加油加氣站員工工資、銷售提成、階梯激勵(lì)、福利待遇 2024

員工工資、銷售提成、階梯激勵(lì)、福利待遇（2022.11.1）單位：?jiǎn)T工工資分為基本工資、崗位工資、工齡工資、績(jī)效工資等部分。單位（元）基本工資崗位工資工齡工資績(jī)效工資銷售提成辦卡便利店階梯式銷售目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)站長(zhǎng)50001000100/年一線員工按崗位平均分配獎(jiǎng)金，站長(zhǎng)等額分配獎(jiǎng)金。副站長(zhǎng)4500500安全主管4500500充值1000元提成10元6%月銷售量：汽油：80000L，柴油：100000L；LNG：400噸，按*0.01%提成獎(jiǎng)金。汽油：100000L，柴油：150000L；LNG：800噸，按*0.02%提成獎(jiǎng)金。汽油：150000L，柴油：150000L；LNG：1200噸，按*0.03%提成獎(jiǎng)金。收銀員2500充值1000元提成10元6%加油員2500汽油、柴油：15元/千升充值1000元提成10元6%加氣員3800LNG：6元/噸/班充值1000元提成10元6%班長(zhǎng)200注：試用期工資按80%基本工資發(fā)放，不計(jì)提成。藍(lán)色為新增項(xiàng)，紅色為暫未實(shí)行項(xiàng)?；竟べY：加油員：2500元；加氣員：3800元；收銀員：2500元；安全主管：4000元；副站長(zhǎng)：4000元；站長(zhǎng)：5000元。崗位工資：班長(zhǎng)：200元；安全主管：500元；副站長(zhǎng)：500元；站長(zhǎng)：1000元。工齡工資：工齡每增加一年，當(dāng)月起工齡工資加100元?？?jī)效工資：含獎(jiǎng)懲管理獎(jiǎng)金和罰款。銷售提成：汽油、柴油：15元/千升；LNG：6元/噸/班。（加油員按個(gè)人月銷量計(jì)提分配，加氣員按班月銷量計(jì)提平均分配。）辦卡提成：辦卡充值1000元提成10元，月結(jié)，隨工資發(fā)放。便利店提成：尿素100元提成6元，機(jī)油1大桶提成5元，其它按銷售額6%提成，現(xiàn)結(jié)。（2022年8月15日起執(zhí)行。)階梯式銷售目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)：一線員工按崗位平均分配獎(jiǎng)金，站長(zhǎng)等額分配獎(jiǎng)金。月銷售量達(dá)到：汽油：80000L，柴油：100000L；LNG：400噸，按月銷售額0.01%提成獎(jiǎng)金。汽油：100000L，柴油：150000L；LNG：800噸，按月銷售額0.02%提成獎(jiǎng)金。汽油：120000L以上，柴油：180000L以上；LNG：1200噸以上，按月銷售額0.03%提成獎(jiǎng)金。試用期：無工作經(jīng)驗(yàn)新員工試用期2個(gè)月；有工作經(jīng)驗(yàn)、有資格證新員工試用期1個(gè)月。試用期員工取得相應(yīng)資格證，經(jīng)考核合格后聘用為正式員工，計(jì)算銷售提成工資、績(jī)效工資，繳納五險(xiǎn)。試用期員工、實(shí)習(xí)生發(fā)放基本工資，其它工資不計(jì)入，節(jié)日福利同正式員工。新員工入職30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。福利待遇：為正式員工繳納五險(xiǎn)，提供食宿，發(fā)放崗位工資、銷售提成和績(jī)效工資，提供節(jié)日福利