膠輪車司機(jī)培訓(xùn)計(jì)劃及管理辦法范文

第頁(yè)共頁(yè)膠輪車司機(jī)培訓(xùn)計(jì)劃及管理辦法范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)膠輪車司機(jī)的培訓(xùn)和管理，提高膠輪車司機(jī)的駕駛水平和服務(wù)質(zhì)量，保障膠輪車駕駛安全，制定本計(jì)劃及管理辦法。第二條膠輪車司機(jī)培訓(xùn)計(jì)劃及管理辦法適用于從事膠輪車駕駛的司機(jī)。第三條膠輪車司機(jī)培訓(xùn)計(jì)劃及管理辦法包括膠輪車司機(jī)的招聘、培訓(xùn)及考核、獎(jiǎng)懲措施、管理制度等。第四條膠輪車司機(jī)培訓(xùn)計(jì)劃及管理辦法由公司負(fù)責(zé)制定、實(shí)施與監(jiān)督，各部門配合執(zhí)行。第二章膠輪車司機(jī)招聘第五條膠輪車司機(jī)招聘要求具備以下條件：（一）年滿二十五周歲以上，身體健康，無(wú)違法犯罪記錄。（二）持有有效的機(jī)動(dòng)車駕駛證，且符合膠輪車駕駛要求。（三）具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)。（四）具有一定的機(jī)械維修知識(shí)和技能。第六條膠輪車司機(jī)招聘程序：（一）發(fā)布招聘啟事，明確招聘要求和待遇。（二）應(yīng)聘者遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證件。（三）公司根據(jù)應(yīng)聘者的資格和條件進(jìn)行初步篩選。（四）對(duì)初步篩選合格的應(yīng)聘者進(jìn)行面試和體檢。（五）擇優(yōu)錄用，并簽訂勞動(dòng)合同。第三章膠輪車司機(jī)培訓(xùn)第七條膠輪車司機(jī)培訓(xùn)包括理論培訓(xùn)和實(shí)踐培訓(xùn)兩個(gè)階段。第八條理論培訓(xùn)內(nèi)容包括：（一）膠輪車駕駛原理和操作技巧。（二）道路交通法規(guī)和車輛安全知識(shí)。（三）應(yīng)急處置和故障診斷。（四）服務(wù)禮儀和客戶管理。第九條實(shí)踐培訓(xùn)內(nèi)容包括：（一）膠輪車駕駛操作訓(xùn)練。（二）道路駕駛訓(xùn)練。（三）模擬考試和實(shí)際駕駛考試。第十條培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和方式由公司統(tǒng)一安排。第四章膠輪車司機(jī)考核第十一條膠輪車司機(jī)考核分為入職前考核和日?？己藘蓚€(gè)階段。第十二條入職前考核內(nèi)容包括：（一）理論考試，包括駕駛原理和操作技巧，道路交通法規(guī)等。（二）實(shí)際駕駛考試，考察膠輪車駕駛技能。第十三條日常考核內(nèi)容包括：（一）膠輪車駕駛安全和規(guī)范性。（二）服務(wù)素質(zhì)和服務(wù)態(tài)度。第十四條考核由公司指定專職人員負(fù)責(zé)，通過(guò)考核的司機(jī)將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第五章獎(jiǎng)懲措施第十五條膠輪車司機(jī)依據(jù)其表現(xiàn)將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第十六條獎(jiǎng)勵(lì)措施包括：（一）優(yōu)秀司機(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)、通報(bào)等。（二）安全駕駛獎(jiǎng)勵(lì)，包括保險(xiǎn)費(fèi)減免、加班費(fèi)等。第十七條處罰措施包括：（一）警告處分，記錄在案。（二）罰款處罰，根據(jù)違規(guī)實(shí)情而定。（三）暫停駕駛資格，根據(jù)嚴(yán)重程度而定。（四）解雇，根據(jù)違規(guī)行為嚴(yán)重程度而定。第六章管理制度第十八條膠輪車司機(jī)應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)管理制度和規(guī)定。第十九條膠輪車司機(jī)應(yīng)保持正常工作時(shí)間和良好的工作狀態(tài)。第二十條膠輪車司機(jī)應(yīng)善待公司財(cái)產(chǎn)，保護(hù)環(huán)境。第二十一條膠輪車司機(jī)應(yīng)積極配合公司的工作安排和調(diào)度。第二十二條本計(jì)劃及管理辦法的解釋權(quán)和修改權(quán)歸公司所有。第二