浙江龍源風(fēng)力發(fā)電有限公司蒼南風(fēng)電場崗位工作標(biāo)準(zhǔn)范例樣本

本原則由浙江龍源風(fēng)力發(fā)電有限公司提出本原則批準(zhǔn)人：杜杰本原則審定人：繆學(xué)昌陳耿彪本原則審核人：張冬平奚淑英董文斌黃良本原則起草人：黃良孟峰本原則解釋權(quán)屬浙江龍源風(fēng)力發(fā)電有限公司

目錄安全技術(shù)專職崗位工作原則 3運檢班長崗位工作原則 31主運檢崗位工作原則 50第一運檢崗位工作原則 65第二運檢崗位工作原則 79見習(xí)崗位工作原則 91

安全技術(shù)專職崗位工作原則1、原則范疇：1.1本原則規(guī)定了風(fēng)電場安全技術(shù)專職任職資格、重要職責(zé)、檢查與考核等內(nèi)容。1.2本原則合用于風(fēng)電場安全技術(shù)專職崗位。2、任職資格：2.1體格規(guī)定：經(jīng)醫(yī)師鑒定無妨礙本崗位工作病癥。2.2教誨水平：具備大專及以上學(xué)歷。2.3專業(yè)規(guī)定：電力、機(jī)電類有關(guān)專業(yè)或管理類專業(yè)。2.4專業(yè)技術(shù)職稱：原則上須具備助師以上技術(shù)職稱。2.5工作經(jīng)驗：原則上從事風(fēng)電場運營檢修工作（含實習(xí)、見習(xí)期）滿5年及以上。2.6培訓(xùn)及上崗資格：新任安全技術(shù)專職原則上須按集團(tuán)公司關(guān)于崗位培訓(xùn)考試規(guī)定，參加公司培訓(xùn)部組織培訓(xùn)，考試合格，獲得上崗資格。2.7聘請方式：原則上須競聘上崗，由風(fēng)電場主任提名，經(jīng)公司（安生部）考核通過。2.8個人品德、修養(yǎng)、素質(zhì)及工作態(tài)度：具備良好組織能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、籌劃與執(zhí)行能力，能調(diào)動和發(fā)揮風(fēng)電場職工積極性能力，做好風(fēng)電場安全生產(chǎn)建設(shè)工作。2.9個人知識：2.9.1熟悉并掌握集團(tuán)、公司及風(fēng)電場各項管理制度。2.9.2熟悉并掌握《風(fēng)電場現(xiàn)場安全工作規(guī)程》、《風(fēng)電場現(xiàn)場變電運營規(guī)程》、《風(fēng)電場風(fēng)電機(jī)組運營規(guī)程》、《風(fēng)電場風(fēng)電機(jī)組檢修規(guī)程》以及《風(fēng)電設(shè)備點檢原則》等各項規(guī)程原則。2.9.3熟悉并掌握本場風(fēng)電機(jī)組電氣、機(jī)械運營維護(hù)手冊等設(shè)備廠家提供手冊資料。2.9.4熟悉并掌握本場電氣一次、二次系統(tǒng)及直流系統(tǒng)接線、原理、功能、配備和設(shè)備操作典票等電氣知識。2.9.5熟悉《電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程》等電網(wǎng)單位關(guān)于管理原則和制度。2.9.6具備運檢班組管理基本知識。2.10工作技能技巧：2.10.1具備變電站運營知識，熟悉事故應(yīng)急解決與事故調(diào)查。2.10.2具備風(fēng)電機(jī)組運營理論知識，掌握風(fēng)電機(jī)組運營原理，熟悉風(fēng)電機(jī)組普通故障解決。2.10.3具備風(fēng)電機(jī)組吊裝安全知識。2.10.4掌握對中儀、水平度測度儀、接地電阻測試儀、電機(jī)電感測試儀等各種儀表儀器用法。2.11計算機(jī)軟件應(yīng)用能力：2.11.1會使用基本辦公軟件，會進(jìn)行普通文檔解決能力。能進(jìn)行生產(chǎn)報表錄入、記錄。2.11.2會使用普通圖文解決軟件。3、責(zé)任與權(quán)限3.1崗位職責(zé)3.1.1職責(zé)概要3.1.1.1工作上直接對風(fēng)電場主任負(fù)責(zé)。3.1.1.2協(xié)助風(fēng)電場主任負(fù)責(zé)風(fēng)電場安全生產(chǎn)工作。3.1.1.3在運檢班組人員缺崗時，執(zhí)行缺崗人員崗位職責(zé)，同步執(zhí)行安全專職崗位職責(zé)。3.1.1.4完畢上級下達(dá)其他工作。3.1.2安全管理職責(zé)3.1.2.1公司三級安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成某些。3.1.2.2制定風(fēng)電場年度安全生產(chǎn)目的、籌劃。3.1.2.3制定風(fēng)電場年度兩措目的、籌劃。3.1.2.4制定組織制定風(fēng)電場生產(chǎn)類制度規(guī)范。3.1.2.5貫徹安全大檢查、專項檢查、隱患排查及整治工作。3.1.2.6組織新進(jìn)場員工進(jìn)行安全教誨、安全規(guī)程學(xué)習(xí)、考試。3.1.2.7按期開展安全稽查。3.1.2.8在大修、預(yù)試、技改項目中與外單位訂立安全合同，明確雙方安全職責(zé)。3.1.2.9兩票合格率記錄。3.1.3運營管理職責(zé)3.1.3.1貫徹風(fēng)電場點檢制度精神，檢查點檢貫徹狀況。3.1.3.2管理風(fēng)電場內(nèi)設(shè)備缺陷。3.1.3.3負(fù)責(zé)監(jiān)督審查各運營記錄本、設(shè)備臺帳記錄完整性。3.1.4檢修管理職責(zé)3.1.4.1制定年度大修、預(yù)試、技改籌劃，協(xié)助貫徹人力、物力。3.1.4.2參加、組織關(guān)于大修、技改項目驗收工作。3.1.4.3制定風(fēng)電機(jī)組年度維護(hù)要點工作。3.1.4.4督促設(shè)備檢修消缺工作，保證設(shè)備正常運營。3.1.4.5及時將設(shè)備問題反映至公司安生部。積極配合安生部爭取有關(guān)技術(shù)支持。3.1.5技術(shù)管理職責(zé)3.1.5.1負(fù)責(zé)組織編制風(fēng)電機(jī)組故障解決手冊和作業(yè)指引書。3.1.5.2負(fù)責(zé)組織起草風(fēng)電場安全、運營、檢修規(guī)程工作。3.1.5.3審查班組內(nèi)風(fēng)電機(jī)組檢修工作圖文資料收集整頓。3.1.5.4組織風(fēng)電場“風(fēng)電機(jī)組首席技術(shù)代表制度”開展，依照效果評價采用相應(yīng)辦法調(diào)節(jié)。3.1.6培訓(xùn)工作職責(zé)3.1.6.1制定風(fēng)電場培訓(xùn)籌劃。3.1.6.2組織開展風(fēng)電場培訓(xùn)工作。3.1.7報表工作職責(zé)3.1.7.1準(zhǔn)時完畢月、季、年記錄期定期報表，涉及電量報表、設(shè)備報表、費用報表。3.1.7.2準(zhǔn)時完畢上級下達(dá)各類暫時記錄報表。3.1.8其她職責(zé)3.1.8.1負(fù)責(zé)貫徹和貫徹集團(tuán)公司、公司各安全生產(chǎn)系統(tǒng)批示精神和工作任務(wù)，分解有關(guān)職責(zé)至各崗位。3.1.8.2向各級安全生產(chǎn)部門上報風(fēng)電場安全生產(chǎn)信息。3.1.8.3對外單位聯(lián)系安全生產(chǎn)工作。3.2崗位權(quán)限3.2.1有權(quán)回絕違背安全管理制度規(guī)定命令和規(guī)定。3.2.2有權(quán)與運檢班長協(xié)調(diào)，檢查、監(jiān)督、指引運營班組各項安全和技術(shù)管理工作。必要時，可參加班組內(nèi)工作任務(wù)分派。3.2.3有權(quán)進(jìn)行300元及如下生產(chǎn)物資采購。3.2.4有權(quán)對影響風(fēng)電場正常安全生產(chǎn)工作開展人員變動提出意見和建議。4、檢查與考核：4.1本崗位考核人：風(fēng)電場主任。公司安生部可對考核成果提出意見。4.2考核指標(biāo)、工具及辦法：風(fēng)電場班組及個人考核管理辦法（待制定）。4.3按公司績效考核管理辦法及本原則考核。附表：安全技術(shù)專職崗位工作原則工作列表一、安全管理類序號工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)及要求制度依據(jù)或參考標(biāo)準(zhǔn)周期職責(zé)評級1制定風(fēng)電場年度安全生產(chǎn)工作籌劃制定風(fēng)電場年度安全生產(chǎn)籌劃。規(guī)定：1）分解年度安全生產(chǎn)責(zé)任制目的與經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)；2）對風(fēng)電場存在重大隱患、影響安全生產(chǎn)不安全因素做出統(tǒng)籌安排；3）初步制定貫徹方案，擬定籌劃性大修、技改時間表；4）列出職工培訓(xùn)籌劃；5）其她風(fēng)電場籌劃在本年度開展項目或工作安排?！墩憬L(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》每年負(fù)責(zé)2制定并上報風(fēng)電場年度“兩措”工作制定本年度風(fēng)電場籌劃開展“兩措”工作，并上報安生部報批。規(guī)定：1）“兩措”工作制定應(yīng)依照安全生產(chǎn)中不安全因素開展，以服務(wù)現(xiàn)場為目的；2）“兩措”籌劃應(yīng)內(nèi)容詳實，貼近現(xiàn)場，切實可行；3）應(yīng)涉及兩措實行時間表、籌劃資金、責(zé)任部門等內(nèi)容。《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場“兩措”項目管理制度》每年負(fù)責(zé)3組織開展“兩措”工作組織風(fēng)電場開展本年度“兩措”工作貫徹。規(guī)定：1）嚴(yán)格按照上報年度“兩措”籌劃開展；2）應(yīng)結(jié)合“兩措”籌劃實行時間，將各項工作分解貫徹到各班組?！墩憬L(fēng)電公司風(fēng)電場“兩措”項目管理制度》暫時負(fù)責(zé)4擬定風(fēng)電場年度安全生產(chǎn)總結(jié)報告擬寫風(fēng)電場年度安全生產(chǎn)總結(jié)報告。規(guī)定：1）分析年度安全生產(chǎn)目的完畢狀況，對影響目的完畢狀況進(jìn)行進(jìn)一步分析；2）分析年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完畢狀況，對影響目的完畢狀況進(jìn)行進(jìn)一步分析；3）總結(jié)設(shè)備運營狀況，存在問題，擬采用辦法等；4）按上級告知，普通在年終完畢，上報風(fēng)電場主任?！墩憬L(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》每年負(fù)責(zé)5制定各類安全生產(chǎn)管理辦法制定風(fēng)電場實際需要安全生產(chǎn)管理辦法。規(guī)定：1）依照國電、集團(tuán)公司、浙江公司各規(guī)章制度為根據(jù)，針對本風(fēng)場電場實際需要，制定本場有關(guān)制度規(guī)范實行辦法；2）對上級制度規(guī)范大綱進(jìn)行細(xì)化和補(bǔ)充；3）保證風(fēng)電場安全生產(chǎn)管理辦法符合上級有關(guān)制度規(guī)范，及時修訂本場制度；4）有關(guān)制度經(jīng)風(fēng)電場主任批準(zhǔn)后在本風(fēng)電場施行，報安生部備案?！墩憬L(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》暫時負(fù)責(zé)6傳達(dá)貫徹上級事故快通精神傳達(dá)、貫徹上級單位、外單位事故快報、事故通報。規(guī)定：1）第一時間傳達(dá)；2）分析本單位有關(guān)安全隱患；3）嚴(yán)格貫徹文獻(xiàn)規(guī)定整治辦法。《浙江風(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》暫時負(fù)責(zé)7分解《崗位工作原則》外新增安全生產(chǎn)工作分解《崗位工作原則》外各崗位新增工作。規(guī)定：1）需要分解工作內(nèi)容為上級下文規(guī)定或風(fēng)電場運營生產(chǎn)過種中需增長，未在《崗位工作原則》中體現(xiàn)詳細(xì)工作；2）分解時應(yīng)與其崗位職責(zé)與現(xiàn)行工作原則相相應(yīng)原則進(jìn)行；3）各崗位新增工作內(nèi)容，于次年編入《崗位工作原則》?！墩憬L(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》暫時負(fù)責(zé)8組織安全大檢查自查組織風(fēng)電場開展春秋季安全大檢查自查工作，擬寫安全大檢查自查報告。規(guī)定：1）依照上級文獻(xiàn)精神，組織全場開展春、秋季安全大檢查自查工作，并形成書面報告；2）自查報告應(yīng)環(huán)繞上級告知文獻(xiàn)中列明檢查項目及《龍源安全大檢查大綱（74項）》展開；3）應(yīng)體現(xiàn)風(fēng)電場現(xiàn)階段存在安全隱患與治理辦法；4）應(yīng)附自查發(fā)現(xiàn)問題及整治狀況匯總表。《浙江風(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》、白鷺培訓(xùn)中心版《風(fēng)電場安全-春秋季安全大檢查制度》每半年負(fù)責(zé)9組織安全性評價自改整治工作組織全場職工進(jìn)行安全性評價工作。規(guī)定：1）安全性評價重要有風(fēng)電公司開展公司級安全性評價、集團(tuán)公司開展專家級安全性評價以及電網(wǎng)公司開展入網(wǎng)安全性評價等；2）組織學(xué)習(xí)安全性評價原則；3）開展自評工作，制定并上報整治籌劃。白鷺培訓(xùn)中心版《風(fēng)電場安全-集團(tuán)公司風(fēng)電安全性評價管理辦法》、白鷺培訓(xùn)中心版《風(fēng)電場安全-集團(tuán)公司風(fēng)電安全性評價實行細(xì)則》暫時負(fù)責(zé)10開展安全稽查對生產(chǎn)現(xiàn)場開展安全稽查。規(guī)定：1）每周至少開展一次安全稽查；2）稽查內(nèi)容應(yīng)重點貫徹各級安全生產(chǎn)制度規(guī)范執(zhí)行到位狀況、反習(xí)慣性違章狀況、危險點（源）預(yù)控狀況；3）將稽查成果填入“安全稽查記錄本”，制定整治辦法?！墩憬L(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》每周負(fù)責(zé)11組織全場職工安規(guī)學(xué)習(xí)、考試組織全場職工安規(guī)學(xué)習(xí)考試。規(guī)定：1）按公司布置，組織全場職工安規(guī)學(xué)習(xí)并進(jìn)行考試；2）若公司在年初已執(zhí)行該項工作，則風(fēng)電場只組織學(xué)習(xí)，不再組織考試?！墩憬L(fēng)電公司三級安全教誨管理工作條例》每年負(fù)責(zé)12外單位進(jìn)場工作時訂立安全合同與外來工作單位訂立安全合同。規(guī)定：1）需訂立安全合同工作有：大修、技改、定維、預(yù)試、檢修合同訂立時、其她需要明確雙方安全職責(zé)工作；2）安全合同應(yīng)明確雙方安全職責(zé)，作為合同附件一并訂立?！墩憬L(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》暫時負(fù)責(zé)13組織編寫危險點（源）預(yù)控指引手冊組織編寫風(fēng)電場危險點（源）預(yù)控指引手冊。規(guī)定：1）分析生產(chǎn)中危險點（源）；2）制定行之有效預(yù)控辦法；3）應(yīng)逐年累積，形成全面完善風(fēng)電場危險點（源）預(yù)控指引手冊。浙江風(fēng)電公司“浙生[]3號”文《關(guān)于開展危險點（源）分析預(yù)控工作告知》暫時負(fù)責(zé)14組織編寫現(xiàn)場應(yīng)急處置方案組織編寫風(fēng)電場安全生產(chǎn)所必須現(xiàn)場應(yīng)急處置方案。規(guī)定：1）依照現(xiàn)場實際生產(chǎn)需要，制定各類現(xiàn)場應(yīng)急處置方案，并報公司批準(zhǔn)；2）現(xiàn)場處置方案應(yīng)切實可行，具備實際操作性；3）現(xiàn)場處置方案應(yīng)事先通過充分演習(xí)。白鷺培訓(xùn)中心《風(fēng)電場安全—集團(tuán)公司重大突發(fā)性事件總體應(yīng)急預(yù)案》、《浙江風(fēng)電公司突發(fā)性事件綜合應(yīng)急預(yù)案》暫時負(fù)責(zé)15組織預(yù)案演習(xí)組織全場職工預(yù)案演習(xí)。規(guī)定：1）制定演習(xí)方案；2）做好危險點（源）預(yù)控；3）記錄預(yù)案演習(xí)記錄中?！墩憬L(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》每年負(fù)責(zé)16建立安全臺帳建立風(fēng)電場安全臺帳，存儲于風(fēng)電場值班室。記錄場內(nèi)事故、障礙、異常、未遂、差錯、不安全行為發(fā)生狀況，及有關(guān)四不放過貫徹狀況?！墩憬L(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《浙江風(fēng)電公司小指標(biāo)競賽考核評分規(guī)則》暫時負(fù)責(zé)17對新職工入場安全教誨、考試對新入場職工進(jìn)行安全教誨。1）進(jìn)行新職工三級安全教誨中風(fēng)電場級安全教誨；2）組織新職工進(jìn)參加安全規(guī)程考試，合格后方可下派到班組實習(xí)。《浙江風(fēng)電公司三級安全教誨管理工作條例》暫時負(fù)責(zé)18安全生產(chǎn)信息上下達(dá)向上下兩級傳達(dá)安全生產(chǎn)信息。規(guī)定：1）向上級安全生產(chǎn)部門報告風(fēng)電場安全生產(chǎn)狀況信息；2）向風(fēng)電場運檢班組傳達(dá)上級安全生產(chǎn)部門批示與工作布置，并督促其實行。《浙江風(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》暫時負(fù)責(zé)19對外聯(lián)系安全生產(chǎn)事宜規(guī)定：1）按實際工作需要，向外單位聯(lián)系風(fēng)電場安全生產(chǎn)中需貫徹事項；2）向風(fēng)電場反饋外單位聯(lián)系信息。《浙江風(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》暫時負(fù)責(zé)20批準(zhǔn)緊急解鎖鑰匙使用批準(zhǔn)風(fēng)電場緊急解鎖鑰匙使用。規(guī)定：1）核查緊急解鎖鑰匙使用必要性；2）檢查緊急解鎖鑰匙使用中危險點（源）預(yù)控辦法與否貫徹；3）跟蹤緊急解鎖鑰匙交還閉鎖工作；4）在《緊急解鎖鑰匙使用記錄》中記錄使用狀況?！渡n南風(fēng)電場緊急解鎖鑰匙管理辦法》》暫時負(fù)責(zé)21填報設(shè)備一類障礙報告填報設(shè)備發(fā)生一類障礙時報告。規(guī)定：1）一類障礙發(fā)生時應(yīng)填報《設(shè)備一類障礙報告》表格，設(shè)備恢復(fù)運營時，填寫《設(shè)備一類障礙修理報告（簽字版）》2）按規(guī)定格式規(guī)定逐項填寫；3)、報告于一類障礙形成后次日、一類障礙修復(fù)后次日報安生部安全主管；4）節(jié)假日不順延。白鷺培訓(xùn)中心版《風(fēng)電場安全-集團(tuán)公司風(fēng)電事故調(diào)查規(guī)程》暫時負(fù)責(zé)22填報設(shè)備非籌劃停運籌劃檢修表填報設(shè)備非籌劃停運超過72小時報告。規(guī)定：1）按規(guī)定格式規(guī)定逐項填寫；2）報告于非籌劃停運72小時后次日報安生部安全主管；3）節(jié)假日不順延。負(fù)責(zé)23記錄兩票合格率進(jìn)行兩票合格率記錄。規(guī)定：1）復(fù)查由運檢班長審核兩票對的性；2）登記記錄上月兩票合格率；3）將兩票及兩票合格率記錄、變電運營日記、風(fēng)電機(jī)組運營日記按月歸檔?！墩憬L(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《風(fēng)電場現(xiàn)場安全工作規(guī)程》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場操作票工作票制度》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場“五大員”管理制度》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場交接班制度》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場“風(fēng)電機(jī)組、箱式變專用工作票”使用規(guī)定》每月負(fù)責(zé)24工器具送檢定期將需校驗工器具送交有有關(guān)資質(zhì)單位校驗。規(guī)定：1）需要送校工器具備扭矩扳手、液壓表計、激光對中儀等。2）有關(guān)校驗報告放入工器具臺帳中；3）對不合格工器具應(yīng)提出修復(fù)或重新購買申請。《浙江風(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》每年負(fù)責(zé)25擬寫風(fēng)電場與班組安全生產(chǎn)承包責(zé)任書擬寫風(fēng)電場與運檢班組安全生產(chǎn)承包責(zé)任書。規(guī)定：1）按規(guī)定分解公司與風(fēng)電場安全生產(chǎn)承包責(zé)任書各目的；2）內(nèi)容應(yīng)貼近實際，切實可行。《浙江風(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》每年執(zhí)行26擬寫班組與個人安全生產(chǎn)承包責(zé)任書擬寫班組與個人安全生產(chǎn)承包責(zé)任書。規(guī)定：1）與運檢班長充分商量責(zé)任書內(nèi)容；2）按規(guī)定分解公司與風(fēng)電場安全生產(chǎn)承包責(zé)任書各目的；3）內(nèi)容應(yīng)貼近實際，切實可行?！墩憬L(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》每年執(zhí)行27擬寫風(fēng)電場與班組黨風(fēng)廉政與精神文明建設(shè)責(zé)任書擬寫風(fēng)電場與運檢班組黨風(fēng)廉政與精神文明建設(shè)責(zé)任書。規(guī)定：1）分解公司與風(fēng)電場訂立《黨風(fēng)廉政與精神文明建設(shè)責(zé)任書》中各項目的與任務(wù)；2）內(nèi)容應(yīng)貼近實際，切實可行。《浙江風(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》每年執(zhí)行28協(xié)助開展星級風(fēng)電場評比活動協(xié)助風(fēng)電場主任開展“星級風(fēng)電公司”評比活動。規(guī)定：1）按《評分原則》規(guī)定，進(jìn)行自查；2）對存在問題制定整治辦法；3）對風(fēng)電場范疇內(nèi)無法解決，或客觀存在問題，報公司安全生產(chǎn)部。龍源安生[]5號文《關(guān)于開展創(chuàng)立星級風(fēng)力發(fā)電公司活動告知》、《中華人民共和國國電集團(tuán)公司創(chuàng)立星級風(fēng)力發(fā)電公司考核原則（試行）》每年協(xié)助29協(xié)助布置一周安全生產(chǎn)工作任務(wù)協(xié)助風(fēng)電場主任交接班時布置本班組安全生產(chǎn)工作任務(wù)。規(guī)定：1）每周二交接班時予以布置；2）按本月安全生產(chǎn)籌劃任務(wù)，分解至各班組安全生產(chǎn)工作中；3）應(yīng)符合現(xiàn)場實際狀況，工作量不應(yīng)脫離實際；4）工作任務(wù)應(yīng)分輕重緩急進(jìn)行，按“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備、保電量”層級開展實行?！墩憬L(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》每周協(xié)助二、運營管理類序號工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)及要求制度依據(jù)或參考標(biāo)準(zhǔn)周期職責(zé)評級1組織變電運規(guī)修訂組織全場職工在設(shè)備技改后須及時更新有關(guān)設(shè)備運規(guī)章節(jié)。規(guī)定：1）規(guī)定編寫人員對新設(shè)備要進(jìn)行進(jìn)一步地理解；2）及時更新，出版后及時組織運檢人員學(xué)習(xí)；3）原則上3-5年進(jìn)行全面修訂一次，有新設(shè)備更新應(yīng)及時修訂?！墩憬L(fēng)電公司風(fēng)電場運營維護(hù)大綱》暫時負(fù)責(zé)2組織典票修訂按實際設(shè)備變動狀況與操作中存在缺陷組織修改現(xiàn)行典票。規(guī)定：1）嚴(yán)肅確認(rèn)現(xiàn)行典票中存在缺陷及與實際不符狀況；2）集思廣益，擬定修改方案，經(jīng)實際演習(xí)后上報公司批準(zhǔn)；3）新版典票下發(fā)后，組織全場職工學(xué)習(xí)、操練。《浙江風(fēng)電公司工作票操作票制度》暫時負(fù)責(zé)3組織風(fēng)電機(jī)組運規(guī)編寫組織編寫風(fēng)電機(jī)組運營規(guī)程。規(guī)定：1）制定風(fēng)電機(jī)組運規(guī)編寫提綱；2）組織風(fēng)電場技術(shù)骨干按照提綱進(jìn)行編寫各類型機(jī)組運規(guī)；3）風(fēng)電機(jī)組運規(guī)應(yīng)依照實際工作中積累經(jīng)驗，通過逐年完善，不斷滿足生產(chǎn)運營所需。4）原則上3-5年進(jìn)行全面修訂一次，有新設(shè)備更新應(yīng)及時修訂。《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場運營維護(hù)大綱》暫時負(fù)責(zé)4組織風(fēng)電機(jī)組典型故障解決參照手冊編寫規(guī)定：1）風(fēng)電機(jī)組典型故障解決參照手冊編制工作應(yīng)長期開展，不斷充實和完善；2）組織對已批準(zhǔn)下發(fā)《手冊》進(jìn)行實踐檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄，定期上報安生部審批。3）依照公司安生部批復(fù)意見，及時完畢《手冊》修訂工作。浙江公司“生[]2號文《關(guān)于開展風(fēng)電機(jī)組故障解決參照手冊編制工作告知》暫時負(fù)責(zé)5組織進(jìn)一步開展“風(fēng)電機(jī)組首席技術(shù)代表”活動規(guī)定：1）分階段、長期開展風(fēng)電機(jī)首席技術(shù)代表活動，使首席技術(shù)代表名符其實；2）組織有關(guān)技術(shù)比武、技術(shù)問答等活動，增進(jìn)活動持續(xù)進(jìn)一步開展；3）定期理解各風(fēng)電機(jī)首席技術(shù)代表技術(shù)掌握及技術(shù)積累狀況，協(xié)助解決技術(shù)難題?！渡n南風(fēng)電場首席技術(shù)代表制度》暫時負(fù)責(zé)6制定風(fēng)電場年度培訓(xùn)籌劃規(guī)定：1）籌劃要貼近現(xiàn)場，切實可行；2）內(nèi)容應(yīng)豐富多樣，不局限于理論解說；3）應(yīng)有對培訓(xùn)效果評估手段及成果；4）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)合用于全場職工?！墩憬L(fēng)電公司員工教誨培訓(xùn)管理辦法》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場“五大員”制度》每年負(fù)責(zé)7組織風(fēng)電場培訓(xùn)規(guī)定：1）按風(fēng)電場年度培訓(xùn)籌劃開展；2）對開展效果進(jìn)行綜合評估，達(dá)不到預(yù)期效果時，深化該方面培訓(xùn)力度?！墩憬L(fēng)電公司員工教誨培訓(xùn)管理辦法》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場“五大員”制度》每周負(fù)責(zé)8制定各類運營記錄本與設(shè)備臺帳記錄規(guī)范按規(guī)定制定統(tǒng)一規(guī)范運營記錄本與設(shè)備臺帳。規(guī)定：1）按公司統(tǒng)一規(guī)定采購各類記錄本夾；2）按規(guī)定分類、制定記錄規(guī)范及規(guī)定?！洱堅达L(fēng)電場生產(chǎn)記錄及臺賬原則化推廣方案（第一版）》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場運營值班記錄管理制度》、浙江公司“生[]2號文獻(xiàn)《關(guān)于風(fēng)電場中控室資料夾統(tǒng)一使用規(guī)定》、《蒼南風(fēng)電場運營記錄本分工規(guī)定》暫時負(fù)責(zé)9完畢本崗位必要運營記錄規(guī)定：1）必要由安全專職完畢或簽字運營記錄本有：安全活動記錄、應(yīng)急預(yù)案演習(xí)記錄、緊急解鎖鑰匙使用記錄、繼電保護(hù)及自動化裝置修校整定記錄、設(shè)備異動記錄、保護(hù)壓板投運記錄、保護(hù)壓板核對記錄、防誤裝置檢查記錄、運營分析記錄；2）各記錄本記錄周期、記錄規(guī)定詳見附錄1《蒼南風(fēng)電場運營記錄本分工規(guī)定》；3）各記錄本應(yīng)筆跡清晰、內(nèi)容詳實，記錄及時?！洱堅达L(fēng)電場生產(chǎn)記錄及臺賬原則化推廣方案（第一版）》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場運營值班記錄管理制度》、浙江公司“生[]2號文獻(xiàn)《關(guān)于風(fēng)電場中控室資料夾統(tǒng)一使用規(guī)定》、《蒼南風(fēng)電場運營記錄本分工規(guī)定》定期負(fù)責(zé)10督導(dǎo)運檢班組內(nèi)培訓(xùn)工作規(guī)定：1）監(jiān)督班組內(nèi)培訓(xùn)工作開展?fàn)顩r；2）對班組內(nèi)培訓(xùn)工作做出必要指引?！墩憬L(fēng)電公司員工教誨培訓(xùn)管理辦法》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場“五大員”制度》每周執(zhí)行11督促運檢班組內(nèi)檢修資料整頓歸檔規(guī)定：1）定期檢查班組內(nèi)對于檢修資料收集歸檔狀況；2）針對檢修資料收集歸檔狀況，提出意見、建議、批評和表揚；3）組織全風(fēng)場學(xué)習(xí)較好技術(shù)資料。《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場設(shè)備檢修大綱》每月執(zhí)行12開展小指標(biāo)考核風(fēng)電場內(nèi)開展小指標(biāo)考核。規(guī)定：1）協(xié)助風(fēng)電場主任開展班組小指標(biāo)考核，根據(jù)公司《風(fēng)電場小指標(biāo)考核辦法》，制定《風(fēng)電場班組小指標(biāo)考核辦法》；2）協(xié)助運檢班長開展個人小指標(biāo)考核，根據(jù)公司《風(fēng)電場小指標(biāo)考核辦法》和《風(fēng)電場班組小指標(biāo)考核辦法》，制定《風(fēng)電場個人小指標(biāo)考核辦法》；3）按《風(fēng)電場班組小指標(biāo)考核辦法》、《風(fēng)電場個人小指標(biāo)考核辦法》實行有關(guān)考核工作?！墩憬L(fēng)電公司小指標(biāo)競賽考核評分規(guī)則列表》、《風(fēng)電場班組小指標(biāo)考核辦法》（待制定）《風(fēng)電場個人小指標(biāo)考核辦法》（待制定）待制定執(zhí)行13填報綜共籌劃填報下一年度綜共籌劃有關(guān)生產(chǎn)項目。規(guī)定：1）按綜共籌劃上報表格式嚴(yán)格填報；2）各執(zhí)行項目要按分類嚴(yán)格區(qū)別，不得混亂；3）按實際生產(chǎn)需要填報；4）資金上報務(wù)求精確；5）按實際規(guī)定期間上報，普通在每年八月至十一月份左右上報。《關(guān)于編制龍源電力集團(tuán)股份有限公司綜共籌劃建議告知》每年執(zhí)行14運檢班組代班運檢班組缺崗時代班。規(guī)定：1）代班崗位為班組中缺崗崗位；2）代班期間仍執(zhí)行安全技術(shù)專職崗位職責(zé)；3）代班期間安全技術(shù)專職崗位職責(zé)與代班崗位職責(zé)浮現(xiàn)工作沖突，以執(zhí)行安全技術(shù)專職崗位職責(zé)優(yōu)先。暫時執(zhí)行15協(xié)助公司培訓(xùn)部開展培訓(xùn)規(guī)定：1）貫徹公司培訓(xùn)部規(guī)定風(fēng)電場培訓(xùn)籌劃；2）完畢公司培訓(xùn)部布置公司級培訓(xùn)任務(wù)?！墩憬L(fēng)電公司員工教誨培訓(xùn)管理辦法》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場“五大員”制度》暫時協(xié)助16CDM電量核查配合工作規(guī)定：1）聯(lián)系溫州電力局計量中心對營州變表計校驗工作；2）溫州電力局大客戶中心確認(rèn)審核期間上網(wǎng)電量，蒼南供電局確認(rèn)審核期間下網(wǎng)電量；3）配合接待CDM核查組來場檢查。每年協(xié)助三、檢修管理類序號工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)及要求制度依據(jù)或參考標(biāo)準(zhǔn)周期職責(zé)評級1制定設(shè)備年度大修、技改、預(yù)試籌劃制定風(fēng)電場年度大修、技改、預(yù)試籌劃。規(guī)定：1）按集團(tuán)公司下達(dá)年度《綜共籌劃》項目為根據(jù)，填報立項報告、技改項目建議書；2）大修、技改、預(yù)試工作要與季節(jié)性相結(jié)合，應(yīng)選取小風(fēng)時段開展，避免在大風(fēng)、雷季、冰凍等惡劣氣候條件下開展工作；3）應(yīng)列出預(yù)算資金與使用狀況。白鷺培訓(xùn)中心版《風(fēng)電場運營管理-風(fēng)電生產(chǎn)型技術(shù)改造項目管理制度》、《龍源集團(tuán)生產(chǎn)型技術(shù)改造項目管理制度》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場設(shè)備驗收制度》每年負(fù)責(zé)2組織編寫修訂風(fēng)電機(jī)檢修規(guī)程組織編寫風(fēng)電機(jī)檢修規(guī)程。規(guī)定：1）制定風(fēng)電機(jī)檢規(guī)編寫提綱；2）組織風(fēng)電場技術(shù)骨干按照提綱進(jìn)行編寫；3）風(fēng)電機(jī)檢規(guī)應(yīng)依照實際工作中積累經(jīng)驗，通過逐年完善后，不斷滿足設(shè)備檢修所需。4）原則上3-5年進(jìn)行全面修訂一次，有新設(shè)備更新應(yīng)及時修訂。《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場運營維護(hù)大綱》暫時負(fù)責(zé)3制定技改及預(yù)試實行方案制定安全辦法、技術(shù)規(guī)定、人員組織、工作程序、驗收規(guī)定等。規(guī)定：1）預(yù)試應(yīng)按《浙江風(fēng)電公司防止性實驗規(guī)程》規(guī)定，列舉各設(shè)備應(yīng)開展實驗項目、周期、下次實驗日期等；2）應(yīng)制定技術(shù)規(guī)定規(guī)范；3）制定驗收技術(shù)方案，貫徹三級驗收制度；4）做好危險點（源）預(yù)控；5）組織人員分工，分階段開展，分環(huán)節(jié)實行。白鷺培訓(xùn)中心版《風(fēng)電場運營管理-風(fēng)電生產(chǎn)型技術(shù)改造項目管理制度》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場設(shè)備驗收制度》每年負(fù)責(zé)4組織開展定維工作規(guī)定：1）原則上，定期維護(hù)工作安排在每年4月、10月開展；2）依照廠家技術(shù)規(guī)定，制定現(xiàn)實可行維護(hù)報告（維護(hù)指引或維護(hù)大綱），報安生部批準(zhǔn)后使用；3）每次定期維護(hù)工作都應(yīng)制定核心技術(shù)規(guī)定或技術(shù)要點?！墩憬L(fēng)電公司風(fēng)電場檢修大綱》每半年執(zhí)行5組織開展備件盤點每季度組織財務(wù)人員、運檢班組開展一次備件盤點工作。規(guī)定：1）做到帳、卡、物相符；2）檢查備件定置擺放狀況?！洱堅措娏瘓F(tuán)公司風(fēng)電場備品配件管理辦法（試行）》、《蒼南風(fēng)電場備品配件管理辦法》每季負(fù)責(zé)6備件采購上報需采購備件上報。規(guī)定：1）每年初開展一次備件定額修正；2）嚴(yán)格按備件定額數(shù)儲備；3）低于定額下限備件應(yīng)報緊急采購；4）低于定額數(shù)但高于定額下限備件，每季度上報采購一次?！洱堅措娏瘓F(tuán)公司風(fēng)電場備品配件管理辦法（試行）》、《蒼南風(fēng)電場備品配件管理辦法》每季暫時負(fù)責(zé)7制定大修實行方案制定籌劃性大修實行方案。規(guī)定：1）組織人員，貫徹分工；2）貫徹大型設(shè)備租賃；3）做好危險點（源）預(yù)控；4）做好現(xiàn)場工作統(tǒng)籌管理；5）貫徹三級驗收?！墩憬L(fēng)電公司風(fēng)電場設(shè)備檢修大綱》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場設(shè)備驗收制度》每年負(fù)責(zé)8大修、技改、預(yù)試后設(shè)備驗收工作風(fēng)電場設(shè)備大修、技改、預(yù)試后驗收工作。規(guī)定：1）嚴(yán)格按《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場設(shè)備三級驗收制度》執(zhí)行；2）負(fù)責(zé)風(fēng)電場級驗收工作；3）積極做好資料、方案收集，匯總和歸檔，做好總結(jié)工作。《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場設(shè)備驗收制度》暫時執(zhí)行9制定年度預(yù)試設(shè)備停復(fù)役方案協(xié)助運檢班長制定年度預(yù)試時全場停復(fù)役操作方案。規(guī)定：1）方案應(yīng)參照歷年狀況，原則上應(yīng)相對固定；2）做好危險點（源）預(yù)控；3）組織開展模仿操作屏預(yù)演?！墩憬L(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場運營維護(hù)大綱》每年執(zhí)行10對運檢班組檢修設(shè)備進(jìn)行技術(shù)支持在運檢班組故障缺陷解決時遇到技術(shù)難題時予以技術(shù)支持。規(guī)定：1）對班組進(jìn)行技術(shù)支持，協(xié)助其解決技術(shù)難題；2）在自身技術(shù)無法解決問題時，聯(lián)系有關(guān)技術(shù)專家或廠家技術(shù)人員協(xié)助解決問題?！墩憬L(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》暫時執(zhí)行11會同班組進(jìn)行故障缺陷解決發(fā)生設(shè)備二類障礙后到現(xiàn)場會同班組解決故障缺陷。規(guī)定：1）二類障礙發(fā)生前由運檢班組現(xiàn)場解決，安全專職提供技術(shù)支持；2）設(shè)備發(fā)生二類障礙后安全專職到達(dá)現(xiàn)場協(xié)同運檢班組一同解決故障缺陷，直至問題排除?！墩憬L(fēng)電公司風(fēng)電場運營維護(hù)大綱》暫時執(zhí)行12某些備件采購某些備件采購。規(guī)定：1）嚴(yán)格按備件定額數(shù)儲備；2）每年初開展一次備件定額修正；3）低于定額下限備件進(jìn)行緊急采購；4）低于定額數(shù)但高于定額下限某些備件，報公司后風(fēng)電場可自行采購?！洱堅措娏瘓F(tuán)公司風(fēng)電場備品配件管理辦法（試行）》、《蒼南風(fēng)電場備品配件管理辦法》每季暫時執(zhí)行13生產(chǎn)費用審批申請規(guī)定：1）嚴(yán)格按公司生產(chǎn)費用管理辦法執(zhí)行；2）申請超過風(fēng)電場審批額度生產(chǎn)費用，闡明使用狀況、所需金額；3）貫徹生產(chǎn)費用財務(wù)解決。暫時執(zhí)行14生產(chǎn)物資采購規(guī)定：1）采購生產(chǎn)過程中所需要各類物資，涉及手套、抹布、工器具、易耗品、風(fēng)電場合需要辦公用品等等；2）按現(xiàn)場實際所需要采購，保證現(xiàn)場生產(chǎn)正常開展，保證勞動保護(hù)辦法執(zhí)行到位?！墩憬L(fēng)電公司風(fēng)電場“五大員”制度》暫時執(zhí)行15保險理賠發(fā)生符合出險條件資產(chǎn)損壞時進(jìn)行保險理賠。規(guī)定：1）仔細(xì)研讀保險理賠規(guī)則；2）資產(chǎn)損壞時及時聯(lián)系財務(wù)保險專職；3）24小時內(nèi)報送出險單；4）完畢修復(fù)或恢復(fù)工作后，整頓有關(guān)證明材料、發(fā)票單據(jù)，報送保險理賠員；5）對已上報理賠資料，應(yīng)定期跟蹤，理解存在問題，積極與公司各部門溝通協(xié)調(diào)，爭取早日賠付。暫時執(zhí)行四、報告報表類序號工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)及要求制度依據(jù)或參考標(biāo)準(zhǔn)周期職責(zé)評級1制定每月工作籌劃與總結(jié)擬寫風(fēng)電場本下月工作籌劃與本月工作總結(jié)。規(guī)定：1）每月底27日擬寫下月工作籌劃，規(guī)定與年度工作緊密結(jié)合，內(nèi)容科學(xué)、切實可行；2）應(yīng)分解兩措工作、發(fā)電量任務(wù)等指標(biāo)，并結(jié)合季節(jié)性特點，安排有關(guān)大修、技改工作；3）工作總結(jié)中規(guī)定對影響發(fā)電量設(shè)備因素進(jìn)行重點分析，貫徹改進(jìn)辦法；3）將下月工作籌劃報送風(fēng)電場主任，本月工作總結(jié)在下月初第一種交接班會議上全體職工學(xué)習(xí)討論。《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場運營分析制度》每月負(fù)責(zé)2龍源運營分析報告每月初對上月風(fēng)電場整體運營狀況進(jìn)行分析。規(guī)定：1）按格式規(guī)定規(guī)定，逐項填報完整；2）規(guī)定數(shù)據(jù)精確，格式對的；3）文字材料要內(nèi)容詳實，分析精確；4）規(guī)定每月4日下午17：00前報送公司安生部，節(jié)假日不順延?！墩憬L(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》、白鷺培訓(xùn)中心版《風(fēng)電場運營管理-安全生產(chǎn)記錄》每月負(fù)責(zé)3龍源對電量對標(biāo)分析每月初記錄上月發(fā)電量對標(biāo)分析狀況。規(guī)定：1）按格式規(guī)定規(guī)定，逐項填報完整；2）規(guī)定數(shù)據(jù)精確，格式對的；3）文字材料要精確分析發(fā)電量與風(fēng)況、設(shè)備運營狀況之間關(guān)系，影響發(fā)電量因素要重點分析、4）規(guī)定每月1日下午17：00前報送龍源安生部，節(jié)假日不順延?！墩憬L(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》、白鷺培訓(xùn)中心版《風(fēng)電場運營管理-安全生產(chǎn)記錄》每月負(fù)責(zé)4公司運營分析會報告擬寫公司季度運營分析報告。規(guī)定：1）如實反映上季度風(fēng)電場生產(chǎn)狀況；2）分析經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完畢狀況；3）重點分析存在問題和解決辦法貫徹；《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場運營分析制度》每季負(fù)責(zé)5報送財務(wù)電量報表每月初報送上月電量報表。規(guī)定：1）每月1日上午9：00之前報送財務(wù)人員，節(jié)假日不順延；2）規(guī)定數(shù)據(jù)精確，格式對的。3）皇帝平、東海塘以供電局報表為準(zhǔn)，無需報財務(wù)此表?！墩憬L(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》、白鷺培訓(xùn)中心版《風(fēng)電場運營管理-安全生產(chǎn)記錄》每月負(fù)責(zé)6國電報表每月初報記錄上月各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。規(guī)定：1）按格式規(guī)定規(guī)定，逐項填報完整；2）規(guī)定數(shù)據(jù)精確，格式對的；3）規(guī)定每月1日上午16：00前報送安生部報表專職，節(jié)假日不順延?！墩憬L(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》、白鷺培訓(xùn)中心版《風(fēng)電場運營管理-安全生產(chǎn)記錄》每月負(fù)責(zé)7龍源檢修月報每月初報記錄上月龍源檢修月報表。規(guī)定：1）分為籌劃檢修月報表、非籌劃檢修月報表與單機(jī)運營狀況表三份；2）規(guī)定數(shù)據(jù)精確，格式對的；3）規(guī)定每月1日上午11：00前報送安生部報表專職，節(jié)假日不順延。《浙江風(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》、白鷺培訓(xùn)中心版《風(fēng)電場運營管理-安全生產(chǎn)記錄》每月負(fù)責(zé)8設(shè)備運營狀況表每月初報記錄上月發(fā)變電設(shè)備運營狀況表。規(guī)定：1）作為每月各設(shè)備報表基本根據(jù)；2）規(guī)定數(shù)據(jù)精確，格式對的?！墩憬L(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》、白鷺培訓(xùn)中心版《風(fēng)電場運營管理-安全生產(chǎn)記錄》每月負(fù)責(zé)9產(chǎn)能率表每月初報記錄上月風(fēng)電場產(chǎn)能率。規(guī)定：1）科學(xué)記錄“應(yīng)發(fā)電量”指標(biāo)；2）數(shù)據(jù)精確，格式對的；3）規(guī)定每月1日上午11：00前報送安生部報表專職，節(jié)假日不順延?！墩憬L(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》、白鷺培訓(xùn)中心版《風(fēng)電場運營管理-安全生產(chǎn)記錄》每月負(fù)責(zé)10安全報表報送風(fēng)電場上月人身安全、設(shè)備安全報表。規(guī)定：1）按格式記錄填報；2）填報安全累積日等項目；3）對于設(shè)備一類障礙狀況應(yīng)詳細(xì)闡明；4）發(fā)生如臺風(fēng)、地震等大范疇不可抗力引起設(shè)備、人身事故時，應(yīng)按上級規(guī)定報送有關(guān)安全報告、開展安全報表上報?！墩憬L(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場運營維護(hù)大綱》每月負(fù)責(zé)11綜共籌劃執(zhí)行報表每月初上報風(fēng)電場上月《龍源綜共籌劃》各項目執(zhí)行狀況。規(guī)定：1）對《龍源綜共籌劃》各項目在上月執(zhí)行狀況報送，涉及開始、執(zhí)行中、已完畢；2）經(jīng)濟(jì)以實際財務(wù)發(fā)生為準(zhǔn)，對于實際工作已開展而財務(wù)金額未發(fā)生暫不在本月記錄，待發(fā)生財務(wù)金額時再列入記錄；3）每月2日8：00前報送安生部有關(guān)專職；4）按規(guī)格格式，逐項填寫。每月負(fù)責(zé)12生產(chǎn)費用記錄每月初上報風(fēng)電場上月生產(chǎn)費用使用狀況。規(guī)定：1）生產(chǎn)費用涉及材料費與修理費，材料費為出庫備件費用，修理費涉及各項生產(chǎn)性零星采購、技術(shù)服務(wù)費、設(shè)備租賃費、修理工時費等，應(yīng)與財務(wù)“修理費”相符；2）修理費以實際發(fā)生額為準(zhǔn)，對于因財務(wù)解決而實際未發(fā)生金額例如預(yù)提費用、保險收入等，應(yīng)予以剔除；3）每月2日8：00前報送安生部有關(guān)專職。每月負(fù)責(zé)13縣供電局電量報表每月初報記錄上月全風(fēng)場口徑上、下網(wǎng)電量指標(biāo)。規(guī)定：1）按格式規(guī)定規(guī)定，逐項填報完整；2）規(guī)定數(shù)據(jù)精確，格式對的；3）規(guī)定每月1日上午10：00前報送蒼南供電局營銷科，節(jié)假日不順延。每月負(fù)責(zé)14溫州局電量報表每月初報記錄上月全風(fēng)場口徑經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。規(guī)定：1）按格式規(guī)定規(guī)定，逐項填報完整；2）規(guī)定數(shù)據(jù)精確，格式對的；3）規(guī)定每月1日上午10：00前報送溫州地調(diào)運方科，節(jié)假日不順延。《浙江風(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》、白鷺培訓(xùn)中心版《風(fēng)電場運營管理-安全生產(chǎn)記錄》每月負(fù)責(zé)15備件出入庫登記表每月25日對本月備件出入庫狀況進(jìn)行匯總上報財務(wù)人員。規(guī)定：1）對質(zhì)保期內(nèi)風(fēng)電機(jī)只能有備件入庫，不存在備件出庫；2）按資產(chǎn)歸屬狀況，分公司記錄；3）規(guī)定數(shù)據(jù)精確，格式對的，價格精準(zhǔn)到人民幣“分”，并且與上月底數(shù)相符合；4）規(guī)定每月25日中午11：00前報送公司財務(wù)人員，節(jié)假日順延；5）將每月備件出入庫臺帳打印，由經(jīng)手人、保管人、負(fù)責(zé)人簽字后送交各公司財務(wù)人員。《龍源電力集團(tuán)公司風(fēng)電場備品配件管理辦法（試行）》、《蒼南風(fēng)電場備品配件管理辦法》每月負(fù)責(zé)16工作報表上傳至公司網(wǎng)站將各報表上傳至公司主頁。規(guī)定：1）將各類月末月初報表上傳至公司網(wǎng)站；2）每月3日前完畢上傳工作；3）將“文獻(xiàn)查看屬性”選取為“公司職工”。每月負(fù)責(zé)17擬寫蒼南公司董事會報告擬寫風(fēng)電場向蒼南公司董事會報告。規(guī)定：1）反映上一年度蒼南公司所屬資產(chǎn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、風(fēng)電機(jī)設(shè)備運營狀況；2）對存在問題向董事會提出建立和意見。3）時間安公司統(tǒng)一布置完畢，普通定于每年五月份。每年執(zhí)行18擬寫匯業(yè)公司董事會報告擬寫風(fēng)電場向匯業(yè)公司董事會報告。規(guī)定：1）反映上一年度匯業(yè)公司所屬資產(chǎn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、風(fēng)電機(jī)設(shè)備運營狀況；2）對存在問題向董事會提出建立和意見。3）時間安公司統(tǒng)一布置完畢，普通定于每年五月份。每年執(zhí)行19上級下達(dá)各種暫時類記錄報表報告完畢上級下達(dá)各種暫時類記錄報表報告。規(guī)定：1）準(zhǔn)時，保質(zhì)保量完畢；2）數(shù)據(jù)真實可靠。暫時執(zhí)行20進(jìn)行公司月度考核自評分協(xié)助風(fēng)電場主任完畢公司對風(fēng)電場月度考核自評分記錄。規(guī)定：1）嚴(yán)格按《考核表》按實際狀況逐項打分，不得隱瞞虛報；2）列出本月風(fēng)電場加分項目申請，規(guī)定理由充分，提出每項加分分?jǐn)?shù)；3）上述自評分表與加分項目月初上報風(fēng)電場主任；4）總經(jīng)部來場考核時，按規(guī)定報送自評分表與加分申請?！墩憬L(fēng)電公司部門月度工作考核算施辦法》每月協(xié)助21保險報表協(xié)助財務(wù)部門進(jìn)行每季保險狀況記錄。規(guī)定：1）按報表格式，如實填寫。2）報財務(wù)部保險專職。每季協(xié)助附注：各角色職責(zé)評級解釋負(fù)責(zé)：通過各種方式，貫徹完畢該項工作，對該項工作最后成果（涉及工作進(jìn)度、質(zhì)量和成本等狀況）承擔(dān)重要責(zé)任；執(zhí)行：依照工作負(fù)責(zé)人規(guī)定貫徹完畢詳細(xì)工作，向該項工作負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，對該項工作中屬執(zhí)行人本人完畢某些承擔(dān)重要責(zé)任，并對該項工作最后成果承擔(dān)普通責(zé)任；協(xié)助：依照工作負(fù)責(zé)人規(guī)定輔助工作執(zhí)行人完畢某些詳細(xì)工作，向該項工作負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，對分派到詳細(xì)工作完畢狀況承擔(dān)重要負(fù)責(zé)，并對該項工作最后成果承擔(dān)次要責(zé)任。五、其她工作完畢上級交辦其她暫時性任務(wù)。運檢班長崗位工作原則1、原則范疇：1.1本原則規(guī)定了風(fēng)電場運檢班長任職資格、重要職責(zé)、檢查與考核等內(nèi)容。1.2本原則合用于風(fēng)電場運檢班長崗位。2、任職資格：2.1體格規(guī)定：經(jīng)醫(yī)師鑒定無妨礙本崗位工作病癥。2.2教誨水平：具備大專及以上學(xué)歷（具備十年及以上風(fēng)電運檢工作經(jīng)驗者可放寬至中專學(xué)歷規(guī)定）。2.3專業(yè)規(guī)定：電力、機(jī)電類有關(guān)專業(yè)或管理類專業(yè)。2.4專業(yè)技術(shù)職稱：新任運檢班長原則上須具備技術(shù)員或技師及以上職業(yè)資格。2.5工作經(jīng)驗：從事風(fēng)電場運營檢修工作（含實習(xí)、見習(xí)期）滿三年及以上。2.6培訓(xùn)及上崗資格：新任運檢班長原則上須按集團(tuán)公司關(guān)于崗位培訓(xùn)考試規(guī)定，參加公司培訓(xùn)部組織培訓(xùn)，考試合格，獲得上崗資格。2.7聘請方式：原則上須競聘上崗，由風(fēng)電場主任提名，經(jīng)公司（安生部）考核通過。2.8個人品德、修養(yǎng)、素質(zhì)及工作態(tài)度：具備一定組織能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、籌劃與執(zhí)行能力，能調(diào)動和發(fā)揮班員能力，做好班組建設(shè)工作。2.9個人知識：2.9.1熟悉并掌握集團(tuán)、公司及風(fēng)電場各項管理制度。2.9.2熟悉并掌握《風(fēng)電場現(xiàn)場安全工作規(guī)程》、《風(fēng)電場現(xiàn)場變電運營規(guī)程》、《風(fēng)電場風(fēng)電機(jī)組運營規(guī)程》、《風(fēng)電場風(fēng)電機(jī)組檢修規(guī)程》以及《風(fēng)電設(shè)備點檢原則》等各項規(guī)程原則。2.9.3熟悉并掌握本場風(fēng)電機(jī)組電氣、機(jī)械運營維護(hù)手冊等設(shè)備廠家提供手冊資料。2.9.4熟悉并掌握本場電氣一次、二次系統(tǒng)及直流系統(tǒng)接線、原理、功能、配備和設(shè)備操作典票等電氣知識。2.9.5熟悉《電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程》等電網(wǎng)單位關(guān)于管理原則和制度。2.9.6具備運檢班組管理基本知識。2.10工作技能技巧：2.10.1具備變電站運營基本知識，熟悉普通事故應(yīng)急解決辦法和流程。2.10.2具備風(fēng)電機(jī)運營理論知識，懂得風(fēng)電機(jī)運營原理，具備較強(qiáng)風(fēng)電機(jī)組普通故障解決能力。2.10.3具備基本風(fēng)電機(jī)吊裝安全知識。2.10.4掌握對中儀、水平度測度儀、接地電阻測試儀、電機(jī)電感測試儀等基本儀表儀器用法。3、責(zé)任與權(quán)限3.1崗位職責(zé)3.1.1職責(zé)概要3.1.1.1工作上直接對風(fēng)電場主任負(fù)責(zé)。3.1.1.2是班組安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，任班組安全員。3.1.1.3全面負(fù)責(zé)本班組當(dāng)班期間班組內(nèi)各項運營、檢修、內(nèi)勤工作。3.1.1.4嚴(yán)控班組發(fā)生設(shè)備二類障礙。3.1.1.5完畢風(fēng)電場主任、安全技術(shù)專職交辦其她暫時性任務(wù)。3.1.2安全管理職責(zé)3.1.2.1任本班組安全員，是本班組安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，公司“三級安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)”構(gòu)成某些。3.1.2.2開展本班組安全活動，對本組班外來工作人員進(jìn)行安全教誨。3.1.2.3承擔(dān)工作票制度中“工作票簽發(fā)人”安全職責(zé)，對工作票簽發(fā)未履行事故負(fù)重要責(zé)任。3.1.3運營管理職責(zé)3.1.3.1制定本班組人員運營值班表，負(fù)責(zé)公司運營日記、龍源生產(chǎn)日報表上傳及尋常各記錄、設(shè)備巡視點檢。3.1.3.2對公司運營日記、龍源生產(chǎn)日報表內(nèi)容對的性進(jìn)行審核。3.1.4.3按調(diào)度命令，組織進(jìn)行本班組內(nèi)變電倒閘操作。3.1.3.4管理本班組內(nèi)設(shè)備缺陷。3.1.4檢修管理職責(zé)3.1.4.1負(fù)責(zé)組織本班組內(nèi)設(shè)備檢修消缺和故障解決工作，保證設(shè)備正常運營。3.1.4.2嚴(yán)控設(shè)備二類障礙。3.1.4.3發(fā)生設(shè)備二類障礙時，書面上報設(shè)備二類障礙報告至風(fēng)電場。3.1.4.4組織開展本班組內(nèi)設(shè)備大修工作。3.1.4.5組織開展本班組內(nèi)風(fēng)電機(jī)定期維護(hù)工作。3.1.4.6協(xié)助安全技術(shù)專職，組織本班組內(nèi)開展設(shè)備技改工作。3.1.5技術(shù)管理職責(zé)3.1.5.1督促本班組內(nèi)“風(fēng)電機(jī)首席技術(shù)代表制度”開展。3.1.5.2審查本班組內(nèi)風(fēng)電機(jī)檢修工作圖文資料收集整頓。3.1.6培訓(xùn)工作職責(zé)3.1.6.1組織本班組職工參加公司、風(fēng)電場培訓(xùn)。3.1.6.2每次當(dāng)班期間開展兩次全班培訓(xùn)。3.2崗位權(quán)限3.2.1有權(quán)回絕違背安全管理制度規(guī)定命令和規(guī)定。3.2.2有權(quán)安排本班組內(nèi)工作任務(wù)分派。3.2.3有權(quán)按工作需要調(diào)節(jié)值班表。3.2.4有權(quán)進(jìn)行300元及如下生產(chǎn)物資采購。3.2.5有權(quán)回絕影響班組正常工作開展人員變動。4、檢查與考核：4.1本崗位考核人：風(fēng)電場主任。公司安生部可對考核成果提出意見。4.2考核指標(biāo)、工具及辦法：風(fēng)電場班組及個人考核管理辦法（待制定）。4.3按本原則及公司績效考核辦法考核。附表：運檢班長崗位工作原則工作列表一、安全管理類序號工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)及要求制度依據(jù)或參考標(biāo)準(zhǔn)周期職責(zé)評級1擔(dān)任班組安全員擔(dān)任運檢班組安全員。規(guī)定：1）監(jiān)督場內(nèi)倒閘操作、檢修維護(hù)、消缺過程中與否有違章行為；2）組織班組內(nèi)安全學(xué)習(xí)；3）記錄和分析本班組內(nèi)安全狀況；4）對班組內(nèi)不安全行為予以糾正和批評；《浙江風(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《浙江風(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場“五大員”制度》每天負(fù)責(zé)2履行工作票簽發(fā)人安全職責(zé)履行并承擔(dān)工作票簽發(fā)人安全職責(zé)。規(guī)定：1）填開工作票；2）按11月版《風(fēng)電場現(xiàn)場安全工作規(guī)程》3.2.17.1條之規(guī)定規(guī)定履行工作票簽發(fā)人安全職責(zé)?！墩憬L(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場現(xiàn)場安全工作規(guī)程》每天負(fù)責(zé)4新職工入場三級安全教誨班組級教誨對新職工入場貫徹其三級安全教誨中班組級安全教誨。規(guī)定：1）負(fù)責(zé)新職工入場三級安全教誨程序中“班組安全教誨”；2）在新職工教誨卡上詳細(xì)記錄?！墩憬L(fēng)電公司三級安全教誨管理工作條例》每年負(fù)責(zé)5外來人員現(xiàn)場安全教誨對本班組外來工作人員進(jìn)行現(xiàn)場安全教誨。規(guī)定：1）結(jié)合實際，講清危險點、注意事項；2）并填寫《外來人員安全教誨卡》并簽字《浙江風(fēng)電公司三級安全教誨管理工作條例》暫時負(fù)責(zé)6負(fù)責(zé)審查工作人員精神狀態(tài)按工作簽發(fā)人規(guī)定，負(fù)責(zé)審核工作班成員精神狀態(tài)與否符合工人需求。規(guī)定：審查工作人員精神狀態(tài)不佳、身體不適者禁止登高作業(yè)、電氣操作和檢修維護(hù)工作。《風(fēng)電場現(xiàn)場安全工作規(guī)程》第17.5條每天負(fù)責(zé)7緊急解鎖鑰匙使用申請防誤閉鎖裝置緊急解鎖鑰匙使用時向安全專職提出申請。規(guī)定：1）符合緊急解鎖鑰匙使用條件方提出使用申請；2）使用完后應(yīng)及時復(fù)歸原位?！渡n南風(fēng)電場緊急解鎖鑰匙管理辦法》暫時負(fù)責(zé)8消防器材管理做好場內(nèi)消防器村管理。規(guī)定：1）每月初定期檢查各設(shè)備與否符合技術(shù)規(guī)范，標(biāo)記牌與否完整清晰；2）將檢查成果記錄于消防管理記錄中?！墩憬L(fēng)電公司風(fēng)電場消防管理制度》每月負(fù)責(zé)9接地電阻測量每年雷季前測量一次全場接地電阻值。規(guī)定：1）負(fù)責(zé)組織應(yīng)由本班組負(fù)責(zé)接地電阻測量工作，測量應(yīng)按照有關(guān)原則執(zhí)行；2）測量后應(yīng)將成果記錄于接地電阻測量記錄中并報安全技術(shù)專職?！墩憬L(fēng)電公司風(fēng)電場防雷裝置驗收、檢查、維護(hù)制度》每年負(fù)責(zé)10風(fēng)電機(jī)塔筒水平度測量每年一次進(jìn)行測量風(fēng)電機(jī)塔筒水平度。規(guī)定：1）負(fù)責(zé)組織應(yīng)由本班組負(fù)責(zé)或配合塔筒水平度測量工作，測量應(yīng)按照有關(guān)原則執(zhí)行；2）測量成果記錄于風(fēng)電機(jī)塔筒水平度測量記錄本中?！墩憬L(fēng)電公司運營維護(hù)大綱》每年負(fù)責(zé)11安全臺帳尋常管理在本班組內(nèi)進(jìn)行安全臺帳尋常管理。及時記錄班組內(nèi)發(fā)生事故、障礙、異常、未遂、差錯、不安全行為發(fā)生狀況，及有關(guān)四不放過貫徹狀況?！墩憬L(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《浙江風(fēng)電公司小指標(biāo)競賽考核評分規(guī)則》暫時執(zhí)行12貫徹班組“兩措”工作按年度“兩措”籌劃，貫徹本班組內(nèi)“兩措”工作。規(guī)定：1）嚴(yán)格按照籌劃開展“兩措”；2）涉及風(fēng)電場或班組間配合工作，及時向安全專職提出貫徹規(guī)定?！墩憬L(fēng)電公司風(fēng)電場“兩措”項目管理制度》暫時執(zhí)行13貫徹安全大檢查自查、自改工作組織開展春秋季安全大檢查班組自查自改工作。規(guī)定：1）依照《龍源安全大檢查大綱》有關(guān)內(nèi)容規(guī)定，按文獻(xiàn)精神開展詳細(xì)自查、整治工作；2）將成果匯總至安全專職處。白鷺培訓(xùn)中心版《風(fēng)電場安全-春秋季安全大檢查制度》、《龍源電力集團(tuán)股份有限公司安全大檢查大綱（74項）》每半年執(zhí)行14貫徹安全大檢查整治工作貫徹班組內(nèi)春秋季安全大檢查互查缺陷。規(guī)定：1）場內(nèi)自查問題整治；2）公司互查問題整治；3）除安排在年度檢修消缺項目外，別的缺陷應(yīng)當(dāng)所有整治完畢；白鷺培訓(xùn)中心版《風(fēng)電場安全-春秋季安全大檢查制度》、《龍源電力集團(tuán)股份有限公司安全大檢查大綱（74項）》每半年執(zhí)行15兩票對的率審核審核本班組內(nèi)執(zhí)行“兩票”對的性進(jìn)行審核。規(guī)定：1）票面整潔、無涂改、筆跡清晰；2）各職責(zé)人員簽字；3）各項安全辦法對的；4）編號對的?！墩憬L(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《風(fēng)電場現(xiàn)場安全工作規(guī)程》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場操作票工作票制度》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場“五大員”管理制度》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場交接班制度》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場“風(fēng)電機(jī)、箱式變專用工作票”使用規(guī)定》每月執(zhí)行16安全行車管理協(xié)助專職駕駛員做好場內(nèi)安全行車管理。規(guī)定：1）監(jiān)督駕駛員精神狀態(tài)，禁止酒后駕駛，不得疲勞駕駛；2）現(xiàn)場出車必要得到運檢班長批準(zhǔn)。《浙江風(fēng)電公司機(jī)動車輛及機(jī)動車駕駛員管理細(xì)則》每天協(xié)助二、運營管理類序號工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)及要求制度依據(jù)或參考標(biāo)準(zhǔn)周期職責(zé)評級1制定班組值班輪值表制定本班組每日值班輪值表：1）擬定例行輪值表；2）遇實際工作需要進(jìn)行值班人員調(diào)節(jié)安排?！讹L(fēng)電場值班制度》、《風(fēng)電場運營維護(hù)大綱》、《風(fēng)電場設(shè)備檢修大綱》臨天負(fù)責(zé)2審核上傳公司運營日記內(nèi)容檢查當(dāng)天各風(fēng)速、電量數(shù)據(jù)精確，運營檢修內(nèi)容詳實。規(guī)定：1）每日22：00后來審核由當(dāng)天值班員填寫運營日記，審核內(nèi)容涉及：日期、風(fēng)速、發(fā)電量、上網(wǎng)電量、場用電量、運營檢修狀況、巡視狀況、其她工作，規(guī)定數(shù)據(jù)精確，內(nèi)容詳實；2）每日22：00后來由運檢班長登錄公司網(wǎng)站后發(fā)布運營日記?！渡n南風(fēng)電場日報表上傳規(guī)范》每天負(fù)責(zé)3尋常值班工作按運檢班組制定值班輪值表進(jìn)行尋常值班工作。規(guī)定：1）按《風(fēng)電場尋常值班工作指引》執(zhí)行；2）進(jìn)行《變電運營記錄本》、《風(fēng)電機(jī)運營記錄本》記錄，登記當(dāng)天運營狀況；3）至少進(jìn)行每日三次變電巡視（原則上定7：00、13：00、17：00）；4）值班期間嚴(yán)格監(jiān)盤，嚴(yán)肅值班紀(jì)律，對電壓、電壓、功率、轉(zhuǎn)速、停機(jī)因素等重要參數(shù)提高關(guān)注，分析異常狀態(tài)，提高運營水平?！讹L(fēng)電場值班制度》、《風(fēng)電場運營維護(hù)大綱》、《風(fēng)電場設(shè)備檢修大綱》、《風(fēng)電場尋常值班工作指引》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場巡回檢查制度》每天負(fù)責(zé)4填報龍源生產(chǎn)日報表如實填報當(dāng)天龍源安全生產(chǎn)日報表。規(guī)定：1）每日7：00此前上報龍源生產(chǎn)日報表；2）按《蒼南風(fēng)電場日報表上傳規(guī)范》規(guī)定進(jìn)行尋常上傳工作；3）杜絕誤報、遲報、漏報，發(fā)現(xiàn)此類問題，嚴(yán)肅考核?！渡n南風(fēng)電場日報表上傳規(guī)范》每天負(fù)責(zé)5完畢本崗位負(fù)責(zé)運營記錄規(guī)定：1）由運檢班長完畢運營記錄本有：A03安全活動記錄、A04反事故演習(xí)記錄、A08會議記錄、A09培訓(xùn)記錄、A10消防管理記錄、A11安全工器具臺帳、A14交接班記錄、A17定期切換實驗記錄、A24缺陷管理記錄（涉及設(shè)備缺陷流水帳）A29防小動物辦法檢查記錄、A31潛油泵電流鐵芯電流測試記錄、安全臺帳；2）各記錄本記錄周期、記錄規(guī)定詳見《蒼南風(fēng)電場運營記錄本分工規(guī)定》；3）各記錄本應(yīng)筆跡清晰、內(nèi)容詳實，記錄及時?！洱堅达L(fēng)電場生產(chǎn)記錄及臺賬原則化推廣方案（第一版）》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場運營值班記錄管理制度》、浙江公司“生[]2號文獻(xiàn)《關(guān)于風(fēng)電場中控室資料夾統(tǒng)一使用規(guī)定》、《蒼南風(fēng)電場運營記錄本分工規(guī)定》每天負(fù)責(zé)6設(shè)備缺陷管理負(fù)責(zé)本班組設(shè)備缺陷管理。規(guī)定：1）將本班組發(fā)現(xiàn)缺陷確認(rèn)后，記錄于缺陷流水帳中；2）按普通、重大、緊急等如實填寫缺陷流水帳；3）設(shè)備缺陷流水帳應(yīng)涉及風(fēng)電場合有工作中發(fā)現(xiàn)各類缺陷不但限于設(shè)備缺陷，各缺陷應(yīng)按發(fā)現(xiàn)時間記錄流水帳，每條缺陷有唯一相應(yīng)編號。《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場設(shè)備缺陷管理規(guī)定》暫時負(fù)責(zé)7接受上一級電力調(diào)度命令作為本班接受上一級電力調(diào)度人員。規(guī)定：1）對的接受上一級電力調(diào)度命令，并核對精確無誤?！墩憬L(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場操作票工作票制度》暫時負(fù)責(zé)8發(fā)布場內(nèi)倒閘操作命令作為場調(diào)，向第一運檢發(fā)布倒閘操作予令，向主運檢發(fā)布倒閘操作正令。規(guī)定：1）發(fā)布命令時間、任務(wù)清晰；2）操作任務(wù)與典型操作票應(yīng)吻合，禁止隨意改動操作任務(wù)名稱?！墩憬L(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場操作票工作票制度》、《蒼南鶴頂山風(fēng)電場典型操作票》暫時負(fù)責(zé)9組織倒閘操作按上級調(diào)度及場調(diào)命令，組織班組人員開展倒閘操作。規(guī)定：1）主運檢監(jiān)護(hù)、第一運檢操作。操作人擬開操作票，監(jiān)護(hù)人審核已擬開操作票；2）單步操作可不用倒閘操作票，但應(yīng)執(zhí)行操作監(jiān)護(hù)制度，事后記錄于《運營日記》《浙江風(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場操作票工作票制度》、《蒼南風(fēng)電場運營記錄本分工規(guī)定》暫時負(fù)責(zé)10開展交接班每周二與接班班組開展交接班工作。規(guī)定：1）按相應(yīng)崗位相應(yīng)，開展各項工作交接；2）交接內(nèi)容按《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場交接班制度》所列內(nèi)容。《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場交接班制度》每周負(fù)責(zé)11組織班組培訓(xùn)工作每次當(dāng)班期間組織貫徹兩次培訓(xùn)。規(guī)定：1）按規(guī)定完畢培訓(xùn)記錄本有關(guān)記錄；2）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)切合實際，突出實用性，形式可多樣化；3）培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)進(jìn)行測驗，評價效果?！墩憬L(fēng)電公司員工教誨培訓(xùn)管理辦法》、《浙江風(fēng)電公司“五大員”制度》每周負(fù)責(zé)12貫徹安全工器具管理貫徹安全工器具尋常管理與交接，保證完好可用。規(guī)定：1）建立安全工器具臺帳；2）對實驗周期到期安全工器具提出實驗規(guī)定；3）登記安全工器具實驗記錄；4）每周進(jìn)行安全工器具交接，保證完好可用，對不合格或損壞者，及時提出更新。《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場交接班制度》、《風(fēng)電場現(xiàn)場安全工作規(guī)程》每周負(fù)責(zé)13文明生產(chǎn)管理按《浙江風(fēng)電公司職工行為規(guī)范》《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場運營維護(hù)大綱》規(guī)定，規(guī)范尋常行為準(zhǔn)則。規(guī)定：1）著裝整潔、佩證上崗；2）場區(qū)整潔；3）各開關(guān)室、宿舍清潔、整潔、無雜物、無衛(wèi)生死角?！墩憬L(fēng)電公司風(fēng)電場運營維護(hù)大綱》、《浙江風(fēng)電公司職工行為規(guī)范》每天負(fù)責(zé)14短信報送生產(chǎn)信息每日8：00此前將公司前日生產(chǎn)信息報道公司重要負(fù)責(zé)人。規(guī)定：1）按統(tǒng)一規(guī)范格式編寫；2）按輪值表執(zhí)行。每天負(fù)責(zé)15擬寫當(dāng)天運營日記擬寫當(dāng)天上傳公司網(wǎng)站日記。規(guī)定：1）每日22：00后來進(jìn)行抄表工作；2）抄表數(shù)據(jù)涉及：平均風(fēng)速、各臺風(fēng)電機(jī)發(fā)電量、主變高壓側(cè)關(guān)口表正反向有功；3）應(yīng)將抄見數(shù)據(jù)錄入《發(fā)電量計算表》、《上網(wǎng)電量計算表》計算各電量值；4）運營日記應(yīng)（但不限于）詳細(xì)反映當(dāng)天巡視、設(shè)備檢修、外單位人員在場工作狀況、領(lǐng)導(dǎo)指引等；5）上述擬寫工作完畢后應(yīng)告知運檢班長；6）按《蒼南風(fēng)電場運營記錄本分工規(guī)定》檢查當(dāng)天值班記錄完整性?！渡n南風(fēng)電場日報表上傳規(guī)范》、《蒼南風(fēng)電場運營記錄本分工規(guī)定》、《蒼南風(fēng)電場尋常值班工作指引》每天執(zhí)行16填寫設(shè)備二類障礙報告班組內(nèi)發(fā)生設(shè)備二類障礙報告時填寫書面《設(shè)備二類障礙報告》，并交安全專職《浙江龍源風(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《浙江風(fēng)電公司二類障礙、異常、未遂、差錯等認(rèn)定原則》暫時執(zhí)行17記錄本季度本班組經(jīng)濟(jì)指標(biāo)按集團(tuán)公司設(shè)備可運用率計算辦法記錄當(dāng)班期間各經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。規(guī)定：1）各經(jīng)濟(jì)指標(biāo)涉及：發(fā)電量、上網(wǎng)電量、綜合廠用電量、綜合廠用電率；2）嚴(yán)格按集團(tuán)公司設(shè)備可運用率計算辦法記錄，電量精準(zhǔn)到千瓦時，綜合廠用電率精準(zhǔn)到兩位小數(shù)；3）制定統(tǒng)一計算表格，完畢記錄后可得用率數(shù)據(jù)填入班組小指標(biāo)考核，附表報送安全專職；3）作為班組小指標(biāo)考核重要根據(jù)，要切實開展。白鷺培訓(xùn)中心版《風(fēng)電場運營管理-安全生產(chǎn)記錄之風(fēng)電生產(chǎn)記錄指標(biāo)》、《蒼南風(fēng)電場班組小指標(biāo)考核辦法》（待制定）每周執(zhí)行18記錄本班組設(shè)備可運用率按集團(tuán)公司設(shè)備可運用率計算辦法記錄當(dāng)班期間設(shè)備可運用率。規(guī)定：1）嚴(yán)格按集團(tuán)公司設(shè)備可運用率計算辦法記錄，保存兩位小數(shù)；2）制定統(tǒng)一計算表格，完畢記錄后可得用率數(shù)據(jù)填入班組小指標(biāo)考核，附表報送安全專職；3）作為班組小指標(biāo)考核重要根據(jù)，要切實開展。白鷺培訓(xùn)中心版《風(fēng)電場運營管理-安全生產(chǎn)記錄之風(fēng)電生產(chǎn)記錄指標(biāo)》、《蒼南風(fēng)電場班組小指標(biāo)考核辦法》（待制定）每周執(zhí)行19月底抄表工作規(guī)定：1）按月底抄表格式逐項抄表；2）同步將設(shè)備停運登記表發(fā)送安全專職。每月執(zhí)行20協(xié)助編制、修訂運規(guī)、典票協(xié)助安生部、安全技術(shù)專職開展風(fēng)電場運規(guī)、典票修訂工作?！墩憬L(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》暫時協(xié)助21貫徹風(fēng)電機(jī)首席技術(shù)代表制度貫徹組織、督促本班組內(nèi)成員開展“風(fēng)電機(jī)首席技術(shù)代表”活動?！渡n南風(fēng)電場首席技術(shù)代表制度》每天協(xié)助22開展運營分析開展運營分析。規(guī)定：1）積極參加公司每季度組織組織班級開展至少一篇專項論文，內(nèi)容貼近現(xiàn)場；2）進(jìn)行專項論文討論，與各風(fēng)電場開展技術(shù)交流；3）參加風(fēng)電場每月運營分析討論，對設(shè)備存在問題積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場運營分析制度》、《浙江風(fēng)電公司專項論文評比獎勵辦法》每季協(xié)助23督促備品交接督促主運檢代表本班組與接班相應(yīng)崗位完畢備品交接工作。規(guī)定：1）備件帳卡物相符；2）備件定置擺放；3）保證生產(chǎn)所需；4）對出入庫變動備件現(xiàn)點清點查驗數(shù)量?！洱堅措娏瘓F(tuán)公司風(fēng)電場備品配件管理辦法（試行）》、《蒼南風(fēng)電場備品配件管理辦法》、《浙江風(fēng)電公司交接班制度》每周協(xié)助24督促工器具交接督促第一運檢代表本班組與接班相應(yīng)崗位完畢工器具交接工作。規(guī)定：1）工器具帳卡物相符；2）工器具定置擺放；3）工器具整潔無油污；4)、損壞工器具記錄在案，并提出購買申請。《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場運營維護(hù)大綱》、《浙江風(fēng)電公司工器具管理辦法》、《蒼南風(fēng)電場輔助類生產(chǎn)工具管理辦法》每周協(xié)助三、檢修維護(hù)類序號工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)及要求制度依據(jù)或參考標(biāo)準(zhǔn)周期備注1貫徹設(shè)備主人制度貫徹執(zhí)行設(shè)備主人制度。規(guī)定：1）風(fēng)電場應(yīng)按各變電間隔、風(fēng)電機(jī)（箱變附屬于風(fēng)電機(jī)）為單元劃分設(shè)備主人，將設(shè)備主人制貫徹到各運檢崗位，應(yīng)遵循電壓級別高、主設(shè)備、技術(shù)復(fù)雜風(fēng)電機(jī)分派至高崗運檢人員原則；2）各設(shè)備設(shè)立第一設(shè)備主人、第二設(shè)備主人，第一設(shè)備主人全面負(fù)責(zé)該設(shè)備登高巡檢和巡檢單填寫、定期維護(hù)、缺陷跟蹤、基本臺帳更新核對、尋常運營紀(jì)事檢修記錄（單）記錄等工作。第二設(shè)備主人設(shè)在另一班組相應(yīng)崗位，負(fù)責(zé)該設(shè)備缺陷跟蹤、尋常運營紀(jì)事檢修記錄（單）記錄等某些工作。3）設(shè)備臺帳中各類信息登記(涉及尋常檢修記錄、運營紀(jì)事、故障缺陷解決單等)由設(shè)備主人進(jìn)行，不再由每日值班員登記?！墩憬L(fēng)電公司風(fēng)電場運營維護(hù)大綱》、《蒼南風(fēng)電場設(shè)備主人制度》每天負(fù)責(zé)2解決設(shè)備故障缺陷組織班組內(nèi)人力物力，對設(shè)備浮現(xiàn)故障缺陷，按規(guī)定貫徹組織辦法與技術(shù)辦法后，排除設(shè)備故障。規(guī)定：1）解決排除風(fēng)電機(jī)各類故障、缺陷。2）解決排除變電設(shè)備各類故障、缺陷，必要時聯(lián)系檢修單位進(jìn)場解決?！讹L(fēng)電場現(xiàn)場安全工作規(guī)程》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場運營維護(hù)大綱》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場操作票工作票制度》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場“風(fēng)電機(jī)、箱式變專用工作票”使用規(guī)定》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場設(shè)備檢修大綱》每天負(fù)責(zé)3組織開展風(fēng)電機(jī)定期維護(hù)組織班組人員開展風(fēng)電機(jī)定期維護(hù)。規(guī)定：1）每年風(fēng)電機(jī)定期維護(hù)時間為上半年4月與下半年10月進(jìn)行；2）選取小風(fēng)時段開展定期維護(hù)工作；3）按批準(zhǔn)使用風(fēng)電機(jī)維護(hù)報告、定期維護(hù)指引手冊逐項開展。《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場運營維護(hù)大綱》每半年負(fù)責(zé)4開展大修工作組織本班組開展大修工作。規(guī)定：1）進(jìn)行外來工作人員安全教誨；2）整大修所用到工器具，涉及常規(guī)工器具和專用工器具、吊具等；3）準(zhǔn)備相應(yīng)用到備件；4）制定大修實行細(xì)則與注意事項，預(yù)控危險點（源）；5）進(jìn)行大修工作后班組自驗收?！墩憬L(fēng)電公司風(fēng)電場設(shè)備檢修大綱》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場設(shè)備驗收制度》暫時負(fù)責(zé)5檢修工作資料收集、總結(jié)負(fù)責(zé)本班組內(nèi)檢修消缺工作中圖文資料收集、匯總成技術(shù)文檔。規(guī)定：1）檢修工作完畢后應(yīng)及時收集總結(jié)；2）圖文資料重要涉及但不限于：工作過程照片、備件信息、采用工器具、制造加工專用工器具、工作環(huán)節(jié)、注意事項、核心技術(shù)參數(shù)（電氣、壓力、扭矩、尺寸值等）危險點（源）防控?！墩憬L(fēng)電公司風(fēng)電場設(shè)備檢修大綱》暫時負(fù)責(zé)6進(jìn)行設(shè)備定期切換實驗每月7日開展設(shè)備定期切換實驗，保證備用設(shè)備完好可用。規(guī)定：1）執(zhí)行保證安全組織辦法、技術(shù)辦法；2）運檢班長任切換實驗監(jiān)護(hù)人，主運檢任切換實驗操作人；3）在《風(fēng)電場設(shè)備定期切換實驗記錄本》上登記?！讹L(fēng)電場現(xiàn)場安全工作規(guī)程》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場設(shè)備定期實驗切換制度》每月負(fù)責(zé)7每兩月風(fēng)電機(jī)登高巡檢安排班組人員開展每兩月風(fēng)電機(jī)設(shè)備主人登高巡檢。規(guī)定：1）巡檢全面到位，按照登高巡檢單項目逐項檢查；2）爬塔過程中必要停機(jī)；3）出艙檢查必要做好安全辦法。每兩月負(fù)責(zé)8開展一周巡視風(fēng)場開展一周巡視工作。規(guī)定：1）全面巡邏風(fēng)電機(jī)、箱式變設(shè)備、場內(nèi)道路、架空線路等；2）巡邏應(yīng)全面，不留死角；3）巡邏過程中做好安全辦法，保證與帶電設(shè)備安全距離；4）填寫一周風(fēng)場巡視卡，記錄有關(guān)缺陷，缺陷同步記錄缺陷流水帳中?！墩憬L(fēng)電公司風(fēng)電場巡回檢查制度》每周負(fù)責(zé)9電動工器具校驗電動工器具每半年測量一次絕緣電阻，其值不應(yīng)不大于0.5MΩ。規(guī)定：1）按規(guī)定做好安全辦法；2）當(dāng)班運檢班長監(jiān)護(hù)、主運檢操作測量，第一運檢記錄?！讹L(fēng)電場現(xiàn)場安全工作規(guī)程》每半年負(fù)責(zé)10配合開展技改工作組織班組人員配合安全專職、技改單位貫徹設(shè)備技改工作。規(guī)定：1）組織班組力量配合有關(guān)人員、單位進(jìn)行技改；2）技改工作完畢后進(jìn)行現(xiàn)場驗收。白鷺培訓(xùn)中心版《風(fēng)電場運營管理-風(fēng)電生產(chǎn)型技術(shù)改造項目管理制度》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場設(shè)備驗收制度》暫時執(zhí)行11備件定置擺放規(guī)定：1）備件按所屬公司、機(jī)型集中存儲；2）備件按“系統(tǒng)分類”，“四號定位”，“拿取以便”等原則進(jìn)行定置擺放；3）按定置圖擺放備件于定置位置?！墩憬L(fēng)電公司風(fēng)電場定置定放管理制度》每天執(zhí)行12損壞備件填寫備件損壞卡協(xié)助主運檢進(jìn)行損壞備件卡填寫登記。規(guī)定：1）按公司損壞備件卡格式逐項填寫；2）對于故障現(xiàn)象與因素較為復(fù)雜應(yīng)另附頁?！渡n南風(fēng)電場備品配件管理辦法》每天執(zhí)行13備件采購上報備件采購上報。規(guī)定：1）將數(shù)量少于定額數(shù)備件及時匯總至主運檢，提出需購買數(shù)量?！洱堅措娏瘓F(tuán)公司風(fēng)電場備品配件管理辦法（試行）》、《蒼南風(fēng)電場備品配件管理辦法》暫時執(zhí)行14貫徹工器具尋常管理貫徹做好工器具尋常管理。規(guī)定：1）工器具尋常管理應(yīng)做到定置擺放，與臺帳相符，保持干凈整潔，損壞工器具及時清理，并匯總至第一運檢處后上報購買。《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場運營維護(hù)大綱》、《浙江風(fēng)電公司工器具管理辦法》、《蒼南風(fēng)電場輔助類生產(chǎn)工具管理辦法》每天執(zhí)行15配合安全專職、財務(wù)人員開展備件盤點規(guī)定：1）每季度開展備件盤點；2）盤點成果應(yīng)做到帳卡物相符?！渡n南風(fēng)電場備品配件管理辦法》每季協(xié)助16專用類工器具使用闡明組織班構(gòu)成員編寫專用類工器具使用闡明。規(guī)定：1）專用類工器具涉及：同心度測量儀、千斤頂、水平度測量儀、拉馬器、切割機(jī)、電鉆；2）內(nèi)容應(yīng)具備可實際操作性，簡潔明了?！墩憬L(fēng)電公司風(fēng)電場運營維護(hù)大綱》、《浙江風(fēng)電公司工器具管理辦法》、《蒼南風(fēng)電場輔助類生產(chǎn)工具管理辦法》暫時協(xié)助附注：各角色職責(zé)評級解釋負(fù)責(zé)：通過各種方式，貫徹完畢該項工作，對該項工作最后成果（涉及工作進(jìn)度、質(zhì)量和成本等狀況）承擔(dān)重要責(zé)任；執(zhí)行：依照工作負(fù)責(zé)人規(guī)定貫徹完畢詳細(xì)工作，向該項工作負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，對該項工作中屬執(zhí)行人本人完畢某些承擔(dān)重要責(zé)任，并對該項工作最后成果承擔(dān)普通責(zé)任；協(xié)助：依照工作負(fù)責(zé)人規(guī)定輔助工作執(zhí)行人完畢某些詳細(xì)工作，向該項工作負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，對分派到詳細(xì)工作完畢狀況承擔(dān)重要負(fù)責(zé)，并對該項工作最后成果承擔(dān)次要責(zé)任。四、其她工作完畢風(fēng)電場主任、安全技術(shù)專職交辦其她暫時性工作。主運檢崗位工作原則1、原則范疇：1.1本原則規(guī)定了風(fēng)電場主運檢任職資格、重要職責(zé)、檢查與考核等內(nèi)容。1.2本原則合用于風(fēng)電場主運檢崗位。2、任職資格：2.1體格規(guī)定：經(jīng)醫(yī)師鑒定無妨礙本崗位工作病癥。2.2教誨水平：具備大專及以上學(xué)歷（具備伍年及以上風(fēng)電運檢工作經(jīng)驗者規(guī)定可放寬至中專學(xué)歷）。2.3專業(yè)規(guī)定：電力、機(jī)電類有關(guān)專業(yè)。2.4工作經(jīng)驗：從事風(fēng)電場運營檢修工作（含實習(xí)、見習(xí)期）滿兩年及以上。2.5培訓(xùn)及上崗資格：新任主運檢原則上須按集團(tuán)公司關(guān)于崗位培訓(xùn)考試規(guī)定，參加公司培訓(xùn)部組織培訓(xùn)，考試合格，獲得上崗資格。2.6聘請方式：原則上須競聘上崗，經(jīng)運檢班組提名，由風(fēng)電場考核，報公司評議通過。2.7個人品德、修養(yǎng)、素質(zhì)及工作態(tài)度：具備一定組織能力、有較強(qiáng)責(zé)任心和較好溝通能力。2.8個人知識：2.8.1掌握集團(tuán)、公司及風(fēng)電場各項管理制度。2.8.2掌握《風(fēng)電場現(xiàn)場安全工作規(guī)程》、《風(fēng)電場現(xiàn)場變電運營規(guī)程》、《風(fēng)電場風(fēng)電機(jī)組運營規(guī)程》、《風(fēng)電場風(fēng)電機(jī)組檢修規(guī)程》以及《風(fēng)電設(shè)備點檢原則》等各項規(guī)程原則。2.8.3掌握本場風(fēng)電機(jī)組電氣、機(jī)械運營維護(hù)手冊等設(shè)備廠家提供手冊資料。2.8.4掌握本場電氣一次、二次系統(tǒng)及直流系統(tǒng)接線、原理、功能、配備和設(shè)備操作典票等電氣知識。2.8.5理解《電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程》等電網(wǎng)單位關(guān)于管理原則和制度。2.8.6具備一定運檢班組管理基本知識。2.9工作技能技巧：2.9.1具備變電站運營基本知識，掌握普通事故應(yīng)急解決辦法和流程。2.9.2具備風(fēng)電機(jī)運營理論知識，懂得風(fēng)電機(jī)運營原理，具備解決風(fēng)電機(jī)組普通故障能力。2.9.3具備基本風(fēng)電機(jī)吊裝安全知識。2.9.4掌握對中儀、水平度測度儀、接地電阻測試儀、電機(jī)電感測試儀等基本儀表儀器用法。3、責(zé)任與權(quán)限3.1崗位職責(zé)3.1.1職責(zé)概要3.1.1.1工作上直接對運檢班長負(fù)責(zé)。3.1.1.2是班組安全生產(chǎn)重要執(zhí)行人。3.1.1.3貫徹本班組當(dāng)班期間班組內(nèi)各項運營、檢修、內(nèi)勤工作。3.1.1.4嚴(yán)控發(fā)生設(shè)備二類障礙。3.1.1.5運檢班長缺崗時，行使運檢班長崗位職責(zé)，執(zhí)行其工作原則。3.1.1.6完畢本班組運檢班長交辦其她暫時性任務(wù)。3.1.2安全職責(zé)3.1.2.1是本班組安全生產(chǎn)重要執(zhí)行人。3.1.2.2承擔(dān)工作票制度中“工作負(fù)責(zé)人”安全職責(zé)，對未履行工作監(jiān)護(hù)發(fā)生事故負(fù)重要責(zé)任。3.1.3運檢職責(zé)3.1.3.1貫徹尋常值班制度，負(fù)責(zé)當(dāng)值期間公司運營日記、龍源生產(chǎn)日報表填寫及尋常各記錄、設(shè)備巡視點檢。3.1.3.2接受倒閘操作票場調(diào)正令。 在執(zhí)行操作票時，擔(dān)任監(jiān)護(hù)人，審核預(yù)開操作票。3.1.3.3嚴(yán)格控制設(shè)備二類障礙。3.1.3.4貫徹設(shè)備檢修消缺工作，保證設(shè)備正常運營。3.1.3.5班組備品配件尋常管理。3.1.3.6本班組內(nèi)設(shè)備缺陷報告。3.1.3.7貫徹“風(fēng)電機(jī)首席技術(shù)代表制度”開展。3.1.3.8貫徹開展本班組內(nèi)風(fēng)電機(jī)定期維護(hù)工作。3.1.3.9協(xié)助運檢班長組織開展本班組內(nèi)設(shè)備大修工作。3.1.3.10協(xié)助運檢班長進(jìn)行本班組內(nèi)開展設(shè)備技改工作。3.1.3.11協(xié)助運檢班長審查本班組內(nèi)風(fēng)電機(jī)檢修工作圖文資料收集整頓。3.1.3.12協(xié)助運檢班長開展當(dāng)班期間兩次全班培訓(xùn)。3.2崗位權(quán)限3.2.1有權(quán)回絕違背安全管理制度規(guī)定命令和規(guī)定。3.2.2有權(quán)向運檢班長提出班組內(nèi)工作安排建議。3.2.3經(jīng)運檢班長批準(zhǔn)，可進(jìn)行300元及如下生產(chǎn)物資采購。3.2.4本班組運檢班長缺崗時，行使運檢班長崗位職責(zé)，執(zhí)行其工作原則。4、檢查與考核：4.1本崗位考核人：風(fēng)電場主任、運檢班長，安全技術(shù)專職有權(quán)就安全技術(shù)有關(guān)考核內(nèi)容提出考核意見。4.2考核指標(biāo)、工具及辦法：風(fēng)電場班組及個人考核管理辦法（待制定）。4.3按本原則及公司績效考核辦法考核。附表：主運檢崗位工作原則工作列表序號工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)及要求制度依據(jù)或參考標(biāo)準(zhǔn)周期職責(zé)評級1履行工作負(fù)責(zé)人安全職責(zé)履行并承擔(dān)工作負(fù)責(zé)人安全職責(zé)。規(guī)定：1）填開工作票；2）按11月版《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場現(xiàn)場安全工作規(guī)程》3.2.17.1條之規(guī)定履行工作負(fù)責(zé)人安全職責(zé)《浙江風(fēng)電公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場現(xiàn)場安全工作規(guī)程》每天負(fù)責(zé)2尋常值班工作按運檢班組制定值班輪值表進(jìn)行尋常值班工作。規(guī)定：1）按《風(fēng)電場尋常值班工作指引》執(zhí)行；2）接受運檢班長因?qū)嶋H工作需要進(jìn)行尋常值班工作暫時調(diào)節(jié)安排；3）進(jìn)行《變電運營記錄本》、《風(fēng)電機(jī)運營記錄本》記錄，登記當(dāng)天運營狀況；4）至少進(jìn)行每日三次變電巡視（原則上定7：00、13：00、17：00）；5）值班期間嚴(yán)格監(jiān)盤，嚴(yán)肅值班紀(jì)律，對電壓、電壓、功率、轉(zhuǎn)速、停機(jī)因素等重要參數(shù)提高關(guān)注，分析異常狀態(tài)，提高運營水平?！讹L(fēng)電場值班制度》、《風(fēng)電場運營維護(hù)大綱》、《風(fēng)電場設(shè)備檢修大綱》、《風(fēng)電場尋常值班工作指引》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場巡回檢查制度》每天負(fù)責(zé)3填報龍源生產(chǎn)日報表如實填報當(dāng)天龍源安全生產(chǎn)日報表。規(guī)定：1）每日7：00此前上報龍源生產(chǎn)日報表；2）按《蒼南風(fēng)電場日報表上傳規(guī)范》規(guī)定進(jìn)行尋常上傳工作；3）杜絕誤報、遲報、漏報，發(fā)現(xiàn)此類問題，嚴(yán)肅考核?！渡n南風(fēng)電場日報表上傳規(guī)范》每天負(fù)責(zé)4完畢本崗位負(fù)責(zé)運營記錄規(guī)定：1）由運檢班長完畢運營記錄本有：A01工作票登記簿、A02操作票登記簿、A05事故預(yù)想、A18繼電保護(hù)動作記錄、A20變壓器有載調(diào)壓記錄、A21接地線拆裝記錄、A25避雷器動作記錄、A26斷路器事故跳閘記錄、A28調(diào)度限出力記錄、A30蓄電池充放電記錄簿、A35接地電阻測量記錄、A36塔筒水平垂直測量記錄；2）各記錄本記錄周期、記錄規(guī)定詳見《蒼南風(fēng)電場運營記錄本分工規(guī)定》；3）各記錄本應(yīng)筆跡清晰、內(nèi)容詳實，記錄及時?！洱堅达L(fēng)電場生產(chǎn)記錄及臺賬原則化推廣方案（第一版）》、《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場運營值班記錄管理制度》、浙江公司“生[]2號文獻(xiàn)《關(guān)于風(fēng)電場中控室資料夾統(tǒng)一使用規(guī)定》、《蒼南風(fēng)電場運營記錄本分工規(guī)定》每天負(fù)責(zé)5貫徹設(shè)備主人制度貫徹執(zhí)行設(shè)備主人制度。規(guī)定：1）風(fēng)電場應(yīng)按各變電間隔、風(fēng)電機(jī)（箱變附屬于風(fēng)電機(jī)）為單元劃分設(shè)備主人，將設(shè)備主人制貫徹到各運檢崗位，應(yīng)遵循電壓級別高、主設(shè)備、技術(shù)復(fù)雜風(fēng)電機(jī)分派至高崗運檢人員原則；2）各設(shè)備設(shè)立第一設(shè)備主人、第二設(shè)備主人，第一設(shè)備主人全面負(fù)責(zé)該設(shè)備登高巡檢和巡檢單填寫、定期維護(hù)、缺陷跟蹤、基本臺帳更新核對、尋常運營紀(jì)事檢修記錄（單）記錄等工作。第二設(shè)備主人設(shè)在另一班組相應(yīng)崗位，負(fù)責(zé)該設(shè)備缺陷跟蹤、尋常運營紀(jì)事檢修記錄（單）記錄等某些工作。3）設(shè)備臺帳中各類信息登記(涉及尋常檢修記錄、運營紀(jì)事、故障缺陷解決單等)由設(shè)備主人進(jìn)行，不再由每日值班員登記。《浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場運營維護(hù)大綱》、《蒼南風(fēng)電場設(shè)備主人制度》每天負(fù)責(zé)6擔(dān)任班組備件管理員擔(dān)任運檢班組備件管理員。規(guī)定：