(含多款)員工保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書模版完整版doc

(含多款)員工保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書模版完整版doc-PAGE(含多款)員工保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書模版完整版doc-PAGE員工保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書模版完整版doc目錄1.引言2.定義3.保密信息4.保密義務(wù)5.競(jìng)業(yè)禁止6.保密期限7.違約責(zé)任8.法律適用和爭(zhēng)議解決9.其他條款10.附件附件：保密信息清單1.引言名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________鑒于乙方在甲方工作期間將接觸到甲方的商業(yè)秘密和保密信息，雙方同意簽訂本協(xié)議以明確乙方的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。2.定義2.1“保密信息”指所有與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、不為公眾所知悉的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。2.2“競(jìng)業(yè)禁止”指乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域從事相同或相近的工作。3.保密信息乙方承認(rèn)，在甲方工作期間將接觸到甲方的保密信息。乙方同意對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、泄露或使用。4.保密義務(wù)乙方同意：4.1在甲方工作期間，不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，包括但不限于客戶、供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等。4.2在離職后，不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，包括但不限于新雇主、客戶、供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等。4.3在離職后，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。5.競(jìng)業(yè)禁止乙方同意，在離職后的______個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域從事相同或相近的工作。6.保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方接觸甲方保密信息之日起至保密信息成為公開信息之日止。7.違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。8.法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。雙方因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.其他條款9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________10.附件保密信息清單請(qǐng)參考以上合同文檔示例，并根據(jù)您的具體需求進(jìn)行修改和補(bǔ)充。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加的條款：1.高級(jí)管理人員或核心技術(shù)人員：增加條款：a.長(zhǎng)期競(jìng)業(yè)禁止：對(duì)于公司的高級(jí)管理人員或核心技術(shù)人員，可能需要在離職后更長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)（如2-3年）禁止其從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的工作。b.補(bǔ)償條款：由于長(zhǎng)期競(jìng)業(yè)禁止可能影響個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，公司應(yīng)提供一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。c.期權(quán)歸屬：如果員工持有公司期權(quán)，應(yīng)明確在競(jìng)業(yè)禁止期間期權(quán)的處理方式。2.銷售和市場(chǎng)人員：增加條款：a.客戶信息保護(hù)：銷售和市場(chǎng)人員接觸大量客戶信息，應(yīng)明確對(duì)客戶信息的保護(hù)措施。b.社交媒體使用：明確員工在離職后如何處理與公司相關(guān)的社交媒體賬號(hào)和聯(lián)系人。c.引薦費(fèi)：如果員工離職后通過引薦帶來新客戶，應(yīng)明確是否有權(quán)獲得引薦費(fèi)。3.研發(fā)人員：增加條款：a.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確員工在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。b.保密協(xié)議延長(zhǎng)：對(duì)于研發(fā)中的項(xiàng)目，即使員工離職，保密協(xié)議也應(yīng)延長(zhǎng)至項(xiàng)目完成或公開。c.技術(shù)評(píng)估：離職時(shí)，員工應(yīng)配合公司進(jìn)行技術(shù)評(píng)估，確保沒有帶走任何公司技術(shù)。4.外部顧問或臨時(shí)工：增加條款：a.臨時(shí)保密期限：明確顧問或臨時(shí)工的保密期限，通常與合同期限相同。b.保密范圍限定：明確顧問或臨時(shí)工需要保密的具體信息范圍。c.第三方披露：禁止顧問或臨時(shí)工將保密信息披露給其所屬的任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。5.跨國公司或多國籍員工：增加條款：a.法律適用：明確適用哪個(gè)國家的法律，尤其是涉及跨國法律沖突時(shí)。b.語言版本：提供多語言版本的合同，確保員工完全理解合同內(nèi)容。c.數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)：遵守不同國家或地區(qū)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，如歐盟的GDPR。附件列表及要求說明：1.保密信息清單：詳細(xì)列出公司認(rèn)為需要保密的所有信息類型，包括技術(shù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃、客戶列表等。說明保密信息的存儲(chǔ)、訪問和使用規(guī)則。2.競(jìng)業(yè)禁止行業(yè)列表：列出員工在離職后不得從事的具體行業(yè)或領(lǐng)域。描述這些行業(yè)或領(lǐng)域的范圍和界限。3.補(bǔ)償條款詳細(xì)說明：如果合同中包含補(bǔ)償條款，應(yīng)詳細(xì)說明補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式、支付時(shí)間和條件。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和分享政策：明確員工在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬公司，并描述如何處理可能的分享或分配問題。5.合同終止和解除條款：描述合同終止或解除的條件、程序和后果。實(shí)際操作中的問題及解決辦法：1.合同執(zhí)行監(jiān)督：?jiǎn)栴}：難以確保員工遵守保密和競(jìng)業(yè)禁止條款。解決辦法：定期進(jìn)行保密培訓(xùn)，實(shí)施監(jiān)控措施，如訪問控制和保密審計(jì)。2.法律更新：?jiǎn)栴}：法律法規(guī)的變化可能影響合同的合法性。解決辦法：定期審查合同條款，確保與當(dāng)前法律保持一致。3.語言和文化差異：?jiǎn)栴}：多國籍員工可能對(duì)合同條款有不同理解。解決辦法：提供多語言版本合同，并確保員工有機(jī)會(huì)就條款進(jìn)行澄清。4.補(bǔ)償支付爭(zhēng)議：?jiǎn)栴}：補(bǔ)償支付的時(shí)間和條件可能成為爭(zhēng)議點(diǎn)。解決辦法：在合同中明確補(bǔ)償支付的具體細(xì)節(jié)，包括支付時(shí)間表和條件。5.競(jìng)業(yè)禁止執(zhí)行難度：?jiǎn)栴}：難以監(jiān)控員工離職后的職業(yè)活動(dòng)。解決辦法：在合同中設(shè)定明確的競(jìng)業(yè)禁止期限和范圍，并在離職時(shí)進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃討論。1.保密與競(jìng)業(yè)限制