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文檔簡介

師徒傳承管理辦法一、背景為了促進我公司傳統(tǒng)技藝的傳承，增強我公司公司文化的內(nèi)涵，特制定本管理辦法。二、申請條件1.初步學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識；2.熟悉傳統(tǒng)技藝的基本理論，能熟練掌握培訓(xùn)內(nèi)容；3.具備較好的維修能力，并對技藝傳承充滿熱情；4.理解和認同公司文化，有志于將公司文化發(fā)揚光大。三、申請流程1.考察期：申請人需在公司安排的考試中表現(xiàn)出色，通過公司篩選；2.面試環(huán)節(jié)：通過考察期的申請者將進入面試環(huán)節(jié)；3.師傅選擇：公司會根據(jù)申請者的情況進行師傅的選擇，由申請人和師傅進入師徒關(guān)系；4.學(xué)藝：申請人作為師徒進行學(xué)習(xí)，根據(jù)培訓(xùn)計劃進行傳承、學(xué)習(xí)。四、師徒關(guān)系1.師傅與徒弟需進行簽署協(xié)議，明確雙方責任；2.申請人在培訓(xùn)期間需遵守師傅的安排，完成培訓(xùn)任務(wù)；3.師傅要發(fā)揮榜樣作用，嚴格要求自己，對學(xué)徒進行德、技、能素質(zhì)的全方位培養(yǎng)。五、其他1.申請人完成培訓(xùn)后需參加公司組織的考核，考核通過后方可稱為合格徒弟；2.徒弟稱號的評定，公司將在每年慶祝大會上進行頒發(fā)；3.徒弟如果在培訓(xùn)期間未達到培訓(xùn)標準，公司有權(quán)和師傅終止師徒關(guān)系。本辦法在實行過程中，如有需要調(diào)整，將及時進行修訂。

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