辦公室衛(wèi)生及考勤制度范本_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁辦公室衛(wèi)生及考勤制度范本第一章總則第一條為規(guī)范辦公室衛(wèi)生及考勤管理，提高辦公室工作效率，制定本制度。第二條本制度適用于所有辦公室工作人員。第三條辦公室衛(wèi)生及考勤管理應(yīng)堅持公平、公正原則，嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條辦公室衛(wèi)生及考勤管理應(yīng)與員工的職責和工作量相匹配，以確保辦公室正常運轉(zhuǎn)。第五條辦公室衛(wèi)生及考勤管理應(yīng)與員工的績效評估相結(jié)合，形成全面評價體系。第二章辦公室衛(wèi)生管理第六條辦公室衛(wèi)生管理應(yīng)包括日常清潔、垃圾處理、環(huán)境整潔等方面。第七條日常清潔包括辦公桌面、辦公工具、設(shè)備等的清潔工作，每位員工應(yīng)當自覺保持工作區(qū)的衛(wèi)生。第八條垃圾處理包括垃圾分類、及時清理垃圾等工作，每天下班前應(yīng)清理垃圾箱并分類處理。第九條環(huán)境整潔包括辦公室周圍環(huán)境的清潔工作，每天早晨應(yīng)進行環(huán)境清掃。第十條辦公室衛(wèi)生管理應(yīng)由專人負責，每周進行一次全面衛(wèi)生檢查。第三章辦公室考勤管理第十一條辦公室考勤管理應(yīng)包括考勤記錄、請假制度、考勤異常處理等方面。第十二條考勤記錄需包括員工的到崗時間、離崗時間、遲到早退次數(shù)等信息，每天需進行簽到簽退。第十三條請假制度需規(guī)定員工請假的程序、時間及假期類型等，員工在請假前需提前向上級提交請假申請。第十四條考勤異常處理需對遲到早退、無故缺勤等情況進行記錄，并依據(jù)公司規(guī)定進行懲處。第十五條考勤管理應(yīng)定期進行考勤統(tǒng)計和分析，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中出現(xiàn)的問題。第四章違紀處分第十六條違反辦公室衛(wèi)生及考勤管理制度的員工，將按照公司的規(guī)定進行處罰。第十七條處罰方式包括口頭警告、書面警告、停職、降職、解職等措施。第十八條處罰程序應(yīng)包括事實調(diào)查、聽證、評議、處罰決定等環(huán)節(jié)，確保公平、公正。第五章附則第十九條本制度由公司人力資源部門負責解釋和修改。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十一條本制度未盡事宜由公司相關(guān)部門按照法律法規(guī)和辦公室實際情況執(zhí)行。以

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