓(xùn)，制定防范措施，防止同類事故發(fā)生。

七、檢查以前安全辦公會(huì)議確定的事項(xiàng)的落實(shí)情況，對(duì)完成任務(wù)好的要表?yè)P(yáng)，對(duì)完成任務(wù)不好的要追究原因和責(zé)任。

八、參加學(xué)習(xí)人員要在會(huì)議記錄上本人簽名，不得相互代簽。如不簽名或代簽名視為無效（沒參加會(huì)議），按照安全獎(jiǎng)懲制度每次考核100元。

安全目標(biāo)管理制度

一、人員傷亡：

死亡事故：0次，重傷事故：0次，輕傷事故：1起。

二、非人員事故：

三、礦井停產(chǎn)3天以上事故：0次，主扇停轉(zhuǎn)10分鐘以上事故：0次，設(shè)備損壞價(jià)值20000元以上事故：1次。

四、礦井為了完成上述安全目標(biāo)，制定了責(zé)任到人的管理體制，逐級(jí)向上級(jí)負(fù)責(zé)，安全目標(biāo)之外的事故發(fā)生，要對(duì)責(zé)任者給予處罰。

1、有死亡事故，管理人員的安全工資扣發(fā)3個(gè)月。

2、有重傷事故，管理人員和安全員的安全工資扣發(fā)1個(gè)月。

3、輕傷事故超標(biāo)指標(biāo)，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和安全員的安全工資扣發(fā)1個(gè)月。

4、事故停產(chǎn)3天以上的情況，管理人員的安全員工資扣當(dāng)月?lián)p失的10%。

5、主扇停轉(zhuǎn)10分鐘以上事故，對(duì)機(jī)電科給予200元處罰。

6、設(shè)備損壞價(jià)值2000元以上的情況，管理人員和相關(guān)責(zé)任人工資扣發(fā)損失的20%。

五、建立安全科協(xié)助礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)抓好安全工作

1、建立礦井的。“生產(chǎn)管理體系”和“安全管理體系”達(dá)到各崗位?！肮苌a(chǎn)必須管安全”。

2、有“三違”要按照《獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行。

3、礦井制定了各項(xiàng)檢查制度，沒有按照規(guī)定時(shí)間按要求認(rèn)真執(zhí)行的，責(zé)任者按照《獎(jiǎng)懲制度》懲罰。

4、發(fā)生事故要按照規(guī)定做好事故調(diào)查和回報(bào)工作。

完成年度安全目標(biāo)的獎(jiǎng)勵(lì)，按照煤焦公司制定的文件執(zhí)行。

安全獎(jiǎng)懲制度

一、職工有以下成績(jī)之一的，由礦按其貢獻(xiàn)大小，給以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

1、模范遵守國(guó)家有關(guān)政策法令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行作業(yè)規(guī)程和各項(xiàng)安全措施，在安全工作方面做出顯著成績(jī)的；

2、發(fā)現(xiàn)故征兆，立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí)，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免了事故，或顯著減輕事故危害程度的；

3、搶救事故有功的；

4、安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績(jī)的。

二、必須把安全生產(chǎn)作為評(píng)定完成任務(wù)獎(jiǎng)的前提。認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，在安全工作上作出顯著成績(jī)，并完成生產(chǎn)任務(wù)的，在年終應(yīng)由上級(jí)部門給以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

三、任何人員違反相關(guān)規(guī)定，情節(jié)或后果嚴(yán)重的，應(yīng)給以經(jīng)濟(jì)或辭退。

四、違反安全規(guī)程，有下列情況之一的，應(yīng)追究安全第一責(zé)任者的責(zé)任。

1、不及時(shí)解決安全或塵、毒危害方面存在的問題，造成重大事故或塵、毒嚴(yán)重危害的；

2、放松對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，致使安全管理混亂而造成事故的；

3、對(duì)職工不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，上崗操作造成事故的；

4、由于設(shè)備不完善或作業(yè)環(huán)境不安全發(fā)生事故的。

五、有下列情況之一者，追究當(dāng)事人或事故肇事者的責(zé)任。

1、違章作業(yè)或違章指揮的；

2、忽視安全工作，玩忽職守的；

3、發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆和險(xiǎn)情，不采取防止事故的措施，又不及時(shí)報(bào)告的；

4、對(duì)制止違章作業(yè)、違章指揮的人員，對(duì)揭發(fā)隱瞞事故真相的人員，對(duì)安全監(jiān)察（檢查）人員進(jìn)行謾罵、毆打及借故進(jìn)行報(bào)復(fù)的；

5、事故發(fā)生后，隱瞞事故真相，對(duì)肇事者進(jìn)行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍于人的。

安全技術(shù)措施審批制度

為搞好我礦的安全技術(shù)工作，各項(xiàng)安全技術(shù)措施的編制落實(shí)，必須遵守本審批制度。

一、水文地質(zhì)條件發(fā)生重大變化時(shí)，應(yīng)編制專門設(shè)計(jì)，按管理權(quán)限報(bào)公司安技部，由煤焦公司報(bào)XX縣區(qū)經(jīng)貿(mào)委審批，并報(bào)XX縣區(qū)安監(jiān)局備案。

二、改變?nèi)V井通風(fēng)系統(tǒng)時(shí)，必須編制通風(fēng)設(shè)計(jì)，按管理權(quán)限報(bào)公司安技部，由煤焦公司報(bào)上級(jí)審批備案。

三、采區(qū)開采前必須編制采區(qū)設(shè)計(jì)，制訂安全措施按管理權(quán)限報(bào)公司安技部和煤焦公司審批。

四、礦井每年必須編制災(zāi)害預(yù)防措施及事故處理計(jì)劃并報(bào)公司安技部，由煤焦公司上級(jí)主管部門批準(zhǔn)備案。

五、作業(yè)規(guī)程必須由技術(shù)員編寫經(jīng)公司安技部審核經(jīng)礦長(zhǎng)審批后組織工人貫徹學(xué)習(xí)、考核、簽字、修改、再審批、再貫徹、再考核、再簽字等十個(gè)環(huán)節(jié)。

六、礦井測(cè)風(fēng)記錄報(bào)表必須送礦長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人審閱并簽字。

七、瓦斯日?qǐng)?bào)表必須每天上報(bào)礦長(zhǎng)、和技術(shù)負(fù)責(zé)人審閱并簽字。

八、當(dāng)巷道貫通、接近老空或積水區(qū)必須制訂專門的設(shè)計(jì)和安全措施，按管理權(quán)限報(bào)公司安技部和煤焦公司。

安全投入保障制度

西溝二號(hào)井煤礦隸屬于西溝煤焦公司，直接上級(jí)部門為西溝煤焦公司、煤焦公司安技部。煤焦公司對(duì)本礦的安全投入負(fù)責(zé)。

一、本礦的所有設(shè)備、材料由公司統(tǒng)一采購(gòu)，本礦每月申報(bào)材料計(jì)劃。

二、本礦的所有安全器材由公司統(tǒng)一維修和標(biāo)校，各種鑒定由安技部組織協(xié)調(diào)落實(shí)。

三、礦井的維檢費(fèi)每季度轉(zhuǎn)入本礦的帳戶，用于本礦的安全周轉(zhuǎn)資金。

四、噸煤安全提留金煤焦公司每季度轉(zhuǎn)入本礦的帳戶，由二礦在年終提出使用方案，由煤焦公司負(fù)責(zé)使用。

五、所有安全投入由公司分單位造冊(cè)，年終于礦井核算，由于整改力度大，安全投入超額的部分由煤焦公司承擔(dān)。

六、管理人員到其他礦井的安全學(xué)習(xí)和參觀是公司組織由公司承擔(dān)，是本礦組織，從本礦帳戶安全資金支取。

七、先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝的引進(jìn)由煤焦公司劃撥專款使用和推廣。

八、年終由公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)對(duì)礦井的安全投入和資金的?？顚Ｓ眠M(jìn)行監(jiān)督和審查并出具正式報(bào)告，寫入《煤焦公司年鑒》。

安全隱患排查治理制度

一、西溝二號(hào)井煤礦隸屬于西溝煤焦公司，直接上級(jí)部門為西溝煤焦公司，煤焦公司對(duì)本礦的安全生產(chǎn)負(fù)主要監(jiān)督檢查責(zé)任，本礦的安全科負(fù)責(zé)具體安全監(jiān)督檢查的落實(shí)工作。

1、本礦的所有采掘活動(dòng)在公司審批后制定相關(guān)規(guī)程和安全措施貫徹學(xué)習(xí)后開工。

2、公司對(duì)我礦的每月進(jìn)行的安全檢查，必須認(rèn)真對(duì)待，不能敷衍了事。

3、每年8月與12月礦井要支持公司組織的總結(jié)和安全評(píng)比，制作工作長(zhǎng)期規(guī)劃和工作調(diào)整。

4、認(rèn)真對(duì)待上級(jí)煤礦主管部門對(duì)礦井的安全檢查和監(jiān)督。

二、礦井在內(nèi)部也注重深挖安全監(jiān)督的落實(shí)工作。

1、本礦每月進(jìn)行四次安全檢查工作（每周一），隱患及時(shí)整改。

2、礦井鼓勵(lì)每隔職工在職工學(xué)習(xí)時(shí)可以提出自己的意見和建議，使礦井保持生產(chǎn)活力。

3、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)值班制度，使現(xiàn)場(chǎng)操作的安全監(jiān)督檢查落到實(shí)處。

4、工作中認(rèn)真檢查《崗位責(zé)任制》等各項(xiàng)規(guī)程的貫徹和執(zhí)行情況。

三、礦井對(duì)各種途徑、方式的監(jiān)督檢查意見，注重落實(shí)。

1、對(duì)整改處決書沒有按照規(guī)定時(shí)間完成的責(zé)任者給予100－500元罰款。

2、對(duì)職工提出的合理化建議，依據(jù)價(jià)值給予100－1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

3、對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有突出貢獻(xiàn)的依據(jù)價(jià)值大小給予100－1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

4、對(duì)礦井“三違”嚴(yán)格檢舉檢查力度，依據(jù)《獎(jiǎng)罰制度》認(rèn)真按照“四不放過”進(jìn)行處罰。

5、工作中堅(jiān)持安全工作的群防群治思路。

事故報(bào)告、調(diào)查處理制度

一、事故報(bào)告

1、事故報(bào)告、調(diào)查處理制度的意義。及時(shí)、準(zhǔn)確地查明事故原因，明確事故責(zé)任，使責(zé)任人受到追究；又要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，落實(shí)整改和防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。

2、事故上報(bào)程序。事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告調(diào)度室，調(diào)度室值班人員報(bào)告應(yīng)急救援指揮部、XX縣區(qū)西溝煤焦有限責(zé)任公司、XX縣區(qū)煤炭工業(yè)管理局。然后由總指揮（或代理總指揮）批準(zhǔn)，通知應(yīng)急救援指揮部各成員。

3、事故上報(bào)時(shí)間要求。調(diào)度室值班人員在十分鐘內(nèi)通知到XX縣區(qū)西溝煤焦有限責(zé)任公司二號(hào)井煤礦應(yīng)急救援指揮部，由指揮部下達(dá)向XX縣區(qū)煤炭工業(yè)管理局報(bào)告命令。

4、事故報(bào)告包括下列內(nèi)容：（1）事故發(fā)生的單位；

（2）事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況；（3）事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過；

（4）事故已造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計(jì)的經(jīng)濟(jì)損失；

（5）已經(jīng)采取的措施；（6）其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。

5、事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、完整，任何單位和個(gè)人對(duì)事故不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)。

二、傷亡事故

1、傷亡事故按傷害程度分：輕傷、重傷、死亡事故三類。輕傷事故：只有輕傷的事故。重傷事故：指有重傷無死亡的事故。死亡事故：死亡事故分二類：

（1）重大傷亡事故。指一次死亡1—2人的事故。（2）特大傷亡事故。指一次死亡3人以上（含3人）的事故。

2、輕傷事故由礦上組織調(diào)查，必須當(dāng)天以書面報(bào)告形式上報(bào)公司負(fù)責(zé)人和安全監(jiān)察部。

3、重傷及以上事故發(fā)生后，必須保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并迅速采取措施搶救受傷人員，防止事故擴(kuò)大。由公司安全監(jiān)察部組織調(diào)查并及時(shí)按規(guī)定向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告。

4、設(shè)備損壞2000元以上的，要在當(dāng)天由機(jī)電班寫出書面報(bào)告上報(bào)公司負(fù)責(zé)人和安全監(jiān)察部。

5、根據(jù)上述傷害程度，輕傷事故由礦井自己處理，處理結(jié)果上報(bào)安全監(jiān)察部。重傷以上的事故，必須在發(fā)生事故后立即上報(bào)安全監(jiān)察部，由安全監(jiān)察部主持協(xié)助上級(jí)調(diào)查處理。同時(shí)對(duì)非傷亡事故也應(yīng)視同傷亡事故一樣對(duì)待，分析事故，查明原因，防止類似事故再次發(fā)生。

非傷亡事故分為一級(jí)非傷亡事故、二級(jí)非傷亡事故和三級(jí)非傷亡事故三類。

凡符合下列情況之一者為一級(jí)非傷亡事故：

（1）發(fā)生的事故使全礦井停工8h以上或采區(qū)停工3晝夜以上；

（2）瓦斯煤塵燃燒、爆炸；（3）煤與瓦斯突出達(dá)50t（含50t）；（4）井下發(fā)火封閉采區(qū)或影響安全生產(chǎn)；（5）水災(zāi)使礦井全部或一翼停止生產(chǎn)；

（6）采區(qū)通風(fēng)不良，風(fēng)流瓦斯超限或瓦斯積聚造成停產(chǎn)；（7）采煤工作面冒頂長(zhǎng)10米（含10米）以上；（8）掘井工作面冒頂5米（含5）以上；

（9）巷道冒頂10米（含10）以上。凡符合下列情況之一者為二級(jí)非傷亡事故：

（1）發(fā)生的事故使全礦井停工2ｈ以上，但不足8ｈ或采區(qū)停工8ｈ以上，但不足3晝夜；

（2）井下發(fā)火封閉采掘工作面；

（3）煤與瓦斯突出，其突出煤量超過10ｔ（含10ｔ）；（4）因水災(zāi)使采區(qū)停產(chǎn)；

（5）采掘工作面通風(fēng)不良，風(fēng)流中瓦斯超限或瓦斯積聚，造成停產(chǎn)；

（6）采煤工作面冒頂長(zhǎng)度超過5ｍ（含5ｍ）；（7）掘進(jìn)工作面冒頂超過3ｍ（含3ｍ）；（8）巷道冒頂長(zhǎng)度超過5ｍ（含5ｍ）。凡符合下列情況之一者，為三級(jí)非傷亡事故：

（1）凡所發(fā)生的事故使全礦井停工30ｍｉｎ至2ｈ或使采區(qū)停工2～8ｈ；

（2）通風(fēng)不良或局扇無計(jì)劃停電，使風(fēng)流中局部瓦斯聚集，瓦斯?jié)舛瘸^3％；

（3）煤與瓦斯突出，其突出煤量在10ｔ以下；（4）范圍不大的井下發(fā)火；

（5）因水災(zāi)使一個(gè)采掘面停止生產(chǎn)；（6）采煤工作面冒頂長(zhǎng)度超過3ｍ（含3ｍ）；（7）掘進(jìn)工作面冒頂3ｍ以下；（8）巷道冒頂長(zhǎng)度5ｍ以下。

9、對(duì)事故隱患予以匯報(bào)和搶險(xiǎn)救災(zāi)突出的人員要依據(jù)貢獻(xiàn)大小給予重獎(jiǎng)。

三、事故的調(diào)查處理

1、成立事故調(diào)查組：

（1）事故調(diào)查組的組成遵循精簡(jiǎn)、效能原則；

（2）事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)具有事故調(diào)查所需要的知識(shí)和專長(zhǎng)，并與所調(diào)查的事故沒有直接利害關(guān)系；

（3）事故調(diào)查組組長(zhǎng)應(yīng)由具有豐富的事故調(diào)查經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的行政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。

2、事故處理：

（1）事故發(fā)生后，必須立即組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，對(duì)傷亡事故如實(shí)報(bào)告勞動(dòng)行政部門和管理礦山企業(yè)的主管部門。

（2）發(fā)生一般礦山事故，由礦山企業(yè)負(fù)責(zé)調(diào)查和處理。發(fā)生重大礦山事故，由政府部門及其有關(guān)部門、工會(huì)和礦

山企業(yè)按照行政法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)查和處理。

（3）礦山企業(yè)對(duì)礦山事故中傷亡的職工按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予撫恤或者補(bǔ)償。

（4）礦山事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)盡快消除現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)，查明事故原因，提出防范措施?，F(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)消除后，方可恢復(fù)生產(chǎn)。

3、責(zé)任追究。本著對(duì)“三違”、“四不放過”的原則，必須查到人頭，追究當(dāng)事人的責(zé)任。通過認(rèn)真客觀的責(zé)任分析，理順管理渠道，明確各司職責(zé)，才能達(dá)到“預(yù)防為主”的效果

（1）對(duì)重大事故，公司有失查責(zé)任，礦上有監(jiān)督責(zé)任，公司安全監(jiān)察部應(yīng)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。礦長(zhǎng)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，安全生產(chǎn)副礦長(zhǎng)有指揮領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，值班領(lǐng)導(dǎo)有現(xiàn)場(chǎng)指揮責(zé)任。

（2）違章指揮且造成重大事故和經(jīng)濟(jì)損傷的，要追究領(lǐng)導(dǎo)指揮責(zé)任。

（3）安全員或班組長(zhǎng)不按規(guī)定作業(yè)，違章指揮，或超越職權(quán)，出現(xiàn)重大事故時(shí)，必須報(bào)告礦領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)查明后，再具

體處理。

（4）對(duì)瓦檢員工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，出現(xiàn)空班漏檢，造成重大事故的，必須追究瓦檢員的刑事責(zé)任。

（5）礦井發(fā)生片幫冒頂造成事故的，必須立即報(bào)告礦井領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場(chǎng)查明原因，必須追究當(dāng)班安全員、班長(zhǎng)、放炮員的責(zé)任。

（6）礦井工人不遵守勞動(dòng)紀(jì)律和違章行為，造成嚴(yán)重事故和經(jīng)濟(jì)損失的，必須追究班長(zhǎng)和當(dāng)事人的責(zé)任。

（7）電、鉗工不按期對(duì)機(jī)電設(shè)備檢修，或出現(xiàn)接地短路、造成機(jī)械設(shè)備失爆和觸電傷人，要立即報(bào)告，礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)查明原因，要追究電工和當(dāng)事人的責(zé)任。

（8）絞車工違章操作，造成事故和經(jīng)濟(jì)損失的，查明原因后，必須由絞車工賠償適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)損失。

（9）放炮員、班長(zhǎng)務(wù)必要在工作面交接班，工作期間不準(zhǔn)擅離職守，如遲到或早退，不在工作面交接班，一旦出現(xiàn)問題，要立即報(bào)告礦領(lǐng)導(dǎo)，查明原因后，必須追究當(dāng)事人的責(zé)任給予經(jīng)濟(jì)處罰。

（10）發(fā)生事故必須要寫事故調(diào)查報(bào)告，內(nèi)容包括。事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事故過程、原因分析、對(duì)責(zé)任人的處理意見、排除事故后的技術(shù)措施、今后的改進(jìn)措施及有關(guān)人員簽名。

礦用設(shè)備、器材使用管理制度

一、機(jī)電隊(duì)負(fù)責(zé)全礦機(jī)電設(shè)備的管理工作，配備兼職的設(shè)備管理人員。

二、設(shè)備管理要掌握全礦設(shè)備的使用、保管情況，有權(quán)隨時(shí)進(jìn)行檢查；對(duì)造成設(shè)備丟失、損環(huán)等事故應(yīng)追查分析；遂亂拿、亂拆、亂卸設(shè)備的行為有權(quán)制止；參與設(shè)備的檢修、安裝、質(zhì)量驗(yàn)收等工作。

三、各種機(jī)電設(shè)備都要實(shí)行帳、卡管理、隨時(shí)清查、核對(duì)，做到帳、物一致。

四、閑置設(shè)備，必須進(jìn)行配套、擦凈、涂油等工作，嚴(yán)禁亂拆、亂卸、亂拿和無人管理。

五、需用設(shè)備時(shí)，要上報(bào)設(shè)備管理負(fù)責(zé)人，庫(kù)房無權(quán)發(fā)放。

六、設(shè)備一律不得隨意借出、調(diào)動(dòng)、包括借用新設(shè)備；如確需要時(shí)，須經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意，按規(guī)定辦理手續(xù)方可，不得私自借出設(shè)備。

七、設(shè)備不得隨意拆卸，如確因工作需要，需經(jīng)機(jī)電負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可。

八、待報(bào)廢的設(shè)備需履行報(bào)廢手續(xù)，不得隨意、私自處理。

爆破器材使用管理制度

為了加強(qiáng)對(duì)火工材料的管理，嚴(yán)防火工材料丟失，避免違章運(yùn)送和保管火工材料等事故的發(fā)生，特制定如下管理制度：

一、必須按規(guī)定執(zhí)行火工材料領(lǐng)退制度，電雷管編號(hào)制度及丟失處理制度；

二、火工材料管理人員必須經(jīng)過專門培訓(xùn)、持證上崗。

三、必須堅(jiān)守工作崗位，不脫崗、串崗。執(zhí)行交接班制度。

四、建立出入庫(kù)檢查登記制度，收存和發(fā)放必須進(jìn)行登記，做到帳目清，帳物相符。

五、接觸爆破材料的人員，應(yīng)穿棉布或抗靜電衣服，嚴(yán)禁穿化纖衣服。

六、領(lǐng)取火工材料必須由放炮員親自領(lǐng)取，并將雷管放入雷管專用箱內(nèi)并加鎖。領(lǐng)取火工材料必須在火工材料消耗冊(cè)上簽字。當(dāng)班下班后無論是否剩余火工材料，放炮員都必須到炸藥庫(kù)進(jìn)行算帳登記，本班領(lǐng)取多少、使用多少、剩余多少、交回多少，都必須填寫清楚，并經(jīng)放炮員、保管員簽字后，把剩余的炸藥、雷管分別放在庫(kù)房?jī)?nèi)。嚴(yán)禁把剩余的火工材料埋在井下或放在更衣柜中。

七、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)取審批制度和火工材料回執(zhí)單制度，發(fā)放數(shù)量以審批數(shù)量為準(zhǔn)，審批多少，領(lǐng)取多少，不得多發(fā)。回執(zhí)單必須按要求認(rèn)真填寫，不得填錯(cuò)和漏填。

八、往井下運(yùn)送必須分開運(yùn)送，拿炸藥的人不拿雷管，拿雷管的人不拿炸藥。

九、拿到井下必須分開放置在頂板完好、無淋水、避開電器設(shè)備的地點(diǎn)。

十、裝配引藥必須用多少裝多少，當(dāng)班用不完的必須將雷管從炸藥卷上取下，放到雷管箱內(nèi)。雷管箱內(nèi)嚴(yán)禁放鉆頭、鐵絲等物品。

十一、領(lǐng)取火工材料必須檢查是否符合要求，對(duì)不同型號(hào)的電雷管、變潮變硬的炸藥，不得領(lǐng)取到井下使用。

十二、井下放炮一定使用發(fā)炮器，發(fā)炮器必須符合有關(guān)規(guī)定，

裝藥、放炮必須一人操作，放炮器鑰匙必須隨身攜帶，不到放炮時(shí)間，鑰匙不得插入發(fā)炮器內(nèi)；發(fā)炮器統(tǒng)一分配，建立發(fā)放和維修記錄。

十三、放炮母線必須使用符合規(guī)定的雙股銅芯導(dǎo)線，并做到現(xiàn)用現(xiàn)放，長(zhǎng)度不小于100米，一個(gè)工作面使用專門的放炮母線。

人員出入井檢身和清點(diǎn)制度

一、所有入井、升井人員必須接受檢身工的檢查。

二、入井、升井人員必須登記出入井、升井時(shí)間，要做到本人簽名。

三、檢身工必須嚴(yán)格檢查入井、升井人員，有異常，要立即報(bào)告礦調(diào)度室。

四、發(fā)現(xiàn)升井人員違章攜帶、炸藥雷管的等相關(guān)嚴(yán)禁品，要立即報(bào)告調(diào)度室或礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行追查和處理。

五、對(duì)于超過升井2小時(shí)的人員，檢身工必須查詢落實(shí)未升井人員的延遲原因和具體情況，匯報(bào)至礦調(diào)度室。

六、檢身工必須要堅(jiān)守當(dāng)班的工作崗位，不得脫崗、睡崗。不能有漏檢發(fā)生。

七、檢身工與充燈房必須核對(duì)下員進(jìn)行核實(shí)，為未升井的人員要及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)[2010]23號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令）和《XX省煤炭工業(yè)廳關(guān)于印發(fā)的通知》（晉煤安發(fā)[2010]1134號(hào)）的文件精神，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)了解安全生產(chǎn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違紀(jì)違章現(xiàn)象，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制訂本制度。

一、帶班下井規(guī)定

1、帶班領(lǐng)導(dǎo)范圍。礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)、技術(shù)副礦長(zhǎng)（總工程師）、副總工程師、機(jī)電副礦長(zhǎng)、通風(fēng)區(qū)長(zhǎng)（礦長(zhǎng)助理）。

2、帶班次數(shù)。礦長(zhǎng)每月帶班下井不得少于5次，生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)、技術(shù)副礦長(zhǎng)（總工程師）、副總工程師、機(jī)電副礦長(zhǎng)、通風(fēng)區(qū)長(zhǎng)（礦長(zhǎng)助理）每月帶班下井不得少于15次。

3、帶班人員出入井時(shí)間。與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井。

4、每月23日由安全股負(fù)責(zé)制定下月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班工作計(jì)劃（明確每日每班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)的姓名和職務(wù)），經(jīng)礦長(zhǎng)審批，報(bào)鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)有限公司批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行。

5、礦長(zhǎng)對(duì)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度全面負(fù)責(zé)，帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計(jì)劃的安排，如遇特殊情況不能帶班時(shí)，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，并經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，同時(shí)通知礦調(diào)度室，嚴(yán)禁私自調(diào)換，確保每班至少有1名領(lǐng)導(dǎo)帶班下井。

6、帶班領(lǐng)導(dǎo)下井時(shí)必須攜帶人員定位識(shí)別卡，并在井口屏幕顯示本班帶班領(lǐng)導(dǎo)姓名職務(wù)及入井時(shí)間。

二、帶班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

1、帶班領(lǐng)導(dǎo)下井前必須參加班前會(huì)，掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況，生產(chǎn)任務(wù)完成情況等，對(duì)當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、帶班人員必須做到“兩同時(shí)，三不放過”?！皟赏瑫r(shí)”即與工人同上同下。“三不放過”即隱患和不安全行為不放過、對(duì)安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。

3、帶班人員必須堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)。

4、認(rèn)真檢查各作業(yè)地點(diǎn)的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域內(nèi)隊(duì)組之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。

5、發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時(shí)，帶班人員必須立即組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處臵措施，并及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)。

三、井下交接班制度

1、帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按《領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄簿》的相關(guān)項(xiàng)目填寫齊全，不得漏項(xiàng)。

2、帶班人員交接班地點(diǎn)在井下中央變電所當(dāng)面進(jìn)行，嚴(yán)禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。

3、交班人員要認(rèn)真如實(shí)地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點(diǎn)）的安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項(xiàng)，并認(rèn)真填寫交接班記錄簿。

4、超過交接班時(shí)間，如接班人不到交接人不準(zhǔn)離開崗位，否則按脫崗、早退（除特殊情況外）處臵，如無人接班應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，并堅(jiān)守崗位直到有人接班為止。

四、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度

1、煤礦領(lǐng)導(dǎo)升井后，要及時(shí)將下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等有關(guān)情況進(jìn)行登記。

2、每月需要存檔的資料有。上月領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄、井下交接班記錄、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況，由調(diào)度室負(fù)責(zé)整理和存檔備查。

3、礦監(jiān)控室負(fù)責(zé)對(duì)人員定位系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行日常維護(hù)，確保運(yùn)轉(zhuǎn)，系統(tǒng)主機(jī)嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它應(yīng)用程序，確保有足夠的存儲(chǔ)空間，人員下井記錄保存時(shí)間至少保證一年以上，嚴(yán)禁人為刪除人員出入井信息。

4、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的時(shí)間段行進(jìn)，上年度的記錄和檔案一律不得銷毀。

五、企業(yè)內(nèi)部考核和考核獎(jiǎng)懲制度

1、沒有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，從業(yè)人員有權(quán)不下井作業(yè)。不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

2、帶班人員擅離職守，無故未完成帶班次數(shù)的一次罰款500元。

3、帶班人員未做到與工人同上同下，一律按違章論處，罰款1000元，并視情節(jié)輕重，必要時(shí)給予相應(yīng)的行政處分；造成事故的，按責(zé)任追究有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

4、未按要求填寫帶班記錄、交接班記錄的，每次罰款200元。

5、對(duì)符合下列條件之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（1）檢舉領(lǐng)導(dǎo)未按要求下井帶班作業(yè)的，經(jīng)查屬實(shí)。（2）在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢抓、敢管、敢于同“三違”現(xiàn)象作斗爭(zhēng)、敢于檢舉揭發(fā)嚴(yán)重“三違”和事故責(zé)任者的。

六、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公布制度

1、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)，該領(lǐng)導(dǎo)姓名和職務(wù)在井口明顯位臵掛牌公示。領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃要在礦調(diào)度室公示。

2、領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井工作計(jì)劃的完成情況，在煤礦公示欄公布；每月帶班完成情況在本月安全例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，并在井口公示欄進(jìn)行公布，接受群眾監(jiān)督。

3、公布工作必須由礦井安監(jiān)人員對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，與調(diào)度室下井帶班交接班記錄核對(duì)，經(jīng)礦安監(jiān)副礦長(zhǎng)審核后，進(jìn)行公示。

4、安全股負(fù)責(zé)及進(jìn)對(duì)井口公示欄進(jìn)行填寫。公示欄填寫內(nèi)容必須確保真實(shí)性，填寫人員必須認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示接受上級(jí)部門、群眾及社會(huì)各界媒體監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實(shí)，可向有關(guān)主管部門檢舉。

七、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況每日匯報(bào)制度

1、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況日?qǐng)?bào)表由調(diào)度室人員負(fù)責(zé)填報(bào)，必須根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)下井記錄內(nèi)容進(jìn)行填寫，審核人要仔細(xì)進(jìn)行審查，確保填寫內(nèi)容真實(shí)。

2、每天的領(lǐng)導(dǎo)下井情況以表格形式于每日下午17時(shí)前上報(bào)縣局調(diào)度室。

重大安全生產(chǎn)隱患報(bào)告、治理、督辦、銷號(hào)和隱患整改效果評(píng)價(jià)制度

一、報(bào)告制度：

1、礦對(duì)日常及定期自查出的隱患進(jìn)行分析匯總、整改落實(shí)，每旬最后一天以書面形式向縣煤炭局上報(bào)隱患自查自改情況，每月25日前以書面形式向縣煤炭局上報(bào)上一月隱患排