2021新基本法試題題庫

2021新基本法試題題庫一、單選題1.2021版《基本法》中關于晉升業(yè)務經(jīng)理一級，以下說法正確的是（）A、轉(zhuǎn)正滿三個月(正確答案)B、個人累計FYC6000元C、本人及所增人員（含間接增員）合計累計FYC20000元D、考核期末月實動人力不少于4人（不含本人，至少1名正式及以上職級），其中直接增員2人E、出勤50%以上2.領取養(yǎng)老公積金（含個人、公司賬戶）的年限要求為（）A、離職時即可B、服務滿5年(正確答案)C、服務滿8年D、達到退休年齡時3.2021版《基本法》中，長期服務津貼的計提方式是（）A、從保單的第3年度開始按FYP的2%進行計提B、從保單的第3年度開始按FYP的5%進行計提C、從保單的第3年度開始按FYC的2%進行計提D、從保單的第3年度開始按FYC的5%進行計提(正確答案)4.2021版《基本法》中，正式業(yè)務員所增新人（）個月內(nèi)，新人當月FYC()，推薦人可計提（）A、6個月；≥1000C；25%B、6個月；≥1000C；20%(正確答案)C、12個月；≥1500C；25%D、12個月；≥1500C；20%5.長期服務津貼適用于（）。A、試用業(yè)務員以上B、正式及以上業(yè)務員(正確答案)C、業(yè)務經(jīng)理以上D、高級經(jīng)理以上6.新《基本法》新人訓練津貼:新人從簽約開始享受（）的訓練津貼,（）無職級要求，（）正式業(yè)務員及以上職級A.18個月；第1～6個月；第7～18個月(正確答案)B.18個月；第1～3個月；第4～12個月C.6個月；第1～3個月；第4～6個月D.6個月；第1～4個月；第5～6個月7.新《基本法》規(guī)定，正式業(yè)務員當季增員新人的FYC和件數(shù)（）回算給推薦人進行個人業(yè)績維持考核，回算FYC和件數(shù)最高不超過其考核標準的（）。A．60%，80%B.50%，70%C.40%，60%D.30%，50%(正確答案)8.新《基本法》規(guī)定業(yè)務主任晉升業(yè)務經(jīng)理一級時，考核期末月實動人力不少于（）人(不含本人，至少1名正式業(yè)務員及以上職級人員)，其中直接增員（）人。A．4，1B.4，2C.3，1D.3，2(正確答案)9.新《基本法》規(guī)定如果直轄組或直轄部當月FYC為負值，（）。A.將按FYC絕對值所對應的比例扣減管理津貼(正確答案)B.則管理津貼0C.將按FYC絕對值的50%所對應比例扣減管理津貼10.新《基本法》規(guī)定業(yè)二晉升高一,要求考核期月末所需實動人力不少于（）人，直轄組及育成組合計實動人力不少于（）人。A5，20(正確答案)B5,15C6,15D6,2011.2021版《基本法》新人訓練津貼新人入司起共計提（）月A.6月B.12月C.18月(正確答案)D.24月12.2021版《基本法》新人訓練津貼相同F(xiàn)YC領取不同津貼的標準在于參訓天數(shù)是否達到（）A.40%B.50%(正確答案)C.60%D.70%13.2021年《基本法》，（）期間，有效參訓率低于百分之50不可領取新人訓練津貼。A1-12月B,6-12月C.13-18月(正確答案)D.無14.2021版《基本法》中，新人訓練津貼領取的最高檔次是（）元，要求FYC（）以上。A.50000,100000(正確答案)B.100000,200000C.88888,188888D.66666,16666615.2021年新《基本法》中，F(xiàn)YC為3000元的新人在有效參訓率低于50%的情況下能夠領取新人訓練津貼（）元。A.2100元B.2400元(正確答案)C.2700元D.3000元16.2021年《基本法》新規(guī)出臺后，增員獎在FYC大于等于1000元以后，按照（）比例計提。A.15%B.20%(正確答案)C.25%D.30%17.2021年《基本法》相較于2016年《基本法》，直轄組管理津貼檔位從（）個，簡化到（）個A.7,5(正確答案)B.8,6C.7,4D.6,318.業(yè)務經(jīng)理享有但試用業(yè)務員不享有的福利保障是（）A：重大疾病B：意外殘疾C：意外身故D：疾病身故(正確答案)19.因生育、疾病請假者，在晉升考核時，按照以下（）標準進行考核。提供虛假醫(yī)療證明者，一經(jīng)查明，予以勸退。A、業(yè)績按《基本法》晉升標準，架構和實動人力按實際參加會議培訓時間比例考核B、業(yè)績按實際參加會議培訓時間比例考核，架構和實動人力按《基本法》晉升標準C、業(yè)績和實動人力按實際參加會議培訓時間比例考核，架構按《基本法》晉升標準D、業(yè)績、架構和實動人力均按《基本法》晉升標準(正確答案)20.2021版《基本法》機構關于晉升業(yè)務經(jīng)理二級考核，以下說法不正確的是（）A、個人半年累計FYC12000元B、直轄組半年累計FYC40000元C、直接育成組2個組D、考核期末月直轄組實動人力不少于6人（含本人)(正確答案)二、多選題21.2021版《基本法》關于晉升高級業(yè)務經(jīng)理一級考核，以下說法正確的是（）A、直轄組半年累計FYC60000元(正確答案)B、直轄組及育成組半年累計FYC240000元(正確答案)C、直接育成組3個組，合計育成5個組(正確答案)D、考核期直轄組實動人力不少于6人（含本人），直轄組和育成組合計實動人力不少于25人22.關于綜合開拓業(yè)績納入個險《基本法》考核比例，以下說法正確的是（）A、綜合開拓業(yè)績可參與各層級晉升考核，最高不超過《基本法》各層級考核條件中個人FYC、團隊FYC標準的50%。(正確答案)B、綜合開拓業(yè)績可參與轉(zhuǎn)正考核，最高可納入轉(zhuǎn)正考核標準的50%(正確答案)C、轉(zhuǎn)正考核中，考核期內(nèi)綜合開拓業(yè)績每500元FYC（含）以上可計為一個客戶數(shù)，最多計為兩個客戶數(shù)(正確答案)D、綜合開拓業(yè)績參與正式業(yè)務員維持考核時，500元FYC（含）以上可計為且最多計為一個客戶數(shù)(正確答案)23.《基本法》中因同業(yè)引進所產(chǎn)生的育成關系，在參與考核時，關于滿足條件以下說法正確的是（）A、被育成人入司滿一個《基本法》規(guī)定維持考核期(正確答案)B、引進后即算推薦人的直接育成并建立育成關系C、被育成人所在的組織達到相應職級的《基本法》維持標準(正確答案)D、引進后滿一年算推薦人的直接育成并建立育成關系24.試用業(yè)務員轉(zhuǎn)正后轉(zhuǎn)入自然季度考核，當次考核時考核期如為1個月，以下說法正確的是（）A、當期不考核(正確答案)B、在下次考核時，業(yè)績計算從轉(zhuǎn)正日起計算，維持考核按照4/3的標準考核(正確答案)C、在下次考核時，考核期按照所在考核期自然季核算D、以上都不是25.保單的哪些情況會影響初傭？（）A、退保B、猶豫期退保(正確答案)C、新增附約(正確答案)D、理賠26.業(yè)務主任職務津貼根據(jù)月FYC所在檔次確定發(fā)放標準，月FYC包括以下哪些人員？（）A、本人(正確答案)B、直接增員(正確答案)C、間接增員(正確答案)D、三代增員(正確答案)27.業(yè)務員、業(yè)務經(jīng)理、高級業(yè)務經(jīng)理維持考核中，若個人連續(xù)三個月累計FYC少于500元，解除代理合同，其中所指的FYC不包含以下哪些情況所產(chǎn)生的FYC？（）A、自保件(正確答案)B、綜合開拓(正確答案)C、個險卡單(正確答案)D、育成回算28.A業(yè)務經(jīng)理推薦B，當（）時A不可享受育成獎金A、B首次晉升業(yè)務經(jīng)理B、B為新入司的同業(yè)引進業(yè)務經(jīng)理(正確答案)C、B降級后再次晉升業(yè)務經(jīng)理(正確答案)D、B為達到《基本法》維持標準的同業(yè)引進高級經(jīng)理(正確答案)29.業(yè)務經(jīng)理取得績優(yōu)組獎金需要達成什么標準（）A、小組1萬FYCB、小組2萬FYC(正確答案)C、3人實動D、5人實動(正確答案)30.一定會影響高級經(jīng)理當月職務津貼獲得的因素是：（）A：個人FYC(正確答案)B：直轄組FYCC：直轄部FYC(正確答案)D：直轄部實動人力三、填空題31.新《基本法》規(guī)定，2021年____月起（含），晉升至區(qū)域總監(jiān)（總經(jīng)理）以及區(qū)域總監(jiān)（總經(jīng)理）的維持考核中品質(zhì)考核，工作考核及全面素質(zhì)考評標準按照新《基本法》執(zhí)行。(答案：12)32.新《基本法》維持考核同期育成核算規(guī)則：同期新育成組織____參與計算育成人直轄組織的業(yè)績和人力，并參與育成指標的計算。(答案：100%)33.新《基本法》晉升考核同期育成核算規(guī)則：若育成人在本次考核前已有育成且達到育成要求的指標，則同期新育成組織____參與計算育成人直轄組織的業(yè)績和人力。(答案：100%)34.育成人在被育成人育成后兩個考核期的維持考核接受被育成單位的業(yè)績和人力回算，第一個考核期回算_____，第二個考核期回算_____?？?答案：100%空2答案：50%35.2021版《基本法》中，業(yè)一當月直轄組FYC在3500-5000元的可領取_______元，業(yè)二可領取________元。空1答案：400空2答案：500四、判斷題36.2021版《基本法》中第13-18個月新人訓練津貼的享受前提是新人第1-12個月累計FYC36000C。對錯(正確答案)37.2021版《基本法》增員獎對代理人首次轉(zhuǎn)正的時間沒有要求。對(正確答案)錯38.20年交的長期壽險件，如果在第6、7年停效，第8年復效，復效后如符合計提條件能計算6、7年以及后續(xù)的長期服務津貼。對(正確答案)錯39.推薦人和被推薦人同時入司，同時轉(zhuǎn)正，推薦人可以享受育才獎。對(正確答案)錯40.同