作為一個職場人你必須要懂得的職場生存法則

第作為一個職場人，你必須要懂得的職場生存法則

你必須要懂得的職場生存法則

1、別說謊，有錯誤就主動承認(rèn)，公司里沒有人會慣著你

生活里說點謊話或許還能在被揭穿后得到原諒，因為其中有真正愛你的人，可辦公室里沒人是你親爹親媽，就別再自己慣著自己了。不論你因為什么原因沒有做好工作或是完成任務(wù)，那么主動承認(rèn)錯誤總比說慌遮掩和推卸責(zé)任要有用得多。

2、同事之間要多溝通，但別說別人壞話或聊八卦

在職場上與同事之間一定要做好溝通和交流，這樣才能夠順利地開展好各項工作。但是與同事之間的溝通千萬不能牽扯到一些公司八卦的話題。也別因為嫉妒就去壓制誰或是貶損誰，因為辦公室里有面“透風(fēng)的墻”，這把“火”到頭來一定會先燒到自己。

3、對幫助過你的人心存感激

在職場上肯幫你的人都是應(yīng)該感激的，在職場里沒有人是欠你的，別人幫你是情分，不幫你是本分，所以不要把別人的善意當(dāng)做理所應(yīng)當(dāng)，對幫助過你的人都應(yīng)該說聲謝謝。

4、少一分抱怨，多一分努力

我們沒有必要事事都要跟同事抱怨，有時候多干一點并不吃虧，俗話說吃虧是福，在工作上努力多干一點，多吃一點虧并不是壞事，只要努力，一般不會在職場混得太差。

5、適當(dāng)?shù)氖掌鹉愕穆斆?，裝傻總是最不易犯錯

當(dāng)有人要你當(dāng)面表態(tài)站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎么選都是錯的。那么裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔(dān)心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人，有這些龍?zhí)谞奚趺匆草啿坏侥恪?/p>

6、做人做事要多留心、多小心

小心駛得萬年船，一個人身在職場當(dāng)中，如果不聰明的話可能工作效率和工作結(jié)果會差一些。但如果做人做事粗心大意，不小心就得罪他人，踩到地雷區(qū)就難以在環(huán)境當(dāng)中生存了，到時候不小心工作背鍋或是被穿小鞋都不知道是什么情況。多觀察，管牢嘴，少發(fā)牢騷和意見，可以多說好話就別說壞話。

7、學(xué)會陪伴

工作之余也要多陪陪身邊人，努力工作的目標(biāo)就是為了讓自己過上更好的生活，如果你一心只想著工作，而忽略了身邊的人，那你是失敗的。

職場生存技巧

一、發(fā)掘個人獨特技巧

職場上最首要的法則就是要學(xué)會審視自我。

激情澎湃、幽默風(fēng)趣、冷靜客觀、工作高效、精益求精……

總之，先挖掘自我，找到自己的閃光點，發(fā)揚光大，形成獨特的優(yōu)勢技巧。

二、梳理公司內(nèi)部關(guān)系

充分了解身邊朋友的性格、同事之間的關(guān)系，梳理脈絡(luò)，明確自己的定位。

在職場，盲目站隊肯定不好，一直游離在內(nèi)部的各小圈子之外同樣難以發(fā)展。

不說巴結(jié)誰、得罪誰，但你總得明確哪些人才是職場上給你提供助力的真朋友。

三、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)思維模式

“在其位，謀其政”是最基本的生存法則。

“不在其位，必謀其政”才是長久發(fā)展之道，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的思維模式，讓自己站在更高的地方去看待企業(yè)的發(fā)展，形成一種本能，未來自然不可限量。

四、熱愛技術(shù)助益變革

當(dāng)今社會技術(shù)水平的高速發(fā)展，正加劇企業(yè)的變革。

千萬不要排斥新興技術(shù)給企業(yè)帶來的影響，而要熱愛技術(shù)變革對企業(yè)帶來的助益。越來越多的職場達(dá)人借助技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢脫穎而出，這就是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

五、自我提升自我營銷

職場沒有金飯碗、鐵飯碗，前面有高手在沖刺，后面有天才在追趕。加強學(xué)習(xí)、提高自身能力是職場生存的重要法則。

另外，也要學(xué)會自我表現(xiàn)、自我營銷。不但要有能力，還要讓別人知道你能勝任更好的工作。

職場法則

1.注意職場禮儀

出踏入一間公司，我們要給同事留下一個好的印象。收拾好自己的外表是首要任務(wù)，大家都知道現(xiàn)在是看臉的時代，女生要堅持化淡妝讓自己保持良好的氣色，男生要把自己收拾干凈整潔。其次，就是要注意禮貌;要學(xué)會與同事、上司主動打招呼，主動與同事交好，這樣才能更快融入公司內(nèi)部。

2.擁有學(xué)習(xí)心態(tài)

任何時候，我們都要讓自己隨時進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。不論是在學(xué)校還是在工作環(huán)境下，上級總是喜歡主動學(xué)習(xí)的人。這樣會讓人覺得你很有進(jìn)取心，就算是平時工作做得不太好，也可能因為你的好學(xué)讓人覺得沒關(guān)系，相信你會慢慢成長起來。當(dāng)然，并不是說我們多問多學(xué)可以為我們工作能力底下做擋箭牌。

而且，保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，可以讓我們提高自己的階層地位，在社會上保持一定的高度，不輕易被別人淘汰或被人輕易取代。

3.保持良好的溝通

在公司內(nèi)部，良好的溝通是很重要的。在工作上保持溝通，有助于我們各種工作的交接，與了解大家的工作進(jìn)度，特別是不同部門在做同一項目的時候，更加要注意溝通，防止工作出錯。在私下保持良好的溝通，可以讓我們了解公司內(nèi)部的各種情況和小道消息。注意!聽完千萬不要到處亂講，有些事情自己知道就好，在同事討論事情的時候也不要亂講話，以防被捉住把柄。

4.與同事保持一定的距離

要學(xué)會與同事保持距離，在任何情況下，都不要輕易對同事講出自己的家庭情況和家庭背景，無論好壞。因為，人與人之間一般都有戒心與嫉妒心理，如果家庭好難免會讓人覺得你在炫耀;壞就更不要講，別人不會同情你，只會給人家多一個背后的談資。

5.制作工作計劃

工作計劃制定好了才能讓我們的工作更加有效率地進(jìn)行。無論公司有沒有要求我們做工作計劃，我們都一定要做好，好的工作計劃可以提高我們的工作效率，讓自己清楚每件事的主次之分。緊急的、重要的事情我們要先做;不緊急、不重要的瑣事我們可以晚一點做或者不做;別人交給我們的瑣事我們要學(xué)會拒絕，不用覺得不好意思，你不做還有他會找別人做的。

6.高調(diào)做事，低調(diào)做人

所謂“高調(diào)做事”就是做事不要藏著掖著，要讓大家知道你在做什么。做每一件事情之前和做好之后，我們都要及時匯報和反映情況，長時間的工作我們也要及時反饋工作進(jìn)度，總之就是讓大家知道我們自己在忙什么。

“低調(diào)做人”不用多說就是，在公司內(nèi)風(fēng)頭不要太過于顯露，同事談?wù)摰脑掝}要選擇性地討論，敏感話題能不講就不講，避免不了就要學(xué)會打著哈哈混過去，千萬不要如實相告，容易落下話柄。

銀行職場生存法則

一、轉(zhuǎn)變思維

作為傳統(tǒng)行業(yè)，銀行業(yè)的地位已經(jīng)不像多年前穩(wěn)固，在互聯(lián)網(wǎng)金融的沖擊之下，銀行也在尋求轉(zhuǎn)型和發(fā)展。銀行網(wǎng)點不斷縮減，這對于銀行從業(yè)人員來說沖擊還是很大的，銀行員工想要求得自身的生存和發(fā)展，就需要轉(zhuǎn)變思維，不要被眼前的事情所束縛，眼光盡量長遠(yuǎn)一些。

首先應(yīng)該對于當(dāng)前的行業(yè)現(xiàn)狀有一個清醒的`認(rèn)識，同時結(jié)合自身的情況，制定一個行之有效的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，避免在行業(yè)轉(zhuǎn)型的過程中被淘汰。另一方面，要有轉(zhuǎn)型思維，行業(yè)在調(diào)整，員工想要跟上行業(yè)的步伐，就需要對自身進(jìn)行改變，可以是各個方面。

二、培養(yǎng)能力

1、自身核心競爭力

在信息量爆炸的今天，銀行員工應(yīng)不斷優(yōu)化自己現(xiàn)有的業(yè)務(wù)知識結(jié)構(gòu)，加強多領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)，開拓多維度的視野，吐故納新，深度挖掘自身潛力，逐漸培養(yǎng)出自己獨特的“看家本領(lǐng)”。

2、經(jīng)營好人脈

作為銀行員工，不管是客戶經(jīng)理還是柜員崗位，經(jīng)營人脈是必須掌握的一項能力。好的人脈是提升業(yè)務(wù)水平最重要的一項，這也是應(yīng)屆畢業(yè)生最需要學(xué)習(xí)和修煉的一項。升職加薪不僅看能力，還要會做人。

三、投資自己

1、提升業(yè)務(wù)能力，多方位拓展

從“偏科生”轉(zhuǎn)為“綜合生”和“多才生”。銀行人員尤其是柜員，對自己的業(yè)務(wù)有了嫻熟的技能，但對其他業(yè)務(wù)卻知之甚少，對新興業(yè)務(wù)和其他崗位業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)能力及學(xué)習(xí)欲望也逐年減弱。隨著電子銀行的發(fā)展，一旦銀行業(yè)務(wù)被機器取代，員工便會無所適從。因此，銀行人員必須從入行時就保持學(xué)習(xí)的熱情，多學(xué)、多做、多練，不局限于眼前事，爭取做一個銀行業(yè)務(wù)的“綜合生”和“多才生”，實現(xiàn)能力升級。

2、學(xué)會思考，從“手工型”轉(zhuǎn)為“思考型”

大部分同學(xué)報考的都是柜員崗位，從流程上看是一種純手工的工作。只有員工將個人的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效服務(wù)、增值服務(wù)帶入業(yè)務(wù)操作的各個環(huán)節(jié)，客戶才能體會到與柜員打交道比與機器打交道來得舒服。

在工作中要避免成為一個純手工的機械工，辦理業(yè)務(wù)時要多留意，對經(jīng)辦的業(yè)務(wù)多思考，每日工作結(jié)束后可分析當(dāng)日的客戶群體結(jié)構(gòu)和客戶主要訴求等，并形成有效的分析報告或總結(jié)材料，養(yǎng)成獨立思考的習(xí)慣，培養(yǎng)自主分析的能力，形成獨特優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

職場新人三大紀(jì)律

1、超強的生存力

從校園到公司是兩個完全不同的環(huán)境，這是從書本知識學(xué)習(xí)向?qū)嶋H工作能力轉(zhuǎn)變的一個過程，所以說，超強的生存力對于剛剛參加工作的新人來說至關(guān)重要。

2、謹(jǐn)言慎行勤快工作

身在職場不能像在家里那么隨心所欲。職場文化有成文的也有未成文的，需要你自己去摸索。

3、溝通合作融入團(tuán)隊

有位人事經(jīng)理曾說：“我從不錄用不積極參加集體活動的畢業(yè)生?！痹谝粋€大集體中，要完成一項工作，占主導(dǎo)地位的往往不是一個人的能力，而是個成員之間的協(xié)作能力。

職場新人八項注意

前三年的工作時間在個人職業(yè)發(fā)展的道路上是知識和經(jīng)驗積累的時期。往往在這個階段，有很多人無法拒絕高新和高職位的誘惑，開始頻繁跳槽。職場新人應(yīng)注意下面幾項：

1、要有飽滿的工作熱情

要主動地在工作中尋找樂趣，而不是被動應(yīng)付工作。要為自己精心設(shè)計職業(yè)規(guī)劃，有近期目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo)。

2、要善于觀察思考

要養(yǎng)成善于觀察思考的習(xí)慣，隨時隨地注意細(xì)心觀察周圍同事的喜好以及工作方式;當(dāng)你仔細(xì)觀察之后，就要想想他們?yōu)槭裁催@樣做，同時，還要考慮一下，你該怎么做。

3、要有吃苦耐勞的精神

吃苦耐勞要有目標(biāo)性、選擇性，不能盲目地做沒必要的事;吃苦耐勞不能憑一時興趣，而要能堅持到底。

4、瑣碎工作不容忽視

瑣碎的工作同樣具有挑戰(zhàn)性，可以鍛煉你的條理性、靈敏度。而且，不斷地重復(fù)做好小事，會養(yǎng)成好習(xí)慣。

5、要改掉自身的小毛病

要善于發(fā)現(xiàn)自身的毛病，切勿視而不見。

6、要給自己充電

老板一般看重新人能否給公司帶來活力，能否提出和接受新的經(jīng)營觀念。職場