人力行政周報告

周工作報告,,,,,,

部門,,人力行政,職位,人力行政經(jīng)理,述職人,Alex

報告周期,,2009-8.11-8.17,報告時間,2009/8/17,特別提醒,

部門,項目,報告明細,,,,

人力資源,招聘,渠道,簡述,,,

,,人才市場,,,,

,,報紙,,,,

,,網(wǎng)絡(luò),加大招聘力度，在人才網(wǎng)通知70余人來面試，實際前來面試43人。,,,

,,流水牌,,,,

,,推介,2人,,,

,,獵聘,,,,

,,其他,,,,

,,總述,總招聘人數(shù)45人，儲備干部5人，導(dǎo)購29人，品牌主管1人，數(shù)據(jù)統(tǒng)計10人．本周通知面試人員均在網(wǎng)上篩選．,,,

,錄用,流程,簡述,,,

,,復(fù)試,通知復(fù)試10人，復(fù)試2人,,,

,,試用,"通知試用10人，前來試用的共6人，其中上周入職正新MIXMAX王飛鳳，梁露,財務(wù)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計:張華，其余三人下周到崗",,,

,,流失,商品部王繁英，星力JNBY王思思,,,

,培訓(xùn),類別,簡述,,,

,,新進,,,,

,,帶訓(xùn),,,,

,,常規(guī),8月10日周一店長培訓(xùn),,,

,,晉升,,,,

,,其他,,,,

,績效考核,類別,簡述,,,

,,銷售職能績效,,,,

,,行政職能績效,,,,

,異動,類別,簡述,,,

,,調(diào)動,,,,

,,晉降,,,,

,,辭職,"南國LESS馮敏,大南JC5彭琴",,,

,福利,類別,簡述,,,

,,節(jié)假福利,,,,

,,生日福利,為8月過生日的員工照相,,,

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,,社會福利保險,1.完成本月購買社保以及停保人員名單的確定并進行打單，伊麗達公司36人（其中停保2人，增保6人）、創(chuàng)美公司48人（其中停保10人，增保5人）；2.領(lǐng)取5—7月新增保人員醫(yī)?？ú⑦M行發(fā)放。,,,

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,勞資,類別,,,,

,,轉(zhuǎn)正,本周辦公系統(tǒng)轉(zhuǎn)正的有2人：行政：李維霞，銷售部：柯杰,,,

,,合同,,,,

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,,離職,已離職：龍港ＭＭ：趙鑫；財務(wù)部：吳茹；人力行政部：盧瑞,,,

,,薪資,"1.與財務(wù)核對工資事項,核對各店鋪餐費，電話費，培訓(xùn)費等明細2.匯總今年1-6月辦公系統(tǒng)和店鋪工資金額與人數(shù)",,,

行政,項目,明細,簡述,,,

,文化,,1.完成第一期《YI家時尚》的驗收及發(fā)放工作；2.制作并下發(fā)《YI家時尚調(diào)查問卷》。,,,

,制度,,,,,

,紀律,考勤,本周辦公室考勤：病假：吳繼平2天事假：胡文6天出差：吳雪飛6天李莉莉6天公出：蔣榮佳2次，梅天芳3次，李維霞2次調(diào)休：蔣榮佳2天婚假：熊志軍,,,

,獎懲,,對人力行政部盧瑞、陳鴻開具責(zé)任過失單,,,

,發(fā)文,,發(fā)文共4份：《出差計劃申請表》、《員工辭職流程圖》、《我司辭職員工停繳社保流程圖》《關(guān)于7月工資延發(fā)的事宜》,,,

,資產(chǎn)與費控,辦公設(shè)備,,,,

,,物料,"這周領(lǐng)用物料的有財務(wù)部陳旭璟調(diào)到公司領(lǐng)用辦公用品,市場部蔣榮佳領(lǐng)用雙面膠做貼LESS畫.",,,

,,辦公用品,,,,

,會議,,進行8月10日上午店長周會及下午行政會議的記錄工作,,,

,其它,,1.完成行政助理崗位工作的交接2.安排廣州JC5總部人員住宿3.為正新MM進行寬帶費用的繳納4.因前臺胡文請假，兼顧前臺接待、傳真的收發(fā)及部分物料發(fā)放工作。,,,

IT部,工作陳述,,1.荔星OTT店鋪杭州系統(tǒng)有問題；2.停用龍港店之前用的兩部移動座機，到移動公司辦理相關(guān)手續(xù)；3.國貿(mào)OTT電腦重裝系統(tǒng)；龍港JNBY系統(tǒng)上線調(diào)試；4.正新電腦打印機及電話寬帶有障礙已解決。,,,

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,設(shè)備維護,,南國LESS電話的維修,,,

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部門管理,職務(wù),任職者,工作狀態(tài)及表現(xiàn)簡述,,,評分

,部經(jīng),吳繼平,一般,,,優(yōu)□良□中□差□

,助理,陳鴻,一般,,,優(yōu)□良□中□差□

,,梁吉,積極主動自覺,,,優(yōu)□良□中□差□

,,李維霞,積極好學(xué),,,優(yōu)□良□中