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人力資源招聘服務(wù)合同范本一、合同背景本合同由甲方(下稱“服務(wù)商”)和乙方(下稱“雇主”)共同訂立,雙方就雇主委托服務(wù)商進(jìn)行人力資源招聘服務(wù)事宜達(dá)成以下協(xié)議。二、服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)商負(fù)責(zé)根據(jù)雇主的需求,發(fā)布招聘廣告并篩選合適的候選人。2.服務(wù)商將通過面試和背景調(diào)查等方式評(píng)估候選人的資質(zhì)和適合度,并向雇主提供相關(guān)報(bào)告。3.服務(wù)商與候選人之間的任何溝通、協(xié)商和合同簽訂工作將由服務(wù)商代表雇主進(jìn)行。三、費(fèi)用與支付方式1.雇主應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向服務(wù)商支付招聘服務(wù)費(fèi)。2.招聘服務(wù)費(fèi)應(yīng)在服務(wù)商為雇主完成招聘任務(wù)后的10個(gè)工作日內(nèi)支付。四、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中涉及到的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私信息予以保密。2.未經(jīng)對(duì)方書面同意,任何一方不得向第三方透露、泄露或使用上述保密信息。五、合同期限本合同有效期為_______年,自雙方簽署之日起生效。六、合同終止1.若一方違反合同條款,經(jīng)對(duì)方書面警告后未能糾正違約行為,對(duì)方有權(quán)提前終止本合同。2.終止合同時(shí),雙方應(yīng)及時(shí)結(jié)清尚未支付的費(fèi)用,并歸還對(duì)方所提供的文件和資料。七、爭(zhēng)議解決雙方因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。2.本合同的補(bǔ)充、修改或終止須由雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行。以上為人力資源招聘服務(wù)合
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