篩選安全管理制度范本

第頁共頁篩選安全管理制度范本第一章總則第一條為了加強本單位的安全管理，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保護員工的生命財產(chǎn)安全和單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有員工，包括正式員工、合同工、臨時工以及所有來訪人員。第三條安全管理制度是本單位安全管理的基礎(chǔ)，其他各類安全管理規(guī)章制度以本制度為依據(jù)制定。第二章安全目標(biāo)第四條本單位的安全目標(biāo)是確保員工的人身和財產(chǎn)安全，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保護單位的生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備。第五條實現(xiàn)安全目標(biāo)的具體措施包括但不限于：建立健全的安全管理體系、加強安全培訓(xùn)和教育、制定安全操作規(guī)程、加強安全設(shè)施和裝備的檢修和維護、加強事故調(diào)查和隱患整改等。第三章安全管理體系第六條本單位要建立健全的安全管理體系，包括責(zé)任制度、制度法規(guī)、流程控制、培訓(xùn)教育和考核評價五大要素。第七條責(zé)任制度要明確各級管理人員的安全責(zé)任，建立健全安全委員會，成立安全管理部門或設(shè)立安全管理崗位，確保安全管理責(zé)任到人。第八條制度法規(guī)是本單位安全管理的重要組成部分，要建立健全安全管理制度，包括事故預(yù)防制度、應(yīng)急救援制度、隱患排查制度等。第九條流程控制要建立安全操作規(guī)程和工作程序，明確操作步驟，強調(diào)操作人員的安全意識和風(fēng)險控制。第十條培訓(xùn)教育要加強安全知識和技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能，確保員工熟知并遵守安全管理制度。第十一條考核評價要對安全管理工作進行定期檢查和評價，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保安全管理制度的有效執(zhí)行。第四章職責(zé)和權(quán)限第十二條員工的安全職責(zé)分為直接責(zé)任、間接責(zé)任和全員責(zé)任。第十三條直接責(zé)任是指具體工作崗位上的人員需要對自己的行為負(fù)責(zé)，確保自己的行為不會對自身和他人造成傷害和損失。第十四條間接責(zé)任是指管理人員需要對本部門或本區(qū)域的安全管理負(fù)責(zé)，確保本部門或本區(qū)域的安全狀況符合要求。第十五條全員責(zé)任是指所有員工共同對單位的安全管理負(fù)責(zé)，積極參與安全活動和安全管理工作。第十六條員工的安全權(quán)限分為一般權(quán)限和特殊權(quán)限兩部分。第十七條一般權(quán)限是指員工在本崗位上的正常工作所具有的權(quán)限，要按照安全管理制度和操作規(guī)程執(zhí)行工作。第十八條特殊權(quán)限是指在特定情況下，某些員工可能需要臨時獲得特殊權(quán)限，但必須經(jīng)過合法授權(quán)，且必須按照操作規(guī)程執(zhí)行工作。第五章安全培訓(xùn)和教育第十九條為了提高員工的安全意識和技能，本單位要進行定期的安全培訓(xùn)和教育。第二十條安全培訓(xùn)和教育的內(nèi)容包括但不限于：事故案例分析、安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援等。第二十一條安全培訓(xùn)和教育的形式可以是集中培訓(xùn)、現(xiàn)場演練、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等多種形式。第二十二條安全培訓(xùn)和教育的周期視具體情況而定，一般為每年至少一次。第二十三條安全培訓(xùn)和教育的效果要進行評估，必要時還要進行培訓(xùn)教育的跟進。第六章安全操作規(guī)程第二十四條安全操作規(guī)程是指對本單位的生產(chǎn)操作、設(shè)備維修和使用等方面，制定詳細的操作規(guī)程，明確工作流程和安全注意事項，確保操作人員的安全工作。第二十五條安全操作規(guī)程的制定和修訂要經(jīng)過安全管理責(zé)任人的審核和批準(zhǔn)，并在本單位內(nèi)部進行宣傳和培訓(xùn)。第二十六條安全操作規(guī)程的宣傳和培訓(xùn)要重點強調(diào)安全意識和風(fēng)險控制，確保操作人員深入理解并遵守安全操作規(guī)程。第二十七條安全操作規(guī)程的執(zhí)行要進行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保安全操作規(guī)程的有效執(zhí)行。第七章應(yīng)急救援第二十八條本單位要建立健全的應(yīng)急救援制度，包括事故報告和調(diào)查、傷員救護、物資調(diào)配、緊急疏散等方面。第二十九條應(yīng)急救援制度的制定和修訂要經(jīng)過安全管理責(zé)任人的審核和批準(zhǔn)，并在本單位內(nèi)部進行宣傳和培訓(xùn)。第三十條應(yīng)急救援演練要定期進行，演練內(nèi)容包括防范措施、報警流程、傷員救護、物資調(diào)配、緊急疏散等。第三十一條應(yīng)急救援演練要進行評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保應(yīng)急救援制度的有效執(zhí)行。第八章隱患排查和整改第三十二條本單位要定期進行隱患排查和整改，確保隱患得到及時發(fā)現(xiàn)和處理。第三十三條隱患排查和整改工作要建立工作制度，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，確保隱患排查和整改工作的推進。第三十四條隱患排查和整改要進行記錄和歸檔，確保整改措施有效實施和整改效果可查。第九章事故調(diào)查和處理第三十五條本單位要建立健全的事故調(diào)查和處理制度，明確事故調(diào)查和處理的程序和責(zé)任。第三十六條在事故發(fā)生后，首先要確保人員的生命安全，然后進行事故調(diào)查和處理工作。第三十七條事故調(diào)查和處理要進行全面的調(diào)查和分析，查找事故原因，提出事故處理措施。第三十八條事故處理措施要經(jīng)過安全管理責(zé)任人的審核和批準(zhǔn)，并按照處理措施的要求進行實施。第三十九條事故調(diào)查和處理要進行記錄和總結(jié)，吸取教訓(xùn)，提高安全管理水平。第十章安全紀(jì)律和獎懲第四十條本單位要建立健全的安全紀(jì)律制度，加強安全紀(jì)律的宣傳和教育，提高員工的安全意識和遵守紀(jì)律的能力。第四十一條安全紀(jì)律的違紀(jì)行為要按照上級法律法規(guī)和本單位的規(guī)定進行處理，依法依規(guī)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第四十二條對于安全工作表現(xiàn)突出的員工，本單位要給予適當(dāng)?shù)莫剟詈蜆s譽稱號，樹立榜樣，激勵員工更