經(jīng)濟發(fā)展辦公室工作職責(zé)

經(jīng)濟發(fā)展辦公室工作職責(zé)2023-11-11組織協(xié)調(diào)工作項目管理工作招商引資工作人才引進工作創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展工作contents目錄CHAPTER組織協(xié)調(diào)工作0103組織協(xié)調(diào)各區(qū)、各部門制定和實施經(jīng)濟發(fā)展計劃，確保全市經(jīng)濟發(fā)展有序推進。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃01制定全市經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃，明確未來經(jīng)濟發(fā)展的目標(biāo)和方向。02分析國內(nèi)外經(jīng)濟形勢和發(fā)展趨勢，為全市經(jīng)濟發(fā)展提供指導(dǎo)和參考。負(fù)責(zé)全市經(jīng)濟政策的制定和實施研究制定促進經(jīng)濟發(fā)展的政策措施，包括財政政策、貨幣政策、產(chǎn)業(yè)政策等，以支持全市經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。監(jiān)督和管理各項經(jīng)濟政策的實施，確保政策的有效性和執(zhí)行力度。根據(jù)經(jīng)濟形勢和發(fā)展需要，及時調(diào)整和優(yōu)化政策措施，提高政策效果。組織開展經(jīng)濟運行監(jiān)測和分析監(jiān)測和分析全市經(jīng)濟運行態(tài)勢，及時發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)濟運行中的問題，確保全市經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。通過定期發(fā)布經(jīng)濟運行報告和專題分析報告，為決策者提供參考依據(jù)，同時向社會公眾發(fā)布經(jīng)濟運行信息，增強市場信心和社會認(rèn)知。收集、整理和分析全市經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)，包括生產(chǎn)、投資、消費、外貿(mào)等各方面數(shù)據(jù)，以及與經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)的社會、環(huán)境等方面的數(shù)據(jù)。CHAPTER項目管理工作02制定全市重大項目的中長期發(fā)展規(guī)劃。組織開展重大項目的可行性研究，為決策提供科學(xué)依據(jù)。負(fù)責(zé)全市重大項目的實施和推進，確保項目按時完成。負(fù)責(zé)全市重大項目的策劃和推進協(xié)助開展項目前期工作和項目庫建設(shè)協(xié)助開展項目前期調(diào)研和論證，為項目實施提供技術(shù)支持。負(fù)責(zé)項目庫的建設(shè)和維護，為項目實施提供后備資源。協(xié)助開展項目前期審批和相關(guān)手續(xù)辦理。監(jiān)督和管理全市重點項目的實施負(fù)責(zé)全市重點項目的監(jiān)督和管理，確保項目質(zhì)量和進度。對重點項目實施中的問題進行協(xié)調(diào)和解決，確保項目順利實施。對重點項目進行績效評估和考核，為后續(xù)項目提供參考。監(jiān)督重點項目的資金使用和投資效益，防止腐敗行為。CHAPTER招商引資工作03統(tǒng)籌全市招商引資工作制定全市招商引資計劃和政策收集和分析國內(nèi)外投資信息，定期發(fā)布投資報告組織各類招商引資活動，包括線上和線下活動協(xié)調(diào)各區(qū)縣和部門開展招商引資工作負(fù)責(zé)招商項目的洽談和簽約與潛在投資者進行前期溝通，了解投資需求跟蹤已簽約項目的進展情況，協(xié)調(diào)解決項目實施中的問題安排與相關(guān)部門和區(qū)縣的對接會議，協(xié)助投資者進行市場調(diào)研參與重大項目的談判和簽約儀式為投資者提供政策咨詢和項目建議為投資者提供人才招聘、法律咨詢、稅務(wù)籌劃等服務(wù)組織投資者參加各類培訓(xùn)和研討會，提升投資者的經(jīng)營和管理水平協(xié)助投資者辦理相關(guān)手續(xù)，包括審批、注冊、稅務(wù)等為投資者提供全方位的服務(wù)和支持CHAPTER人才引進工作04負(fù)責(zé)全市人才引進計劃的制定和實施組織開展人才需求調(diào)研，為政府制定人才政策提供參考依據(jù)。協(xié)調(diào)相關(guān)部門和機構(gòu)，共同推動人才引進工作的順利進行。根據(jù)城市發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求，制定合理的人才引進計劃，并確保計劃的順利實施。協(xié)助開展人才招聘和人才儲備工作協(xié)助企事業(yè)單位開展人才招聘工作，提供招聘渠道和平臺，確保招聘效果。建立和完善人才儲備庫，為企事業(yè)單位提供優(yōu)秀的人才資源。組織和協(xié)調(diào)各類人才培訓(xùn)活動，提高人才的素質(zhì)和能力。為引進的人才提供全方位的服務(wù)，包括住房、醫(yī)療、子女教育等方面。為人才提供全方位的服務(wù)和支持為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供必要的支持和幫助，如資金、場地、政策等。建立完善的人才激勵機制，鼓勵人才發(fā)揮更大的作用和價值。加強與各類人才組織和機構(gòu)的聯(lián)系和合作，推動人才工作的深入發(fā)展。CHAPTER創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展工作05制定創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃01根據(jù)國家和地區(qū)的科技發(fā)展政策，結(jié)合本市實際情況，制定創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的戰(zhàn)略和規(guī)劃，明確未來一定時期內(nèi)的發(fā)展方向和目標(biāo)。負(fù)責(zé)全市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的規(guī)劃和實施推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展政策措施的落實02根據(jù)國家和地區(qū)的科技發(fā)展政策，結(jié)合本市實際情況，制定創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的政策措施，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位推進政策措施的落實。監(jiān)測評估創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展情況03通過收集和分析相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，對全市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展情況進行監(jiān)測評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。組織開展科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化組織和協(xié)調(diào)科技創(chuàng)新活動組織和協(xié)調(diào)各類科技創(chuàng)新活動，包括科研項目、科技獎勵、科技成果評價等，促進科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。建設(shè)科技創(chuàng)新平臺建設(shè)和維護各類科技創(chuàng)新平臺，包括重點實驗室、工程中心、企業(yè)技術(shù)中心等，提高全市科技創(chuàng)新的水平和能力。推動科技成果轉(zhuǎn)化通過組織科技成果轉(zhuǎn)化對接活動、提供科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)等措施，促進科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，推動科技創(chuàng)新與經(jīng)濟發(fā)展深度融合。010203提供政策咨詢服務(wù)為創(chuàng)新型企業(yè)提供國家和地方相關(guān)科技政策的咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)了解和享受政策優(yōu)惠。協(xié)助創(chuàng)新型企業(yè)申請國家和地方的各類科技計劃項目，爭取獲得更多的科研經(jīng)費和政策支持。通過舉辦技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)班、組織技術(shù)交流活動等方式，幫助企業(yè)提高技術(shù)創(chuàng)新能力和水平。組織和協(xié)調(diào)企業(yè)與高校、