廣州市用人勞動(dòng)合同

第頁共頁廣州市用人勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位名稱）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（姓名）地址：（單位地址）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（雇員姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）現(xiàn)居住地址：（居住地址）鑒于甲乙雙方本著平等、自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限：甲乙雙方簽訂的本合同自起始日期起生效，為期（具體年限）年。（注：勞動(dòng)合同期限不得超過三年）二、工作內(nèi)容和職責(zé)：1.乙方在甲方單位從事的工作崗位為（具體崗位或職務(wù)），具體工作內(nèi)容、職責(zé)和職級(jí)等由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排并通知乙方。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得故意疏忽工作，不得以任何形式對(duì)甲方的利益造成損害。三、工作時(shí)間和休假：1.乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的安排進(jìn)行，默認(rèn)為每周工作5天，每天工作（具體工作時(shí)間段）。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假，具體休假時(shí)間由甲方確定，并提前通知乙方。3.乙方享有帶薪年假，每年的帶薪年假為（具體天數(shù)），根據(jù)具體工作時(shí)間計(jì)算。四、勞動(dòng)報(bào)酬：1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，并且每月支付一次。2.乙方在年度考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的，有可能獲得晉升或加薪的機(jī)會(huì)，具體晉升、加薪標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定，并向乙方說明。五、工作保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：1.乙方在甲方單位工作期間，應(yīng)絕對(duì)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向外界泄露或私自使用。2.乙方在工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得私自申請(qǐng)專利、著作權(quán)等相關(guān)權(quán)利，否則甲方有權(quán)追究法律責(zé)任并收回相關(guān)權(quán)益。六、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇：1.甲方將按照國家規(guī)定，為乙方購買工傷保險(xiǎn)和社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方享有甲方單位的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、帶薪病假、婚喪產(chǎn)假、節(jié)日福利等。七、解除勞動(dòng)合同：1.甲、乙雙方在合同期限屆滿前的30天內(nèi)，可書面協(xié)商解除合同。2.若甲、乙方一方因違反合同約定解除合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。3.若因乙方原因未能履行合同，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決：甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定選擇上級(jí)勞動(dòng)行政部門或人民法院解決。九、其他約定事項(xiàng)：（在此列明雙方約定的其他事項(xiàng)，例如：保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等）本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方單位（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字：日期：年月日地方: