2022HRoot全球人力資源服務(wù)機構(gòu)50強榜單與白皮書

全球人力資源服務(wù)機構(gòu)50強榜單與白皮書Ranking&WhitepaperofGlobal50HumanResourceServiceProviders發(fā)布機構(gòu)DisclaimerThedatasourcesforthisreportmainlyincludethefollowing:?nancialreportsof20201announcedbyeachlistedcompany,?nancialinformationof2021announcedbythestockexchangeswherethecompaniesaretraded,thedataofunlistedcompa-niesareprovidedbythird-partyauditorsor?nancialstatementsapprovedbythegovernmentdepartmentsavailabletoHRoot.Financialdataofnon-UScompaniesareconvertedintoUSdollarsattheaverageexchangerateofawholeyearendingonthelastdayoftheir?scalyears.Althoughthedataresearchgroupdidtheirbestinthedataanalysisandwritingprocess,duetothehurriednessofthepreparationandthelimitededitoriallevel,theerrorsandomissionsareinevitable.Therefore,industryexpertsandreadersarerequestedtocriticizeandcorrecttheminordertomakethemperfect.CONTENTS2748102106107經(jīng)濟增速2020年降至3.4%，2021年則快速反彈至5.5%。由于奧密克戎變種病毒導致公共衛(wèi)生危機惡化，復蘇動力正在減弱，成為橫在全面復蘇道路上的最大障02020202人才派遣/租賃/安置服務(wù)賽道2021財年營業(yè)收入占億美元0303科技成為企業(yè)數(shù)字化的最大推手管理為保證商業(yè)持續(xù)運營展現(xiàn)出非凡的價值。企業(yè)愈發(fā)需要一個強大的任仕達2021財年全球業(yè)務(wù)分布0404德科集團的三大業(yè)務(wù)模式品牌，加快了集團向高價值的技術(shù)導向型服務(wù)的轉(zhuǎn)型。資也進一步支撐了連續(xù)收入增長勢頭，是公司營業(yè)收入的主要來源，占比81%。0505靈活用工人力資源服務(wù)持續(xù)發(fā)力計派出人員311,750人次，同比增長64%；產(chǎn)生服務(wù)費收入的客戶數(shù)量為6,196家，比去年同期增長17%；快速發(fā)展的民營企業(yè)客戶占比提升至決方案板塊較去年同期亦實現(xiàn)33.3%的增長，多樣化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)勢成為企0606●靈活用工板塊●其他業(yè)務(wù)●靈活用工板塊●其他業(yè)務(wù)●靈活用工板塊●其他業(yè)務(wù)億美元0808供應商，其營業(yè)收入總和為434.24億美元，占全部上榜企業(yè)總營收的24%。有8家進入50強榜單，其中，2021年新增上海外服控股集團股份有限公司。人力資源外包賽道除Bene?tfocus出現(xiàn)小幅下降的營業(yè)收入0909人力資源外包業(yè)務(wù)成企業(yè)盈利的關(guān)鍵環(huán)節(jié)強勁的銷售和創(chuàng)紀錄的客戶保留率使得ADP仍然實現(xiàn)營業(yè)收入的增長，提供全面創(chuàng)造多元化和包容性的勞動力是日益增長的需求億美元招聘供求需求出現(xiàn)變化，亞太地區(qū)為全世界提供了新動力亞太地區(qū)●北美地區(qū)歐洲地區(qū)面對已成常態(tài)的不確定性，企業(yè)需要重構(gòu)內(nèi)部的“人力生態(tài)”科技力量和生態(tài)服務(wù)越來越成為轉(zhuǎn)型升級的“加速器”億美元2021年2020年%2022年3月1日，前程無憂(JOBS.US)發(fā)布公告稱，已簽訂與GarnetFaith擬以每股79.05美元私有化退市，11月份時發(fā)布人力資源技術(shù)將是幫助組織從的最流動和最有活力的就業(yè)市場，混合和靈活工作而產(chǎn)生的巨大轉(zhuǎn)變一個重點領(lǐng)域，福利和有效地將獎勵與績效掛鉤也將會是雇主優(yōu)先考#1EnterpriseResourcePlanningandTalentManage2018-2022HowdidWorkdayscore?ColtureA-OperationsBLoyaltyARelationshipA-ProductValueBWorkdayRanked發(fā)展空間。華西證券研報數(shù)據(jù)也表明我國SaaS市場前景廣闊?2021年我國弱的銷售能力、同質(zhì)化的產(chǎn)品形態(tài)，以及大量的研發(fā)投入造成的。與SAP、20人力資源咨詢企業(yè)，其營業(yè)收入總和為231.08億美人力資源角度應對當期風險及長期持續(xù)發(fā)展根據(jù)英國保險研究機構(gòu)Insuramore發(fā)布2021全球保險中介20強榜單披露，威達12Aon3WTW4Gallagher567Lockton8Alliant9AON從怡安的收入分布來看，商業(yè)風險收AON從怡安的收入分布來看，商業(yè)風險收康以及數(shù)據(jù)和分析服務(wù)占據(jù)的比例比域分布來看，美國市場的收入占比達到近一半，成為怡安收入來源的主要韜悅宣布，兩家公司已同意終止300億美元的業(yè)務(wù)合并協(xié)議，并結(jié)束與美國司法部的訴訟。針對此次合并協(xié)議的終止，怡安將向韋萊韜悅支付10億美元終止費，韋萊韜悅提議的安排方韋萊韜悅的人力資本和福利持續(xù)深美世為威達信集團全資子公億美元，較去年同期上升勞動力市場提供建議和技術(shù)驅(qū)動的解決方案。其中企業(yè)員工人才與職業(yè)福利入榜企業(yè)條件：企業(yè)人力資源服務(wù)相關(guān)的收入占總營業(yè)收入的比可的財務(wù)數(shù)據(jù)。上市公司所隸屬的證券交易所公布的其2021財年年度財務(wù)信息；非上市公司數(shù)據(jù)來自其向HRoot提供的經(jīng)第三方審計或經(jīng)政府部門認可的財榜單內(nèi)年度財務(wù)數(shù)據(jù)根據(jù)各企業(yè)財報中涉及的財年劃分，并非為業(yè)在撰寫報告期間，根據(jù)公開信息資料采用財務(wù)數(shù)據(jù)期限為2021年4月1日至dIn）所涉財務(wù)數(shù)據(jù)分別來自他們的母公司威達信集團（Marsh&McLennan04.以企業(yè)營業(yè)收入為依據(jù)進行排列。營業(yè)利潤（OperatingPro?t）指企業(yè)經(jīng)營活動中主營業(yè)務(wù)收入自身的生產(chǎn)經(jīng)營活動所取得的業(yè)務(wù)成果，是企業(yè)利潤的主要組成經(jīng)營活動現(xiàn)凈流量（NetCashFlowfromOperatingActivi-ties）指經(jīng)營現(xiàn)金毛流量扣除凈營運資本增加后企業(yè)可提供的現(xiàn)根據(jù)公開的信息資料披露，榜單刪掉HarveyNash，CPL，GPStrategies三家企業(yè)。新增AON（怡安集團上海外服控股集團股份有限公司。08.榜單涉及財務(wù)比率指標解釋。榜單涉及財務(wù)比率指標解釋公式公式（當期營業(yè)收入-上期營業(yè)收入）/上期營業(yè)收入*100%營業(yè)利潤/營業(yè)收入*100%凈利潤/凈資產(chǎn)*100%營業(yè)收入凈額/平均資產(chǎn)總額*100%負責總額/資產(chǎn)總額*100%財務(wù)比率營業(yè)收入同期變化營業(yè)利潤率資產(chǎn)凈收益率ROE總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率資產(chǎn)負債率能力指標企業(yè)盈利能力榜單企業(yè)成長潛力榜單企業(yè)運營能力榜單企業(yè)健康榜單2022全球人力資源服務(wù)機構(gòu)榜單2022排名公司標識主營業(yè)務(wù)InsperityTriNet4瑞可利(Recruit排名公司標識主營業(yè)務(wù)PAYCHEXciicpagGroup(KRONOS科銳國際34BrunelInternational排名公司標識主營業(yè)務(wù)]paycomRGPManpowerGroup45TeamLeaseServices50SEEK30302022全球人力資源服務(wù)機構(gòu)50強排名公司標識主營業(yè)務(wù)upwork0EmpresariaGroupplcHealthstream.HudsoNRPO60Fiverr68ShiftPixy2022全球人力資源服務(wù)機構(gòu)盈利能力榜單2022公司/主營業(yè)務(wù)公司/主營業(yè)務(wù)公司/主營業(yè)務(wù)公司/主營業(yè)務(wù)人力資源服務(wù)外包人力資源服務(wù)外包Bene?tfocus獵頭服務(wù)與招聘流程外包獵頭服務(wù)與招聘流程外包3434公司/主營業(yè)務(wù)公司/主營業(yè)務(wù)人力資源管理軟件SEEK人力資源咨詢2022全球人力資源服務(wù)機構(gòu)成長現(xiàn)金流榜單2022公司/主營業(yè)務(wù)公司/主營業(yè)務(wù)人才派遣/租賃/安置服務(wù)人才派遣/租賃/安置服務(wù)公司/主營業(yè)務(wù)公司/主營業(yè)務(wù)人力資源服務(wù)外包人力資源服務(wù)外包Bene?tfocus獵頭服務(wù)與招聘流程外包獵頭服務(wù)與招聘流程外包人力資源管理軟件人力資源管理軟件公司/主營業(yè)務(wù)公司/主營業(yè)務(wù)在線招聘在線招聘SEEK公司/主營業(yè)務(wù)公司/主營業(yè)務(wù)人力資源咨詢?nèi)肆Y源咨詢2022全球人力資源服務(wù)機構(gòu)成長潛力榜單2022公司/主營業(yè)務(wù)公司/主營業(yè)務(wù)人才派遣/租賃/安置服務(wù)人力資源服務(wù)外包獵頭服務(wù)與招聘流程外包人力資源管理軟件4040在線招聘在線招聘SEEK人力資源咨詢?nèi)肆Y源咨詢422022全球人力資源服務(wù)機構(gòu)營運能力榜單2022公司/主營業(yè)務(wù)公司/主營業(yè)務(wù)人才派遣/租賃/安置服務(wù)人才派遣/租賃/安置服務(wù)公司/主營業(yè)務(wù)公司/主營業(yè)務(wù)人力資源服務(wù)外包人力資源服務(wù)外包Bene?tfocus獵頭服務(wù)與招聘流程外包獵頭服務(wù)與招聘流程外包人力資源管理軟件人力資源管理軟件4343公司/主營業(yè)務(wù)公司/主營業(yè)務(wù)在線招聘在線招聘SEEK公司/主營業(yè)務(wù)公司/主營業(yè)務(wù)人力資源咨詢?nèi)肆Y源咨詢4444452022全球人力資源服務(wù)機構(gòu)健康榜單2022公司/主營業(yè)務(wù)公司/主營業(yè)務(wù)人才派遣/租賃/安置服務(wù)人力資源服務(wù)外包Bene?tfocus獵頭服務(wù)與招聘流程外包人力資源管理軟件4646公司/主營業(yè)務(wù)公司/主營業(yè)務(wù)在線招聘在線招聘SEEK公司/主營業(yè)務(wù)公司/主營業(yè)務(wù)人力資源咨詢?nèi)肆Y源咨詢上半年主要并購事件自由職業(yè)者平臺Fiverr宣布以9500萬美元收購自由職業(yè)管理工具Stoke更容易利用自由職業(yè)者人才。Stoke讓企業(yè)有能力為在線和離線人才建立力分類合規(guī)性提供解決方案。加入Fiverr極大地擴展了公司的能力，從自當日簽訂收購協(xié)議，同意以分別約人民幣4700萬元及約人民幣3300萬元收購江南金融科技（常州）有限公司及上海領(lǐng)時人力資源服務(wù)有限公司各業(yè)績并入集團綜合財務(wù)報表?！裰袊I(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商人瑞人才宣布與東軟控股達成戰(zhàn)略合作，以4.08億元收購東軟控股旗下信息技術(shù)與數(shù)字化人才服務(wù)提供商上海思芮46%股權(quán)。本次收購完成后，上海思芮將成為人瑞人才的非全資附屬公司。外服控股宣布公司下屬子公司上海外服擬聯(lián)合關(guān)聯(lián)方東浩蘭4848生投資基金通過協(xié)議受讓遠茂股份股東方王建波、徐芹、易盟集團、哲易投資、碩博睿資所持有的部分股份，以及遠茂股份向上海外服定向發(fā)行股份相結(jié)合的方式，獲得遠茂股份交易完成后51%的股份并取得遠茂股份控股權(quán)。動力解決方案提供商QAPA以進一步提升數(shù)字化能力，此次收購4949國際勞工組織發(fā)布的《世界就業(yè)和社會展望：2022年趨勢》預計，數(shù)字化拓寬了企業(yè)人力資源的邊界。企業(yè)將更重視人力資源在實現(xiàn)企業(yè)敏捷性、提高企業(yè)運營效率中的角色和作用。新冠疫情在支持更多的人和組織實現(xiàn)其真正的潛力方面又向前邁進企業(yè)將越來越重視技能賦薪在人才吸引和保留中的作用，人力資源5050上榜企業(yè)簡介任仕達總部所在地總部所在地荷蘭阿姆斯特丹所的一家上市公司。任仕達致力于為企業(yè)、政府以及其他機構(gòu)客戶提供靈活雇傭和其他綜綜合解決方案。在全球38個國家和地區(qū)設(shè)有近4,900家分支機構(gòu)，每天為近70萬名求職者界500強第446位。5050德科集團家和地區(qū)設(shè)置了5,100多個分支機構(gòu)，擁有34,000多名全職員工。德科在全球范圍內(nèi)每天萬寶盛華集團600,000求職者在不同的行業(yè)和技能領(lǐng)域找到有意義的工作。通過萬寶盛華集團旗下品牌5454怡安集團總部所在地總部所在地美國加利福尼亞州領(lǐng)英成立于2002年12月，作為以商業(yè)和就業(yè)為導領(lǐng)英成立于2002年12月，作為以商業(yè)和就業(yè)為導向的互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)，提供多樣化人才服瀚納仕58586060協(xié)助客戶在全球范圍不斷提升其最關(guān)鍵的資產(chǎn)?其員工的健康、財富和績效。威達信集團是一家全球性的提供風險、戰(zhàn)略與人力資本咨詢和解決方案專業(yè)服務(wù)的國際集團公司。子公司美世是世界最大的人力資源管理咨詢公司，2018和2019年連續(xù)被福布斯評為美國最優(yōu)秀的咨詢公司之一。美世自20世紀70年代開始進Insperity司，為各行各業(yè)的客戶提供勞動力解決方案。Kelly?不但提供廣泛的外包和咨詢服務(wù)而且在短期雇員、合同制和長期雇員方面還提供世界級的人員配置。合作客戶覆蓋全球，KellyServices每年為超過550,000個從業(yè)者提供工作機會。KellyServices自2007年起開始在6464PAYCHEX6868/中國國際技術(shù)智力合作集團有限公司中央管理的國有重點骨干企業(yè)（中央企業(yè)）。中智公司作為以人力資源及智力服務(wù)為主營業(yè)務(wù)的中央企業(yè)，總部設(shè)在中國北京，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國378個城市。中智公司業(yè)務(wù)涵蓋人力資源外包、人力資源管理咨詢、招聘獵頭靈活用工中智服務(wù)超過來自全球的9.4萬余家企業(yè)（其中包括239個世界500強集團下的1,057家企業(yè)及148個中國500強集團下的611家企業(yè)服務(wù)客戶人數(shù)達243萬余人。位列2019中國企業(yè)500強第215位；列2019中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強第83位。5050光輝國際米高蒲志2003年在上海開辦了其在中國的第一個辦事處，目前米高蒲志在全球所有主要商業(yè)中心設(shè)PeopleScout部門通過PeopleScout和Peopl克羅諾思司宣布與UltimateSoftware合并。上海外服控股集團股份有限公司術(shù)專業(yè)人員招聘和解決方案的供應商。該公司通過四個運營部分，向客戶提供人力資源招8080科銳國際Brunel總部所在地總部所在地荷蘭阿姆斯特丹84848686際供應商。渥特的員工服務(wù)包括提供臨時工，人員招聘服務(wù)和管理人員配置服務(wù)計劃在內(nèi)員工安置部門。8888斯堡證券交易所上市之后，經(jīng)過幾十年的發(fā)展現(xiàn)在已經(jīng)成為在就業(yè)行業(yè)中非常成功的企業(yè)9090人瑞人才人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商。人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商。201