應(yīng)收賬款會(huì)計(jì)職責(zé)模版

第頁(yè)共頁(yè)應(yīng)收賬款會(huì)計(jì)職責(zé)模版一、崗位概述應(yīng)收賬款會(huì)計(jì)是企業(yè)負(fù)責(zé)管理客戶銷售應(yīng)收款項(xiàng)的重要崗位，主要負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的核算、管理、催收等工作。崗位要求具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)和良好的溝通能力，能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。二、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的日常核算工作，包括財(cái)務(wù)憑證的錄入、應(yīng)收賬款的確認(rèn)、調(diào)整以及核銷等；2.編制應(yīng)收賬款的月度、季度和年度報(bào)表，及時(shí)上報(bào)給財(cái)務(wù)主管進(jìn)行分析和決策；3.跟蹤應(yīng)收賬款的到期情況，及時(shí)進(jìn)行催收和追蹤，保持與客戶的良好溝通；4.協(xié)助與客戶進(jìn)行付款協(xié)商，解答客戶關(guān)于應(yīng)收款項(xiàng)的疑問(wèn)；5.對(duì)異常賬款進(jìn)行核實(shí)，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和處理，并及時(shí)上報(bào)給財(cái)務(wù)主管；6.定期進(jìn)行應(yīng)收賬款壞賬的核銷工作，并及時(shí)上報(bào)給財(cái)務(wù)主管；7.參與年度內(nèi)部審核工作，配合內(nèi)外部審核人員對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行檢查，及時(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)資料；8.參與公司應(yīng)收賬款管理制度的完善工作，提出合理化建議；9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、任職要求1.具備大專及以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景；2.熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，了解企業(yè)會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則和稅務(wù)法規(guī)；3.熟悉應(yīng)收賬款管理相關(guān)流程和操作，具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)；4.熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，能夠熟練運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；5.具備較好的數(shù)字分析能力和邏輯思維能力，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、細(xì)致耐心；6.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力，能夠承受一定的工作壓力；7.具備良好的職業(yè)操守和保密意識(shí)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和工作主動(dòng)性。四、工作流程1.客戶銷售：負(fù)責(zé)與銷售團(tuán)隊(duì)密切合作，及時(shí)了解客戶的銷售情況，核對(duì)銷售訂單和合同，確保銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；2.應(yīng)收賬款確認(rèn)：根據(jù)銷售合同和訂單的信息，錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)，確認(rèn)應(yīng)收賬款的金額和日期；3.應(yīng)收賬款核銷：及時(shí)核銷已收回的應(yīng)收賬款，并在財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)調(diào)整；4.應(yīng)收賬款催收和追蹤：跟蹤應(yīng)收賬款的到期情況，及時(shí)進(jìn)行催收和追蹤，并與客戶保持良好溝通，協(xié)助客戶解決付款問(wèn)題；5.應(yīng)收賬款調(diào)整和處理：對(duì)異常賬款進(jìn)行核實(shí)，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和處理，并及時(shí)上報(bào)給財(cái)務(wù)主管；6.應(yīng)收賬款壞賬核銷：定期進(jìn)行應(yīng)收賬款壞賬的核銷工作，并及時(shí)上報(bào)給財(cái)務(wù)主管；7.數(shù)據(jù)分析和報(bào)表編制：根據(jù)公司要求，準(zhǔn)時(shí)編制應(yīng)收賬款報(bào)表，及時(shí)上報(bào)給財(cái)務(wù)主管，并配合財(cái)務(wù)主管進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和決策支持；8.內(nèi)外部審核配合：參與年度內(nèi)部審核工作，協(xié)助內(nèi)外部審核人員對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行檢查，并提供相關(guān)數(shù)據(jù)資料；9.制度完善工作：參與公司應(yīng)收賬款管理制度的完善工作，提出合理化建議。五、培訓(xùn)和發(fā)展1.公司將根據(jù)員工的實(shí)際情況和工作需要，安排相關(guān)的培訓(xùn)課程，提升員工的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)知識(shí)水平；2.公司鼓勵(lì)員工參加相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)和資格考試，提高自身的專業(yè)素質(zhì)；3.公司提供良好的晉升機(jī)會(huì)，通過(guò)考核評(píng)價(jià)等方式，選拔優(yōu)秀的員工晉升為高級(jí)應(yīng)收賬款