行業(yè)用工合同模板

第頁共頁行業(yè)用工合同模板勞動合同甲方：________（以下簡稱“公司”）乙方：________（以下簡稱“員工”）鑒于甲方為開展自己的業(yè)務(wù)，需要聘用一定數(shù)量的員工，并與員工達成本勞動合同。在平等互利、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方依法簽訂本勞動合同，并共同遵守。第一條合同目的本合同約定了甲乙雙方就員工在甲方的崗位從事工作的權(quán)利和義務(wù)，以及雙方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險的相關(guān)事宜。第二條合同期限1.本合同自_____年___月___日起生效，至_____年___月___日止。2.若員工在合同到期前三個月內(nèi)，提出續(xù)簽合同或變更合同的要求，甲方有權(quán)決定是否同意。若同意的，雙方需重新商定新的合同期限和條款。第三條工作內(nèi)容1.員工在甲方從事崗位的具體工作內(nèi)容為：________。2.員工需要服從公司的安排，保證按時完成工作任務(wù)，并保守公司的商業(yè)秘密。第四條工作時間1.員工需按照公司規(guī)定的工作時間進行工作，每天工作____小時，每周工作____天。2.若需加班工作，公司會支付合理的加班費，并按照國家有關(guān)規(guī)定購買相應(yīng)的社會保險。第五條薪酬及福利1.員工的基本薪酬為____元/月。2.員工每月工資發(fā)放時間為每月第一個工作日。3.公司會根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績情況，適時進行薪資調(diào)整。4.公司為員工提供完善的社會保險和福利待遇，具體以國家法律法規(guī)為準。第六條假期休假1.員工享有法定假期，包括但不限于國家法定假日、婚假、產(chǎn)假、病假等。2.員工可按照公司規(guī)定申請帶薪年假，具體每年可休假天數(shù)以公司規(guī)定為準。第七條解聘與合同終止1.員工如有下列情況之一，公司有權(quán)解除合同：a)嚴重違反公司的規(guī)章制度和勞動紀律；b)嚴重失職，對公司的利益造成嚴重損失；c)通過不正當(dāng)手段獲取任職資格；d)個人行為嚴重違法犯罪，對公司聲譽造成嚴重影響。2.雙方如有下列情況之一，可解除此合同：a)經(jīng)雙方協(xié)商一致的；b)雙方未能在已知或應(yīng)當(dāng)知道的條件下達成本合同的。3.雙方可在合同到期之前十五個工作日內(nèi)提前終止合同，需提前書面通知對方。4.合同終止后，員工應(yīng)向公司交還公司的財物，并結(jié)清雙方在合同期間產(chǎn)生的應(yīng)付款項。第八條保密約定員工在工作期間接觸到的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶信息等，都應(yīng)當(dāng)嚴格保密。離職后，員工應(yīng)對所知道的商業(yè)秘密永久保密。第九條糾紛解決本合同的解釋和爭議解決，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向相關(guān)勞動仲裁或人民法院提起訴訟。第十條其他事項1.雙方同意將電子文本視為本合同的原件，并對雙方具有同等的法律效力。2.本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：______