企業(yè)職工借調(diào)合同

企業(yè)職工借調(diào)合同1.合同背景本借調(diào)合同是根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保障企業(yè)職工的合法權(quán)益，規(guī)范職工借調(diào)行為而制定的。合同雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議：2.借調(diào)內(nèi)容根據(jù)工作需要，借調(diào)方將職工（以下簡(jiǎn)稱“借調(diào)人”）借調(diào)至受調(diào)方，具體借調(diào)內(nèi)容為：-工作崗位：借調(diào)人將在受調(diào)方指派的工作崗位上工作；-工作期限：借調(diào)期限為合同簽署之日起至約定期限屆滿或工作任務(wù)完成。3.權(quán)利及義務(wù)3.1借調(diào)人的權(quán)利和義務(wù)-借調(diào)人有權(quán)按照受調(diào)方的要求，履行相應(yīng)的工作職責(zé)；-借調(diào)人應(yīng)遵守受調(diào)方的工作紀(jì)律和規(guī)定，保持工作秩序；-借調(diào)人應(yīng)保守受調(diào)方的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)信息，不得泄露給第三方；-借調(diào)期間，借調(diào)人享有與受調(diào)方員工相同的薪酬和福利待遇；-借調(diào)期間，借調(diào)人仍受原雇傭單位的管理和監(jiān)督。3.2受調(diào)方的權(quán)利和義務(wù)-受調(diào)方應(yīng)為借調(diào)人提供合理的工作條件和必要的培訓(xùn)；-受調(diào)方應(yīng)履行對(duì)借調(diào)人的安全保障責(zé)任，確保借調(diào)人的人身安全；-受調(diào)方應(yīng)按照合同約定支付借調(diào)人的工資和福利待遇；-受調(diào)方有權(quán)對(duì)借調(diào)人進(jìn)行工作規(guī)范和紀(jì)律要求。4.合同解除-合同期滿或工作任務(wù)完成后，本合同自動(dòng)解除；-若合同期間發(fā)生不可抗力或合同雙方協(xié)商一致，可解除本合同。5.爭(zhēng)議解決合同履行中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。6.其他事項(xiàng)本借調(diào)合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議為本合同不可分割的組成部分。合同雙方確認(rèn)，對(duì)于未盡事宜，可另行訂立補(bǔ)充協(xié)議，并以書面形式進(jìn)行。任何對(duì)本合同的修改、變更、解除或放棄應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。本合同一式兩份，借調(diào)方和受調(diào)方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。----------企業(yè)職工借調(diào)方（蓋