聘用駕駛員合同范本通用版

第頁(yè)共頁(yè)聘用駕駛員合同范本通用版駕駛員聘用合同本合同由以下雇主和駕駛員（以下簡(jiǎn)稱“員工”）之間訂立：雇主信息：名稱：地址：聯(lián)系電話：?jiǎn)T工信息：姓名：地址：聯(lián)系電話：1.聘用期限本合同自雇傭日起生效，直至雇傭期滿或根據(jù)合同約定提前終止。2.職位及工作職責(zé)雇主聘用員工作為駕駛員，員工的工作職責(zé)如下：a.負(fù)責(zé)駕駛公司指派的車輛，并確保車輛安全可靠地進(jìn)行行駛；b.遵守交通規(guī)則和法律法規(guī)，不超速、不酒駕、不擅自改變行駛路線；c.維護(hù)車輛的日常保養(yǎng)和清潔工作；d.配合公司安排的其他工作。3.工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排，并符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。4.薪資與福利a.員工的月薪為人民幣（以下簡(jiǎn)稱“RMB”）_________元。薪資以人民幣為單位，應(yīng)在每月工資發(fā)放日之前支付給員工。員工應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便雇主進(jìn)行薪資發(fā)放；b.員工享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。具體繳納比例和金額按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；c.雇主將為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，保障員工在駕駛工作中的人身安全；d.員工享有帶薪年假，具體休假天數(shù)和休假時(shí)間由雇主根據(jù)員工工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要來(lái)決定；e.其他福利待遇和津貼由雇主根據(jù)公司規(guī)定和政策來(lái)執(zhí)行。5.保密責(zé)任員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和保密信息，不得將任何機(jī)密資料外泄。在解除合同后，員工應(yīng)歸還所有與工作相關(guān)的文件和資料。6.終止合同合同終止的方式包括但不限于以下幾種情況：a.合同期滿：雇傭期滿后，合同自動(dòng)終止；b.雙方協(xié)商一致：雙方可以根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)協(xié)商解除合同，但需提前書(shū)面通知對(duì)方；c.員工違約或解雇：?jiǎn)T工有以下行為之一的，雇主有權(quán)隨時(shí)解雇員工，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：-嚴(yán)重違反雇主的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；-出現(xiàn)嚴(yán)重的失職行為或疏忽工作造成公司經(jīng)濟(jì)損失；-涉嫌行賄受賄等不正當(dāng)行為；-酗酒、賭博、吸毒等嚴(yán)重影響工作質(zhì)量和形象的行為；-身體健康狀況不適宜從事駕駛工作。7.爭(zhēng)議解決本合同的解釋和履行應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可額外簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為合同的一部分。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，雇主和員工各持一份。合同一經(jīng)簽署后即生效。雇主：