私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)用工合同模板

第頁(yè)共頁(yè)私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)用工合同模板[私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)用工合同]甲方（雇主）公司名稱：注冊(cè)地址：法定代表人：電話：地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名：身份證號(hào)碼：住址：鑒于甲方為發(fā)展自身業(yè)務(wù)，需要聘請(qǐng)勞動(dòng)者，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條工作崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任（職位），具體工作內(nèi)容如下：（詳細(xì)描述工作崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容）2.（注明是否需要乙方進(jìn)行試用期，試用期時(shí)長(zhǎng)為多久，試用期期間工資待遇如何等）第二條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自（日期）開(kāi)始，至（日期）結(jié)束。雙方約定為固定期限合同?；?.本勞動(dòng)合同自（日期）開(kāi)始，無(wú)固定期限，雙方約定為無(wú)固定期限合同。第三條工作時(shí)間和休息時(shí)間1.乙方每天工作（時(shí)間）小時(shí)，每周工作（時(shí)間）天。2.乙方享有每年帶薪休假（天）天。3.法定節(jié)假日、周末等休息日乙方享受正常休假。4.乙方如需加班工作，甲方會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)支付相應(yīng)加班工資或休假。第四條月工資及工資發(fā)放1.乙方的月工資為人民幣（金額）元。2.甲方每月的工資發(fā)放日為每月的（日期）日（可根據(jù)實(shí)際情況自行調(diào)整）。3.乙方的工資發(fā)放方式為（現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法規(guī)的工作條件。3.其他具體福利待遇（如公積金、年終獎(jiǎng)、職工福利等）根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第六條保密約定1.乙方在勞動(dòng)關(guān)系期間和勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、公司機(jī)密等保密信息保守不泄露。2.乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、公司機(jī)密等保密信息的泄露、故意傳播等行為，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第七條合同解除和違約責(zé)任1.本合同解除條件包括但不限于：（1）雙方一致解除；（2）乙方辭職；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）乙方因病或其他原因無(wú)法繼續(xù)從事勞動(dòng)崗位；（5）乙方違反本合同約定，甲方解雇乙方。2.本合同解除時(shí)，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并自解除通知送達(dá)之日起（天數(shù)）個(gè)工作日內(nèi)清算工資、福利等相關(guān)事項(xiàng)。3.乙方不按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并賠償甲方因此受到的損失。第八條爭(zhēng)議解決1.本合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可依法提起訴訟或仲裁。第九條其他約定（可根據(jù)實(shí)際情況添加）第十條合同生效1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同正本兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：