2024年保密知識產權保護和競業(yè)禁止協議(增加多場景)

保密知識產權保護和競業(yè)禁止協議名稱：________________________地質：________________________法定代表人：__________________名稱：________________________地質：________________________法定代表人：__________________鑒于甲方擁有一定的商業(yè)秘密和技術秘密，為了保護甲方的知識產權和商業(yè)利益，甲方與乙方就保密知識產權保護和競業(yè)禁止事宜達成如下協議：第一條定義1.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的經營信息和技術信息。1.2“技術秘密”是指甲方擁有的、具有獨創(chuàng)性并經甲方采取保密措施的技術方案、設計圖紙、研發(fā)數據、工藝流程等技術信息。1.3“知識產權”是指甲方依法擁有的著作權、專利權、商標權、商業(yè)秘密等權益。1.4“競業(yè)禁止”是指乙方在離職后在一定期限內不得在與甲方相同或相近的行業(yè)從事與甲方相同或相近的工作。第二條保密義務2.1乙方在簽訂本協議前已充分了解并認識到甲方商業(yè)秘密和技術秘密的重要性，同意承擔保密義務。2.2乙方在甲方任職期間及離職后，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.3乙方在離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務，直至甲方宣布解密或相關信息已公開。2.4乙方在離職后，如發(fā)現任何可能侵犯甲方知識產權的行為，應立即向甲方報告，并協助甲方采取保護措施。第三條知識產權歸屬3.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的與甲方業(yè)務相關的知識產權，歸甲方所有。乙方應將相關知識產權轉讓給甲方，并協助甲方辦理相關手續(xù)。3.2乙方在離職后，如需使用甲方知識產權，應事先取得甲方書面同意，并支付相應的使用費。第四條競業(yè)禁止4.1乙方在離職后__年內，不得在與甲方相同或相近的行業(yè)從事與甲方相同或相近的工作。4.2乙方在離職后，如發(fā)現違反競業(yè)禁止條款的行為，應立即停止侵權行為，并向甲方支付違約金。第五條違約責任5.1乙方違反本協議的保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，并要求賠償因此造成的損失。5.2乙方違反本協議的競業(yè)禁止條款，甲方有權要求乙方支付違約金，并要求賠償因此造成的損失。第六條爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。6.2雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條附則7.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽名）：__________________附件：商業(yè)秘密和技術秘密清單1.________________2.________________3.________________4.________________5.________________（附件內容可根據實際情況填寫）========本合同更廣泛的場景，特設場景及條款========特殊應用場合及增加條款：1.高級管理人員或核心技術人員：增加條款：a.乙方在離職后的競業(yè)禁止期限延長至__年。b.乙方在離職后__年內，不得向甲方的競爭對手提供咨詢、技術支持等服務。c.乙方在離職后__年內，不得接受甲方的競爭對手的招聘。2.銷售和市場部門員工：增加條款：a.乙方在離職后__年內，不得向甲方的客戶或潛在客戶推銷與甲方相同或相近的產品或服務。b.乙方在離職后__年內，不得利用甲方客戶資源為甲方的競爭對手謀取利益。c.乙方在離職后__年內，不得泄露甲方的銷售策略和客戶信息。3.研發(fā)部門員工：增加條款：a.乙方在離職后__年內，不得從事與甲方研發(fā)項目相同或相近的研發(fā)工作。b.乙方在離職后__年內，不得向甲方的競爭對手透露甲方的研發(fā)進度和關鍵技術。c.乙方在離職后__年內，不得利用甲方的研發(fā)資源為甲方的競爭對手謀取利益。4.人力資源部門員工：增加條款：a.乙方在離職后__年內，不得向甲方的競爭對手透露甲方的人力資源策略和招聘計劃。b.乙方在離職后__年內，不得利用甲方的人力資源渠道為甲方的競爭對手招聘員工。c.乙方在離職后__年內，不得泄露甲方的員工薪資和福利信息。5.合同和采購部門員工：增加條款：a.乙方在離職后__年內，不得向甲方的競爭對手透露甲方的供應商信息和采購策略。b.乙方在離職后__年內，不得利用甲方與供應商的合作關系為甲方的競爭對手謀取利益。c.乙方在離職后__年內，不得泄露甲方的合同內容和商業(yè)談判策略。附件列表及要求說明：1.商業(yè)秘密和技術秘密清單：詳細列出甲方認為屬于商業(yè)秘密和技術秘密的信息，包括但不限于技術方案、設計圖紙、研發(fā)數據、工藝流程等。每項信息應明確標識，并說明其保密等級和保密期限。2.知識產權轉讓協議：明確乙方在離職后將其在甲方任職期間所創(chuàng)造的與甲方業(yè)務相關的知識產權轉讓給甲方的條款。列出知識產權的具體內容，包括著作權、專利權、商標權等。3.競業(yè)禁止協議：詳細說明乙方在離職后在一定期限內不得從事與甲方相同或相近的工作的條款。列出競業(yè)禁止的具體行業(yè)和領域，以及競業(yè)禁止期限。4.保密協議：明確乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務的條款。列出乙方在離職后應遵守的保密措施和保密期限。5.違約責任條款：詳細說明乙方違反本協議的保密義務和競業(yè)禁止條款所需承擔的違約責任。列出違約金的計算方式和支付方式。實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反保密義務：解決辦法：甲方應及時發(fā)現并采取法律手段追究乙方的違約責任，包括要求支付違約金和賠償損失。2.乙方違反競業(yè)禁止條款：解決辦法：甲方應及時發(fā)現并采取法律手段追究乙方的違約責任，包括要求支付違約金和賠償損失。3.乙方不履行知識產權轉讓義務：解決辦法：甲方應及時采取法律手段要求乙方履行知識產權