某鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所去年勞動(dòng)保障工作總結(jié)

某鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所去年勞動(dòng)保障工作總結(jié)匯報(bào)人：2024-01-06工作概況就業(yè)服務(wù)工作勞動(dòng)保障監(jiān)察工作勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作勞動(dòng)保障宣傳工作目錄工作概況01通過(guò)提供就業(yè)服務(wù)、培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)支持，提高本鎮(zhèn)居民就業(yè)率。促進(jìn)就業(yè)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益完善社會(huì)保障體系確保勞動(dòng)者享有合法權(quán)益，處理勞動(dòng)糾紛和投訴。推進(jìn)社保制度改革，提高社保覆蓋率和待遇水平。030201工作目標(biāo)社保管理與服務(wù)負(fù)責(zé)社保登記、申報(bào)、審核和發(fā)放等工作，確保社保政策落實(shí)到位。勞動(dòng)監(jiān)察與糾紛處理對(duì)用人單位進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察，處理勞動(dòng)糾紛和投訴，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。創(chuàng)業(yè)扶持為有創(chuàng)業(yè)意愿的居民提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、融資支持和市場(chǎng)開拓服務(wù)。開展就業(yè)服務(wù)組織招聘會(huì)、提供崗位信息和職業(yè)指導(dǎo)，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求對(duì)接。實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)針對(duì)市場(chǎng)需求和勞動(dòng)者技能水平，開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)。工作內(nèi)容0102促進(jìn)就業(yè)成效顯著通過(guò)就業(yè)服務(wù)，成功推薦就業(yè)人數(shù)達(dá)到1000人以上。職業(yè)技能培訓(xùn)成果豐碩完成職業(yè)技能培訓(xùn)2000人次，有效提高了勞動(dòng)者技能水平。創(chuàng)業(yè)扶持初見(jiàn)成效成功扶持創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目10個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)增加50人以上。勞動(dòng)監(jiān)察與糾紛處理得到…處理勞動(dòng)糾紛和投訴案件200起，有效維護(hù)了勞動(dòng)者權(quán)益。社保管理與服務(wù)水平提升社保覆蓋率提高到95%以上，社保待遇水平穩(wěn)步提升。030405工作成果就業(yè)服務(wù)工作02針對(duì)不同求職者的需求和特點(diǎn)，制定個(gè)性化的就業(yè)指導(dǎo)方案，提供職業(yè)規(guī)劃建議。個(gè)性化指導(dǎo)方案定期開展市場(chǎng)分析，了解行業(yè)趨勢(shì)和就業(yè)市場(chǎng)需求，為求職者提供及時(shí)、準(zhǔn)確的信息。市場(chǎng)分析就業(yè)指導(dǎo)提供各類職業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于計(jì)算機(jī)操作、外語(yǔ)、駕駛等，幫助求職者提升自身技能。對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，根據(jù)反饋不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)效果評(píng)估技能培訓(xùn)及時(shí)發(fā)布各類招聘信息，涵蓋不同行業(yè)和職位，滿足各類求職者的需求。崗位發(fā)布定期舉辦各類招聘會(huì)，為雇主和求職者搭建面對(duì)面交流的平臺(tái)。招聘會(huì)組織招聘服務(wù)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作03對(duì)用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行審查，確保其符合法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。勞動(dòng)合同監(jiān)察工資支付監(jiān)察社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察工作時(shí)間與休息休假監(jiān)察對(duì)用人單位的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，確保工資按時(shí)足額發(fā)放，防止拖欠工資現(xiàn)象。對(duì)用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督，確保勞動(dòng)者享有應(yīng)有的社會(huì)保障。對(duì)用人單位的工作時(shí)間和休息休假制度進(jìn)行監(jiān)督，確保勞動(dòng)者享有合理的工作和休息時(shí)間。監(jiān)察內(nèi)容監(jiān)察方式通過(guò)定期巡查、走訪等方式，對(duì)用人單位進(jìn)行日常監(jiān)督。針對(duì)某一特定問(wèn)題或行業(yè)進(jìn)行集中監(jiān)督，如農(nóng)民工工資支付、高溫津貼發(fā)放等。及時(shí)受理勞動(dòng)者舉報(bào)投訴，對(duì)違法行為進(jìn)行查處。通過(guò)舉辦培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料等方式，提高用人單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)。日常監(jiān)察專項(xiàng)監(jiān)察舉報(bào)投訴處理宣傳教育違法行為查處調(diào)解仲裁宣傳教育成效社會(huì)反響監(jiān)察結(jié)果01020304全年共查處勞動(dòng)保障違法行為XX起，涉及勞動(dòng)者權(quán)益保障問(wèn)題得到有效解決。全年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁案件XX件，調(diào)解成功率達(dá)到XX%。通過(guò)宣傳教育活動(dòng)，提高了用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)和維權(quán)能力。勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的開展得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)可和好評(píng)，有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作04審查受理勞動(dòng)保障所對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查，決定是否受理，并通知申請(qǐng)人。調(diào)解協(xié)商調(diào)解員主持調(diào)解，組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，尋求和解的可能性。調(diào)解不成雙方當(dāng)事人無(wú)法達(dá)成和解協(xié)議的，調(diào)解員可以終止調(diào)解，并告知當(dāng)事人可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。受理申請(qǐng)勞動(dòng)者或企業(yè)向勞動(dòng)保障所提出調(diào)解申請(qǐng)，填寫《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》。調(diào)解準(zhǔn)備勞動(dòng)保障所指定調(diào)解員，并組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解前的準(zhǔn)備工作，包括了解爭(zhēng)議情況、收集證據(jù)等。調(diào)解協(xié)議雙方當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議的，調(diào)解員制作《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書》，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。010203040506調(diào)解流程雙方當(dāng)事人自愿選擇調(diào)解方式，勞動(dòng)保障所不強(qiáng)制要求調(diào)解。自愿調(diào)解勞動(dòng)保障所指定調(diào)解員作為第三方，主持調(diào)解工作，促進(jìn)雙方當(dāng)事人達(dá)成和解。第三方調(diào)解調(diào)解員組織雙方當(dāng)事人在會(huì)議上進(jìn)行調(diào)解，通過(guò)溝通和協(xié)商解決爭(zhēng)議。調(diào)解會(huì)議對(duì)于一些簡(jiǎn)單的爭(zhēng)議，調(diào)解員可以通過(guò)書面方式進(jìn)行調(diào)解，如發(fā)送郵件、傳真等。書面調(diào)解調(diào)解方式

調(diào)解結(jié)果和解成功雙方當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議，解決了爭(zhēng)議問(wèn)題。和解不成雙方當(dāng)事人無(wú)法達(dá)成和解協(xié)議，需要采取其他途徑解決爭(zhēng)議。調(diào)解結(jié)果效力調(diào)解達(dá)成的和解協(xié)議具有法律效力，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行協(xié)議內(nèi)容。如一方不履行協(xié)議，另一方可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)保障宣傳工作05重點(diǎn)宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，提高勞動(dòng)者法律意識(shí)。勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳國(guó)家及地方勞動(dòng)保障政策，如社會(huì)保險(xiǎn)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等，讓勞動(dòng)者了解自身權(quán)益。勞動(dòng)保障政策普及安全衛(wèi)生知識(shí)，提高勞動(dòng)者安全防范意識(shí)和技能。安全衛(wèi)生知識(shí)發(fā)布職業(yè)培訓(xùn)信息，引導(dǎo)勞動(dòng)者參加培訓(xùn)，提升職業(yè)技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。職業(yè)培訓(xùn)信息宣傳內(nèi)容舉辦宣傳活動(dòng)組織開展勞動(dòng)保障宣傳周、咨詢?nèi)盏然顒?dòng)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、律師等為勞動(dòng)者提供現(xiàn)場(chǎng)咨詢和解答。開展培訓(xùn)課程開設(shè)勞動(dòng)保障培訓(xùn)課程，針對(duì)不同行業(yè)和崗位的勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)，提高其勞動(dòng)保障意識(shí)和技能。利用媒體平臺(tái)利用電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體平臺(tái)，發(fā)布勞動(dòng)保障信息，擴(kuò)大宣傳覆蓋面。制作宣傳資料制作宣傳冊(cè)、海報(bào)、視頻等宣傳資料，通過(guò)勞動(dòng)保障所及社區(qū)、企業(yè)等渠道進(jìn)行發(fā)放和展示。宣傳方式增強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)意識(shí)讓勞動(dòng)者更加清楚自己的權(quán)