煤礦基本組織機構(gòu)管理制度范本_第1頁
煤礦基本組織機構(gòu)管理制度范本_第2頁
煤礦基本組織機構(gòu)管理制度范本_第3頁
煤礦基本組織機構(gòu)管理制度范本_第4頁
煤礦基本組織機構(gòu)管理制度范本_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁煤礦基本組織機構(gòu)管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范煤礦的基本組織機構(gòu)管理,提高煤礦的生產(chǎn)效率和安全生產(chǎn)水平,制定本制度。第二條本制度適用于全體煤礦員工。第三條煤礦的基本組織機構(gòu)包括:礦長辦公室、生產(chǎn)管理部、安全監(jiān)管部、設(shè)備維修部、人力資源部以及其他必要的職能部門。第四條煤礦基本組織機構(gòu)各部門之間應(yīng)實行協(xié)調(diào)配合,形成高效的工作機制。第五條煤礦基本組織機構(gòu)應(yīng)根據(jù)工作需要確定具體的職責(zé)和權(quán)限。第六條煤礦基本組織機構(gòu)的職責(zé)范圍應(yīng)明確,任命人員應(yīng)具備相應(yīng)的能力和資格,能獨立承擔(dān)相應(yīng)的工作。第七條煤礦基本組織機構(gòu)應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī),保障員工的合法權(quán)益,保證生產(chǎn)安全和環(huán)境保護。第二章礦長辦公室第八條礦長辦公室是煤礦基本組織機構(gòu)的核心部門,負責(zé)煤礦的全面管理和指導(dǎo)工作。第九條礦長辦公室的主要職責(zé)包括:(一)行使煤礦董事會授權(quán)的職責(zé)。(二)制定和組織實施煤礦的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。(三)制定和監(jiān)督實施煤礦的安全生產(chǎn)制度。(四)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的日常工作。(五)組織和主持煤礦會議,制定會議紀要和決議。(六)向煤礦董事會報告煤礦的運營狀況和發(fā)展計劃。第十條礦長辦公室應(yīng)由礦長或副礦長負責(zé),任命人員應(yīng)具備豐富的管理經(jīng)驗和決策能力。第三章生產(chǎn)管理部第十一條生產(chǎn)管理部是煤礦基本組織機構(gòu)的重要部門,負責(zé)煤礦的生產(chǎn)組織和管理工作。第十二條生產(chǎn)管理部的主要職責(zé)包括:(一)制定和組織實施煤礦的生產(chǎn)計劃。(二)組織和協(xié)調(diào)煤礦的生產(chǎn)作業(yè)。(三)監(jiān)督和檢查煤礦的生產(chǎn)安全。(四)組織和指導(dǎo)煤礦的設(shè)備維護和維修。(五)組織和推進煤礦的技術(shù)改進和創(chuàng)新。第十三條生產(chǎn)管理部應(yīng)由經(jīng)驗豐富的生產(chǎn)管理人員組成,任命人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和責(zé)任心。第四章安全監(jiān)管部第十四條安全監(jiān)管部是煤礦基本組織機構(gòu)的重要部門,負責(zé)煤礦的安全工作。第十五條安全監(jiān)管部的主要職責(zé)包括:(一)制定和監(jiān)督實施煤礦的安全生產(chǎn)制度。(二)組織和開展安全教育和培訓(xùn)。(三)監(jiān)督和檢查煤礦的安全防護設(shè)施和安全生產(chǎn)措施。(四)調(diào)查和處理事故和安全隱患。(五)組織和指導(dǎo)應(yīng)急救援工作。第十六條安全監(jiān)管部應(yīng)由經(jīng)驗豐富的安全管理人員組成,任命人員應(yīng)具備相應(yīng)的安全知識和技能。第五章設(shè)備維修部第十七條設(shè)備維修部是煤礦基本組織機構(gòu)的重要部門,負責(zé)煤礦的設(shè)備維護和維修。第十八條設(shè)備維修部的主要職責(zé)包括:(一)制定和實施煤礦的設(shè)備維護和維修計劃。(二)監(jiān)督和檢查煤礦的設(shè)備使用情況。(三)調(diào)度和安排設(shè)備維修工作。(四)組織和指導(dǎo)設(shè)備的技術(shù)改進和更新。第十九條設(shè)備維修部應(yīng)由經(jīng)驗豐富的設(shè)備維修人員組成,任命人員應(yīng)具備相應(yīng)的技術(shù)能力和責(zé)任感。第六章人力資源部第二十條人力資源部是煤礦基本組織機構(gòu)的重要部門,負責(zé)煤礦的人力資源管理和培訓(xùn)工作。第二十一條人力資源部的主要職責(zé)包括:(一)制定和實施煤礦的人力資源計劃。(二)招聘和選拔煤礦的人才。(三)組織和實施煤礦的員工培訓(xùn)。(四)制定和監(jiān)督實施煤礦的薪酬福利制度。(五)管理和維護煤礦的員工檔案。第二十二條人力資源部應(yīng)由經(jīng)驗豐富的人力資源管理人員組成,任命人員應(yīng)具備相應(yīng)的知識和技能。第七章其他職能部門第二十三條煤礦基本組織機構(gòu)還可以設(shè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論